SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
DIbuat Oleh    Disahkan Oleh
                 SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN
                                                                               Bambang          Ir. Ferly
                    KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS)                                Suradi       Hermana, MM
                 No. Dokumen      Revisi      Tanggal Terbit       Halaman
                 SOP-UPN-01           0       1 Juli 2011      1    dari 5

                               LEMBAR PENGESAHAN




Dokumen ini dan semua informasi termasuk lampirannya adalah milik Pusat Kemitraan
Teknologi Nuklir (PKTN) – Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Dilarang mengutip sebagian
atau seluruh isi yang terkandung didalamnya tanpa ijin tertulis terlebih dahulu dar :
                                                                                dari




                           PUSAT KEMITRAAN TEKNOLOGI NUKLIR
                        BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL




                                                                              TANDA
                                                         JABATAN                             TANGGAL
   TINDAKAN                    NAMA                                          TANGAN



                       1. Bambang Suradi             Penata Damkar
  DISIAPKAN

                        2. Sumiran, A.Md.            Pengadm. UPN


   DIPERIKSA               Tatang Eryadi               Kepala UPN


  DIVERIFIKASI      Drs. Johan A. Sitompul, MM         Kepala UJM


   DISAHKAN           Ir. Ferly Hermana, MM            Kepala PKTN
DIbuat Oleh     Disahkan Oleh
              SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN
                                                                                 Bambang        Ir. Ferly
                 KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS)                                     Suradi     Hermana, MM
              No. Dokumen        Revisi    Tanggal Terbit       Halaman
              SOP-UPN-01           0       1 Juli 2011      2    dari 5

                              LEMBAR DISTRIBUSI




NO                               SATKER                                   SALINAN           TANGGAL

1.    Pusat Kemitraan Teknologi Nuklir                                    1 & asli

2.    Pusat Teknologi Reaktor dan Keselamatan Nuklir                         2

3.    Pusat Reaktor Serba Guna                                               3

4.    Pusat Teknologi Bahan Bakar Nuklir                                     4

5.    Pusat Teknologi Limbah Radioaktif                                      5

6.    PT. Batan Teknologi                                                    6

7.    Pusat Rekayasa Perangkat Nuklir                                        7

8.    Pusat Pengembangan Informatika Nuklir                                  8

9.    Pusat Radioisotop dan Radiofarmaka                                     9

10.   Pusat Teknologi Bahan Iptek Nuklir                                    10

11.   Pusat Standardisasi dan Jaminan Mutu Nuklir                           11

12.   Arsip                                                                 12
DIbuat Oleh   Disahkan Oleh
                SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN
                                                                             Bambang          Ir. Ferly
                   KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS)                               Suradi       Hermana, MM
                No. Dokumen        Revisi   Tanggal Terbit       Halaman
                SOP-UPN-01           0      1 Juli 2011      3    dari 5
1. TUJUAN
   Menjelaskan mekanisme proses izin keluar dan/atau masuk pegawai Kawasan Nuklir Serpong
   (KNS) pada hari kerja di luar jam istirahat di KNS.

2. RUANG LINGKUP
   SOP ini adalah suatu sistem/standart operasi prosedur yang mengatur dan memberikan
   data izin keluar dan/atau masuk pegawai pada jam kerja di luar jam istirahat untuk
   satker/pusat di KNS.

