SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
AIESEC
TÜRKİYE
Sponsorluk Teklifi
1948 yılından bu yana faaliyet
gösteren global, kar için çalışmayan,
politika dışı, bağımsız bir platformdur.
Öğrenciler tarafından yürütülen
Dünyanın en büyük
11 il ve KKTC , 1000 üye , 2000
staj
AIESEC Nedir?
Global
Türkiye
127 ülke , 86000 üye , 24000 liderlik fırsa
Lider&sorumlu
İnovatif&Girişimci
İş bakış açısını kazanmış
Tutkulu sonuç odaklı
Kültüre ve kuruma bağlı
Aradığınız bu değil mi?
AIESEC tecrübesinin
farkı nedir? • Liderlik
• Yaparak öğrenmek
• Dünya görüşlerini
genişletmek
• Çözüm odaklılık
• Kendi güçlü ve zayıf
yönlerinin farkında olmak
Genç Yetenekler
AIESEC ile Etkileşim
• 12 farklı ilden genç liderlerle buluşmak
• Gençleri tanımak ve analiz etmek
• Kurumsal sosyal sorumluluk
• Markalarınızı konumlandırmak
• Gelecek yıllardaki yöneticilerinizi bulmak
X ileAIESECHangi Projelerde Çalışabilir?
Ulusal Kongre
Sponsorluğu
(Youth Speak)
Global Citizen
Global Talent
İsim Sponsorluğu
Sosyal Sorumluluk
Projeleri Sponsorluğu
• Kongre süresince; birlikte
çalıştığımız kurumlara kendi
organizasyonlarını, işe alım
süreçlerini, projelerini,
ürünlerini ve en önemlisi
kendi markalaşma ve
konumlandırmalarını anlatma
fırsatı sağlar.
• 1 buçuk saat sürecek bu
oturum 400+ AIESEC’li
liderlere ulaşacaktır. Bu
süreç devam ederken de
aynı zamanda kurumunuza
özgü materyalleri
dağıtabilirsiniz
1) Kurumsal Oturumlar
Gençlerin firmanız
hakkında soru ve
görüşlerini alabileceğiniz
ve firmanızı daha detaylı
tanıtabileceğiniz gün boyu
etkinlik
Oturumu daha verimli
hale getirmek adına,
belirlediğiniz konularda
delegasyona grup
çalışmaları yaptırma
imkanı
2) Stand
3) Grup Çalışmaları
Yıl boyunca başarı
gösteren
şubelerimizin
ödüllendirildiği gece
de, ödüllerimize
firmanızın ismi ile
sponsor olabilirsiniz.
4) Gala Gecesi
İsimlendirilmesi
Kongre süresince
eğitiminizin/sunumlarınızı
n öğrenciler üzerinde
daha çok etki yaratması
için bazı aktivite
opsiyonlarımız olacaktır.
Bu aktivitelerimizden bazıları
şunlardır;
Ödüllü yarışma
Eğlenceli,yenilikçiaktiviteler
Promosyonlarınız
Rozetleriniz,maskotlarınız
Eğitim araları
5) Branding
Kongre süresince gençlerle
birebirde biraraya gelip ve
sohbet edebilmeniz için yemek
aralarında firmanıza özel
masalar olacaktır.
Bu şekilde oturum anında
sorulamayan sorular için
birebir görüşme imkanı
yaratılırken, sizler de firmanızı
yakından tanıtma ve gençlere
kariyer yolculukları ile ilgili
önerilerde bulunma imkanı
elde edilecektir
6)Company Lunch
Size ne kazandırır?
Sosyal
Medyada
Partnerlik
Haberleri
İş ve staj
olanaklarınızı
duyurmak
Belirleyeceğiniz
konu hakkında
gençlerin
görüşlerini
öğrenmek
12 ildeki
öğrencilere
ulaşmak
2000 kişilik
alumni network
Gelecekteki
yöneticilerinizi
bulmak
• Üniversite öğrencilerinin
yurtdışında 6-8 hafta süren
sosyal sorumluluk
projelerine katılıp kişisel
gelişimlerini sağladıkları
programdır.
• Global
Talent üniversiteden yeni
mezun olmuş gençlerin
uzmanlaşmak istedikleri
alanlara uygun olarak yurt
dışında profesyonel bir
tecrübe etmelerini
amaçlayan uluslararası bir
programdır.
94.000 Like
Haftalık 140.000 Kişiye Erişim
Günlük 2 Post Paylaşımı
4.700 Takipçi
Günlük 3 tweet Paylaşımı
515 Takipçi
Günlük 2 Post Paylaşımı
İsim Sponsorluğu dahilinde aylık ortalama 20.000 kişinin ziyaret ettiği websitemizin Kurumsal
Partnerlerimiz sayfasında ‘Global Citizen ya da Global Talent Sponsoru’ olarak logo ve
linkinize yer verilecek, aynı zamanda sosyal medya hesaplarımızda bu partnerlik
duyurulacaktır. Firmanız için yapılmasını istediğiniz paylaşımlar olursa, bunlar görüşmede
netleştirilecektir.( Post sayısı, paylaşım zamanı vs.)
GlobalPartnerlerimiz
Teşekkürler,

