Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Accor Services Bulgaria 9 Hr Weekend

744 views

Published on

Sponsor's presentation - 9th HR Weekend, June 2008, Pleven

Published in: Business, Real Estate
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Accor Services Bulgaria 9 Hr Weekend

  1. 1. WELL-BEING AND PERFORMANCE Accor Services Bulgaria Девети Уикенд на HR екипите в България 27-29 юни 2008
  2. 2. Accor Services: един уникален бизнес Кои сме ние? Оператор №1 в издаването на ваучери за услуги Accor Services проектира, разработва и управлява иновативни решения за мотивиране, задържане и създаване Какво правим? на лоялни и дългосрочни отношения с Вашите служители, партньори и клиенти. Улеснявайки ежедневния живот и подобрявайки благосъстоянието на служителя, Accor Services помога на своите корпоративни клиенти и публични институции да подобрят постижения си, чрез нашите лесни за употреба продукти: ваучери на храна и хранителни продукти, грижи за децата, грижи за бита, продукти за свободното време, ваучери за подарък, програми за поощряване на служители и пъртньори. 2
  3. 3. Глобално присъствие и лидерски позиции Основни показатели 30 000 000 потребителя 430 000 корпоративни клиента 1 000 000 търговски обекта 40 държави на 5 континента € 9,978 млрд. оборот 2 млрд. транзакции 4 600 служителя 3
  4. 4. Бизнес модел на ваучерната система Заявка за осребряване Разработва, управлява и осигурява решенията Осребряване Заплащане по банков път Търговска мрежа Корпоративни клиенти 1 000 000 търговски обекта 370,000 компании и публични институции Служители, Използване на партньори, клиенти Разпределение към услугата потребителите 23 000 000 потребителя Ключ за успеха: Едно « win-win » решение за всички участници Правителство и държавни служители, корпоративни клиенти, служители и граждани, търговски партньори. 4
  5. 5. Продукти от три групи в България Социални Награди, Управление на придобивки бонуси и средства подаръци Социални За Вашите Имате задължение придобивки (храна и служители, клиенти по Наредба 11 на хранителни продукти) и партньори МТСП и МЗ • Икономично Решение, които • Спестете разходи • Удобно предоставя • Осигурете избор • Модерно множество • Икономично • Сигурно възможности за • Удобно • Мотивиращо удовлетворяване, • Сигурно • Бърз ефект мотивиране и • Модерно създаване на лоялни отношения 5
  6. 6. 5-те механизма на растеж Степен на Разширяване Международно Стартиране Придобиване проникване на на разгръщане в нови пазара продуктовата държави гама Органичен растеж Външен растеж 6
  7. 7. Разширяване на продуктовата гама, използвайки настоящия бизнес модел 1990 2000 2010 Corporate Corporate Service customers Service customers providers providers Corporate 340 000 companies 340 000 companies Service customers providers 1 million affiliates and public 1 million affiliates and public institutions institutions Employees Employees Employees (beneficiaries) (beneficiaries) (beneficiaries) 21 million users 21 million users 1 група 3 групи 3 групи 2 продукта 35 продукта 50 продукта 7
  8. 8. Стартиране в нови държави 1995 2007 2010 Corporate customers Corporate Service customers Corporate providers 340 000 companies Service Service customers and public providers 340 000 companies providers 1 million affiliates and public institutions 1 million affiliates institutions Employees Employees Employees (beneficiaries) (beneficiaries) (beneficiaries) 21 million users 21 million users 22 държави 40 държави 45 държави 5 държави пред стартиране 8
  9. 9. Външен растеж  Придобиване на пазарен дял - Commuter check USA- 2006 (Transport vouchers) - Stimula France- 2006 (Gift vouchers) - Kadeos France – 2006 (Gift vouchers) - Autocupón Mexico – 2007 (Gasoline card) - Intercheque Incentives SA Pty South Africa – 2007 (Gift voucher) - SurfGold Asia – 2007 (Loyalty and rewards) - Tintelingen Nederlands – 2007 (Gift vouchers) - In-Action Scandinavia Sweden – 2007 (Wellness products and services)  Придобиване на нови експертиза и “ноу-хау” - Wired Commute USA- 2005 (Transport vouchers) - Delicard Finland (Gift vouchers) - Prepay Technologies Ltd UK – 2007 (Prepaid cards)  Партньорства - Caisse d’épargne - Europ Assistance 9
  10. 10. Заключение  No. 1 в света по пазарен дял и печалба  Пионерски дух: иновативни продукти, отворени към нови пазари и технологии  Уникални умения  Международно присъствие чрез локално опериране  Висок потенциал за растеж Стратегически бизнес на Accor Group 10

×