إن ما يقصد به من مصطلح حقوق العمال وواجباتهم وفق تعريف قانون العمل الاماراتي هي مجموعة الحقوق القانونية التي لها علاقة بأصول العمل التي تحكم العمال بأصحاب العمل، تتعلق تلك الحقوق بضرورة معرفة العامل بأجره، والحوافز التي له، وظروف العمل الملازمة والآمنة، وهي باختصار معرفة العامل وصاحب العمل ما لهما من حقوق وما عليهما من واجبات.

1. ‫اتي‬‫ر‬‫اإلما‬‫العمل‬‫ن‬‫قانو‬
H T T P S : / / H H S L AW Y E R S . C O M / A R /

2. ‫مقدمة‬
•
‫لها‬ ‫التي‬‫القانونية‬‫ق‬‫الحقو‬‫مجموعة‬‫هي‬‫اتي‬‫ر‬‫االما‬ ‫العمل‬‫ن‬‫قانو‬ ‫تعريف‬‫وفق‬‫اجباتهم‬‫و‬‫و‬‫العمال‬‫ق‬‫حقو‬‫مصطلح‬ ‫من‬‫به‬‫يقصد‬‫ما‬‫إن‬
‫ل‬‫بأصو‬‫عالقة‬
‫العمل‬‫ف‬‫و‬‫وظر‬ ،‫له‬ ‫التي‬‫والحوافز‬،‫بأجره‬ ‫العامل‬‫معرفة‬‫ة‬‫ر‬‫و‬‫بضر‬‫ق‬‫الحقو‬‫تلك‬‫تتعلق‬،‫العمل‬‫بأصحاب‬‫العمال‬‫تحكم‬ ‫التي‬‫العمل‬
،‫واآلمنة‬ ‫مة‬‫ز‬‫املال‬
‫واجبات‬ ‫من‬‫عليهما‬‫وما‬‫ق‬‫حقو‬ ‫من‬‫لهما‬‫ما‬ ‫العمل‬‫وصاحب‬ ‫العامل‬‫معرفة‬‫باختصار‬‫وهي‬
.

3. ‫س‬
.
‫شر‬ ‫أو‬ ‫منشأتين‬ ‫لدى‬ ‫العمل‬ ‫العامل‬ ‫يستطيع‬ ‫هل‬
‫كتين‬
‫اتي؟‬‫ر‬‫االما‬ ‫العمل‬ ‫ن‬‫قانو‬ ‫وفق‬ ‫الوقت‬ ‫ذات‬ ‫في‬
•
‫وخا‬ ‫داخل‬ ‫من‬‫العمالة‬‫واستخدام‬‫استقدام‬‫للشركات‬‫أتاح‬
ً
‫نظاما‬‫والتوطين‬ ‫البشرية‬ ‫د‬‫ر‬‫املوا‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫و‬ ‫طبقت‬‫فقد‬،‫ذلك‬‫له‬‫ز‬‫يجو‬‫نعم‬
،‫الدولة‬‫رج‬
‫املستويين‬‫على‬ ‫ذلك‬‫وحصرت‬،‫ئي‬‫ز‬‫ج‬ ‫دوام‬‫عقد‬ ‫بموجب‬
‫يين‬‫ر‬‫املها‬
‫العمل‬ ‫للعامل‬‫يمكن‬‫الجزئي‬‫الدوام‬‫عقد‬‫وبموجب‬ ،‫والثاني‬‫ل‬‫األو‬
‫من‬‫أكثر‬‫في‬
‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫الو‬ ‫من‬‫مؤقت‬‫عمل‬‫تصريح‬‫على‬‫ل‬‫الحصو‬‫إذن‬‫ة‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬ ‫مع‬‫األصلي‬‫العمل‬‫صاحب‬‫موافقة‬‫أخذ‬‫ن‬‫ودو‬ ،‫الوقت‬ ‫ذات‬‫في‬ ‫عمل‬
.

4. ‫س‬
.
‫ل‬ ‫تتبع‬ ‫شركة‬ ‫من‬ ‫العامل‬ ‫نقل‬ ‫العمل‬ ‫لصاحب‬ ‫ز‬‫يجو‬ ‫هل‬
‫إلى‬‫ه‬
‫؟‬‫ى‬‫أخر‬
•
‫القانون‬ ‫كفلها‬ ‫التي‬ ‫الحقوق‬ ‫من‬ ‫النقل‬ ‫قرار‬
–
‫االماراتي‬ ‫العمل‬ ‫قانون‬
–
‫نقل‬ ‫العمل‬ ‫لصاحب‬ ‫ويجوز‬ ،‫العمل‬ ‫لصاحب‬
‫مع‬ ‫العامل‬
‫النقل‬ ‫قرار‬ ‫يتعارض‬ ‫وال‬ ،ً‫ا‬‫ضرر‬ ‫له‬ ‫ويسبب‬ ‫العامل‬ ‫حقوق‬ ‫يمس‬ ‫وأال‬ ،‫إليه‬ ‫الموكل‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫االختالف‬ ‫عدم‬ ‫مراعاة‬
‫هدف‬ ‫مع‬
‫بنفس‬ ‫ينقل‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫لصاحب‬ ‫مملوكة‬ ‫العامل‬ ‫إليها‬ ‫المنقول‬ ‫الشركة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫النقل‬ ‫يجوز‬ ‫كما‬ ،‫العمل‬ ‫تنظيم‬
‫وذات‬ ‫المهنة‬
‫البدالت‬
.

