Korte beschrijving van de Safety Awareness Training (SAT). Bewust omgaan met risico's door alle medewerkers van de organisatie.

1. Proac&ef en veilig bewust
handelen:
Safety Awareness Training (SAT)
Bewust omgaan met risico’s
17 december

2. Doel van vandaag
• Waarom een Safety Awareness Training?
• Samen met elkaar de opzet voor de Safety Awareness Training doorleven
en waar nodig, aanscherpen
• Akkoord van het MT op de aanpak van de Safety Awareness Training
2
1
Binnen de voorwaarden van BCM zit de noodzaak om alle medewerkers bewust
te maken van de risico's die er zijn, voor zowel hen persoonlijk, als voor het
bedrijf. We doorlopen even enkele belangrijke elementen om een gevoel te krijgen
bij de aanpak van Benned en de impact die dat kan hebben bij u.
3

3. Waarom een Safety Awareness Training?
Safety Awareness moet gezien worden als onderdeel van Business Continuity
Management (BCM).
BCM is een wijze van werken welke er toe moet leiden dat de risico’s van een
bedrijf kleiner worden, voor zowel het personeel, als voor het voortbestaan van
het gehele bedrijf.(Met Risico wordt dan bedoeld: Kans x Effect)
Om het BCM-niveau van een organisatie te bepalen, auditen we tegen de
ISO22301 norm (Voorheen was dit BS25999)
Een zeer belangrijk onderdeel van deze norm betreft de mate waarin risico-
bewustzijn leeft binnen de gehele organisatie.
Om nu in relatief korte tijd dit risico-bewustzijn te verhogen, organiseren we
Safety Awareness Trainingen. (Het effect hiervan wordt gemeten)
De SA Training is daarom ook voor iedereen binnen de organisatie

4. De aanpak
In de Safety Awareness Training staan we stil bij het bewust omgaan met risico’s bij
………….
Persoonlijke
risico’s
Organisatie
risico’s
Effect risico’s
Gedrag in de
praktijk
Leertoets
Bezoek aan de
fabriek

5. Programma – Safety Awareness Training
Onderwerp Vorm Tijdsduur
Opening Presenta&e 5 minuten
Programma Presenta&e 5 minuten
Risico’s werkgebied Opdracht 10 minuten
Bewust omgaan met risico’s in het klein Opdracht 30 minuten
Berekening risico’s op de werkvloer Presenta&e & Opdracht 10 minuten
Uitkomsten nulme&ng Presenta&e 10 minuten
Wat is de impact van een risico? Presenta&e & Opdracht 30 minuten
Wat is veilig gedrag? Presenta&e & Opdracht 30 minuten
Samen een kijkje nemen op de werkvloer Opdracht 60 minuten
Leertoets Opdracht 10 minuten
Wat verwachten we van jou? Presenta&e 10 minuten
Afronding Presenta&e 10 minuten
Tijdens de training ervaren medewerkers wat bewust omgaan met risico’s in hun
werkomgeving betekent. Dit laten wij hen ervaren aan de hand van de volgende
programma onderdelen:

6. De rol van het MT
Wij verwachten van medewerkers dat ze bewust omgaan met risico’s. Dit betekent
dat wij als leidinggevenden moeten aanspreken op veilig gedrag en zelf het goede
voorbeeld laten zien!
IK GA BEWUST OM MET MIJN
EN DAN WEER VEILIG NAAR HUIS
OGEN
WERK
OREN
COLLEGA’S
HANDEN
TOEKOMST
En dus:
1. Dat alle leidinggevenden bekend zijn
met de veiligheidsregels.
2. Dat leidinggevenden vragen en
controleren of de regels op de
werkvloer worden nageleefd.
3. Dat we onveilige situaties snel
oplossen.
4. Dat we als leidinggevenden voorbeeld
gedrag tonen.
5. Dat we mensen aanspreken op onveilig
gedrag en onveilige situaties.

