1. Wie zijn wij?
APS Interim is een deskundig en ge-
dreven team onderwijsprofessionals
dat zich sterk richt op “effectieve
schoolverbetering”.
Via intensieve verbeteringstrajecten,
waarbij het inzetten van een interim
één van de mogelijkheden is, bieden
we maatwerkoplossingen voor be-
sturen, scholen en teams en zetten
concrete resultaten neer.
Onze expertise is interim en gaat over
het samenspel tussen leiderschap,
veranderkunde en interventie-
management. Onze ambitie is samen
met de opdrachtgever het onderwijs
van binnenuit (eigenaarschap), zicht-
baar en duurzaam verbeteren.
We kennen als geen ander de praktijk
van het onderwijs en hebben in de
achterliggende jaren vele projecten
en tijdelijk management in het po-,
vo- en mbo-veld ingezet.
We ontwikkelen onze kennis niet
alleen; we werken nauw samen met
Nyenrode Business Universiteit.
Werkwijze
APS Interim gaat met u in gesprek
over de kern van uw vraag of op-
dracht. We bekijken daarna welk
type interimmer het meest geschikt
is om de opdracht te laten slagen.
We spreken namelijk in het plan van
aanpak naast de interventies ook de
(eind)resultaten met u af.
Wij bieden u:
• Overbruggingsmanagement:
een interimmanager die een
tijdelijke plek opvult.
• Co-management:
de directeur krijgt deskundige
ondersteuning bij zijn taken.
• Veranderingsmanagement:
een interimmanager die weet
wat duurzaam veranderen op alle
niveaus betekent voor mens en
processen.
• Crisismanagement:
een interimmanager die weet om te
gaan met een organisatie in crisis,
de rust herstelt, koersvast is en snel
richting geeft.
• Coaching en intervisie:
Een coach kijkt en denkt mee.
Allemaal verbeteringstrajecten die
we uitvoeren met ervaren tijdelijke
directeuren, afdelingsleiders of be-
stuurders met expertise op het gebied
van opbrengstgericht werken, leren,
veranderen, duurzaamheid, leider-
schap en interventiemanagement.
U krijgt een betrokken insider over de
vloer die verbindt, leiderschap weer
zichtbaar maakt, nieuwe energie
genereert en zorgt voor een inbed-
ding in een lerende cultuur.
APS Interim legt in de verbeterings-
trajecten steeds een pad naar een
landschap waarin uw organisatie met
hernieuwd elan verder kan. Onze rol
is slechts tijdelijk, de verbeteringen
duurzaam.
Concepten die werken
APS Interim werkt met vertrouwde
en zich in de praktijk bewezen APS-
concepten op het gebied van profes-
sionele cultuur, teamleren en
veranderkundige thema’s.
We hanteren, vooral voor zwakke en
kwetsbare scholen, een aanpak die
de volgende stappen kent:
• acceptatie van het probleem
bewerkstelligen;
• een analyse op alle niveaus
uitvoeren, dus “het hele systeem in
de zaal” (systemisch kijken);
• de kernpunten van de school
naar voren halen in een
schoolverbeteringsontwerp;
• met alle betrokkenen 90-dagen-
plannen opstellen;
• de 90-dagenplannen uitvoeren,
evalueren, reflecteren en herhalen
tot de schoolverbetering consistent
verwezenlijkt is.
Deze aanpak is binnen APS, samen
met de universiteit Nyenrode en een
groep interim managers doorontwik-
keld en stuurt gericht op het beha-
len van directe resultaten en een
blijvende verbetering.
Advisering
We begeleiden ook besturen in het
po, vo en mbo bij complexe verande-
ringstrajecten, bij het vormgeven van
sturingsmechanismen of duurzame
onderwijskundige vernieuwing, het
omvormen van belemmeringen of
APS Interim
Voor Duurzame Schoolverbetering
“Hoe verhoog ik met mijn team in korte tijd de opbrengsten, waardoor we niet
meer zwak of kwetsbaar zijn?”
Met APS Interim beproefde interventies en bewezen maatwerk-oplossingen.
“Hoe maak ik stappen naar een lerende en professionele cultuur?”
Met APS Interim maatwerk die via dialoog, heldere interventies en verbinding
effectief beweging in de cultuur bewerkstelligen.
“Hoe krijg ik meer grip op mijn handelen als bestuurder of als directeur?”
Met APS Interim maatwerk aanpak die laat zien dat we echt weten wat er in
de bestuurs- of directiekamer speelt.

2. weerstanden naar een professionele
houding, het ontwerpen van strate-
gische beleidsplannen, het inrichten
van een lerende cultuur of het sturen
en managen van een grootschalig
project. We sparren ook graag met
een heel MT van een schoolorgani-
satie over zelf gekozen thema’s (bv
effectieve schoolverbetering).
IB’er, HR- of
financiële specialist
APS Interim beschikt ook over erva-
ren IB’ers, managers HR, financiën,
bedrijfsvoering en kwaliteitsverbete-
ring. Ook hebben zij kennis en
ervaring opgedaan in de praktijk van
het onderwijs.
Samen
Bij APS Interim werken de interim-
managers niet alleen; gedurende de
opdracht krijgen ze een schaduw-
manager toegewezen. We werken
graag met korte lijnen; een intensief
en persoonlijk contact staat bij ons
voorop.
Kosten
Wij maken samen met u heldere
afspraken over het dagtarief en over
het maandbedrag, zodat u nooit
voor verrassingen komt te staan.
We denken graag met u mee of er
alternatieve financieringsbronnen te
vinden zijn. Wat u ook moet weten,
is dat alleen de uren die een interim-
mer daadwerkelijk werkt in rekening
worden gebracht.
Nazorg
Na afronding van de opdracht
bespreken we met u de behaalde
resultaten en het verloop van onze
samenwerking. In het kader van
de nazorg blijft APS Interim na de
interim-periode aandacht aan de
school besteden. Ook bij het vinden
van een opvolger kan APS een
belangrijke bijdrage leveren.
Meer weten?
Neem contact met ons op als u meer
wilt weten of als u met ons, geheel
vrijblijvend, in gesprek wilt gaan over
een veranderings- of interim traject
in uw organisatie. Of kijk op onze
website: www.aps.nl/interim/
Wij zijn u graag van dienst.
Frans Kwakernaat
Directeur APS Interim B.V.
06 2505 1947
f.kwakernaat@aps.nl
Monic van Dijk
Secretariaat APS
Interim B.V.
030 28 56 736
interim@aps.nl
Over APS
Stichting APS is een not-for-profit onderwijsinstituut op het gebied
van leren, onderwijsvormgeving, schoolontwikkeling en leiderschap.
Via advies, training, coaching, projectleiding, onderzoek en ontwik-
keling, werken wij met leraren, leidinggevenden en bestuurders aan
duurzame vernieuwing. Onze aanpak is geënt op wetenschappelijke
inzichten, deelname aan innovatieprojecten en ervaring in de praktijk
van alledag. Het resultaat? Kinderen en jongeren leren hun talenten
ten volle te ontwikkelen. Dat is leren inspireren volgens APS.
APS
Zwarte Woud 2
3524 SJ Utrecht
Postbus 85475
3508 AL Utrecht
030 28 56 500
www.aps.nl
Team APS Interim en Select B.V.:
Hans Bouwmeester, Hans Werkman,
Jan Migchelbrink en Otto Vrijhof.