SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Je hebt vanuit je eigen strategie één of meer gewenste allianties
gedefinieerd.
Zo’n alliantie moet worden ontwikkeld, geëxploiteerd en aan het eind ook
weer worden beëindigd.
Een goede fasering helpt de activiteiten tijdens de levensduur van een
alliantie goed te structureren.
De basis onder succes
© AlliantiePartners 2013
Onze fasering
Individuele allianties
Alliantieontwerp
Onderhandeling
Alliantiemanagement
Beëindiging
Evaluatie
Start Up
Partnerselectie
Alliantiestrategie
- beleid
- management
- portfolio
© AlliantiePartners 2013
Fase 1: Alliantieontwerp
Tijdens het alliantieontwerp ontwerp je op basis van je
strategie één alliantie. Je bepaalt welke doelstellingen,
randvoorwaarden en uitgangspunten jouw organisatie heeft
voor deze alliantie.
Je ontwerpt een set van juridische, economische en sociale
besturingsmechanismen die gericht zijn op coördinatie en
bewaking van bijdragen van partners, hun managementtaken
en de verdeling van opbrengsten.
Het ontwerp wordt uitgevoerd op een scala aan verschillende
aspecten, de bouwstenen.
© AlliantiePartners 2013
Onze bouwstenen
Scope en exclusiviteit
Juridische vorm
Financiële afspraken
Personele afspraken
Intellectueel eigendom
Centralisatie activiteiten
Gezagsverhoudingen
Communicatiestructuur
Doel, planning, control
Conflictoplossing
Leiderschap
Persoonlijke relaties
Cultuur
Reputatie
Vertrouwen, commitment
Normen en waarden
© AlliantiePartners 2013
Je hebt vanuit je eigen strategie een gewenste alliantie gedefinieerd
met de belangrijkste bouwstenen uit de fase ‘Alliantieontwerp’.
Nu ga je op zoek naar een partner of partners met wie je deze alliantie
kunt realiseren.
Na de selectie benader je de partner voor eerste verkennende
gesprekken die hopelijk leiden tot onderhandeling en tenslotte het
sluiten van de alliantie.
Fase 2: Partnerselectie
© AlliantiePartners 2013
Fase 3: Onderhandeling
Aan de hand van je eigen ontwerp voer je met de gekozen
partner onderhandelingen om tot een definitieve
overeenkomst te komen.
Je partner kan met nóg betere ideeën komen of bepaalde
eisen niet inwilligen. Dan ga je terug naar de fase
Alliantieontwerp. Op die manier bewaak je de consistentie
tussen je bouwstenen.
Dit is geen inkooponderhandeling! Vergeet niet dat je samen
een win-win situatie wilt creëren en de lange termijn voor ogen
hebt. Dat vraagt je extra inleven in de andere partij. En
focussen op je doel, met flexibiliteit in de middelen om dat
doel te bereiken.
© AlliantiePartners 2013
Fase 4: Start up
Je bent het eens over de alliantie en je handtekening staat onder het
contract. Maar nu begint het pas!
Je moet draagvlak creëren bij medewerkers en andere (externe)
stakeholders door goede communicatie.
Je moet de alliantie inrichten qua mensen, middelen, processen, tools, ICT,
managementinformatie en nog veel meer.
En als je dat (samen met je alliantiepartners) voor elkaar hebt is het tijd
voor een symbolisch startmoment in de vorm van een event. Zodat
iedereen weet dat je bestaat en wat je doet!
© AlliantiePartners 2013
Fase 5: Alliantiemanagement
In de exploitatiefase van de alliantie vindt alliantiemanagement plaats,
de day-to-day bijsturing.
Periodieke rapportages van de alliantie over gerealiseerde resultaten
worden beoordeeld en leiden eventueel tot bijsturing. In targets of in
handelen van de alliantie.
Er is regelmatig overleg conform de in de afgesproken
communicatiestructuur, om ontwikkelingen tussen alliantie en eigen
organisatie op elkaar af te stemmen.
Kleine en grote escalaties worden opgelost.
© AlliantiePartners 2013
Fase 6: Evaluatie van de alliantie
De alliantie wordt moet regelmatig expliciet geëvalueerd
worden, zowel op harde als zachte factoren. Want alleen
dan kun je rendement en risico voor jouw organisatie
optimaal houden.
De evaluatie kijkt ten eerste naar de resultaten ten
opzichte van de afgesproken targets. Vervolgens wordt de
effectiviteit van de alliantie geëvalueerd in haar (inmiddels
veranderde) markt. Tenslotte wordt expliciet vastgesteld of
de alliantie nog past in de (inmiddels veranderde) strategie
van je eigen organisatie.
Afhankelijk van de conclusies ga je door met
alliantiemanagement, (her)onderhandeling of beëindigen
van de alliantie
© AlliantiePartners 2013
Fase 7: Beëindigen van de alliantie
Het succes van deze fase is al veel eerder bepaald, namelijk door de
exitclausules die zijn ontwikkeld in de ontwerpfase en vastgelegd in de
onderhandelingsfase.
De alliantie kan helemaal opgeheven worden. Je eigen plaats als partner
kan overgenomen worden door een andere partner. In ieder geval eindigt
de alliantie voor jou.
In de beëindigingsfase inventariseer je voor de relevante bouwstenen de
potentiële problemen die niet via exitclausules geregeld zijn. Je zoekt
mogelijke oplossingen, onderhandelt over deze oplossingen met de
alliantie en/of de andere partners en realiseert ze daarna.
© AlliantiePartners 2013
De basis onder succes….
Het succes van een alliantie
wordt bepaald vér voordat het
eerste gesprek met een
potentiële partner plaatsvindt.
© AlliantiePartners 2013
AlliantiePartners
© AlliantiePartners 2012
© AlliantiePartners 2013
www.alliantiepartners.nl
info@alliantiepartners.nl
AlliantiePartners
Postbus 191
9400 AD Assen
T (085) 4011720