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Pest Analizi
Pest AnaliziPest Analizi
Pest Analizi
 
6.bölüm i̇ş anali̇zi̇
6.bölüm i̇ş anali̇zi̇6.bölüm i̇ş anali̇zi̇
6.bölüm i̇ş anali̇zi̇
 
Sunu1 meryem
Sunu1 meryemSunu1 meryem
Sunu1 meryem
 
Swot pest analizi
Swot pest analiziSwot pest analizi
Swot pest analizi
 
Akış Şemaları ( İş Analizi ve Uygulamaları Dersi)
Akış Şemaları ( İş Analizi ve Uygulamaları Dersi)Akış Şemaları ( İş Analizi ve Uygulamaları Dersi)
Akış Şemaları ( İş Analizi ve Uygulamaları Dersi)
 
Fabri̇ka düzenlemesi̇
Fabri̇ka düzenlemesi̇Fabri̇ka düzenlemesi̇
Fabri̇ka düzenlemesi̇
 
İş Analizi
İş Analiziİş Analizi
İş Analizi
 
Nace Makine Sanayi A.Ş Üretim Stajı
Nace Makine Sanayi A.Ş Üretim StajıNace Makine Sanayi A.Ş Üretim Stajı
Nace Makine Sanayi A.Ş Üretim Stajı
 
Lg pest ve swot anali̇zi̇
Lg pest ve swot anali̇zi̇Lg pest ve swot anali̇zi̇
Lg pest ve swot anali̇zi̇
 
Projelerde Risk Yönetiminde 10 Altın Kural
Projelerde Risk Yönetiminde 10 Altın KuralProjelerde Risk Yönetiminde 10 Altın Kural
Projelerde Risk Yönetiminde 10 Altın Kural
 
İş fi̇kri̇ sunum
İş fi̇kri̇ sunumİş fi̇kri̇ sunum
İş fi̇kri̇ sunum
 
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMIPOSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
 
Medya planlama örnek
Medya planlama örnekMedya planlama örnek
Medya planlama örnek
 
Sosyal sorumluluk projesi
Sosyal sorumluluk projesiSosyal sorumluluk projesi
Sosyal sorumluluk projesi
 
PAZAR ANALİZİ.pptx
PAZAR ANALİZİ.pptxPAZAR ANALİZİ.pptx
PAZAR ANALİZİ.pptx
 
Swot ve pest anali̇zleri̇
Swot ve pest anali̇zleri̇Swot ve pest anali̇zleri̇
Swot ve pest anali̇zleri̇
 
Sosyal Medya Proje Dosyası (Örnek) - Social Media Project File (Example)
Sosyal Medya Proje Dosyası (Örnek) - Social Media Project File (Example)Sosyal Medya Proje Dosyası (Örnek) - Social Media Project File (Example)
Sosyal Medya Proje Dosyası (Örnek) - Social Media Project File (Example)
 
Tüketim
TüketimTüketim
Tüketim
 
Hawthorne deneyleri̇
Hawthorne deneyleri̇Hawthorne deneyleri̇
Hawthorne deneyleri̇
 
50 iş günü staj defteri(düzenlenmiş)
50 iş günü staj defteri(düzenlenmiş)50 iş günü staj defteri(düzenlenmiş)
50 iş günü staj defteri(düzenlenmiş)
 

Similar to AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk Teklifi

IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
 
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
 
ids.pptx
ids.pptxids.pptx
ids.pptxcrnkarc
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio Academy
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
 
Fikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyon
Fikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyonFikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyon
Fikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyonAkif Kaya
 
Bilkent markaödülleri'14
Bilkent markaödülleri'14Bilkent markaödülleri'14
Bilkent markaödülleri'14Kaan Melih
 
Sosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumuSosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumuJason Lau
 
Etkinlik Rehberi I Academy
Etkinlik Rehberi I AcademyEtkinlik Rehberi I Academy
Etkinlik Rehberi I AcademyAcademyTR
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Secil Sendag
 
