MBA

1. САНАЛЫН ТОВЁОГ
*Монголын Хуульчдын холбооны Хуульчийн мэргэжлийн шалгалтын асуудал эрхэлсэн хорооноос боловсруулсан "ХУУЛЬЧИЙН МЭРГЭЖЛИЙН
ДАДЛАГАД ТООЦОХ ЖУРАМ"-ын төсөлд www.mglbar.mn .цахим хуудсаар дамжуулан 2017.03.30-2017.04.28-ны өдрийн хооронд хуульч, эрх зүйчдээс
бичгээр, “Журмын төсөлд санал авах тухай” Монголын Хуульчдын холбооны 2017.04.07-ны өдрийн 2/293 тоот албан бичгийг тус холбооны сайн дурын
хороодод хүргүүлж цахимаар тус тус санал авах ажлыг зохион байгуулж, журмын төслийн хэлэлцүүлгийг 2017.04.12-ны өдрийн 14:00-17:30 цагт Хууль
зүйн үндэсний хүрээлэнгийн 301 тоотод зохион байгууллаа.
Дээрх ажлын хүрээнд журмын төсөлтэй холбогдуулан ирүүлсэн саналуудыг нэгтгэн дараахь байдлаар шийдвэрлэсэн байна:
Д/
д
Журмын төсийн холбогдох зүйл, хэсэг,
заалт болон түүнд нэмэлт, өөрчлөлт
оруулахаар ирүүлсэн санал
Саналын агуулга Санал гаргасан хүний нэр Тайлбар
1. 2.2 дугаар зүйл.Өмгөөллийн үйлчилгээ,
хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхэд туслах
ажлыг цагаар болон гэрээгээр
гүйцэтгэснийг мэргэжлийн дадлагад
тооцох
1.Өмгөөллийн үйлчилгээ, хууль зүйн
туслалцаа үзүүлэхэд туслах ажлыг талууд
харилцан тохиролцож, хуульчийн
мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхтэй
хуульчийн удирдлага дор байнгын ажлын
байранд хөдөлмөрийн гэрээгээр болон
байнгын бус ажлын байранд хугацаатай
ажил гүйцэтгэх, хөлсөөр ажиллах, хамтран
ажиллах зэрэг гэрээгээр хариу төлбөртэй
болон төлбөргүйгээр гүйцэтгэснийг
мэргэжлийн дадлагад тооцож болно.
Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн
32 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2-т
Нийгмийн даатгалын шимтгэл
ногдуулах хөдөлмөрийн хөлс,
түүнтэй адилтгах орлогод
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47
дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан
цалин хөлс, мөн хуулийн 55, 56, 57,
59, 64, 66, 69 дүгээр зүйлд заасан
олговор, Иргэний хуулийн 343, 359
дүгээр зүйлд заасан гэрээгээр
тохирсон хөлс байхаар заасан. Гэтэл
төслийн 2.2 дугаар зүйлийн 1-д
“...хамтран ажиллах зэрэг гэрээгээр
хариу төлбөртэй болон
төлбөргүйгээр гүйцэтгэснийг
мэргэжлийн дадлага хийсэнд тооцож
болно” гээд мөн төслийн 2.2 дугаар
зүйлийн 4-т “...хуульд заасны дагуу
нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн
байна” гэсэн нь Нийгмийн даатгалын
тухай хуулийн дээрх заалттай
нийцэхгүй байна. Мөн төслийн 2.2
дугаар зүйлийн 1-д “...хамтран
ажиллах зэрэг...” гэж нээлттэй
Б.Гүнбилэг
/Монголын Хуульчдын
холбооны Ерөнхийлөгч/
2017.04.13
Саналыг хүлээж авсан.

