Your SlideShare is downloading. ×
0
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
H&M
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

H&M

676

Published on

Vad är etik och affärsmannskap på H6M

Vad är etik och affärsmannskap på H6M

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
676
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Politisk stabilitet. Integrerad del av verksamhet. Fair Labor Association. Koalition företag universitet och frivilligorganisationer värnar om arbetares rättigheter och förbättra arbetsvillkor. Uppförandekod Workplace code of conduct. Tillsyn och förbättringsåtgärder Ekonomiska faktorer: 10-15 % . Globalt många räntesatser. Ångerrätt 30 dagar. Sociala faktorer: Demografi Alla åldrar. Livsstil trendmedvetenhet. Utbildar för ett mer kompetent och miljömedvetet samhälle. Välfärd. Teknologiska faktorer: Utvecklingen går mot mer maskiner inom industrin. Men det ersätter inte människan. finns ingen direktlänk till facebook, twitter eller myspace. Är på utveckling. Handla jämnt. Samarbete med tidningen Elle i flera olika länder. Som ett stabilt företag måste man tänka brett men vi kan förstås alltid bli bättre.
  • 2: Alla leverantörer klarar inte samtliga krav från början, men de måste intyga sin avsikt att genomföra nödvändiga förbättringar för att bli accepterade som leverantör till H&M. 3: är en koalition beståendes av företag, universitet och frivilligorganisationer som engagerar sig för att värna om arbetares rättigheter och förbättra arbetsvillkor. 4: För att våra kunder skall kunna känna trygghet i köpet har vi valt att göra nogranna tester och kvalitetsundersökningar som gör att kunden skall känna sig trygg i sitt köp. 5: Vi de tillfällen vi har upptäckt barnarbete har vi försökt att tillsammans med leverantören hitta den lösning som är bäst för barnet. I de flesta fall accepterar familjen att barnet får fortsätta sin utbildning, under tiden betalas lön ut till familjen för att de inte skall gå miste om sin inkomst. 6: Placeringen av fabriker och samarbetet över kontinenterna bidrar till att skapa arbetstillfällen till många människor. Samtidigt som det gynnar dem är det även en fördel för oss då vi kan hålla nere priset för slutkonsumenten.
  • Miljö H&M skriver under CEO Water Mandate I juni 2008 undertecknade H&M CEO Water Mandate, ett frivilligt initiativ från FN:s Global Compact. CEO Water Mandate består av en grupp företag som förbundit sig att arbeta tillsammans med frågor om hållbar vattenhantering. I och med att vi har undertecknat CEO Water Mandate förbinder vi oss att göra vattenanvändningen i vår direkta verksamhet mer effektiv, tillsammans med våra leverantörer se till att de effektiviserar vattenanvändningen och reningen av förorenat vatten, samarbeta med andra aktörer med frågor som rör hållbar vattenhantering samt att öppet redovisa resultaten av våra framsteg. H&M bidrar till Millienniemålen genom ett aktivt miljöarbete hos våra leverantörer där kemikaliebegränsning och vattenrening är viktiga åtgärder. Bomull och miljö i fokus Vi erbjuder plagg med ekologisk bomull på nästan alla avdelningar i våra butiker. Genom att öka vår användning av ekologisk bomull vill vi öka efterfrågan och motivera fler bomullsodlare att börja odla bomull på ekologiskt sätt. Under 2009 räknar vi med att använda cirka 3 000 ton ekologisk bomull. Det är en markant ökning sedan 2006 då vi använde 30 ton. Från och med våren 2008 har vi även använt återvunna material, bland annat polyester som produceras av återvunna PET-flaskor. Transporter, butiker och distributionscentraler Vi vill kunna erbjuda våra kunder rätt varor i rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Vår utmaning är därför att säkerställa transportbehovet med minsta möjliga resursanvändning och utsläpp. Det gör vi genom att samarbeta med miljömedvetna transportörer, kombinera flygfrakt med tåg samt optimera transporter för minskad bränsleförbrukning, ökad användning av förnybara bränslen och renare energilösningar. H&M arbetar för fortsatt minskad förbrukning och ökad återvinning av förpackningar, galgar, dekorationsmaterial, förbrukningsmaterial med mera. Vi arbetar också med att minska energiförbrukningen i butiken från belysning, uppvärmning och nedkylning.
