2. Vihreä työllisyysohjelma tähtää
työllisyysasteen nostamiseen
pohjoismaiselle tasolle
kolmeen osaan ryhmiteltyjen
toimenpiteiden avulla.
1.
Tulkoon rakennemuutos!
2.
Vihreässä työelämässä on
tilaa kaikille
3.
Elinvoimaisen yritystoiminnan
Suomi
3. Haaste 1:
Suomi on rakenteiden kriisissä. Kärsimme
kasvavasta rakenteellisesta työttömyydestä
emmekä ole löytäneet uutta rooliamme
globaaleilla markkinoilla. Samalla
automatisaatio korvaa ihmistyötä ja saattaa
kadottaa jopa kolmasosan nykyisistä
suomalaisista työpaikoista. Työtä siirtyy
toimialalta ja alueelta toiselle. Osaamistarpeet
muuttuvat.
4. Fakta:
Elinkeinorakenteen muutos hävittää työpaikkoja
teollisuudesta ja lisää niitä palvelualoilla
Työllisten määrän muutos toimialoittain 2005-2013, 1000 henkilöä
-70
-52,5
-35
-17,5
0
17,5
35
52,5
Teollisuus
Julkinen
hallinto, m
aanpuolustus
M
aa-, m
etsä- ja
kalatalous, kaivostoim
inta
Kuljetus
ja
varastointi
Tukku
ja
vähittäiskauppa
Rahoitus- ja
vakuutustoim
inta, kiinteistöala
M
ajoitus- ja
ravitsem
ustoim
inta
Inform
aatio
ja
viestintä
Koulutus
Rakentam
inen
M
uu
palvelutoim
inta
Liike-eläm
än
palvelut
Terveys- ja
sosiaalipalvelut
Lähde: Tilastokeskus
6. Ratkaisu: Tulkoon rakennemuutos!
• Luodaan 90 000 uutta työpaikkaa Suomeen energiatehokkuusinvestoinneilla ja
toteuttamalla energiapolitiikan täyskäännös, jossa energiantuotannon painopiste
siirretään kotimaisten uusiutuvien energianlähteiden hyödyntämiseen.
• Siirretään verotuksen painopistettä työn verotuksesta pääomatulojen ja
ympäristöä kuormittavan kulutuksen verotukseen. Säädetään EU:n tasolla
yhteisöverolle minimitaso.
• Avataan ovet laajemmille kotimarkkinoille ajamalla EU:n digitaalisten
sisämarkkinoiden toteutumista.
• Tehdään aikuis- ja täydennyskoulutuksesta arkipäivää kaikille luomalla toimiva
koulutustilijärjestelmä.
• Parannetaan edellytyksiä liikkua työn perässä lisäämällä kohtuuhintaista vuokra-
asuntotuotantoa ja tukemalla rahallisesti työn perässä muuttavia työttömiä
7. Haaste 2:
Hyvinvointiyhteiskunta rahoitetaan työllä.
Ikääntyvässä Suomessa kaikki kynnelle
kykenevät tarvitaan mukaan työelämään. Silti
työikäinen suomalainen on muita
pohjoismaalaisia todennäköisemmin
työttömänä tai työelämän ulkopuolella. Erityisen
heikko työllisyysaste on 25–40-vuotiailla naisilla
ja yli 55-vuotiailla sekä miehillä kaikissa
ikäluokissa.
8. Fakta:
Suomi ei pärjää pohjoismaisessa vertailussa
työllisyysasteellaan
Lähde: Tilastokeskus
9. Fakta:
Huoltosuhteen säilyminen vuoden 2010 tasolla edellyttää työllisyysasteen
nostoa kuudella prosenttiyksiköllä vuoteen 2030 mennessä
Lähde: Tilastokeskus
10. Ratkaisu: Raivataan työelämään tilaa kaikille
• Tehdään kaikesta työstä kannattavaa parantamalla työn ja sosiaaliturvan sovittamista yhteen.
• Erotetaan työttömyysturvan valvonta ja työllistämistoimet toisistaan. Tarjotaan työttömille
heidän työllistymistään ja osaamistaan parantavia yksilöityjä palveluita, kuten
ammattiosaamista täydentäviä opintoja.
• Varmistetaan nuorisotakuun toteutuminen riittävin varoin. Sujuvoitetaan opintoja ja
opiskelijavalintoja. Siirrytään valikoivaan asevelvollisuuteen.
• Jaetaan vanhemmuuden kulut työnantajien kesken ja vanhempainvapaat 6+6+6-mallin
mukaan. Tehdään vapaista myös joustavampia siten, että osa-aikatyö tai vapaan käyttäminen
useammassa osassa on helpompaa.
• Tuetaan maahanmuuttajien työllistymistä lisäämällä suomen kielen ja kulttuurin kursseja,
työllistymispalveluita ja anonyymiä työnhakua.
• Porrastetaan eläkemaksut niin, että alle 25-vuotiaiden ja yli 55-vuotiaiden eläkemaksuja
alennetaan merkittävästi. Helpotetaan osa-aikaista työskentelyä. Nostetaan eläkeiän alarajaa.
11. Haaste 3:
Suomi tarvitsee kaiken kokoisia yrityksiä.
Erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset luovat
suurimman osan uusista työpaikoista.
Yritystoiminnan esteet, liiallinen sääntely ja
epäreilu kilpailu haittaavat kuitenkin yritysten
perustamista ja siten uusien työpaikkojen
luomista.
12. Fakta:
Pitkä trendi on, että pieniin ja keskisuuriin yrityksiin syntyy
enemmän työpaikkoja kuin suuriin
56
58,25
60,5
62,75
65
1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011
Pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstön osuus
kaikkien yritysten henkilöstöstä, %
Lähde: Tilastokeskus
13. Ratkaisu: Autetaan yrityksiä luomaan uutta työtä
• Helpotetaan yritysten perustamista ja ensimmäisen työntekijän palkkaamista
tarjoamalla siihen liittyvät palvelut yhdeltä luukulta.
• Kevennetään pienimpien palkkatulojen verotusta ja tuetaan kasvuhakuista
yritystoimintaa suosimalla maltillisesti pääomatulojen verottamista yhteisöveron sijaan.
• Vahvistetaan yritysten rahoituskanavia muun muassa mahdollistamalla
joukkorahoituksen käyttäminen sekä luomalla pk-yritysten joukkovelkakirjamarkkinat.
• Nostetaan arvonlisäverovelvollisuuden alaraja 10 000 euroon sekä edistetään julkisten
hankintojen pilkkomista niin, että myös pienet yritykset voivat osallistua
tarjouskilpailuihin.
• Luodaan yrittäjärauha vähentämällä erityisesti pieniä yrityksiä kuormittavaa sääntelyä.
• Taataan myös yrittäjille ja itsensä työllistäjille oikeus sosiaaliturvaan. Lisätään
yrittäjyyskoulutusta kaikilla koulutusasteilla.