More Related Content

Similar to Allianties opzetten en succesvol managen

Zelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformuleZelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformuleAtrivé
 
130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaard
130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaard130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaard
130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaardleovanschie
 
Bd B Periodieke Stakeholders Analyse Welzijn
Bd B   Periodieke Stakeholders Analyse WelzijnBd B   Periodieke Stakeholders Analyse Welzijn
Bd B Periodieke Stakeholders Analyse WelzijnClairtje01
 
Medeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijkMedeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijkStefan Damen
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenMagnitudeConsulting
 
Het zijn en het niet, deel 3 ensembleren
Het zijn en het niet, deel 3 ensemblerenHet zijn en het niet, deel 3 ensembleren
Het zijn en het niet, deel 3 ensemblerenArthur Goes
 
presentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerking
presentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerkingpresentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerking
presentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerkingallesisgezondheid
 
Impressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerken
Impressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerkenImpressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerken
Impressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerkenSanne Meijboom
 
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfWhitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfSanderSchetters1
 
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?Evelien Verkade
 
Take home-points ‘ketensamenwerking’
Take home-points ‘ketensamenwerking’Take home-points ‘ketensamenwerking’
Take home-points ‘ketensamenwerking’Significant
 
Rapport U Doet Vast Aan Flex
Rapport U Doet Vast Aan FlexRapport U Doet Vast Aan Flex
Rapport U Doet Vast Aan Flexrinuswit
 
De Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ers
De Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ersDe Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ers
De Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ersAlfred Griffioen
 
Ketensamenwerking
KetensamenwerkingKetensamenwerking
KetensamenwerkingP5COM
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. SOCIAL.INC
 
Anago - Volwassenheidsmodel Capaciteitsplanning
Anago - Volwassenheidsmodel CapaciteitsplanningAnago - Volwassenheidsmodel Capaciteitsplanning
Anago - Volwassenheidsmodel CapaciteitsplanningAnago
 
Thexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochureThexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochureRobinU
 

Similar to Allianties opzetten en succesvol managen (20)

Zelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformuleZelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformule
 
130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaard
130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaard130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaard
130307 samenwerking verbindend ondernemen albrandswaard
 