  • UNICEF: HM har ett samarbetsavtal med UNICEF som handlar om att förbättra barns situation i bomullsodlande regioner i Indien, samt ett projekt för att stoppa spridningen av HIV bland ungdomar i Kambodja. 2004 ingick HM ett partnerskap med UNICEF, sedan partnerskapet inleddes har HM gett årliga bidrag på 500 000 USD till olika UNICEF projekt. Dessa projekt fokuserar på utbildning för flickor, hiv-och aidsprevetion i Kambodja, barns rättigheter i UZbekistan, de bidrar även till UNICEF`S katastof hjälp. I juli 2009 inleddes ett nytt projekt med UNICEF som heter All For Children. Detta är ett av de mest ambitiösa projekt hittills och fokuserar på att skydda barns rättigheter i bomullsproducerande områden i delstaten Tamil Nadu i södra Indien. HM`s målsättning är att barn ska få gå i skola istället för att arbeta och att förbättra tillgången till hälso- och nutritionsvård. Projektet finaseras genom donation på 4,5 milj USD och kommer att pågå i fem år.   Utbildning: För många i Bangladesh är ett jobb och egen inkomst ingen självklarhet, många saknar utbildning och får oftast utföra enkla enformiga arbeten . Men sedan 1999 driver HM en sömnadsskola för ungdomar i Bangladesh huvudstad Dhaka. Varje år tar de emot 100 ungdomar som ges möjligheten att skolas i industriell sömnad.(garanterad jobb på en av HM`s leverantörer) Efter 4 mån undervisning gesrollspel och andra aktiviteter eleverna insikt i ergonomi, säkerhet samt arbetares rättigheter och skyldigheter. Det första halvåret följs eleverna upp av träningscentret instuktörer, därefter är utbildningen slutförd och de får jobb på en av HM`s leverantör fabriker, de får även lön under hela utbildnings tiden av HM.     Välgörenhet: De driver även välgörenhetsprojekt i de länder kläderna tillverkas och säljs, där ger dem barn utbildning och människorna rent vatten. Allra viktigaste för fattigdomsbekämpningen är det faktum att HM som köpare av kläder i många utvecklingsländer indirekt skapar sysselsättning för hundratusentals fabriksarbetare. HM skänker kontinuerligt kläder till människor som drabbas av krig och naturkatastrofer, samt till andra behövande.   Mentor: HM stödjer och bidrar med pengar till den internationella organisationen Mentor.ORG jobbar med att förebygga bruk och missbruk av alla skadliga beroendeframkallande ämnen, både legala och illegala droger bland barn och ungdomar.Sedan 1997 skänker HM även bidrag till Mentor Sverige, runt om i Sverige jobbar mentor med att stärka ungdomar, ge stöd och utbildning till föräldrar samt sprida kunskap, så att unga ska välja bort narkotika , alkohol oc droger.   Jubileumsstiftelsen: År 2007 fyllde HM 60 år vilket fiades med att bilda jubileums stiftelsen, där avsattes 60 milj kr till stöd av projekt som har till syfte att höja livskvaliten för människorna i de länder HM verkar. 2008 valdes projektet Hand in Hand i Indien. Organisationens mål är att avskaffa barn arbete och minska fattigdomen genom att fokusera på utbildning, sysselsättning, inkomstgenering och egenmakt. För att detta ska kunna uppnås har man infört självhjälps grupper, läkarstationer och göra det enklare att få kredit.(samhällsutveckling)   Naturskyddsföreningen: År 2009 stödjer HM naturskyddsföreningens 100 års jubileum och är en av deras jubileumspartners.