2. зохицуулалтыг тусгасан нь өөр бас
ямар нэгэн гэрээ байж болохоор
ойлгомжгүй байдлыг бий болгосон
байгаа тул “...хамтран ажиллах
зэрэг...” гэснийг хасах.
3.2 дугаар зүйл.
1.Энэ журмын 2 дугаар бүлэгт заасан
мэргэжлийн дадлага хийснийг тооцуулахад
дараах баримт бичгийг бүрдүүлж,
Хуульчдын холбооны шалгалтын асуудал
эрхэлсэн хороонд шаардсан хугацаанд
гаргана:
1.4.шаардлагатай тохиолдолд ажил
олгогчийн тодорхойлолт болон ажлын
байрны тодорхойлолт;
Төслийн 3.2 дугаар зүйлийн 1.4-т
“Шаардлагатай тохиолдолд ажил
олгогчийн тодорхойлолт болон
ажлын байрны тодорхойлолт” гэсэн
нь ойлгомжгүй, юуг шаардлагатай
тохиолдол гэж үзэхийг заагаагүй тул
зохицуулалтыг тодорхой болгох.
Саналыг хүлээж авч,
“шаардлагатай тохиолдолд”
гэсэн хэсгийг хассан.
5.2 дугаар зүйл.Хариуцлага тооцох
1.Энэ журамд заасан хуульчийн мэргэжлийн
дадлагыг хийсэн болохыг нотлох зорилгоор
хуурамч мэдээлэл өгөх, баримт бичиг
үйлдэх, гаргаж өгсөн нь тогтоогдсон
хуульчийн талаар Шалгалтын зохион
байгуулалтын комисс Хуульчийн
мэргэжлийн хариуцлагын хороонд
мэдээлнэ.
Төслийн 5.2 дугаар зүйлд энэ
журмыг зөрчсөн нь тогтоогдсон
тохиолдолд ямар хуулиар
хариуцлага хүлээлгэх нь
тодорхойгүй байгаа тул холбогдох
хуулийн зүйл, заалтаас эшлэх
байдлаар өөрчлөн найруулах.
Саналыг харгалзан үзээд,
тус зүйлийн нэрийг
“Зөрчлийн талаар мэдэгдэх”
гэж өөрчилсөн. Мөн тус
зүйлийн 1-д заасан зөрчил
гаргасан хуульчийн талаар
Хуульчдын холбооны
хуульчийн мэргэжлийн
хариуцлагын хороонд
мэдэгдэж, зөрчлийг
шалгуулах арга хэмжээ
авахуулах агуулга бүхий
байдлаар өөрчилсөн.
2. ДӨРӨВДҮГЭЭР БҮЛЭГ
ХУУЛЬЧИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ДАДЛАГЫН
НЭГДСЭН БҮРТГЭЛ
4.1 дүгээр зүйл.
Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хуульд
заасны дагуу мэргэжлийн дадлагыг хийж
буй цаашид шалгалтад орохыг хүсэгч нь
Хуульчийн мэргэжлийн дадлагын нэгдсэн
Шалгалтад бүртгүүлэхэд 2 жил
ажилласан эсэхийг шалгадаг тул
бүртгэл хийж, чирэгдэл учруулах
шаардлагагүй. Ажлаа солих бүртээ
бүртгэлд өөрчлөлт оруулах, хууль
зүйн сургууль төгссөөд хүн бүр
шалгалтад орохгүй учраас бүртгэл
явуулахад хүндрэлтэй. Иймд 4
дүгээр бүлгийг хасах.
Г.Насанжаргал
2017.04.03
Саналыг хүлээж авсан.