Bd B Periodieke Stakeholders Analyse Welzijn
Bd B   Periodieke Stakeholders Analyse WelzijnBd B   Periodieke Stakeholders Analyse Welzijn
Bd B Periodieke Stakeholders Analyse Welzijn
 
Medeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijkMedeaandeelhouders een prettig huwelijk
Medeaandeelhouders een prettig huwelijk
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactoren
 
Het zijn en het niet, deel 3 ensembleren
Het zijn en het niet, deel 3 ensemblerenHet zijn en het niet, deel 3 ensembleren
Het zijn en het niet, deel 3 ensembleren
 
presentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerking
presentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerkingpresentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerking
presentatie - alles is gezondheid - Publiek-private samenwerking
 
Impressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerken
Impressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerkenImpressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerken
Impressie van de training succesvol inter organisatorisch samenwerken
 
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfWhitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
 
Bedrijfsboekje Customerfactory
Bedrijfsboekje CustomerfactoryBedrijfsboekje Customerfactory
Bedrijfsboekje Customerfactory
 
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
 
Take home-points ‘ketensamenwerking’
Take home-points ‘ketensamenwerking’Take home-points ‘ketensamenwerking’
Take home-points ‘ketensamenwerking’
 
Rapport U Doet Vast Aan Flex
Rapport U Doet Vast Aan FlexRapport U Doet Vast Aan Flex
Rapport U Doet Vast Aan Flex
 
longread werkwijze
longread werkwijzelongread werkwijze
longread werkwijze
 
De Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ers
De Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ersDe Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ers
De Coöperatie expert - samenwerking tussen mkb'ers, freelancers en zzp'ers
 
Make it happen (deel 2)
Make it happen (deel 2)Make it happen (deel 2)
Make it happen (deel 2)
 
Ketensamenwerking
KetensamenwerkingKetensamenwerking
Ketensamenwerking
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden.
 
Anago - Volwassenheidsmodel Capaciteitsplanning
Anago - Volwassenheidsmodel CapaciteitsplanningAnago - Volwassenheidsmodel Capaciteitsplanning
Anago - Volwassenheidsmodel Capaciteitsplanning
 
Thexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochureThexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochure
 