  • Som medlem skämmer vi bort dig med: Exklusiva Cluberbjudanden, som gjorda för att göra icke-medlemmar gröna av avund. H&M Fashion News-mail med rykande färska nyheter och erbjudanden, plus inbjudningar till premiärer, exklusiva shoppingtillfällen och reor. Chansen att vinna heta weekendresor, konsertbiljetter, kläder och accessoarer mm. Förhandsinfo om styling- och modenyheter, så att du alltid ligger steget före. Rabatter bara för medlemmar. Och sist men inte minst: Bonus. På allt du köper. Överallt. I butik, on-line och från H&M katalogen. Bonus Varje gång du shoppar för 2000 kronor får du som medlem 50 kronor i bonus. Du får bonus på alla varor du handlar på Hennes & Mauritz. Köp med presentkort är bonusgrundande men däremot inte köp av presentkort. Guldbonus Om du som medlem shoppar loss för 5000 kr eller mer under ditt medlemsår får du en bonus som är guld värd efter medlemsårets slut. Den är vårt sätt att belöna våra stamkunder och baseras på hur mycket du har handlat under året. Bonusen skickas ut i form av bonuscheckar som du kan använda i alla H&M-butiker eller hos H&M Katalog. Clubveckor Vi har speciella Clubveckor under både våren och hösten hos H&M. Du väljer fritt ur hela sortimentet och får 10% rabatt på alla varor (gäller ej presentkort). Förmånserbjudanden Som Clubmedlem får du fina erbjudanden och bästa pris. Kostnadsfritt för trogna kunder Det är helt gratis att vara medlem första året. Och det fortsätter det vara om du shoppar för mer än 2000 kr per år. Annars tar vi ut en medlemsavgift på 60 kr. Bli medlem i H&M Club Ansöker du om medlemskap i butik blir du medlem direkt och kan genast börja samla bonus. Du kan även skicka in din ansökan här Kostar det något att vara medlem i H&M Club? Ditt första år som medlem är gratis. Om du handlar för 2000 kr eller mer under året så bjuder vi på medlemsavgiften nästkommande år. I annat fall tar vi ut 60 kr i avgift för ett nytt medlemsår. Mina barn handlar mycket själva. Kan jag få ett extrakort som är knutet till mitt medlemskap? Ja. Extrakort kan utfärdas till personer inom samma hushåll såsom make/maka/sambo/registrerad partner samt barn mellan 12 och 25 år. Det går att koppla maximalt tre kort till huvudkortet. Skicka ett brev eller e-posta följande uppgifter till H&M Club: ditt medlemsnummer, namn och födelsenummer på den/de som skall ha extrakort. (OBS ej till syskon eller föräldrar). Har både kredit- och kontokort för kunderna. Jimmy Choo for H&M Kollektionen Jimmy Choo for H&M kommer ju inte bara att innehålla skor utan även accessoarer och kläder. Det blir första gången Jimmy Choo gör kläder. – Vi känner oss hedrade över att vara en av de modeikoner som H&M väljer att samarbeta med. Vi har skapat en kollektion som tilltalar modemedvetna och urbana kvinnor och som dessutom innehåller fantastiska plagg och accessoarer för män, säger Tamara Mellon, grundare och vd för Jimmy Choo – Vi tycker att Jimmy Choos skor och väskor är fantastiska. De är glamorösa och sexiga, och ger omedelbar stil och elegans även till den enklaste outfit. Jag gillar hur vi har arbetat med kläder som accessoarer till skorna och väskorna i stället för tvärtom. Det här samarbetet är extra spännande eftersom det är vår första designerkollektion med skor, säger Margareta van den Bosch, kreativ rådgivare, H&M. 1. Vad kommer samarbetet mellan H&M och Jimmy Choo betyda i framtiden för respektive parter?   H&M:  Med samarbetet vill vi ge fler kunder möjligheten att ta del av Jimmy Choo´s glamourösa värld, samt stärka vårt eget varumärke. 2. Vad är det som gör samarbetet intressant för båda parter? Är det marknadsföring, eller vad är målet med samarbetet?    H&M: Med denna typ av designer samarbeten vill vi visa på vår affärsidé: mode och kvalitet till bästa pris, och att design inte är en fråga om pris.  
  • Transcript

