SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Сага о найме и наймитах
Роли бизнесмена и этапы его развития:  Предприниматель  (команда, группа) Менеджер  (понятие организации, формирование структуры) Инвестор  (покупка готовых структур или участие в их создании) Лидер  (указываешь направления – остальное делается само)
Найми себе кадра
Самостоятельно
Что я хочу от жизни? Немного здоровья Занятие любимым делом Душевного равновесия Уважения Денег Власти Любви Стабиль-ности Везения Безопаснос-ти
Не спрашивай чего ты хочешь от жизни, а заслужи это.   Нет «Маниловщине». * Беспочвенная мечтательность, пассивно-благодушное отношение к действительности. [По имени Манилова, персонажа «Мертвых душ» Гоголя
Проснись,  смотри по сторонам
Учись у умных людей, их достижениях и ошибках НЕ отрицай непонятного тебе. Старайся понять, не понимаешь – запомни и жди когда поймешь Будь коммуникатором: задавай личные вопросы, делись опытом Самообразование и самодисциплина Никому ничего не доказывай Концентрируйся на главном Не бойся ошибаться.
Продай себя и купи других, но умнее чем ты. Все люди – братья и ……….продавцы От  IQ  до Люшера
Рассказ про личную ответственность или роль личности в собственной жизни.
Трудности найма ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Трудности найма ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Собеседование (принцип бабочки) ,[object Object],[object Object],[object Object]
Какой вопрос логично задать претенденту?  И какой ответ Вас устраивает?
Задай эти вопросы кандидату (но сначала себе) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Задай эти вопросы кандидату (продолжение) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Общие принципы ,[object Object],[object Object],[object Object]
Общие принципы (продолжение) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Общие принципы (продолжение) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что я думаю о Вас ,[object Object],[object Object],[object Object]
Кто не может командовать людьми?
Кто не хочет командовать людьми?
Кто не любит командовать людьми?
Кто не умеет командовать людьми?
Кто не знает как командовать людьми?
Психология – великая вещь Отбросьте в предыдущих вопросах частицу «не» и вспомните свои комментарии.
Уточним что-нибудь?

More Related Content

What's hot

7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные измененияOleg Vainberg
 
Как раскрыть и удержать способных сотрудников?
Как раскрыть и удержать способных сотрудников?Как раскрыть и удержать способных сотрудников?
Как раскрыть и удержать способных сотрудников?Yulia Golovchenko
 
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работеOleg Vainberg
 
Личный менеджмент – система управления свободой
Личный менеджмент – система управления свободойЛичный менеджмент – система управления свободой
Личный менеджмент – система управления свободойKonstantin Vei
 
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.133 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13Larissa-M
 
Leadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyleLeadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyleEvgeniy Krivov
 
Защита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеЗащита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеAndrey Pletenev
 
Курс по предпринимательству ideaPerm. Part I
Курс по предпринимательству ideaPerm. Part IКурс по предпринимательству ideaPerm. Part I
Курс по предпринимательству ideaPerm. Part IAngel Relations Group
 
Обретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимости
Обретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимостиОбретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимости
Обретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимостиKonstantin Vei
 
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным Призванием
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным ПризваниемКак Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным Призванием
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным ПризваниемFeel Perfected
 
НЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеНЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеOleg Vainberg
 
fail management for Yandex & ETC
fail management for Yandex & ETCfail management for Yandex & ETC
fail management for Yandex & ETCMikhail Shashilov
 
Стрес. Як його зупинити...
Стрес. Як його зупинити...Стрес. Як його зупинити...
Стрес. Як його зупинити...Gala2308
 
Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1Dmytro Voytko
 
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организацииOleg Vainberg
 
памятка уверенности
памятка уверенностипамятка уверенности
памятка уверенностиMihail Bukatin
 

What's hot (20)

7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
7 - Инструменты менеджера - организационные изменения
 
трейси 1
трейси 1трейси 1
трейси 1
 
Как раскрыть и удержать способных сотрудников?
Как раскрыть и удержать способных сотрудников?Как раскрыть и удержать способных сотрудников?
Как раскрыть и удержать способных сотрудников?
 