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18Canay Gümüslü Safi
 
Surdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs ModeliSurdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs Modelipetekkabakci
 
15. bölüm etkinlik pazarlamasi
15. bölüm etkinlik pazarlamasi15. bölüm etkinlik pazarlamasi
15. bölüm etkinlik pazarlamasiSuleyman Bayindir
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?SocialThinks
 
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?Akkök Holding
 
58.Ulusal Kongre Ürün Destekçiliği
58.Ulusal Kongre Ürün Destekçiliği58.Ulusal Kongre Ürün Destekçiliği
58.Ulusal Kongre Ürün DestekçiliğiSoner Özduran
 

Similar to AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk Teklifi (20)

IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
 
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
 
ids.pptx
ids.pptxids.pptx
ids.pptx
 
Visio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımıVisio academygenelhizmettanıtımı
Visio academygenelhizmettanıtımı
 
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket Tanıtımımız
 
BiGG Proje Sunumu
BiGG Proje SunumuBiGG Proje Sunumu
BiGG Proje Sunumu
 
Fikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyon
Fikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyonFikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyon
Fikirborsası'nda fikirbazlarla inovasyon
 
Bilkent markaödülleri'14
Bilkent markaödülleri'14Bilkent markaödülleri'14
Bilkent markaödülleri'14
 
Sosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumuSosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumu
 
Etkinlik Rehberi I Academy
Etkinlik Rehberi I AcademyEtkinlik Rehberi I Academy
Etkinlik Rehberi I Academy
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri
 
KARİYER.pptx
KARİYER.pptxKARİYER.pptx
KARİYER.pptx
 
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
 
Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.
 
Surdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs ModeliSurdurulebilir Kocluk İs Modeli
Surdurulebilir Kocluk İs Modeli
 
15. bölüm etkinlik pazarlamasi
15. bölüm etkinlik pazarlamasi15. bölüm etkinlik pazarlamasi
15. bölüm etkinlik pazarlamasi
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
 
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
 
Proje inovasyon merkezi
Proje inovasyon merkeziProje inovasyon merkezi
Proje inovasyon merkezi
 
58.Ulusal Kongre Ürün Destekçiliği
58.Ulusal Kongre Ürün Destekçiliği58.Ulusal Kongre Ürün Destekçiliği
58.Ulusal Kongre Ürün Destekçiliği
 

More from AIESEC Türkiye

AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?
AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?
AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?AIESEC Türkiye
 
Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri
Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri
Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri AIESEC Türkiye
 
AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi
AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi
AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi AIESEC Türkiye
 
How to Apply for Global Talent?
How to Apply for Global Talent?How to Apply for Global Talent?
How to Apply for Global Talent?AIESEC Türkiye
 
Global Talent'a Nasıl Kayıt Olunur
Global Talent'a Nasıl Kayıt OlunurGlobal Talent'a Nasıl Kayıt Olunur
Global Talent'a Nasıl Kayıt OlunurAIESEC Türkiye
 
Global Talent Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Global Talent Hakkında Sıkça Sorulan SorularGlobal Talent Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Global Talent Hakkında Sıkça Sorulan SorularAIESEC Türkiye
 
Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)
Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)
Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)AIESEC Türkiye
 

More from AIESEC Türkiye (7)

AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?
AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?
AIESEC Türkiye | Şirketler | Neden Global Talent?
 
Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri
Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri
Partnerlerimizin AIESEC Hakkındaki Düşünceleri
 
AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi
AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi
AIESEC Türkiye | Şirketler | Kurumsal Partnerlik Teklifi
 
How to Apply for Global Talent?
How to Apply for Global Talent?How to Apply for Global Talent?
How to Apply for Global Talent?
 
Global Talent'a Nasıl Kayıt Olunur
Global Talent'a Nasıl Kayıt OlunurGlobal Talent'a Nasıl Kayıt Olunur
Global Talent'a Nasıl Kayıt Olunur
 
Global Talent Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Global Talent Hakkında Sıkça Sorulan SorularGlobal Talent Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Global Talent Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
 
Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)
Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)
Global Citizen'a Nasıl Başvurulur? (How to Apply for Global Citizen)
 

AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk Teklifi

  • 2. 1948 yılından bu yana faaliyet gösteren global, kar için çalışmayan, politika dışı, bağımsız bir platformdur. Öğrenciler tarafından yürütülen Dünyanın en büyük 11 il ve KKTC , 1000 üye , 2000 staj AIESEC Nedir? Global Türkiye 127 ülke , 86000 üye , 24000 liderlik fırsa
  • 3. Lider&sorumlu İnovatif&Girişimci İş bakış açısını kazanmış Tutkulu sonuç odaklı Kültüre ve kuruma bağlı Aradığınız bu değil mi? AIESEC tecrübesinin farkı nedir? • Liderlik • Yaparak öğrenmek • Dünya görüşlerini genişletmek • Çözüm odaklılık • Kendi güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olmak Genç Yetenekler
  • 4. AIESEC ile Etkileşim • 12 farklı ilden genç liderlerle buluşmak • Gençleri tanımak ve analiz etmek • Kurumsal sosyal sorumluluk • Markalarınızı konumlandırmak • Gelecek yıllardaki yöneticilerinizi bulmak
  • 5. X ileAIESECHangi Projelerde Çalışabilir? Ulusal Kongre Sponsorluğu (Youth Speak) Global Citizen Global Talent İsim Sponsorluğu Sosyal Sorumluluk Projeleri Sponsorluğu
  • 6.
  • 7. • Kongre süresince; birlikte çalıştığımız kurumlara kendi organizasyonlarını, işe alım süreçlerini, projelerini, ürünlerini ve en önemlisi kendi markalaşma ve konumlandırmalarını anlatma fırsatı sağlar. • 1 buçuk saat sürecek bu oturum 400+ AIESEC’li liderlere ulaşacaktır. Bu süreç devam ederken de aynı zamanda kurumunuza özgü materyalleri dağıtabilirsiniz 1) Kurumsal Oturumlar
  • 8. Gençlerin firmanız hakkında soru ve görüşlerini alabileceğiniz ve firmanızı daha detaylı tanıtabileceğiniz gün boyu etkinlik Oturumu daha verimli hale getirmek adına, belirlediğiniz konularda delegasyona grup çalışmaları yaptırma imkanı 2) Stand 3) Grup Çalışmaları
  • 9. Yıl boyunca başarı gösteren şubelerimizin ödüllendirildiği gece de, ödüllerimize firmanızın ismi ile sponsor olabilirsiniz. 4) Gala Gecesi İsimlendirilmesi
  • 10. Kongre süresince eğitiminizin/sunumlarınızı n öğrenciler üzerinde daha çok etki yaratması için bazı aktivite opsiyonlarımız olacaktır. Bu aktivitelerimizden bazıları şunlardır; Ödüllü yarışma Eğlenceli,yenilikçiaktiviteler Promosyonlarınız Rozetleriniz,maskotlarınız Eğitim araları 5) Branding
  • 11. Kongre süresince gençlerle birebirde biraraya gelip ve sohbet edebilmeniz için yemek aralarında firmanıza özel masalar olacaktır. Bu şekilde oturum anında sorulamayan sorular için birebir görüşme imkanı yaratılırken, sizler de firmanızı yakından tanıtma ve gençlere kariyer yolculukları ile ilgili önerilerde bulunma imkanı elde edilecektir 6)Company Lunch
  • 12. Size ne kazandırır? Sosyal Medyada Partnerlik Haberleri İş ve staj olanaklarınızı duyurmak Belirleyeceğiniz konu hakkında gençlerin görüşlerini öğrenmek 12 ildeki öğrencilere ulaşmak 2000 kişilik alumni network Gelecekteki yöneticilerinizi bulmak
  • 13. • Üniversite öğrencilerinin yurtdışında 6-8 hafta süren sosyal sorumluluk projelerine katılıp kişisel gelişimlerini sağladıkları programdır. • Global Talent üniversiteden yeni mezun olmuş gençlerin uzmanlaşmak istedikleri alanlara uygun olarak yurt dışında profesyonel bir tecrübe etmelerini amaçlayan uluslararası bir programdır.
  • 14. 94.000 Like Haftalık 140.000 Kişiye Erişim Günlük 2 Post Paylaşımı 4.700 Takipçi Günlük 3 tweet Paylaşımı 515 Takipçi Günlük 2 Post Paylaşımı İsim Sponsorluğu dahilinde aylık ortalama 20.000 kişinin ziyaret ettiği websitemizin Kurumsal Partnerlerimiz sayfasında ‘Global Citizen ya da Global Talent Sponsoru’ olarak logo ve linkinize yer verilecek, aynı zamanda sosyal medya hesaplarımızda bu partnerlik duyurulacaktır. Firmanız için yapılmasını istediğiniz paylaşımlar olursa, bunlar görüşmede netleştirilecektir.( Post sayısı, paylaşım zamanı vs.)