SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Uitnodiging cursus Pensioen 5 oktober 2016
Pensioen: een zorg voor later?
Naast het salaris is de pensioenregeling vaak de duurste arbeidsvoorwaarde. En in veel gevallen is
het niet de meest begrepen of meest gewaardeerde arbeidsvoorwaarde. Wij kunnen niet anders
zeggen: ‘Pensioen is best ingewikkeld.’
Avance W&S zorgt samen met hulp van Laater voor overzicht en antwoorden. Wat is er nu echt aan
de hand in Pensioenland? Hoe werkt het pensioenstelsel in Nederland precies? Wat is het verschil
tussen een pensioenfonds en een pensioenverzekeraar, en maakt het uit waar de pensioenregeling is
ondergebracht? Hoe past pensioen in het arbeidsvoorwaardenpakket? Zorgt de pensioenuitvoerder
overal voor of heeft u als werkgever nog een taak?
Onderwerpen
 Het pensioenstelsel in Nederland;
 Chronologisch overzicht van de wijzigingen in de afgelopen jaren;
 Pensioen als arbeidsvoorwaarde;
 Inspraak en medezeggenschap;
 Pensioen in de media: wat is er nu waar en waar past meer nuancering?
 Toekomstige ontwikkelingen.
Resultaat
Na het volgen van deze cursus bent u beter in staat om de arbeidsvoorwaarde pensioen op een
goede manier in te zetten voor uw werknemers. U krijgt de kosten onder controle en bent op de
hoogte van wat voor u als werkgever de mogelijkheden en plichten zijn.
Datum: 5 oktober 2016 Locatie: Breda, Hotel Princeville
Tijd: 15:00 – 18:00 uur Doelgroep: Directieleden, Arbeidskundigen, HRM
Kosten: Geen en P&O medewerkers
Borrel: Uiteraard sluiten we de middag af met een borrel en hapje.
Aanmelden: Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar aad@avance.jobs
Docent: M.D. (Martijn) Visser, RPA
Pensioenexpert en oprichter van Laater

More Related Content

Similar to Uitnodiging cursus pensioen

Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011Sanne Verhagen
 
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016Rick van Gelder
 
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...CNV Vakcentrale
 
1436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v41436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v4Pascal Hogenboom
 
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Sanne Verhagen
 
130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013
130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013
130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013John van Hoften
 
Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02
Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02
Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02Rob van der Burgt
 
De Wert Nieuwsbrief Februari 2014
De Wert Nieuwsbrief Februari 2014De Wert Nieuwsbrief Februari 2014
De Wert Nieuwsbrief Februari 2014senoltapirdamaz
 
Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'
Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'
Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'Sanne Verhagen
 
DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)
DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)
DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)Jaap Kappert
 
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...Bob van Opstal
 
Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame InzetbaarheidDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame InzetbaarheidAon Nederland
 
Nederlands pensioen probleem
Nederlands pensioen probleemNederlands pensioen probleem
Nederlands pensioen probleemPim Piepers
 
Samenvatting scriptie De Mogelijkheden van Deeltijdpensioen
Samenvatting scriptie De Mogelijkheden van DeeltijdpensioenSamenvatting scriptie De Mogelijkheden van Deeltijdpensioen
Samenvatting scriptie De Mogelijkheden van DeeltijdpensioenFrans Veen van de (CNV)
 
Repositioning Healthcare Insurance
Repositioning Healthcare InsuranceRepositioning Healthcare Insurance
Repositioning Healthcare InsuranceTheo Punter
 

Similar to Uitnodiging cursus pensioen (20)

Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
Pensioenexpeditie workshop communicatie 16 maart 2011
 
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
HR-Strategieen en Pensioen, september 2016
 
netspar thesis
netspar thesisnetspar thesis
netspar thesis
 
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
Toekomst pensioenstelsel. Een notitie van het Algemeen Bestuur van het CNV al...
 
R]entree november 2015
R]entree november 2015R]entree november 2015
R]entree november 2015
 
1436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v41436 38-rapportage-solidariteit-v4
1436 38-rapportage-solidariteit-v4
 
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
Meest opvallende uitkomsten van de workshop Communicatie binnen het nieuwe pe...
 
