Анастасія Демідова Працюю в HR 5 років. Пройшла шлях від HR-асистента до HR-ліда в рамках однієї компанії. Cвоє метою вважаю гарно вибудовані процеси, які зроблять роботу в компанії для співробітників максимально комфортною та ефективною; HR - це одна з найважливіших функцій бізнесу, що допомагає налаштувати взаємодію усіх процесів і підрозділів. HR є зв’язуючою ланкою між співробітниками та керівництвом.
 HR-правила на кожен день 1. Довіряй своїм людям. 2. Не довіряй нікому. 3. Будь людяним. 4. Ніколи не переставай аналізувати. 5. HR — одночасно подушка безпеки та чорна скриня.

1. HR rules
Почему каждый сотрудник
компании немножко HR
FEBRUARY 22, 2018 | CODE'N'COFFEE KHM

2. Who am I
Creating a marketing campaign
that engages your audience

3. Who is HR?
ЧТО ДЕЛАЕТ?
ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ?
ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ?
ЗА ЧТО НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?

4. Recruiting
8%
Orientation
8%
Motivation
8%
Perf. review
8%
Talent Manag.
8%
Change Manag.
8%
HR Strategy
8%
Social benefits
8%
Internal Com.
8%
Work Environment
8%
Events
8%
Fires
8%

5. SOCIAL BENEFITS/WORK
ENVIRONMENT
IN REAL LIFE
RETENTION/MOTIVATIONFIRES

6. What we can do
together
COMMUNICATION
FIRE-FIGHTING
CONFLICT RESOLUTIONS
MENTORING
MOTIVATION

7. Tips to build the
Team
БУДЬ ОПОРОЙ, ПРЕДЛАГАЙ ПОМОЩЬ
ПРОСИ О ПОМОЩИ
BE VULNARAGEOUS
ВДОХНОВЛЯЙ
ПРИДУМАЙ ВНУТРЕННИЕ ТРАДИЦИИ
НАХОДИ НОВЫЕ СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ
БУДЬ МАКСИМАЛЬНО ЧЕСТЕН (НАСКОЛЬКО
ЭТО ВОЗМОЖНО)
НИКАКИХ ЛЮБИМЧИКОВ!

8. HR rules to follow

9. Доверяй всем.
Не доверяй никому

10. Будь человечным.
Не прекращай анализировать.

11. Не обещай того, что не
сможешь выполнить.

12. Помни, что ты буфер и оффшор
Для всех.

13. Together
Everyone
Achives
More
HR RULES

14. May the Force be
with YOU
Первое время будет очень тяжело, но игра стоит свеч.

15. Thanks.
Questions?