SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Arbeidsbemiddeling voor Burgerzaken
Specialisten
NIG Burgerzaken is een onderdeel van NIG Sociale Zekerheid Specialisten. Wij zijn
gespecialiseerd in het bemiddelen van experts op het gebied van de front- / backoffice en
GBA specialisten bij (deel) gemeenten en stadsdelen. We bieden een pakket aan
met diverse oplossingen en diensten voor deze organisaties en dragen zo bij aan het
optimaliseren van processen.


Tijdelijk uitval van personeel of behoefte aan
vakgerichte training on the job?  
                                    
U kent het vast wel: het werk stapelt zich op, er zijn zieken, er gaat iemand met vakantie of
naar cursus. Die ene vacature staat ook al weer een hele tijd open en de audit staat voor de
deur.

Gelukkig is er een oplossing: Wij kunnen u werk uit handen nemen! Dankzij actuele kennis
en praktijkervaring kunnen onze professionals direct worden ingezet voor alle soorten
werkzaamheden op burgerzaken.

Zo kunt u denken aan de volgende functies en/of taken:

       Taken op applicatiebeheer;
       GBA specialisten;
       Begeleiding/ voorbereiding bij kwaliteitsaudit;
       Allround medewerker front office;
       Allround medewerker back office;
       Hulp bij vormgeving en implementie van nieuwe dienstpakketten.
Training on the job: past altijd binnen
uw begroting!
Waarom training on the job?  
  
U kunt uw medewerkers op verschillende manieren trainen. In welke situaties kunt u deze
manier van trainen gebruiken?
De training zal plaatsvinden onder werktijd op de werkvloer
U heeft een aantal nieuwe medewerkers die direct met het werk moeten beginnen. De
medewerkers kunnen niet wachten tot er een formele of klassikale training plaatsvindt.
De training moet de werksituatie weerspiegelen
Training is effectiever als het leren plaatvindt in de praktijk. Sommige werknemers vinden het
moeilijker om hun vaardigheden toe te passen in een externe training.
Training on the job kan medewerkers helpen hun prestaties te verbeteren
Medewerkers hebben meer voldoening van hun werk als ze weten hoe ze taken moeten
uitvoeren. Als er onzekerheid is over het uitvoeren van de taak kunnen ze gefrustreerd of
gedemotiveerd raken.
Het trainingsbudget is beperkt
Voor on the job trainingen zijn geen specifike trainingsmiddelen of -ruimten nodig. Ook
andere kosten die een formele training met zich mee brengt, zijn lager. Bovendien kunnen de
medewerkers op hun werkplek blijven zodat er geen vervanging nodig is.
  

Suggesties voor coaching on the job
  
-­  Inwerken aan de balie van uittreksels tot vreemdelingenpaspoorten;
- Ondersteuning bij adresonderzoeken (PL);
- Inwerken van de (junior) GBA specialist;
- Begeleiding geven aan de medewerkers die de audit voorbereiden;
- Begeleiding geven aan de medewerkers die de brondocumenten beoordelen.  
Contactgegevens
Voor meer informatie kunt u altijd contact met ons opnemen via onderstaande gegevens :


Joost de Rooy, Senior Sales Support (06-46592570)

T : 0356250505

E : joostderooy@nig.nl

W : www.nigsocialezekerheid.nl

More Related Content

What's hot

Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemenVacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemenInstallect Bedrijven
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenMeerte van Duuren
 
Personeel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerPersoneel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerJeroen van Rijen
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
 
Payroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor Opdrachtgevers
Payroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor OpdrachtgeversPayroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor Opdrachtgevers
Payroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor Opdrachtgeversmarcspin
 
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidRe-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidAttentia
 
Stegmann hr solutions benelux
Stegmann hr solutions beneluxStegmann hr solutions benelux
Stegmann hr solutions beneluxvalerie_pie
 
Leaflet effectief mentorschap 2014
Leaflet effectief mentorschap 2014Leaflet effectief mentorschap 2014
Leaflet effectief mentorschap 2014OpportunityinBedrijf
 
Opleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in Brussel
Opleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in BrusselOpleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in Brussel
Opleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in BrusselArabelloopbaanbegeleiding
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Simon Renes
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Simon Renes
 

What's hot (17)

Schateiland Teamtraining 2013
Schateiland Teamtraining 2013Schateiland Teamtraining 2013
Schateiland Teamtraining 2013
 
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemenVacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
 
Brochure Cereo
Brochure CereoBrochure Cereo
Brochure Cereo
 
Presentatie Flexpoint
Presentatie FlexpointPresentatie Flexpoint
Presentatie Flexpoint
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
 
Nextjob
NextjobNextjob
Nextjob
 
Personeel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerPersoneel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyer
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
 
Payroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor Opdrachtgevers
Payroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor OpdrachtgeversPayroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor Opdrachtgevers
Payroll Services Van Payroll Select, Leaflet Voor Opdrachtgevers
 
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidRe-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleid
 
Folder samengevoegd
Folder samengevoegdFolder samengevoegd
Folder samengevoegd
 
Stegmann hr solutions benelux
Stegmann hr solutions beneluxStegmann hr solutions benelux
Stegmann hr solutions benelux
 
Nepc11 opleiden of werkervaring inctrl
Nepc11 opleiden of werkervaring inctrlNepc11 opleiden of werkervaring inctrl
Nepc11 opleiden of werkervaring inctrl
 
Leaflet effectief mentorschap 2014
Leaflet effectief mentorschap 2014Leaflet effectief mentorschap 2014
Leaflet effectief mentorschap 2014
 
Opleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in Brussel
Opleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in BrusselOpleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in Brussel
Opleiding tot Loopbaancoach bij Arabel in Brussel
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015
 
Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015Stageplek effectgroep 2015
Stageplek effectgroep 2015
 

