3. Meedoen aan MyDrives MyHabits is interessant en ook nog
eens leuk. Je komt terecht in een kleurrijke wereld waarin je
een dieper inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid, maar ook
in die van anderen. En wie wil dat nou niet? Daarbij brengt
MyDrives de onderliggende drijfveren van uw medewerkers
in kaart. MyHabits doorbreekt hun vaste gewoonten en opent
de weg voor positieve veranderingen. Maar hoe aantrekkelijk
deelname ook is, aan de basis daarvan ligt een serieuze
doelstelling. U verbetert de onderlinge afstemming op de
werkvloer en de verdeling van taken. Ook ontstaat er meer
werkplezier, individueel en in team- of afdelingsverband.
Daardoor kan uw totale bedrijf of organisatie een flinke
stap vooruitzetten. U bepaalt zelf of u deelneemt aan beide
programma’s.
serious fun
4. Specifieke
bedrijfsdoelen
Met MyDrives MyHabits kunt u werken aan een
specifiek bedrijfsdoel. Wilt u innovatie stimuleren of
meer aandacht geven aan duurzaamheid?
De verhoging van uw klantgerichtheid is een andere
optie. Zo zijn er nog meer mogelijkheden waarbij
MyDrives MyHabits toegevoegde waarde kan bieden.
Wat laat iemand
van zichzelf zien?
En wat niet?
De afbeelding hieronder geeft weer hoe de
persoonlijkheid van een mens – en daarmee van uw
medewerkers – is opgebouwd. In het onderliggende
gedeelte bevinden zich de verborgen drijfveren die
MyDrives naar de oppervlakte haalt. Deze komen
samen in de stelling: Je onbewuste drijfveren.
In het bovenste deel zijn de vaste gewoonten van
uw medewerkers zichtbaar. De begeleidende stelling
luidt: Je gewoontegedrag. Als de verborgen drijfveren
van uw medewerkers bekend zijn, zorgt MyHabits
ervoor dat de automatische piloot voor een deel
wordt uitgezet. Of, anders gezegd: MyHabits blaast
gewoontegedrag nieuw leven in.
MyDrives
MyHabits
5. Natuurlijk is niemand voor honderd procent gebon-
den aan een enkele kleur. Daarvoor zijn mensen nu
eenmaal te kleurrijk. Hoewel iemands kleurenpatroon
door de jaren heen redelijk hetzelfde blijft, kan een in-
drukwekkende gebeurtenis zorgen voor een nieuwe
schakering. Hieronder zijn de zeven kleuren en hun
bijbehorende kernwoorden afgebeeld.
Hoe werkt MyDrives?
MyDrives analyseert de verborgen drijfveren
van mensen. Dat gebeurt aan de hand van een
vragenlijst die iedere medewerker zelf invult.
Kleur bekennen
De persoonlijkheid van uw medewerkers kan worden
vertaald naar één of vaak meerdere kleuren. My-
Drives hanteert er zeven. Geeft rood de doorslag?
Dan ben je een daadkrachtig individu dat zich niet
snel laat stoppen door wat dan ook. Als groen de
overhand heeft, ben je een inlevend en harmonieus
persoon die in teamverband het beste tot zijn recht
komt. Blauw staat onder meer voor structuur, regels
en discipline. Et cetera.
Daadkracht
Harmonie
Innovatief
Holistisch
Structuur
Doelgericht
Veiligheid
6. Hoe werkt
MyDrives?
MyDrives analyseert de verborgen drijfveren
van mensen. Dat gebeurt aan de hand van een
vragenlijst die iedere medewerker zelf invult.
Het beantwoorden van de vragen neemt
ongeveer een half uur in beslag. De antwoorden
worden vervolgens verwerkt, waarna medewer-
kers een rapport op maat ontvangen. Daarin
staat in een grafiek vermeld welke kleur of
kleuren bepalend zijn voor hun persoonlijkheid.
In een andere grafiek is te zien welke kleuren
zorgen voor oppositie of tegendruk bij een
bepaalde medewerker. Het rapport bevat ook
een persoonlijke energiebalans en een
uitgebreide inhoudelijke uitleg van de zeven
kleuren die MyDrives MyHabits gebruikt.
Bovendien is een leerzaam overzicht toegevoegd
dat aangeeft hoe anders gekleurde mensen over
een medewerker denken en - omgekeerd - hoe
hij over hen denkt.
Speciale link
Deelnemers vullen de vragenlijst in op
www.mydrivesmyhabits.com. Om toegang tot
de vragenlijst te krijgen, heeft u een speciale link
nodig. MyDrives MyHabits verstrekt deze link
op het ogenblik dat uw deelname definitief is
bevestigd.
Hoe werkt
MyHabits?
MyHabits doorbreekt vaste denkpatronen en
handelingen van medewerkers. De gedachte
daarachter: als je flexibel bent en meer
persoonlijke eigenschappen gebruikt, ben je
beter in staat om je aan te passen in verschillende
situaties. Bovendien ben je dan meer tevreden,
gezonder en minder gestrest.
Deelnemers ontvangen drie tot vier keer per
week een persoonlijke, motiverende opdracht
die weinig tijd vraagt en die bovendien leuk is
om te doen. Er zijn drie soorten opdrachten.
Opdrachten die oude denkpatronen aanpakken,
opdrachten die je gedragsmogelijkheden
vergroten en opdrachten die je helpen om zaken
vanuit een ander perspectief te bekijken.
Opdrachten
per sms
Deelnemers ontvangen persoonlijke opdrachten
per sms op het ogenblik dat hun deelname
definitief is bevestigd.
7. Deelnemen en
meer informatie
Wil ook jullie bedrijf of organisatie ervaren hoe je met
MyDrives MyHabits stappen kunt maken?
Neem dan contact op met Aad van Endhoven,
Telefoon 076 - 5317933 of mobiel 06 - 81527450.
www.mydrivesmyhabits.com