5. ‫س‬
.
‫غ‬ ‫والعقد‬ ‫املدة‬ ‫محدد‬ ‫العقد‬ ‫بين‬ ‫االختالف‬ ‫وجه‬ ‫ما‬
‫ير‬
‫العمل‬ ‫ن‬‫قانو‬ ‫وفق‬ ‫املحدد‬
‫اتي؟‬‫ر‬‫االما‬
•
‫ال‬‫بشرط‬‫بمفرده‬‫العقد‬‫إنهاء‬‫طرفيه‬ ‫من‬ ‫أي‬‫ويستطيع‬ ،‫العقد‬‫ونهاية‬ ‫بداية‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫به‬‫العمل‬‫بنود‬‫في‬ ‫يوضح‬‫املدة‬‫محدد‬‫العقد‬
‫اإلنه‬‫ط‬‫و‬‫بشر‬ ‫امه‬‫ز‬‫ت‬
‫اء‬
‫بع‬‫وقت‬ ‫أي‬‫في‬،‫الطرفين‬‫باتفاق‬‫العمل‬‫عالقة‬ ‫انتهاء‬‫ن‬‫ويكو‬،‫فقط‬ ‫بداية‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫به‬‫فيحدد‬ ،‫املدة‬‫محددة‬‫غير‬ ‫العقد‬‫أما‬،‫املبكر‬
‫الطرف‬‫إخطار‬ ‫د‬
‫اآلخر‬
.

6. ‫س‬
.
‫غير‬ ‫والعقد‬ ‫املدة‬ ‫محدد‬ ‫العقد‬ ‫بين‬ ‫االختالف‬ ‫وجه‬ ‫ما‬
‫؟‬ ‫اتي‬‫ر‬‫االما‬ ‫العمل‬ ‫ن‬‫قانو‬ ‫وفق‬ ‫املحدد‬
•
‫ال‬‫بشرط‬‫بمفرده‬‫العقد‬‫إنهاء‬‫طرفيه‬ ‫من‬ ‫أي‬‫ويستطيع‬ ،‫العقد‬‫ونهاية‬ ‫بداية‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫به‬‫العمل‬‫بنود‬‫في‬ ‫يوضح‬‫املدة‬‫محدد‬‫العقد‬
‫اإلنه‬‫ط‬‫و‬‫بشر‬ ‫امه‬‫ز‬‫ت‬
‫اء‬
‫بع‬‫وقت‬ ‫أي‬‫في‬،‫الطرفين‬‫باتفاق‬‫العمل‬‫عالقة‬ ‫انتهاء‬‫ن‬‫ويكو‬،‫فقط‬ ‫بداية‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫به‬‫فيحدد‬ ،‫املدة‬‫محددة‬‫غير‬ ‫العقد‬‫أما‬،‫املبكر‬
‫الطرف‬‫إخطار‬ ‫د‬
‫اآلخر‬
.

7. ‫س‬
.
‫ا‬ ‫من‬ ‫باستقالة‬‫العامل‬ ‫تقدم‬‫حال‬ ‫في‬ ‫العامل‬‫حظر‬‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫يستطيع‬ ‫هل‬
‫لعمل‬
‫حالتي‬‫في‬ ‫السنتين‬‫مدة‬‫أكمل‬ ‫قد‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫ن‬‫دو‬
(
‫املحد‬‫غير‬‫والعقد‬ ‫املحدد‬‫العقد‬
‫د‬
)
‫؟‬
•
‫املدة‬ ‫محدد‬ ‫العقد‬‫حالة‬‫في‬
:
‫امل‬ ‫محدد‬‫غير‬ ‫العقد‬‫أما‬،‫سنة‬ ‫ملدة‬‫الدولة‬‫في‬ ‫العمل‬ ‫من‬‫يحرم‬ ‫ال‬‫حتى‬‫تعاقده‬‫فترة‬ ‫يكمل‬ ‫أن‬ ‫العامل‬‫على‬
‫دة‬
:
‫العامل‬‫على‬
‫عالق‬ ‫انتهاء‬‫بعد‬‫للعامل‬‫جديد‬‫عمل‬ ‫تصريح‬‫منح‬‫ويمكن‬ ‫عليها‬‫املتفق‬‫اإلنذار‬ ‫مدة‬‫خالل‬ ‫العمل‬‫في‬‫ار‬‫ر‬‫واالستم‬ ‫العمل‬‫صاحب‬ ‫إنذار‬
‫لالنتق‬ ‫العمل‬‫ة‬
‫ال‬
‫ى‬‫أخر‬‫إلى‬‫منشأة‬ ‫من‬
.

8. ‫معنا‬ ‫تواصل‬ ‫املعلومات‬ ‫من‬ ‫ملزيد‬
•
‫موبايل‬
:
00971553701232
•
‫هاتف‬
:
0097142555496
•
‫االلكتروني‬ ‫البريد‬
:
sales@hhslawyers.com