3. бүртгэлд бүртгүүлнэ.
4.2 дугаар зүйл.
Шалгалтад орохыг хүсэгч нь өмгөөлөгчийн
туслахаар ажилласан бол хуульчдын
холбооны Өмгөөлөгчийн туслахыг бүртгэх
журмын дагуу бүртгүүлнэ.
4.3 дугаар зүйл.
Хуульчийн мэргэжлийн дадлагын нэгдсэн
бүртгэлийг Хуульчдын холбооны Тамгын
газраас баталсан маягтын дагуу хөтөлнө.
4.4 дүгээр зүйл.
Мэргэжлийн дадлага хийж буй цаашид
шалгалтад орохыг хүсэгчдэд мэргэжлийн ур
чадвар, дадал олгох сургалтыг Хуульчдын
холбооны Хуульчийн үргэлжилсэн
сургалтын асуудал эрхэлсэн хороотой
зохион байгуулж болно.
3. -
Гадаад улсад хууль, эрх зүйн
чиглэлээр магистр, докторын зэрэг
хамгаалсан бол түүнийг нь
мэргэжлийн дадлагад тооцдог байх
зохицуулалтыг нэмж тусгах.
Б.Досжан
Хуульчийн эрх зүйн
байдлын тухай хуульд
гадаад улсад хууль, эрх
зүйн чиглэлээр магистр,
докторын зэрэг хамгаалсныг
мэргэжлийн дадлагад
тооцохоор заагаагүй тул
саналыг хүлээж авах
үндэслэлгүй.
4.
5.1 дүгээр зүйл.Гомдол гаргах эрх
2.Шалгалтын зохион байгуулалтын
комиссын хянан шийдвэрлэсэн асуудлаар
харьяалах шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй.
Төслийн 5.1 дүгээр зүйлийн 2 дахь
хэсгийг Хуульчийн мэргэжлийн
шалгалтын журмын 9.1 дүгээр
зүйлтэй уялдуулж, Комиссын
гаргасан шийдвэрийг зөвшөөрөхгүй
тохиолдолд Шалгалтын хороогоор
шийдвэрлүүлэхээр өөрчлөх.
Монголын Хуульчдын
холбооны Иргэний эрх
зүйн хороо
Саналыг хүлээж авсан.
5. 1.1 дүгээр зүйл.Журмаар зохицуулах
харилцаа
1.Энэ журмаар хуульчийн мэргэжлийн
шалгалт /цаашид “Шалгалт” гэх/-д орох
өргөдөл гаргагчийн хуульчийн мэргэжлийн
Холбогдох хуулийн хэсэг нь
мэргэжлийн дадлагад тооцоход
үндэслэл бүхий заалт биш байх тул
хасах.
Б.Төрбат
/2017.03.30/
Саналыг хүлээж авсан.

4. дадлага /цаашид “Мэргэжлийн дадлага” гэх/
хийсэн байдал, хугацааг Хуульчийн эрх зүйн
байдлын тухай хуулийн 9 дүгээр зүйлийн
9.1 дэх хэсэг, мөн хуулийн 11 дүгээр зүйл,
Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийг
дагаж мөрдөх журмын тухай хуулийн 4
дүгээр зүйлийн 4.5 дахь хэсгийг үндэслэн
хянаж, тооцохтой холбогдсон харилцааг
зохицуулна.
2.2 дугаар зүйл.Өмгөөллийн үйлчилгээ,
хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхэд туслах
ажлыг цагаар болон гэрээгээр
гүйцэтгэснийг мэргэжлийн дадлагад
тооцох
1.Өмгөөллийн үйлчилгээ, хууль зүйн
туслалцаа үзүүлэхэд туслах ажлыг талууд
харилцан тохиролцож, хуульчийн
мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх
эрхтэй хуульчийн удирдлага дор байнгын
ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээгээр
болон байнгын бус ажлын байранд
хугацаатай ажил гүйцэтгэх, хөлсөөр
ажиллах, хамтран ажиллах зэрэг гэрээгээр
хариу төлбөртэй болон төлбөргүйгээр
гүйцэтгэснийг мэргэжлийн дадлагад тооцож
болно.
Хуульчийн мэргэжлийн үйл
ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлгүй
хуульч гэж байхгүй тул холбогдох
хэсгийг хасах.
Саналыг хүлээж авсан.
2.2 дугаар зүйл.Өмгөөллийн үйлчилгээ,
хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхэд туслах
ажлыг цагаар болон гэрээгээр
гүйцэтгэснийг мэргэжлийн дадлагад
тооцох
3.Өмгөөллийн үйлчилгээ, хууль зүйн
туслалцаа үзүүлэхэд туслах ажлыг байнгын
бус ажлын байранд гэрээгээр хариу
төлбөртэй гүйцэтгэсэн бол харгалзах
хугацааны ажлын хөлсөнд ногдох хүн амын
орлогын албан татвар, хуульд заасны
дагуу нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн
Хуульд заасны дагуу төлөх нь
ойлгомжтой тул холбогдох хэсгийг
хасах.
Саналыг хүлээж авсан.

5. байна.
АЖЛЫН ХЭСЭГ
-ооОоо-