3. URAIAN UMUM
   Pegawai KNS yang akan keluar KNS diwajibkan membawa surat izin dari pejabat langsung
   ybs. dan menyerahkan ke Petugas Pengamanan di Pos 66 (Gerbang Utama KNS).
   Dalam hal Pegawai KNS tidak membawa surat izin, maka Petugas Pengamanan wajib
   menyerahkan formulir lain yang sudah ditentukan dan memberikan kepada ybs. untuk diisi
   data terkait dengan keperluan keluar dengan tidak ada rekayasa.
   Dalam hal Pegawai KNS tidak mau mengisi formulir tersebut maka Petugas Pengamanan
                                                        tersebut,
   berhak mengisi data sesuai badge dan/atau data dari sumber lainnya tentan ybs.
                                                                        tentang
   Berkas terkait dengan izin keluar tersebut di atas dan hal lainnya, selanjutnya akan diatur
   dalam SOP ini.
4. DOKUMEN TERKAIT
   4.1.Perka BATAN No 392/Ka/XI/2005
                                 /2005;
   4.2. Perka BATAN No 057/Ka/III/2011
                                 /2011;
   4.3. Prosedur Layanan Keamanan Dan Keselamatan UPN No 019/OT 0102/PK/KTN.6/2007,
        Revisi 3; dan
   4.4. Kesepakatan Ka. UPN di Lingkungan KNS Pada Rapat Koordinasi Pengamanan Tanggal
                              i
        23 Mei 2011 di PKTN bahwa Pengelolaan Pengendalian Keluar dan/atau Masuk Pegawai
                             ahwa
        BATAN Di Lingkungan KNS diserahkan Kepada Ka UPN PKTN.
                                  iserahkan       Ka.
5. FORMULIR TERKAIT
   5.1. FORMULIR 1 (Surat Izin Dinas Luar)
   5.2. FORMULIR 2 (Surat Izin Keluar Kantor Sementara Karena Kepentingan Mendesak
                                                                          Mendesak)
   5.3. FORMULIR 3 (Surat Izin Tidak Masuk Kerja)
   5.4. FORMULIR 4 (Surat Izin Datang Terlambat/Pulang Lebih Awal)
   5.5. FORMULIR 5 (Data Pegawai Keluar KNS Tanpa Surat Izin)
6. RIWAYAT PERUBAHAN
       Revisi     Tanggal Terbit                                 Perubahan
DIbuat Oleh      Disahkan Oleh
               SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN
                                                                                       Bambang            Ir. Ferly
                  KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS)                                          Suradi         Hermana, MM
               No. Dokumen       Revisi    Tanggal Terbit        Halaman
              SOP-UPN-01           0       1 Juli 2011       4     dari 5
7. SOP IZIN KELUAR MASUK KAWASAN

                                                            PETUGAS PAM
 NO              AKTIVITAS                PEGAWAI              POS 66
                                                                                      SATKER         INSPEKTORAT
1.    Mulai


2.    Pegawai yang akan keluar
      Kawasan Nuklir Serpong
      (KNS)pada jam kerja membawa
      surat izin format 1 dan/atau s.d
      format 4 sesuai keperluan
      (terlampir) rangkap 2 (dua) dan
      serahkan ke Petugas Pam Pos
      66.
3.    Petugas pam di Pos 66 ( UPN )
      memeriksa format 1 dan/atau
      s/d format 4 (disesuaikan                                                  Ya
                                                                 Bawa
      dengan keperluan), jika :
      a. format sudah sesuai,
                                                                         Tidak

          Petugas pam akan
          melakukan tindakan seperti
          pada No. 4;
      b. format tidak sesuai
          dan/atautidak membawa
          format 1 dan/ataus/d                   Ya
          format 4, Petugas pam akan                               Isi
          menanyakan hal-hal terkait
          dengan keperluan keluar
                                                                         tidak




          KNS dan mempersilakan
          pegawai mengisi formulir 5
          (terlampir) dengan benar
          /tidak direkayasa, kemudian
          mempersilakan untuk
          keluar.                                                  Diisi
      c. pegawai tidak                                           petugas
          mau/menolak mengisi
          formulir 5, Petugas pam
          akan mengisi berkas               3b                    3c
          tersebut sesuai dengan
          identitas pegawai (badge)
DIbuat Oleh     Disahkan Oleh
              SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN
                                                                              Bambang            Ir. Ferly
                 KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS)                                  Suradi         Hermana, MM
             No. Dokumen        Revisi      Tanggal Terbit        Halaman
             SOP-UPN-01           0         1 Juli 2011       5    dari 5
                                                             PETUGAS PAM
NO              AKTIVITAS                 PEGAWAI               POS 66
                                                                            SATKER          INSPEKTORAT

4.   Petugas menulis jam keluar
     /masuk dan membubuhkan
     tanda tangan di formulir 1,         Rangkap 1

     rangkap 1 di serahkan kepada
     pegawai dan rangkap 2 di
     masukkan pada kotak berkas di
                                                             Rangkap 2
     Pos 66 .

