Artikel ilmiah ini mendapatkan review positif dari dua orang reviewer karena memenuhi kriteria jurnal internasional bereputasi dengan subyek penelitian yang relevan dan metodologi penelitian yang baik.
STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS JPP MENJADI SBU PT. PETROKIMIA GRESIK MENGGUNAKA...Tri Cicik Wijayanti
Similar to Effects of transformational leadership styles on job performance with job motivation as mediation A study in a state-owned enterprise.pdf (20)
Effects of transformational leadership styles on job performance with job motivation as mediation A study in a state-owned enterprise.pdf
1. LEMBAR PEER REVIEW
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG KARYA
ILMIAH: JURNAL ILMIAH INTERNASIONAL
Judul Artikel Ilmiah
Penulis Artikel Ilmiah
Status Penulis
Identitas Jurnal Ilmiah
:
:
:
:
Effects of transformational leadership styles on job performance with job motivation as mediation: A study in a state-owned
enterprise
Tri Cicik Wijayanti
Mandiri / Utama / Anggota
a. Nama jurnal
b. ISSN
c. Vol. / No.
d. Edisi
e. Penerbit
f. Halaman
: Growing Science
: 1923-9343
: 10/12
: 2020
: DISTINGUISHED ACADEMIC, SCIENTIFIC AND PROFESSIONAL JOURNALS
: 1923-9343
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah :⊡
🗸 Jurnal Internasional Bereputasi SJR > 0.1 atau JIF WoS 0.5
⊡ Jurnal Internasional terindeks SJR ≤ 0.1 atau JIF WoS < 0.5.
⊡ Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional di luar kategori 1) dan 2)
Hasil Penilaian Peer Review :
✔️√√
Malang, 6 November 2023
Reviewer 1
Prof. Dr. Ernani Hadiyati, SE., MS
NIP: 195804091986012001
Unit kerja: Universitas Gajayana Malang
Bidang Ilmu: Manajemen
Jabatan Terakhir: Guru Besar
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah (isikan di kolom yang sesuai)
Jurnal
Internasional
Bereputasi
SJR > 0.1 atau JIF
WoS 0.5.
Jurnal
Internasional
terindeks pada
basis data
internasional
bereputasi
SJR ≤ 0.1 atau JIF
WoS < 0.5.
Jurnal Internasional
terindeks pada basis
data internasional di
luar kategori 1)
dan 2))
Nilai Akhir
Yang
Diperoleh
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal (10%)
4
4
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%)
12
12
Kecukupan dan kemutakhiran
data/informasi dan metodologi (30%)
12
12
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit (30%)
12
12
Total = (100%) 40
40
Kontribusi pengusul
(penulis Mandiri / Utama / Anggota) 6 6
KOMENTAR/ULASAN PEER REVIEW
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal
Hasil penelitian dituliskan secara sistematis dengan bahasa yang jelas dengan
penggunaan istilah-istilah akademis sesuai dengan bidang kajian.
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan
Studi kepustakaan yang dilakukan cukup banyak yang menunjukkan upaya untuk
memberi kontribusi yang relevan dan inovatif dalam menelaah subjek yang dikaji.
Kecukupan dan kemutahiran
data/informasi dan metodologi
Makalah dituliskan dengan gaya bahasa yang bagus dengan redaksi bebas dari
kesalahan sehingga menunjukkan keseriusan dalam penulisan.
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit
Hasil penelitian memuat prognosis yang mampu mendorong penelitian-penelitian
baru dalam domain yang sama serta memberi arah dilakukannya penelitian
lanjutan.
Relevansi artikel dengan bidang ilmu
penulis
Artikel sesuai dengan bidang ilmu penulis.
Indikasi plagiasi Artikel tidak terindikasi plagiasi.
2. LEMBAR PEER REVIEW
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG KARYA
ILMIAH: JURNAL ILMIAH INTERNASIONAL
Judul Artikel Ilmiah
Penulis Artikel Ilmiah
Status Penulis
Identitas Jurnal Ilmiah
:
:
:
:
Effects of transformational leadership styles on job performance with job motivation as mediation: A study in a state-owned
enterprise
Tri Cicik Wijayanti
Mandiri / Utama / Anggota
a. Nama jurnal
b. ISSN
c. Vol. / No.
d. Edisi
e. Penerbit
f. Halaman
: Growing Science
: 1923-9343
: 10/12
: 2020
: DISTINGUISHED ACADEMIC, SCIENTIFIC AND PROFESSIONAL JOURNALS
: 1923-9343
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah : ⊡
🗸 Jurnal Internasional Bereputasi SJR > 0.1 atau JIF WoS 0.5
⊡ Jurnal Internasional terindeks SJR ≤ 0.1 atau JIF WoS < 0.5.
⊡ Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional di luar kategori 1) dan 2)
Hasil Penilaian Peer Review :
✔️√√
Gresik, 8 November 2023
Reviewer 2
Dr. Haryati Setyorini, MM.MBA
NIDN: 0716066901
Unit kerja: STIE Perbanas
Bidang Ilmu: Manajemen
Jabatan Terakhir: Lektor Kepala
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah (isikan di kolom yang sesuai)
Jurnal
Internasional
Bereputasi
SJR > 0.1 atau JIF
WoS 0.5.
Jurnal Internasional
terindeks pada
basis data
internasional
bereputasi
SJR ≤ 0.1 atau JIF
WoS < 0.5.
Jurnal
Internasional
terindeks pada
basis data
internasional di
luar kategori 1)
dan 2))
Nilai Akhir
Yang
Diperoleh
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal (10%)
4
4
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%)
12
12
Kecukupan dan kemutakhiran
data/informasi dan metodologi (30%)
12 12
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit (30%)
12
12
Total = (100%) 40 40
Kontribusi pengusul
(penulis Mandiri / Utama / Anggota)
6 6
KOMENTAR/ULASAN PEER REVIEW
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal
Hasil penelitian dituliskan secara sistematis dengan bahasa yang jelas dengan
penggunaan istilah-istilah akademis sesuai dengan bidang kajian.
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan
Studi kepustakaan yang dilakukan cukup banyak yang menunjukkan upaya untuk
memberi kontribusi yang relevan dan inovatif dalam menelaah subjek yang dikaji.
Kecukupan dan kemutahiran
data/informasi dan metodologi
Makalah dituliskan dengan gaya bahasa yang bagus dengan redaksi bebas dari
kesalahan sehingga menunjukkan keseriusan dalam penulisan.
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit
Hasil penelitian memuat prognosis yang mampu mendorong penelitian-penelitian
baru dalam domain yang sama serta memberi arah dilakukannya penelitian
lanjutan.
Relevansi artikel dengan bidang ilmu
penulis
Artikel sesuai dengan bidang ilmu penulis.
Indikasi plagiasi Artikel tidak terindikasi plagiasi.