SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
По итогам Форума:
выводы, правила,
смыслы
Дуальности нет – все зависит
от нашего восприятия
Зачастую мы судим, не видя
всей картины целиком
Быть в моменте
«здесь и сейчас»
Соблюдать баланс внутри
себя, в бизнесе, в семье
Соблюдать баланс
академического обучения и
личностного развития
Лидер должен обладать
энергией
Бизнес и личность
неразрывно связаны, нужно
постоянно работать над
собой
Сибирь должна стать
двигателем!
Личностный рост первичен
Сегодня молодежь получает
другие практики
Есть нужно меньше и
избирательно
«Я очень сильно хотел
изменить мир, но мне не
разрешил начальник»
Классические методы
устаревают
Всеобщая диджитализация
Разрушай стереотипы!
Выходи за рамки!
Поддерживай физичское
здоровье!
Переход от потребления к
созиданию
Бизнес – это не только
зарабатывание денег
Осознанное управление
энергетической гигиеной
компании
Личная стратегия должна
соотноситься со стратегией
компании
«Три Д» - дружить, доверять,
договариваться
Важно быть гибким в
управлении
«Изнутри - наружу», начинать
нужно с самого себя
Хочешь инвестиций –
вложись сам
Цени то, что есть сейчас
На правильные вещи всегда
найдутся деньги
Масштабируй бизнес на
международном рынке
Делись знаниями – будь
открытым
Доверяя, делигируй.
Сотрудники и клиенты как
партнеры
Бизнес как экосистема –
создавай комфорт для всех
заинтересованных сторон

More Related Content

Similar to Итоги Сибирского форума: выводы, правила, смыслы

Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016MaritaPikalo
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение MaritaPikalo
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстваГеоргий Геденидзе
 
Smart Book "Построенные навечно"
Smart Book "Построенные навечно"Smart Book "Построенные навечно"
Smart Book "Построенные навечно"Julie Kurlova
 
New презентация microsoft power point 1
New презентация microsoft power point 1New презентация microsoft power point 1
New презентация microsoft power point 1Julie Kurlova
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
руководство для менеджера
руководство для менеджераруководство для менеджера
руководство для менеджераlera_sol
 
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесужизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по АдизесуDenis Kuznetsov
 
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.Yelena Shaulova
 
Проектная отчетность: Это несложно?
Проектная отчетность: Это несложно?Проектная отчетность: Это несложно?
Проектная отчетность: Это несложно?Iosif Itkin
 
ClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team workClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team workClub QA Kostroma
 
Эффективная работа команды
Эффективная работа командыЭффективная работа команды
Эффективная работа командыIosif Itkin
 
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Аня Моисеева
 
Энергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииЭнергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииГеннадий Метёлкин
 
Александр Зиза
Александр ЗизаАлександр Зиза
Александр ЗизаOntico
 

Similar to Итоги Сибирского форума: выводы, правила, смыслы (20)

Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
Smart Book "Построенные навечно"
Smart Book "Построенные навечно"Smart Book "Построенные навечно"
Smart Book "Построенные навечно"
 
New презентация microsoft power point 1
New презентация microsoft power point 1New презентация microsoft power point 1
New презентация microsoft power point 1
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Лучшие зимние тренинги 2012-2013
Лучшие зимние тренинги 2012-2013Лучшие зимние тренинги 2012-2013
Лучшие зимние тренинги 2012-2013
 
руководство для менеджера
руководство для менеджераруководство для менеджера
руководство для менеджера
 
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесужизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
 
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
 
Проектная отчетность: Это несложно?
Проектная отчетность: Это несложно?Проектная отчетность: Это несложно?
Проектная отчетность: Это несложно?
 
ClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team workClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team work
 
Эффективная работа команды
Эффективная работа командыЭффективная работа команды
Эффективная работа команды
 
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
 
Энергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииЭнергетическая модель организации
Энергетическая модель организации
 
Юность
ЮностьЮность
Юность
 
Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)
 
Perm 2010
Perm 2010Perm 2010
Perm 2010
 
Петрова
ПетроваПетрова
Петрова
 
Александр Зиза
Александр ЗизаАлександр Зиза
Александр Зиза
 

Итоги Сибирского форума: выводы, правила, смыслы