5.   Petugas pam mengumpulkan
     dan mengelompokkan formulir
     1 s/d formulir 4 sesuai satker
     dan menyimpan dalam kotak
     surat satker untuk jangka waktu
     1 minggu
                                                                              /mgg
6.   Setiap 1(satu) minggu Petugas
     Tata Usaha Satker mengambil
     berkas sesuai Satker-nya di Pos
     66.
                                                 3b                           3c
7.   Setiap bulan berkas formulir 5 di
     data oleh UPN dan di kirim ke
     inspektorat melalui E-mail




                                                              Ditetapkan :
                                                              Kepala Pusat Kemitraan Teknologi Nuklir



                                                              Ir. Ferly Hermana, MM
                                                              NIP. 19630202 198603 1 002

More Related Content

What's hot

ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIANNova Oktaharfianto
 
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)
21. draf surat panggilan masuk kerja   panggilan pertama (karyawan mangkir)21. draf surat panggilan masuk kerja   panggilan pertama (karyawan mangkir)
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)legalakses636
 
berita acara kerusakan barang.docx
berita acara kerusakan barang.docxberita acara kerusakan barang.docx
berita acara kerusakan barang.docxveraarimbi
 
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawan
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawan17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawan
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawanlegalakses636
 
Form izin kerja
Form izin kerjaForm izin kerja
Form izin kerjaSri Kirei
 
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaBuku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaaswel13
 
Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanLembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanYayasan TERANGI
 
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja KaryawanContoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja KaryawanYodhia Antariksa
 
Contoh job description lengkap
Contoh job description lengkapContoh job description lengkap
Contoh job description lengkapaswel13
 
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRDStandar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRDAswel Darussamin
 

What's hot (20)

ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 
Surat pernyataan
Surat pernyataanSurat pernyataan
Surat pernyataan
 
Form permintaan tenaga kerja
Form permintaan tenaga kerjaForm permintaan tenaga kerja
Form permintaan tenaga kerja
 
Skp bagian umum
Skp bagian umumSkp bagian umum
Skp bagian umum
 
CONTOH SOP Mengatasi Pemogokan Karyawan
CONTOH SOP Mengatasi Pemogokan KaryawanCONTOH SOP Mengatasi Pemogokan Karyawan
CONTOH SOP Mengatasi Pemogokan Karyawan
 
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)
21. draf surat panggilan masuk kerja   panggilan pertama (karyawan mangkir)21. draf surat panggilan masuk kerja   panggilan pertama (karyawan mangkir)
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)
 
berita acara kerusakan barang.docx
berita acara kerusakan barang.docxberita acara kerusakan barang.docx
berita acara kerusakan barang.docx
 
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawan
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawan17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawan
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawan
 
Form izin kerja
Form izin kerjaForm izin kerja
Form izin kerja
 
SOP Driver
SOP DriverSOP Driver
SOP Driver
 
CONTOH SOP SDM Perusahaan
CONTOH SOP SDM PerusahaanCONTOH SOP SDM Perusahaan
CONTOH SOP SDM Perusahaan
 
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaBuku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerja
 
TATA TERTIB KERJA NEW (Repaired)
TATA TERTIB KERJA NEW (Repaired)TATA TERTIB KERJA NEW (Repaired)
TATA TERTIB KERJA NEW (Repaired)
 
Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanLembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihan
 
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam PerusahaanContoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
 
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja KaryawanContoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
 
CONTOH SOP ACCOUNTING
CONTOH SOP ACCOUNTINGCONTOH SOP ACCOUNTING
CONTOH SOP ACCOUNTING
 
Contoh job description lengkap
Contoh job description lengkapContoh job description lengkap
Contoh job description lengkap
 
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRDStandar Operasional Prosedur (SOP) HRD
Standar Operasional Prosedur (SOP) HRD
 
Kamus anjab
Kamus anjabKamus anjab
Kamus anjab
 

Viewers also liked

Sop pelaksanaan hari hari besar keagamaan
Sop pelaksanaan  hari hari besar keagamaanSop pelaksanaan  hari hari besar keagamaan
Sop pelaksanaan hari hari besar keagamaanRidwan Malik
 
Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)
Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)
Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)Putri Sanuria
 
Kartu ijizin keluar
Kartu ijizin keluarKartu ijizin keluar
Kartu ijizin keluarfhery12
 
Sosialisasi pondok
Sosialisasi pondokSosialisasi pondok
Sosialisasi pondokIbnu Suryoko
 
P14 2011 ijin pemanfaatan kayu
P14 2011 ijin pemanfaatan kayuP14 2011 ijin pemanfaatan kayu
P14 2011 ijin pemanfaatan kayuJhon Blora
 
Jadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama Kandangan
Jadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama KandanganJadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama Kandangan
Jadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama KandanganTaufik Rahman
 
Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016
Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016
Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016Asik News
 
Surat izin masuk
Surat izin masukSurat izin masuk
Surat izin masukYKS.BIZ.ID
 
Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional Ari Warokah Latif
 
SOP Peek A Boo & Vision School
SOP Peek A Boo & Vision SchoolSOP Peek A Boo & Vision School
SOP Peek A Boo & Vision SchoolRendra S.Sos
 
Permen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbud
Permen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbudPermen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbud
Permen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbudWinarto Winartoap
 
Supriyadi scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...
Supriyadi   scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...Supriyadi   scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...
Supriyadi scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...Supriyadi supriyadi
 
Contoh surat pernyataan
Contoh surat pernyataanContoh surat pernyataan
Contoh surat pernyataanWAhyu Chool
 
Administrasi kepegawaian
Administrasi kepegawaianAdministrasi kepegawaian
Administrasi kepegawaiankppnpelaihari
 
10 contoh surat pernyataan terbaru
10 contoh surat pernyataan terbaru10 contoh surat pernyataan terbaru
10 contoh surat pernyataan terbaruAndika Andika
 
Standar operasional prosedur (sop) perusahaan
Standar operasional prosedur (sop) perusahaanStandar operasional prosedur (sop) perusahaan
Standar operasional prosedur (sop) perusahaanAswel Darussamin
 
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)M. Rojana Hamdan
 

Viewers also liked (20)

Sop pelaksanaan hari hari besar keagamaan
Sop pelaksanaan  hari hari besar keagamaanSop pelaksanaan  hari hari besar keagamaan
Sop pelaksanaan hari hari besar keagamaan
 
Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)
Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)
Makalah MSDM (REKRUITMEN DAN SELEKSI KARYAWAN)
 
Kartu ijizin keluar
Kartu ijizin keluarKartu ijizin keluar
Kartu ijizin keluar
 
Sosialisasi pondok
Sosialisasi pondokSosialisasi pondok
Sosialisasi pondok
 
P14 2011 ijin pemanfaatan kayu
P14 2011 ijin pemanfaatan kayuP14 2011 ijin pemanfaatan kayu
P14 2011 ijin pemanfaatan kayu
 
Jadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama Kandangan
Jadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama KandanganJadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama Kandangan
Jadwal kegiatan harian peserta praktikum di Pengadilan Agama Kandangan
 
Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016
Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016
Pidato Mendikbud Pada Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2016
 
Lampiran sop terpadu
Lampiran sop terpaduLampiran sop terpadu
Lampiran sop terpadu
 
Surat izin masuk
Surat izin masukSurat izin masuk
Surat izin masuk
 
Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional
 
SOP Peek A Boo & Vision School
SOP Peek A Boo & Vision SchoolSOP Peek A Boo & Vision School
SOP Peek A Boo & Vision School
 
Permen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbud
Permen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbudPermen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbud
Permen tahun2013 nomor107_lampiran tunj kenrja dikbud
 
Supriyadi scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...
Supriyadi   scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...Supriyadi   scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...
Supriyadi scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...
 