Allianties opzetten en succesvol managen

  • 1.
  • 2. Je hebt vanuit je eigen strategie één of meer gewenste allianties gedefinieerd. Zo’n alliantie moet worden ontwikkeld, geëxploiteerd en aan het eind ook weer worden beëindigd. Een goede fasering helpt de activiteiten tijdens de levensduur van een alliantie goed te structureren. De basis onder succes © AlliantiePartners 2013
  • 3. Onze fasering Individuele allianties Alliantieontwerp Onderhandeling Alliantiemanagement Beëindiging Evaluatie Start Up Partnerselectie Alliantiestrategie - beleid - management - portfolio © AlliantiePartners 2013
  • 4. Fase 1: Alliantieontwerp Tijdens het alliantieontwerp ontwerp je op basis van je strategie één alliantie. Je bepaalt welke doelstellingen, randvoorwaarden en uitgangspunten jouw organisatie heeft voor deze alliantie. Je ontwerpt een set van juridische, economische en sociale besturingsmechanismen die gericht zijn op coördinatie en bewaking van bijdragen van partners, hun managementtaken en de verdeling van opbrengsten. Het ontwerp wordt uitgevoerd op een scala aan verschillende aspecten, de bouwstenen. © AlliantiePartners 2013
  • 5. Onze bouwstenen Scope en exclusiviteit Juridische vorm Financiële afspraken Personele afspraken Intellectueel eigendom Centralisatie activiteiten Gezagsverhoudingen Communicatiestructuur Doel, planning, control Conflictoplossing Leiderschap Persoonlijke relaties Cultuur Reputatie Vertrouwen, commitment Normen en waarden © AlliantiePartners 2013
  • 6. Je hebt vanuit je eigen strategie een gewenste alliantie gedefinieerd met de belangrijkste bouwstenen uit de fase ‘Alliantieontwerp’. Nu ga je op zoek naar een partner of partners met wie je deze alliantie kunt realiseren. Na de selectie benader je de partner voor eerste verkennende gesprekken die hopelijk leiden tot onderhandeling en tenslotte het sluiten van de alliantie. Fase 2: Partnerselectie © AlliantiePartners 2013
  • 7. Fase 3: Onderhandeling Aan de hand van je eigen ontwerp voer je met de gekozen partner onderhandelingen om tot een definitieve overeenkomst te komen. Je partner kan met nóg betere ideeën komen of bepaalde eisen niet inwilligen. Dan ga je terug naar de fase Alliantieontwerp. Op die manier bewaak je de consistentie tussen je bouwstenen. Dit is geen inkooponderhandeling! Vergeet niet dat je samen een win-win situatie wilt creëren en de lange termijn voor ogen hebt. Dat vraagt je extra inleven in de andere partij. En focussen op je doel, met flexibiliteit in de middelen om dat doel te bereiken. © AlliantiePartners 2013
  • 8. Fase 4: Start up Je bent het eens over de alliantie en je handtekening staat onder het contract. Maar nu begint het pas! Je moet draagvlak creëren bij medewerkers en andere (externe) stakeholders door goede communicatie. Je moet de alliantie inrichten qua mensen, middelen, processen, tools, ICT, managementinformatie en nog veel meer. En als je dat (samen met je alliantiepartners) voor elkaar hebt is het tijd voor een symbolisch startmoment in de vorm van een event. Zodat iedereen weet dat je bestaat en wat je doet! © AlliantiePartners 2013
  • 9. Fase 5: Alliantiemanagement In de exploitatiefase van de alliantie vindt alliantiemanagement plaats, de day-to-day bijsturing. Periodieke rapportages van de alliantie over gerealiseerde resultaten worden beoordeeld en leiden eventueel tot bijsturing. In targets of in handelen van de alliantie. Er is regelmatig overleg conform de in de afgesproken communicatiestructuur, om ontwikkelingen tussen alliantie en eigen organisatie op elkaar af te stemmen. Kleine en grote escalaties worden opgelost. © AlliantiePartners 2013
  • 10. Fase 6: Evaluatie van de alliantie De alliantie wordt moet regelmatig expliciet geëvalueerd worden, zowel op harde als zachte factoren. Want alleen dan kun je rendement en risico voor jouw organisatie optimaal houden. De evaluatie kijkt ten eerste naar de resultaten ten opzichte van de afgesproken targets. Vervolgens wordt de effectiviteit van de alliantie geëvalueerd in haar (inmiddels veranderde) markt. Tenslotte wordt expliciet vastgesteld of de alliantie nog past in de (inmiddels veranderde) strategie van je eigen organisatie. Afhankelijk van de conclusies ga je door met alliantiemanagement, (her)onderhandeling of beëindigen van de alliantie © AlliantiePartners 2013
  • 11. Fase 7: Beëindigen van de alliantie Het succes van deze fase is al veel eerder bepaald, namelijk door de exitclausules die zijn ontwikkeld in de ontwerpfase en vastgelegd in de onderhandelingsfase. De alliantie kan helemaal opgeheven worden. Je eigen plaats als partner kan overgenomen worden door een andere partner. In ieder geval eindigt de alliantie voor jou. In de beëindigingsfase inventariseer je voor de relevante bouwstenen de potentiële problemen die niet via exitclausules geregeld zijn. Je zoekt mogelijke oplossingen, onderhandelt over deze oplossingen met de alliantie en/of de andere partners en realiseert ze daarna. © AlliantiePartners 2013
  • 12. De basis onder succes…. Het succes van een alliantie wordt bepaald vér voordat het eerste gesprek met een potentiële partner plaatsvindt. © AlliantiePartners 2013
  • 13. AlliantiePartners © AlliantiePartners 2012 © AlliantiePartners 2013 www.alliantiepartners.nl info@alliantiepartners.nl AlliantiePartners Postbus 191 9400 AD Assen T (085) 4011720