Accor Services Bulgaria 9 Hr Weekend

686 views
657 views

Published on

Sponsor's presentation - 9th HR Weekend, June 2008, Pleven

Published in: Business, Real Estate
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
686
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Accor Services Bulgaria 9 Hr Weekend

  1. 1. WELL-BEING AND PERFORMANCE Accor Services Bulgaria Девети Уикенд на HR екипите в България 27-29 юни 2008
  2. 2. Accor Services: един уникален бизнес Кои сме ние? Оператор №1 в издаването на ваучери за услуги Accor Services проектира, разработва и управлява иновативни решения за мотивиране, задържане и създаване Какво правим? на лоялни и дългосрочни отношения с Вашите служители, партньори и клиенти. Улеснявайки ежедневния живот и подобрявайки благосъстоянието на служителя, Accor Services помога на своите корпоративни клиенти и публични институции да подобрят постижения си, чрез нашите лесни за употреба продукти: ваучери на храна и хранителни продукти, грижи за децата, грижи за бита, продукти за свободното време, ваучери за подарък, програми за поощряване на служители и пъртньори. 2
  3. 3. Глобално присъствие и лидерски позиции Основни показатели 30 000 000 потребителя 430 000 корпоративни клиента 1 000 000 търговски обекта 40 държави на 5 континента € 9,978 млрд. оборот 2 млрд. транзакции 4 600 служителя 3
  4. 4. Бизнес модел на ваучерната система Заявка за осребряване Разработва, управлява и осигурява решенията Осребряване Заплащане по банков път Търговска мрежа Корпоративни клиенти 1 000 000 търговски обекта 370,000 компании и публични институции Служители, Използване на партньори, клиенти Разпределение към услугата потребителите 23 000 000 потребителя Ключ за успеха: Едно « win-win » решение за всички участници Правителство и държавни служители, корпоративни клиенти, служители и граждани, търговски партньори. 4
  5. 5. Продукти от три групи в България Социални Награди, Управление на придобивки бонуси и средства подаръци Социални За Вашите Имате задължение придобивки (храна и служители, клиенти по Наредба 11 на хранителни продукти) и партньори МТСП и МЗ • Икономично Решение, които • Спестете разходи • Удобно предоставя • Осигурете избор • Модерно множество • Икономично • Сигурно възможности за • Удобно • Мотивиращо удовлетворяване, • Сигурно • Бърз ефект мотивиране и • Модерно създаване на лоялни отношения 5
  6. 6. 5-те механизма на растеж Степен на Разширяване Международно Стартиране Придобиване проникване на на разгръщане в нови пазара продуктовата държави гама Органичен растеж Външен растеж 6
  7. 7. Разширяване на продуктовата гама, използвайки настоящия бизнес модел 1990 2000 2010 Corporate Corporate Service customers Service customers providers providers Corporate 340 000 companies 340 000 companies Service customers providers 1 million affiliates and public 1 million affiliates and public institutions institutions Employees Employees Employees (beneficiaries) (beneficiaries) (beneficiaries) 21 million users 21 million users 1 група 3 групи 3 групи 2 продукта 35 продукта 50 продукта 7
  8. 8. Стартиране в нови държави 1995 2007 2010 Corporate customers Corporate Service customers Corporate providers 340 000 companies Service Service customers and public providers 340 000 companies providers 1 million affiliates and public institutions 1 million affiliates institutions Employees Employees Employees (beneficiaries) (beneficiaries) (beneficiaries) 21 million users 21 million users 22 държави 40 държави 45 държави 5 държави пред стартиране 8
  9. 9. Външен растеж  Придобиване на пазарен дял - Commuter check USA- 2006 (Transport vouchers) - Stimula France- 2006 (Gift vouchers) - Kadeos France – 2006 (Gift vouchers) - Autocupón Mexico – 2007 (Gasoline card) - Intercheque Incentives SA Pty South Africa – 2007 (Gift voucher) - SurfGold Asia – 2007 (Loyalty and rewards) - Tintelingen Nederlands – 2007 (Gift vouchers) - In-Action Scandinavia Sweden – 2007 (Wellness products and services)  Придобиване на нови експертиза и “ноу-хау” - Wired Commute USA- 2005 (Transport vouchers) - Delicard Finland (Gift vouchers) - Prepay Technologies Ltd UK – 2007 (Prepaid cards)  Партньорства - Caisse d’épargne - Europ Assistance 9
  10. 10. Заключение  No. 1 в света по пазарен дял и печалба  Пионерски дух: иновативни продукти, отворени към нови пазари и технологии  Уникални умения  Международно присъствие чрез локално опериране  Висок потенциал за растеж Стратегически бизнес на Accor Group 10

×