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
 
Личный менеджмент – система управления свободой
Личный менеджмент – система управления свободойЛичный менеджмент – система управления свободой
Личный менеджмент – система управления свободой
 
Мастерство Коммуникации 2.5
Мастерство Коммуникации 2.5Мастерство Коммуникации 2.5
Мастерство Коммуникации 2.5
 
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.133 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13
 
Leadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyleLeadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyle
 
Защита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеЗащита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работе
 
Курс по предпринимательству ideaPerm. Part I
Курс по предпринимательству ideaPerm. Part IКурс по предпринимательству ideaPerm. Part I
Курс по предпринимательству ideaPerm. Part I
 
Обретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимости
Обретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимостиОбретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимости
Обретая Я: Взаимоотношения с работодателем и путь к финансовой независимости
 
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным Призванием
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным ПризваниемКак Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным Призванием
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным Призванием
 
НЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеНЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухне
 
Generation Y
Generation YGeneration Y
Generation Y
 
настройся на успех3
настройся на успех3настройся на успех3
настройся на успех3
 
fail management for Yandex & ETC
fail management for Yandex & ETCfail management for Yandex & ETC
fail management for Yandex & ETC
 
Стрес. Як його зупинити...
Стрес. Як його зупинити...Стрес. Як його зупинити...
Стрес. Як його зупинити...
 
Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1
 
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
6 - Инструменты менеджера - конфликты в организации
 
памятка уверенности
памятка уверенностипамятка уверенности
памятка уверенности
 

Similar to Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич

Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовHRedu.ru
 
Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Viktoriya Pridatko
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"SCRUMguides
 
подбор персонала
подбор персоналаподбор персонала
подбор персоналаmedpred. org.ua
 
Савченко Сергей и Наталья (чсд)
Савченко Сергей и Наталья (чсд)Савченко Сергей и Наталья (чсд)
Савченко Сергей и Наталья (чсд)Nature's Sunshine Россия
 
развитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудниковразвитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудниковMalinina
 
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.136.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13Larissa-M
 
Как перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыКак перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыDmitriy Chuta
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)Ontico
 
Лидер, мотивация, построение эффективной команды
Лидер, мотивация, построение эффективной командыЛидер, мотивация, построение эффективной команды
Лидер, мотивация, построение эффективной командыMarina Kulinich
 
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...Dmitry Stillermann
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2businesspsy
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
 
3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)Igor Namakonov
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыWikiHelpTV
 
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартамКоманда по международным стандартам
Команда по международным стандартамElizaveta Shtoff
 

Similar to Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич (20)

Alimova
AlimovaAlimova
Alimova
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
 
Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 
подбор персонала
подбор персоналаподбор персонала
подбор персонала
 
Савченко Сергей и Наталья (чсд)
Савченко Сергей и Наталья (чсд)Савченко Сергей и Наталья (чсд)
Савченко Сергей и Наталья (чсд)
 
развитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудниковразвитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудников
 
Лучшие зимние тренинги 2012-2013
Лучшие зимние тренинги 2012-2013Лучшие зимние тренинги 2012-2013
Лучшие зимние тренинги 2012-2013
 
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.136.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
 
Как перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыКак перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечты
 
ф2ф
ф2фф2ф
ф2ф
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
 
Лидер, мотивация, построение эффективной команды
Лидер, мотивация, построение эффективной командыЛидер, мотивация, построение эффективной команды
Лидер, мотивация, построение эффективной команды
 
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
 
3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)
 
достижение Final
достижение Finalдостижение Final
достижение Final
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
 
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартамКоманда по международным стандартам
Команда по международным стандартам
 

Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич

  • 1. Сага о найме и наймитах
  • 2. Роли бизнесмена и этапы его развития: Предприниматель (команда, группа) Менеджер (понятие организации, формирование структуры) Инвестор (покупка готовых структур или участие в их создании) Лидер (указываешь направления – остальное делается само)
  • 5. Что я хочу от жизни? Немного здоровья Занятие любимым делом Душевного равновесия Уважения Денег Власти Любви Стабиль-ности Везения Безопаснос-ти
  • 6. Не спрашивай чего ты хочешь от жизни, а заслужи это. Нет «Маниловщине». * Беспочвенная мечтательность, пассивно-благодушное отношение к действительности. [По имени Манилова, персонажа «Мертвых душ» Гоголя
  • 7. Проснись, смотри по сторонам
  • 8. Учись у умных людей, их достижениях и ошибках НЕ отрицай непонятного тебе. Старайся понять, не понимаешь – запомни и жди когда поймешь Будь коммуникатором: задавай личные вопросы, делись опытом Самообразование и самодисциплина Никому ничего не доказывай Концентрируйся на главном Не бойся ошибаться.
  • 9. Продай себя и купи других, но умнее чем ты. Все люди – братья и ……….продавцы От IQ до Люшера
  • 10. Рассказ про личную ответственность или роль личности в собственной жизни.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Какой вопрос логично задать претенденту? И какой ответ Вас устраивает?
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Кто не может командовать людьми?
  • 22. Кто не хочет командовать людьми?
  • 23. Кто не любит командовать людьми?
  • 24. Кто не умеет командовать людьми?
  • 25. Кто не знает как командовать людьми?
  • 26. Психология – великая вещь Отбросьте в предыдущих вопросах частицу «не» и вспомните свои комментарии.