    • 1.  
    • 2.  
    • 3. Politiska Faktorer <ul><li>Västvärldsländer </li></ul><ul><li>Respekt för miljön </li></ul><ul><li>Ledande i Sverige Storbritannien och Tyskland </li></ul><ul><li>FLA </li></ul><ul><li>Uppförandekod </li></ul>(Enligt PEST-modellen) Ekonomiska Faktorer <ul><li>Utöka butiksbeståndet 10-15 % </li></ul><ul><li>Globalt företag </li></ul><ul><li>Öppet köp </li></ul><ul><li>Överträffa kundens förväntningar </li></ul>Sociala Faktorer <ul><li>Man och kvinna, spädbarn till vuxen </li></ul><ul><li>Trendmedvetna </li></ul><ul><li>Skapar jobb, betalar skatt och mindre arbetssökande </li></ul><ul><li>Utbildar anställda </li></ul>Teknologiska Faktorer <ul><li>Sociala medier </li></ul><ul><li>Shop online </li></ul><ul><li>Samarbete </li></ul><ul><li>24-7-365 </li></ul><ul><li>Bredda kompetens </li></ul><ul><li>Utöka marknadsområden </li></ul>
    • 4. PRODUKTION <ul><li>2 700 fabriker i världen </li></ul><ul><li>Krav och uppförandekod </li></ul><ul><li>Sedan 2005 är H&M deltagande företag i FLA. </li></ul><ul><li>Ca en halv miljon miljötester årligen </li></ul><ul><li>Mänskliga rättigheter </li></ul>” Vi skapar många arbetstillfällen vilket bidrar till utvecklingen i olika delar av världen” H&M
    • 5. H&M om CSR <ul><li>CEO Water Mandate </li></ul><ul><li>Bomull och miljö i fokus </li></ul><ul><li>Transporter, butiker och distributionscentraler </li></ul>Miljö:
    • 6. H&M om CSR <ul><li>UNICEF </li></ul><ul><li>Utbildning </li></ul><ul><li>Mentor </li></ul><ul><li>Jubileumsstiftelsen ( Hand in Hand Tamil Nadu) </li></ul>
    • 7. SÄLJAKTIVITETER <ul><li>H&M Club </li></ul><ul><li>Jimmy Choo for H&M </li></ul>” Med samarbetet vill vi ge fler kunder möjligheten att ta del av Jimmy Choo´s glamourösa värld, samt stärka vårt eget varumärke” H&M ” Med denna typ av designer samarbeten vill vi visa på vår affärsidé: mode och kvalitet till bästa pris, och att design inte är en fråga om pris” H&M   
    • 8. KONKURRENTER Topp 3 ZARA : <ul><li>Ledande i Europa, 2006 första plats </li></ul><ul><li>Dam/Herr/Barn, Egen kosmetik, accessoarer, skor, heminredning (Zara Home) </li></ul><ul><li>Online-shop </li></ul>LINDEX: <ul><li>Dam/Barn/Underkläder, kosmetik, accessoarer, </li></ul><ul><li>Online-shop och direktlänk till Twitter. </li></ul>CUBUS : <ul><li>Ledande i Norge, expanderar i Norden och Baltikum </li></ul><ul><li>Dam/Herr/Barn, kosmetik (selektiv), parfym, accessoarer, säsongsbetonade skor </li></ul><ul><li>EJ Online-shop !!! </li></ul>
    • 9. H&M: <ul><li>Ledande i Sverige, Storbritannien och Tyskland </li></ul><ul><li>(1800 butiker i hela världen) </li></ul><ul><li>Dam/Herr/Barn, kosmetik, accessoarer, skor, interiör </li></ul><ul><li>Online-shop (”H&M-Rowells”) </li></ul>Målbild: ” Växande butiker, 10-15% varje år.” H&M
    • 10. Fördelar Stark varumärke, bra CSR! Samarbete med designers Störst på Online-shopping
    • 11. Strategier/Framtid <ul><li>Gå om konkurrent med heminredning, interiör och möbler </li></ul><ul><li>Utöka selektiv kosmetik, parfym </li></ul><ul><li>direktlänk till social media på hemsidan. </li></ul><ul><li>Expansion Fabric Skandinavien (Cheap Monday, Weekday, Monki) </li></ul><ul><li>Fortsatt samarbete med designers </li></ul><ul><li>Eko-linje </li></ul><ul><li>Fortsatt CSR! </li></ul>
    • 12.  

    ×