Surat pernyataan
Surat pernyataanSurat pernyataan
Surat pernyataan
 
Pedoman Penyusunan SOP
Pedoman Penyusunan SOPPedoman Penyusunan SOP
Pedoman Penyusunan SOP
 
Contoh surat pernyataan
Contoh surat pernyataanContoh surat pernyataan
Contoh surat pernyataan
 
Administrasi kepegawaian
Administrasi kepegawaianAdministrasi kepegawaian
Administrasi kepegawaian
 
10 contoh surat pernyataan terbaru
10 contoh surat pernyataan terbaru10 contoh surat pernyataan terbaru
10 contoh surat pernyataan terbaru
 
Standar operasional prosedur (sop) perusahaan
Standar operasional prosedur (sop) perusahaanStandar operasional prosedur (sop) perusahaan
Standar operasional prosedur (sop) perusahaan
 
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)
 

More from Benny Benny

Akuntansi keuangan menengah_i
Akuntansi keuangan menengah_iAkuntansi keuangan menengah_i
Akuntansi keuangan menengah_iBenny Benny
 
Soal analog verbal
Soal analog verbalSoal analog verbal
Soal analog verbalBenny Benny
 
76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimia
76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimia76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimia
76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimiaBenny Benny
 
Hkm ketenagakerjaan
Hkm ketenagakerjaanHkm ketenagakerjaan
Hkm ketenagakerjaanBenny Benny
 
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimumBenny Benny
 
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimumBenny Benny
 
Soal psikotest menggambar
Soal psikotest   menggambarSoal psikotest   menggambar
Soal psikotest menggambarBenny Benny
 
Soal psikotest logika angka
Soal psikotest   logika angkaSoal psikotest   logika angka
Soal psikotest logika angkaBenny Benny
 
7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahui
7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahui7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahui
7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahuiBenny Benny
 
Energi alternatif
Energi alternatifEnergi alternatif
Energi alternatifBenny Benny
 
Berita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barangBerita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barangBenny Benny
 
Energi alternatif
Energi alternatifEnergi alternatif
Energi alternatifBenny Benny
 
Cara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawit
Cara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawitCara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawit
Cara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawitBenny Benny
 
Akuntansi internasional
Akuntansi internasionalAkuntansi internasional
Akuntansi internasionalBenny Benny
 
Uu3 92 jamsostek
Uu3 92 jamsostekUu3 92 jamsostek
Uu3 92 jamsostekBenny Benny
 
2010 1-00010-aksi bab 3
2010 1-00010-aksi bab 32010 1-00010-aksi bab 3
2010 1-00010-aksi bab 3Benny Benny
 
Syarat standar pengiriman pt tiki jne
Syarat standar pengiriman pt tiki jneSyarat standar pengiriman pt tiki jne
Syarat standar pengiriman pt tiki jneBenny Benny
 

More from Benny Benny (20)

Akuntansi keuangan menengah_i
Akuntansi keuangan menengah_iAkuntansi keuangan menengah_i
Akuntansi keuangan menengah_i
 
Soal analog verbal
Soal analog verbalSoal analog verbal
Soal analog verbal
 
76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimia
76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimia76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimia
76696288 prosedur-penanganan-bahan-kimia
 
Hkm ketenagakerjaan
Hkm ketenagakerjaanHkm ketenagakerjaan
Hkm ketenagakerjaan
 
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
 
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
112 permenakertrans no._7_tahun_2013_tentang_upah_minimum
 
Soal psikotest menggambar
Soal psikotest   menggambarSoal psikotest   menggambar
Soal psikotest menggambar
 
Soal psikotest logika angka
Soal psikotest   logika angkaSoal psikotest   logika angka
Soal psikotest logika angka
 
7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahui
7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahui7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahui
7 hak cuti karyawan yang wajib anda ketahui
 
Energi alternatif
Energi alternatifEnergi alternatif
Energi alternatif
 
Berita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barangBerita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barang
 
Energi alternatif
Energi alternatifEnergi alternatif
Energi alternatif
 
Cara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawit
Cara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawitCara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawit
Cara menghitung kebutuhan tenaga panen kebun kelapa sawit
 
Akuntansi internasional
Akuntansi internasionalAkuntansi internasional
Akuntansi internasional
 
Uu3 92 jamsostek
Uu3 92 jamsostekUu3 92 jamsostek
Uu3 92 jamsostek
 
Alamat kpp
Alamat kppAlamat kpp
Alamat kpp
 
2010 1-00010-aksi bab 3
2010 1-00010-aksi bab 32010 1-00010-aksi bab 3
2010 1-00010-aksi bab 3
 