7. Oefening: Bewust omgaan met risico’s in het klein
Ben jij je altijd bewust van de risico’s die je loopt?

8. De planning
Voorbeeldplanning Safety Awareness Training voor alle vaste medewerkers
Nulmeting
De leidinggevende
vraagt medewerkers
de nulmeting in te
vullen.
Start Training
In 10 sessies en 1 MT sessie
doorlopen de medewerkers en
management de training van 1
dagdeel.
2e Meting
De leidinggevende vraagt
medewerkers de 2e meting in te
vullen. Op basis van de
resultaten wordt gekeken of
medewerkers en managers
bewuster omgaan met risico’s.
Akkoord MT
De aanpak van de
SAT wordt met het
MT besproken
Inrichting Projectruimte
Bij voorkeur vaste ruimte
welke wordt gebruikt voor de
Safety Awareness Training.
Dit bespaart kosten voor een
externe locatie en zorgt voor
een dynamische training en
de mogelijkheid materiaal te
laten hangen en naderhand te
bespreken.
Janu
ari
Februari Maart Maart Juni November December
Insourcen training
Na enkele sessies kan (indien
gewenst) iemand van intern
de rol van 1 van de facilitators
overnemen om de training in
de toekomst zelf te kunnen
geven

9. Akkoord voor de volgende stappen
• Houden nulme&ng
• Inrich&ng ruimte
• Inplannen sessies
• Inplannen MT sessie

10. IK GA BEWUST OM MET MIJN
EN DAN WEER VEILIG NAAR HUIS
OGEN
WERK
OREN
COLLEGA’S
HANDEN
TOEKOMST

12. Bijlagen

13. Berekening risico’s op de werkvloer
Jaarlijks zijn er in Nederland veel gevaren op de werkvloer.
Dodelijke ongevallen
Ongevallen met ernstig letsel/verzuim
(bijna) Ongevallen zonder verzuim
Gevaren door
onveilige situaties
Gevaren door
onveilig handelen
Vaak wordt op deze risico’s de
meeste actie ondernomen om dit
in de toekomst te voorkomen.
1
30
3000
6000 24000

14. Bijna niet
denkbaar
Onwaar-
schijnlijk
Mogelijk Zeker
mogelijk
Te
verwachten
Mogelijk
risico
Pleister/
schade
Ongeval
zonder
verzuim
Ongeval met
verzuim
Dodelijk
ongeval
Effect
Kans
= aanvaardbaar risico
= laag risico
= ernstig risico
= zeer ernstig risico
= onaanvaardbaar risico
Risico=kans x effect. Hoe groter het gevaar hoe groter het risico op een
ongeval
Hoe bepalen we de mate van een risico?

15. Verantwoord
omgaan met
risico’s
Bewustwording
Inzicht
Gedrag
Afnamerisico’s
(nul)meeting
Awareness
sessies
Rondeiding
fabriek
Opdracht
werkvloer
Voorbeeld-
gedrag
feedback
Leider-
schap
Communi-
catie
Aan-
sturing
Persoonlijke risico’s
Organisatie risico’s
Organisatie risico’s
Persoonlijke risico’s
Organisatierisico’s
Organisatierisico’s
Persoonlijkerisico’s
Persoonlijkerisico’s
De safety awareness training
wordt aangeboden aan
verschillende doelgroepen:
Management en
medewerkers.
De aanpak van de training is
er op gericht bewustwording
en inzicht te vergroten en
voorbeeld gedrag te
realiseren, met als doel een
daling van de risico’s op de
werkvloer.
De training focust zowel op
persoonlijke risico’s als
organisatie risico’s op de
werkvloer.
Tijdens en voorafgaand aan
de training passen we op
maat gemaakte werkvormen
toe die passen bij het
gewenste resultaat en de
cultuur binnen de organisatie
Aanpak – Safety Awareness Training