1. グローバルな環境に挑戦する日本企業に学ぶ 新たな価値創造に向けた 事業・組織・人材とは インターネット総合サービス企業 サイバーエージェントの事例 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 曽山哲人

2. 曽山 哲人（そやま てつひと） ７年営業、７年人事 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 1998 年 3 月 上智大学 文学部 英文学科 卒業 1998 年 4 月 某百貨店入社 （大学３年生の時にバブル崩壊） 1999 年 4 月 サイバーエージェント入社（当時 20 名） 2004 年 10 月 インターネット広告事業本部 営業部門 統括 2005 年 7 月 人事本部 人事本部長 2008 年 12 月 取締役就任

3. アメブロ : デキタン （できるヤツ探求アメブロ） http://ameblo.jp/dekitan Twitter : @SOYAMA http://twitter.com/SOYAMA Facebook : 「曽山哲人」 ■ 著書 「サイバーエージェント流 成長するしかけ」 「サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方」 ブログ、 Twitter 、 Facebook で情報公開しています！

5. １０００万会員を超える急成長事業、「アメーバピグ」

10. グローバル展開の現状

12. アジアの人材は現地採用が多く、抜擢も実力で判断

13. ２０１０年から注力、１年で４名から４０名に サンフランシスコ 1. フェースブックゲーム 2. スマートフォンゲーム 3. メディア・広告ネットワーク アメリカを拠点にメディア事業を開発 全米無料ゲームジャンル 6 位 累計 300 万ダウンロード 400 万ユーザー

15. アメリカ駐在の３名に ヒアリングしてみました

16. 文化の違いや課題

18. 手応え

20. 日本の成功事例の横展開

21. 【米国】月末の「締め会」で活躍したＭＶＰ社員を表彰

22. 【日本】「褒め」を増やして敬意の念と助け合いの風土が広がる

23. 【米国】ポスター文化（経営メッセージを楽しく掲示）

24. 【日本】新規事業プランコンテストの盛り上げにポスター活用

26. 「フリーランチ」月に 2 度はオフィスで無料ランチの日

30. ２１世紀を代表する会社を創る