Penawaran
PenawaranPenawaran
Penawaran
 
Syarat standar pengiriman pt tiki jne
Syarat standar pengiriman pt tiki jneSyarat standar pengiriman pt tiki jne
Syarat standar pengiriman pt tiki jne
 
Surat lamaran
Surat lamaranSurat lamaran
Surat lamaran
 

SOP Izin Keluar Masuk

  • 1. DIbuat Oleh Disahkan Oleh SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN Bambang Ir. Ferly KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS) Suradi Hermana, MM No. Dokumen Revisi Tanggal Terbit Halaman SOP-UPN-01 0 1 Juli 2011 1 dari 5 LEMBAR PENGESAHAN Dokumen ini dan semua informasi termasuk lampirannya adalah milik Pusat Kemitraan Teknologi Nuklir (PKTN) – Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi yang terkandung didalamnya tanpa ijin tertulis terlebih dahulu dar : dari PUSAT KEMITRAAN TEKNOLOGI NUKLIR BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL TANDA JABATAN TANGGAL TINDAKAN NAMA TANGAN 1. Bambang Suradi Penata Damkar DISIAPKAN 2. Sumiran, A.Md. Pengadm. UPN DIPERIKSA Tatang Eryadi Kepala UPN DIVERIFIKASI Drs. Johan A. Sitompul, MM Kepala UJM DISAHKAN Ir. Ferly Hermana, MM Kepala PKTN
  • 2. DIbuat Oleh Disahkan Oleh SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN Bambang Ir. Ferly KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS) Suradi Hermana, MM No. Dokumen Revisi Tanggal Terbit Halaman SOP-UPN-01 0 1 Juli 2011 2 dari 5 LEMBAR DISTRIBUSI NO SATKER SALINAN TANGGAL 1. Pusat Kemitraan Teknologi Nuklir 1 & asli 2. Pusat Teknologi Reaktor dan Keselamatan Nuklir 2 3. Pusat Reaktor Serba Guna 3 4. Pusat Teknologi Bahan Bakar Nuklir 4 5. Pusat Teknologi Limbah Radioaktif 5 6. PT. Batan Teknologi 6 7. Pusat Rekayasa Perangkat Nuklir 7 8. Pusat Pengembangan Informatika Nuklir 8 9. Pusat Radioisotop dan Radiofarmaka 9 10. Pusat Teknologi Bahan Iptek Nuklir 10 11. Pusat Standardisasi dan Jaminan Mutu Nuklir 11 12. Arsip 12
  • 3. DIbuat Oleh Disahkan Oleh SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN Bambang Ir. Ferly KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS) Suradi Hermana, MM No. Dokumen Revisi Tanggal Terbit Halaman SOP-UPN-01 0 1 Juli 2011 3 dari 5 1. TUJUAN Menjelaskan mekanisme proses izin keluar dan/atau masuk pegawai Kawasan Nuklir Serpong (KNS) pada hari kerja di luar jam istirahat di KNS. 2. RUANG LINGKUP SOP ini adalah suatu sistem/standart operasi prosedur yang mengatur dan memberikan data izin keluar dan/atau masuk pegawai pada jam kerja di luar jam istirahat untuk satker/pusat di KNS. 3. URAIAN UMUM Pegawai KNS yang akan keluar KNS diwajibkan membawa surat izin dari pejabat langsung ybs. dan menyerahkan ke Petugas Pengamanan di Pos 66 (Gerbang Utama KNS). Dalam hal Pegawai KNS tidak membawa surat izin, maka Petugas Pengamanan wajib menyerahkan formulir lain yang sudah ditentukan dan memberikan kepada ybs. untuk diisi data terkait dengan keperluan keluar dengan tidak ada rekayasa. Dalam hal Pegawai KNS tidak mau mengisi formulir tersebut maka Petugas Pengamanan tersebut, berhak mengisi data sesuai badge dan/atau data dari sumber lainnya tentan