Similar to Nig Burgerzaken1 1

Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Déhora
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016
Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016
Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016Déhora
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorRoeland Bridié
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorRoeland Bridié
 
Linden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
Linden-IT Diensten - Detachering ICT ProfessionalsLinden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
Linden-IT Diensten - Detachering ICT ProfessionalsGerbert Jan Valk
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak6
 
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDéhora
 
Workshop planning van techniekers en installateurs
Workshop planning van techniekers en installateursWorkshop planning van techniekers en installateurs
Workshop planning van techniekers en installateursDéhora
 
Ontwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeOntwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeArco Kats
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsFrank Kemper
 
Masterclass zelfroosteren
Masterclass zelfroosterenMasterclass zelfroosteren
Masterclass zelfroosterenDéhora
 

Similar to Nig Burgerzaken1 1 (20)

Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
 
Pre-mobiliteit
Pre-mobiliteitPre-mobiliteit
Pre-mobiliteit
 
Serin outplacement & 2e spoor re integratie
Serin outplacement & 2e spoor re integratie Serin outplacement & 2e spoor re integratie
Serin outplacement & 2e spoor re integratie
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
TCF Opleidingsfolder
TCF OpleidingsfolderTCF Opleidingsfolder
TCF Opleidingsfolder
 
TCF Opleidingsfolder
TCF OpleidingsfolderTCF Opleidingsfolder
TCF Opleidingsfolder
 
Zuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrm
Zuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrmZuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrm
Zuyd factsheet post hbo opleiding strategisch hrm
 
Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016
Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016
Workshop - Plannen in de thuiszorg 2016
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
 
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoorBrochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
Brochure InterTransfer re-integratie 1ste & 2de spoor
 
Linden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
Linden-IT Diensten - Detachering ICT ProfessionalsLinden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
Linden-IT Diensten - Detachering ICT Professionals
 
120417 factsheet loopbaancoaching serin - b09
120417  factsheet loopbaancoaching serin - b09120417  factsheet loopbaancoaching serin - b09
120417 factsheet loopbaancoaching serin - b09
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
 
Workshop planning van techniekers en installateurs
Workshop planning van techniekers en installateursWorkshop planning van techniekers en installateurs
Workshop planning van techniekers en installateurs
 
Studiegids-AO-deskundige 2013
Studiegids-AO-deskundige 2013Studiegids-AO-deskundige 2013
Studiegids-AO-deskundige 2013
 
Ontwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeOntwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoe
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra Sweets
 
Masterclass zelfroosteren
Masterclass zelfroosterenMasterclass zelfroosteren
Masterclass zelfroosteren
 

Nig Burgerzaken1 1

  • 1. Arbeidsbemiddeling voor Burgerzaken Specialisten NIG Burgerzaken is een onderdeel van NIG Sociale Zekerheid Specialisten. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van experts op het gebied van de front- / backoffice en GBA specialisten bij (deel) gemeenten en stadsdelen. We bieden een pakket aan met diverse oplossingen en diensten voor deze organisaties en dragen zo bij aan het optimaliseren van processen. Tijdelijk uitval van personeel of behoefte aan vakgerichte training on the job?                                       U kent het vast wel: het werk stapelt zich op, er zijn zieken, er gaat iemand met vakantie of naar cursus. Die ene vacature staat ook al weer een hele tijd open en de audit staat voor de deur. Gelukkig is er een oplossing: Wij kunnen u werk uit handen nemen! Dankzij actuele kennis en praktijkervaring kunnen onze professionals direct worden ingezet voor alle soorten werkzaamheden op burgerzaken. Zo kunt u denken aan de volgende functies en/of taken: Taken op applicatiebeheer; GBA specialisten; Begeleiding/ voorbereiding bij kwaliteitsaudit; Allround medewerker front office; Allround medewerker back office; Hulp bij vormgeving en implementie van nieuwe dienstpakketten.
  • 2. Training on the job: past altijd binnen uw begroting! Waarom training on the job?     U kunt uw medewerkers op verschillende manieren trainen. In welke situaties kunt u deze manier van trainen gebruiken? De training zal plaatsvinden onder werktijd op de werkvloer U heeft een aantal nieuwe medewerkers die direct met het werk moeten beginnen. De medewerkers kunnen niet wachten tot er een formele of klassikale training plaatsvindt. De training moet de werksituatie weerspiegelen Training is effectiever als het leren plaatvindt in de praktijk. Sommige werknemers vinden het moeilijker om hun vaardigheden toe te passen in een externe training. Training on the job kan medewerkers helpen hun prestaties te verbeteren Medewerkers hebben meer voldoening van hun werk als ze weten hoe ze taken moeten uitvoeren. Als er onzekerheid is over het uitvoeren van de taak kunnen ze gefrustreerd of gedemotiveerd raken. Het trainingsbudget is beperkt Voor on the job trainingen zijn geen specifike trainingsmiddelen of -ruimten nodig. Ook andere kosten die een formele training met zich mee brengt, zijn lager. Bovendien kunnen de medewerkers op hun werkplek blijven zodat er geen vervanging nodig is.   Suggesties voor coaching on the job   -­  Inwerken aan de balie van uittreksels tot vreemdelingenpaspoorten; - Ondersteuning bij adresonderzoeken (PL); - Inwerken van de (junior) GBA specialist; - Begeleiding geven aan de medewerkers die de audit voorbereiden; - Begeleiding geven aan de medewerkers die de brondocumenten beoordelen.  
  • 3. Contactgegevens Voor meer informatie kunt u altijd contact met ons opnemen via onderstaande gegevens : Joost de Rooy, Senior Sales Support (06-46592570) T : 0356250505 E : joostderooy@nig.nl W : www.nigsocialezekerheid.nl