AIESEC Global Talent programını bir de partner firmalarımızdan dinleyelim.

1. Müşterilerimiz
Ne Diyor?

2. Aktaş Holding
‘’Aktaş Holding’in AIESEC ile çalışma amacı özellikle satış alanında ülkelerin
yatırım fırsatlarını daha yakından takip edebilmek ve mevcut müşterilerinin
memnuniyetini kendi ana dillerini bilen , kültürlerini tanıyan kişilerle
sağlamaktadır.
Uluslararası bir şirket olan Aktaş Holding’in ihtiyaç duyduğu insan kaynağına
en uygun çözüm üreten AIESEC’in, tüm firmaların ihtiyacını bu kapsamda
karşılayacağına, ülkemizin dış ticaret rakamlarına ciddi anlamda katkı
sağlayacağına inancım tamdır.’’
Sami Erol

3. Amerikan Kültür Derneği
AIESEC ile 2 yılı aşkın süredir çalışmaktayız. Bu süre içerisinde gerek adayların
bulunması gerekse adayın Türkiye’ye geldikten sonrasında süreçleri olsun seri
bir şekilde ilerleyebiliyoruz. AIESEC’in kurumumuza kattığı en büyük etkiye
değinecek olursak; kesinlikle farklı ülke kültürlerine sahip, gelişime açık ve
öğrenmeye çalışan genç adayların olmasının kururumuza kattığı
dinamizmden bahsederim. AIESEC ile önümüzde ki dönemlerde çalışmaya
devam etmeyi düşünmekteyiz.

4. DeFacto
Dış ticaretinde Kazakistan, Mısır, İran, Belarus, Irak gibi dünyanın çeşitli
yerlerinde söz sahibi olan DeFacto, pazarını genişletmek ve bağlantılarını
kuvvetlendirmek amacıyla AIESEC’i tercih etti. Stajyer, sahadaki satışlarda
aktif çalışarak DeFacto’nun Mısır’daki pazarını güçlendirdi ve ihracat
çalışmalarına katkı sağladı. Ofis içerisinde İngilizce kullanımına katkıda
bulundu ve güçlü sosyal bağlarıyla uyumlu bir ortam yarattı.
Erkin Şenbay

5. Befa Kauçuk
‘’İhracat konumumuzu artırmak ve Afrika bölgelerine açılmak için Global Talent
programıyla çalışmaya karar verdik. Programdan yararlanmaya
başladıktan sonra endişe duyduğumuz bir çok konuda AIESEC'te
çalışan arkadaşlarımız bizlere çok yardımcı oldular. AIESEC aracılığıyla gelen
arkadaşımızın kurumumuz içerisinde iletişimi de oldukça iyiydi.
AIESEC uluslararası bağlantıları çok güçlü olan bir kurum. Befa Kauçuk olarak
planlarımızın üstüne çıkabilmek için AIESEC ile çalışmalarımıza devam
etmekteyiz.’’
Enes Karakök

6. Fimaks Makina
1975 yılında kurulan Fimaks Makina tarım ve hayvancılığa yönelik makineler
üretiyor ve 75 ülkeye ihracat yapıyor.
AIESEC ile 3 yıl önce tanıştık ve bu güne kadar 7 AIESEC stajyeri istihdam
ettik. Hedef pazarlarda o ülkeden yerel birinin desteği inanılmaz katkı
sağlıyor. Bize en büyük katkıyı birincil hedef pazarımız olan Güney
Amerika’dan istihdam ettiğimiz arkadaşlarımız yaptı ve şu anda tüm Güney
Amerika ülkeleri ile işbirliği içerisindeyiz.
AIESEC stajyerlerinin bir diğer önemli katkısı da firma içerisinde
oluşturdukları uluslararası hava. Birçok çalışanımız, stajyer arkadaşlar
rehberliğinde oluşturduğumuz ücretsiz sınıflarda yabancı dil öğrenme ya
da pratik yapma fırsatı yakalamış oldu.

