Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Zelfsturend werken en leren
Uitdagingen op de werkvloer
Veranderingen volgen elkaar snel op
Meer afwisseling in productie
Unieke expertise per werknem...
Antwoorden vanuit onderwijs & opleiding
Leren en werken integreren:
Leren op de werkplek
Leren van de praktijk
Leren zoals...
Zelfsturend leren
Regie nemen over je eigen leerproces
Leerstrategieën inzetten
Samenwerkend leren
Reflecteren op resultaa...
De mens in de organisatie
Leerling/student
Werknemer
School/opleiding
Organisatie
Zelfsturend Leren
Richting,
Ruimte,
Rugg...
Ervaren ondersteuning van organisatie
Richting Ruimte Ruggesteun
Meten van 21st Century skills
Waarom:
Aantonen dat je waarde toevoegt
Bewustzijn versterken
Meer inzicht in waar je staat
...
iSELF
Resultaten
Partners in ontwikkeling
Werknemer/
student
OpleiderWerkgever
On the job
Standaard
opleiding
Bedrijfsopleiding
X
Meerwaarde meten 21st Century skills
Werknemer
Inzicht in eigen ontwikkeling
Effectief leren
Betekenisvolle leermomenten i...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Zelfsturend werken en leren

677 views

Published on

Presentatie door Hester Stubbé (TNO).

Published in: Education
  • Be the first to comment

Zelfsturend werken en leren

  1. 1. Zelfsturend werken en leren
  2. 2. Uitdagingen op de werkvloer Veranderingen volgen elkaar snel op Meer afwisseling in productie Unieke expertise per werknemer Balans ontwikkeling ↔ inzetbaarheid Lastig om onderwijs en opleiding daar altijd op te laten aansluiten We leiden mensen op voor banen die nu nog niet bestaan.
  3. 3. Antwoorden vanuit onderwijs & opleiding Leren en werken integreren: Leren op de werkplek Leren van de praktijk Leren zoals je werkt Leren om te blijven ontwikkelen Kennis, vaardigheden en ervaring flexibel inzetten We bereiden mensen voor op een onbekende toekomst.
  4. 4. Zelfsturend leren Regie nemen over je eigen leerproces Leerstrategieën inzetten Samenwerkend leren Reflecteren op resultaat Reflecteren op aanpak
  5. 5. De mens in de organisatie Leerling/student Werknemer School/opleiding Organisatie Zelfsturend Leren Richting, Ruimte, Ruggesteun
  6. 6. Ervaren ondersteuning van organisatie Richting Ruimte Ruggesteun
  7. 7. Meten van 21st Century skills Waarom: Aantonen dat je waarde toevoegt Bewustzijn versterken Meer inzicht in waar je staat Een gezamenlijke ‘taal’ om erover te praten Handreikingen voor verbetering Hoe: Snel, eenvoudig en dekkend Zelf-evaluatie Formatieve evaluatie
  8. 8. iSELF
  9. 9. Resultaten
  10. 10. Partners in ontwikkeling Werknemer/ student OpleiderWerkgever On the job Standaard opleiding Bedrijfsopleiding X
  11. 11. Meerwaarde meten 21st Century skills Werknemer Inzicht in eigen ontwikkeling Effectief leren Betekenisvolle leermomenten in elke dag Opleider Pro-actieve, verantwoordelijke lerenden Maatwerk leveren Bestaande didactiek versterken Beperkt aantal standaardinterventies ontwikkelen Werkgever Pro-actieve, verantwoordelijke werknemers Sneller inzetbaar Aandacht voor ontwikkeling

×