SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОГРАММА ТРЕНИНГА бизнес-тренер СИЗИКОВА ТАТЬЯНА
ОСНОВАНИЯ  ДЛЯ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ Стратегические и оперативные  цели развития организации Корпоративная культура организации Система мотивирования сотрудника
ЦЕЛЬ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА внедрение норм корпоративной культуры оптимизация  бизнесс-процессов ресурсными средствами сотрудника эффективное применение  профессионального потенциала сотрудника увеличение маржинальной прибыли организации ресурс развития личностный рост профессиональный рост корпоративные цели индивидуальные цели
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА ,[object Object],[object Object],[object Object]
СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА Директор корпоративного университета Менеджер по внутреннему обучению Руководитель проектов Менеджер по связям с обучающими организациями
ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ПЛАНИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
БЮДЖЕТИРОВАНИЕ  КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА ,[object Object],[object Object]
РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГА ,[object Object]

More Related Content

What's hot

What's hot (10)

Hrcentrepup
Hrcentrepup Hrcentrepup
Hrcentrepup
 
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
Мастер-класс. Ветераны броуновского движения. 2015.
 
Создание КСА, ГК "Ростех"
Создание КСА, ГК "Ростех"Создание КСА, ГК "Ростех"
Создание КСА, ГК "Ростех"
 
Кадровая политика предприятия
Кадровая политика предприятияКадровая политика предприятия
Кадровая политика предприятия
 
дипломная презентация по туризму
дипломная презентация по туризмудипломная презентация по туризму
дипломная презентация по туризму
 
Как управлять персоналом в условиях кризиса
Как управлять персоналом в условиях кризисаКак управлять персоналом в условиях кризиса
Как управлять персоналом в условиях кризиса
 
Магістерська програма «Якість, стандартизація та сертифікація»
Магістерська програма «Якість, стандартизація та сертифікація»Магістерська програма «Якість, стандартизація та сертифікація»
Магістерська програма «Якість, стандартизація та сертифікація»
 
Эффективное управление образовательной организацией
Эффективное управление образовательной организациейЭффективное управление образовательной организацией
Эффективное управление образовательной организацией
 
4c90e07b8f4ad4ceb5ba1f56f8b4a276
4c90e07b8f4ad4ceb5ba1f56f8b4a2764c90e07b8f4ad4ceb5ba1f56f8b4a276
4c90e07b8f4ad4ceb5ba1f56f8b4a276
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналом
 

Similar to корпоративный университет

T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelT&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Yulya Uzhakina
 
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Oleg Afanasyev
 
уп тема 1 вопрос 1
уп тема 1 вопрос 1уп тема 1 вопрос 1
уп тема 1 вопрос 1
Shurupova
 
презентация управленческий цикл
презентация управленческий циклпрезентация управленческий цикл
презентация управленческий цикл
Naira Voskanyan
 

Similar to корпоративный университет (20)

Lekciya 2 Bi
Lekciya 2   BiLekciya 2   Bi
Lekciya 2 Bi
 
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
 
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
 
Программа образования, обучения и воспитания методам практического применения...
Программа образования, обучения и воспитания методам практического применения...Программа образования, обучения и воспитания методам практического применения...
Программа образования, обучения и воспитания методам практического применения...
 
программа образования, обучения и воспитани сотрудников методам практического...
программа образования, обучения и воспитани сотрудников методам практического...программа образования, обучения и воспитани сотрудников методам практического...
программа образования, обучения и воспитани сотрудников методам практического...
 
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelT&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
 
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panelT&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
 
ABIT
ABITABIT
ABIT
 
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.
 
соболев фк уралсиб 10.04.2013
соболев фк уралсиб 10.04.2013соболев фк уралсиб 10.04.2013
соболев фк уралсиб 10.04.2013
 
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02....
 
уп тема 1 вопрос 1
уп тема 1 вопрос 1уп тема 1 вопрос 1
уп тема 1 вопрос 1
 
презентация управленческий цикл
презентация управленческий циклпрезентация управленческий цикл
презентация управленческий цикл
 
целевой метод учета затрат в бер уч
целевой метод учета затрат в бер учцелевой метод учета затрат в бер уч
целевой метод учета затрат в бер уч
 
Модель разворачивания системы на 40+ предприятиях компании
Модель разворачивания системы на 40+ предприятиях компанииМодель разворачивания системы на 40+ предприятиях компании
Модель разворачивания системы на 40+ предприятиях компании
 
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднаньЗагальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
 
Анализ результатов обучения персонала организации
Анализ результатов обучения персонала организацииАнализ результатов обучения персонала организации
Анализ результатов обучения персонала организации
 
социально экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]
социально   экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]социально   экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]
социально экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]
 
социально экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]
социально   экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]социально   экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]
социально экономическое обоснование этапов трисс [автосохраненный]
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 

More from Татьяна Сизикова

стратегическое планирование Hr
стратегическое планирование Hrстратегическое планирование Hr
стратегическое планирование Hr
Татьяна Сизикова
 
презентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексиипрезентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексии
Татьяна Сизикова
 
презентация оценка персонала красн
презентация оценка персонала краснпрезентация оценка персонала красн
презентация оценка персонала красн
Татьяна Сизикова
 
как привлечь и удержать сотрудника
как привлечь и удержать сотрудникакак привлечь и удержать сотрудника
как привлечь и удержать сотрудника
Татьяна Сизикова
 
инструменты руководителя (мм и рмот)
инструменты руководителя (мм и рмот)инструменты руководителя (мм и рмот)
инструменты руководителя (мм и рмот)
Татьяна Сизикова
 
мультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентациямультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентация
Татьяна Сизикова
 

More from Татьяна Сизикова (8)

управление продажами
управление продажамиуправление продажами
управление продажами
 
стратегическое планирование Hr
стратегическое планирование Hrстратегическое планирование Hr
стратегическое планирование Hr
 
системы мотивации персонала
системы мотивации персоналасистемы мотивации персонала
системы мотивации персонала
 
презентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексиипрезентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексии
 
презентация оценка персонала красн
презентация оценка персонала краснпрезентация оценка персонала красн
презентация оценка персонала красн
 
как привлечь и удержать сотрудника
как привлечь и удержать сотрудникакак привлечь и удержать сотрудника
как привлечь и удержать сотрудника
 
инструменты руководителя (мм и рмот)
инструменты руководителя (мм и рмот)инструменты руководителя (мм и рмот)
инструменты руководителя (мм и рмот)
 
мультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентациямультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентация
 

корпоративный университет

  • 1. КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОГРАММА ТРЕНИНГА бизнес-тренер СИЗИКОВА ТАТЬЯНА
  • 2. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ Стратегические и оперативные цели развития организации Корпоративная культура организации Система мотивирования сотрудника
  • 3. ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА внедрение норм корпоративной культуры оптимизация бизнесс-процессов ресурсными средствами сотрудника эффективное применение профессионального потенциала сотрудника увеличение маржинальной прибыли организации ресурс развития личностный рост профессиональный рост корпоративные цели индивидуальные цели
  • 4.
  • 5. СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА Директор корпоративного университета Менеджер по внутреннему обучению Руководитель проектов Менеджер по связям с обучающими организациями
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.