7. Martur
Hedef pazarları daha önceden belirlenmiş olan Martur firmasına AIESEC bu
pazarlardan firmaya en uygun adayları belirledi ve firmamız kendisine en uygun
olduğu çalışanlar konusunda karara vardı.
AIESEC aracılığıyla firmaya gelen çalışanlarımız 2 ay Martur’un oryantasyon
programlarını uyguladı. Ayrıca AIESEC bu çalışma kısmına gelene kadar olan
zamanda kültürel anlamda oryantasyon sürecinde firmaya katkı sağladı.
Global Talent programıyla gelen 3 çalışanımızdan, biri müşteri ziyaretinde
bulunuyordu şu anda da yurtdışında yöneticilere eleman seçiminde yardımcı
oluyor. Üstünberk Holding artık yurt dışına açılıyor, artık yurt dışı pazarlarında
kendini gösterme fırsatı elde ediyor ve bu yüzden de farklı ülkeden, kültürden çalışan
insanlar bünyesinde yer alıyor. Bu stratejiyi benimseyen Üstünberk Holding ile
AIESEC çalışmalarına devam etmekteyiz.

8. Mondi Tire Kutsan
Firmamız 2 yıl öncesinde AIESEC ile çalışma imkanı bulmuştur. Stajyer ihtiyacımızın sebebi
hem bir istihdam olması yani mevcut kurslardan ziyade istihdamı arttırmaktı. Firmamıza
katılan çalışanımız ekiplerle ve çalışanlarla tanıştırıldı. Herhangi bir satış biriminde
olmadığı için uzun süreli bir oryantasyon süreci geçirmedi. Gelen stajyerimizin iş tanımı
çalışanlarımıza İngilizce eğitimi vermesi üzerineydi. Kurumumuz çalışanları stajyerimiz
sayesinde İngilizce seviyelerini arttırdılar, dil öğrenimi konusunda gelişim gösterdiler.
Firmamız uluslararası alanda belirli bir bakış açısına sahip olduğu için, Ukrayna’dan gelen
stajyerimizsayesinde farklı kültürleri tanıyarak firmamızda bir harmoni oldu.
Bu süreç içerisinde AIESEC’in doğru adayın bulunması, mülakat süreçlerinin
desteklenmesi konusunda ciddi destekleri oldu. Bu süreç içerisinde Global Talent
programının somut katkısı sayesinde firma çalışanlarımız İngilizce seviyelerini
geliştirebildiler.
Buket Balım Karaoğlu
İnsan Kaynakları

9. İlk Hece Anaokulu
Ağustos ayından beri AIESEC ile bir çalışma içindeyiz.
Henüz çok uzun bir süre geçmemiş olsa da iletişimin, bir çalışma ortamında en
önemli unsur olacağına dair hemfikir bir çalışma kadrosu düşündüğümüz için
AIESEC’i tercih ettik. Kültürel değişime bu kadar önem vermesi de tercih
sebeplerimizin arasındaydı.
AIESEC’in gerek yasal süreçlerde olan desteği gerekse de çalışanlarımızın
oryantasyon sürecinde kurumumuzun yanında olmalarından dolayı son derece
memnunuz.
Öğrenci velilerimizden aldığımız olumlu geri dönüşler ise; ağustos ayında
kurduğumuz ortaklığın, ilerde daha sıkı bağlarla güçlenmesini sağlayacaktır.
Şeyma Şimşek

10. Bizler, AIESEC ile Çalışma Bakanlığı’nın önerisi üzerine tanışma fırsatı yakaladık.
Kurumumuzun büyük bir ihtiyaç olarak gördüğü yabancı dil öğretmenini bu
sayede kapatmaya karar verdik. AIESEC’de bize cazip gelen şey kesinlikle yasal
süreçler idi. AIESEC, büyük bir kolaylık ve hızlılık sağlıyordu yasal işlemlerde.
AIESEC ile çalışmaya başladıktan sonra fark ettiğimiz şey öğrencilerimizin
yabancı dil önyargısının kırılması idi. Bu bizleri ciddi anlamda mutlu etti. Ayrıca
kurumumuzun bu tarz bir organizasyonla çalışması sektörde bizlere çok yardımcı
oldu.
Figen Bakkal
Kurucu
Figen Koleji