ybs. tentang Berkas terkait dengan izin keluar tersebut di atas dan hal lainnya, selanjutnya akan diatur dalam SOP ini. 4. DOKUMEN TERKAIT 4.1.Perka BATAN No 392/Ka/XI/2005 /2005; 4.2. Perka BATAN No 057/Ka/III/2011 /2011; 4.3. Prosedur Layanan Keamanan Dan Keselamatan UPN No 019/OT 0102/PK/KTN.6/2007, Revisi 3; dan 4.4. Kesepakatan Ka. UPN di Lingkungan KNS Pada Rapat Koordinasi Pengamanan Tanggal i 23 Mei 2011 di PKTN bahwa Pengelolaan Pengendalian Keluar dan/atau Masuk Pegawai ahwa BATAN Di Lingkungan KNS diserahkan Kepada Ka UPN PKTN. iserahkan Ka. 5. FORMULIR TERKAIT 5.1. FORMULIR 1 (Surat Izin Dinas Luar) 5.2. FORMULIR 2 (Surat Izin Keluar Kantor Sementara Karena Kepentingan Mendesak Mendesak) 5.3. FORMULIR 3 (Surat Izin Tidak Masuk Kerja) 5.4. FORMULIR 4 (Surat Izin Datang Terlambat/Pulang Lebih Awal) 5.5. FORMULIR 5 (Data Pegawai Keluar KNS Tanpa Surat Izin) 6. RIWAYAT PERUBAHAN Revisi Tanggal Terbit Perubahan
  • 4. DIbuat Oleh Disahkan Oleh SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN Bambang Ir. Ferly KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS) Suradi Hermana, MM No. Dokumen Revisi Tanggal Terbit Halaman SOP-UPN-01 0 1 Juli 2011 4 dari 5 7. SOP IZIN KELUAR MASUK KAWASAN PETUGAS PAM NO AKTIVITAS PEGAWAI POS 66 SATKER INSPEKTORAT 1. Mulai 2. Pegawai yang akan keluar Kawasan Nuklir Serpong (KNS)pada jam kerja membawa surat izin format 1 dan/atau s.d format 4 sesuai keperluan (terlampir) rangkap 2 (dua) dan serahkan ke Petugas Pam Pos 66. 3. Petugas pam di Pos 66 ( UPN ) memeriksa format 1 dan/atau s/d format 4 (disesuaikan Ya Bawa dengan keperluan), jika : a. format sudah sesuai, Tidak Petugas pam akan melakukan tindakan seperti pada No. 4; b. format tidak sesuai dan/atautidak membawa format 1 dan/ataus/d Ya format 4, Petugas pam akan Isi menanyakan hal-hal terkait dengan keperluan keluar tidak KNS dan mempersilakan pegawai mengisi formulir 5 (terlampir) dengan benar /tidak direkayasa, kemudian mempersilakan untuk keluar. Diisi c. pegawai tidak petugas mau/menolak mengisi formulir 5, Petugas pam akan mengisi berkas 3b 3c tersebut sesuai dengan identitas pegawai (badge)
  • 5. DIbuat Oleh Disahkan Oleh SOP IZIN KELUAR MASUK PEGAWAI BATAN Bambang Ir. Ferly KAWASAN NUKLIR SERPONG (KNS) Suradi Hermana, MM No. Dokumen Revisi Tanggal Terbit Halaman SOP-UPN-01 0 1 Juli 2011 5 dari 5 PETUGAS PAM NO AKTIVITAS PEGAWAI POS 66 SATKER INSPEKTORAT 4. Petugas menulis jam keluar /masuk dan membubuhkan tanda tangan di formulir 1, Rangkap 1 rangkap 1 di serahkan kepada pegawai dan rangkap 2 di masukkan pada kotak berkas di Rangkap 2 Pos 66 . 5. Petugas pam mengumpulkan dan mengelompokkan formulir 1 s/d formulir 4 sesuai satker dan menyimpan dalam kotak surat satker untuk jangka waktu 1 minggu /mgg 6. Setiap 1(satu) minggu Petugas Tata Usaha Satker mengambil berkas sesuai Satker-nya di Pos 66. 3b 3c 7. Setiap bulan berkas formulir 5 di data oleh UPN dan di kirim ke inspektorat melalui E-mail Ditetapkan : Kepala Pusat Kemitraan Teknologi Nuklir Ir. Ferly Hermana, MM NIP. 19630202 198603 1 002