130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013
130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013
130306 nieuwsbrief mandema_maart_2013
 
Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02
Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02
Hetvermogenvande5pijlers Gerrydietvorst 110215051546 Phpapp02
 
De Wert Nieuwsbrief Februari 2014
De Wert Nieuwsbrief Februari 2014De Wert Nieuwsbrief Februari 2014
De Wert Nieuwsbrief Februari 2014
 
De wert accountants & belastingadviseurs nieuwsbrief februari 2014
De wert accountants & belastingadviseurs nieuwsbrief februari 2014De wert accountants & belastingadviseurs nieuwsbrief februari 2014
De wert accountants & belastingadviseurs nieuwsbrief februari 2014
 
Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'
Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'
Verslag workshop ‘Communicatie binnen het nieuwe pensioendenken'
 
POSG Brochure
POSG BrochurePOSG Brochure
POSG Brochure
 
Nieuwsbrief_65
Nieuwsbrief_65Nieuwsbrief_65
Nieuwsbrief_65
 
DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)
DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)
DVS 03-2016 Visie en actie (Bestuurspagina)
 
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
 
Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame InzetbaarheidDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid
 
Nederlands pensioen probleem
Nederlands pensioen probleemNederlands pensioen probleem
Nederlands pensioen probleem
 
Samenvatting scriptie De Mogelijkheden van Deeltijdpensioen
Samenvatting scriptie De Mogelijkheden van DeeltijdpensioenSamenvatting scriptie De Mogelijkheden van Deeltijdpensioen
Samenvatting scriptie De Mogelijkheden van Deeltijdpensioen
 
Repositioning Healthcare Insurance
Repositioning Healthcare InsuranceRepositioning Healthcare Insurance
Repositioning Healthcare Insurance
 

More from Aad van Endhoven

More from Aad van Endhoven (10)

Brochure Avance Breda
Brochure Avance BredaBrochure Avance Breda
Brochure Avance Breda
 
Brochure franchise
Brochure franchiseBrochure franchise
Brochure franchise
 
Avance W&S
Avance W&SAvance W&S
Avance W&S
 
avance leaflet franchise
avance leaflet franchiseavance leaflet franchise
avance leaflet franchise
 
Basis MyDrives
Basis MyDrivesBasis MyDrives
Basis MyDrives
 
Brochure MyDrives MyHabits
Brochure MyDrives MyHabitsBrochure MyDrives MyHabits
Brochure MyDrives MyHabits
 
Avance leaflet franchise
Avance leaflet franchiseAvance leaflet franchise
Avance leaflet franchise
 
Artikel MyDrives MyHabits West-Brabant Business (sep 2013)
Artikel MyDrives MyHabits West-Brabant Business (sep 2013)Artikel MyDrives MyHabits West-Brabant Business (sep 2013)
Artikel MyDrives MyHabits West-Brabant Business (sep 2013)
 
Brochure my drives myhabits
Brochure my drives myhabitsBrochure my drives myhabits
Brochure my drives myhabits
 
Presentatie Avance
Presentatie AvancePresentatie Avance
Presentatie Avance
 

Uitnodiging cursus pensioen

  • 1. Uitnodiging cursus Pensioen 5 oktober 2016 Pensioen: een zorg voor later? Naast het salaris is de pensioenregeling vaak de duurste arbeidsvoorwaarde. En in veel gevallen is het niet de meest begrepen of meest gewaardeerde arbeidsvoorwaarde. Wij kunnen niet anders zeggen: ‘Pensioen is best ingewikkeld.’ Avance W&S zorgt samen met hulp van Laater voor overzicht en antwoorden. Wat is er nu echt aan de hand in Pensioenland? Hoe werkt het pensioenstelsel in Nederland precies? Wat is het verschil tussen een pensioenfonds en een pensioenverzekeraar, en maakt het uit waar de pensioenregeling is ondergebracht? Hoe past pensioen in het arbeidsvoorwaardenpakket? Zorgt de pensioenuitvoerder overal voor of heeft u als werkgever nog een taak? Onderwerpen  Het pensioenstelsel in Nederland;  Chronologisch overzicht van de wijzigingen in de afgelopen jaren;  Pensioen als arbeidsvoorwaarde;  Inspraak en medezeggenschap;  Pensioen in de media: wat is er nu waar en waar past meer nuancering?  Toekomstige ontwikkelingen. Resultaat Na het volgen van deze cursus bent u beter in staat om de arbeidsvoorwaarde pensioen op een goede manier in te zetten voor uw werknemers. U krijgt de kosten onder controle en bent op de hoogte van wat voor u als werkgever de mogelijkheden en plichten zijn. Datum: 5 oktober 2016 Locatie: Breda, Hotel Princeville Tijd: 15:00 – 18:00 uur Doelgroep: Directieleden, Arbeidskundigen, HRM Kosten: Geen en P&O medewerkers Borrel: Uiteraard sluiten we de middag af met een borrel en hapje. Aanmelden: Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar aad@avance.jobs Docent: M.D. (Martijn) Visser, RPA Pensioenexpert en oprichter van Laater