Nadelen van corruptie <ul><li>Corruptie heeft een concurrentie verstorend effect (unlevel playing field) </li></ul><ul><li...
Nederlandse wet <ul><li>Corruptie is strafbaar, sinds 2001 ook in buitenland </li></ul><ul><li>NL ambtenaren hebben meldpl...
OESO Richtlijnen <ul><li>Algemene uitgangspunten  </li></ul><ul><li>Mensenrechten </li></ul><ul><li>Informatieverstrekking...
III. Informatieverstrekking <ul><li>Maak regelmatig betrouwbare en relevante informatie bekend over : </li></ul><ul><ul><l...
<ul><li>Direct noch indirect smeergeld of andere onrechtmatige voordelen aanbieden, toezeggen of eisen </li></ul><ul><li>S...
Corruptie index
Anti-corruption portal
Transparency international
ICC
Agentschap NL EVD
 
Corruptie melden <ul><li>BuZa gedragscode voor NL ambtenaren in buitenland (Posten, NBSOs, EVD) </li></ul><ul><li>Meldpunt...
Corruptie gesprekspunten <ul><li>U gaat naar een land waar corruptie bovengemiddeld voorkomt: </li></ul><ul><li>Bent u zic...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Evd 2010 workshop corruptie

351

Published on

Presentatie bij de workshop 'Corruptie' bij de EVD van 1 juli 2010 (Michiel van Yperen)

Published in: Business, Travel
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
351
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Geldboetes van 67.000 (natuurlijke personen) tot 670.000 (rechtspersonen) of gevangenisstraf tot 4 jaar.
  • Most recently updated in 2000, the guidelines provide a broad set of CSR standards, more then labour and environmental issues alone. They also contain provisions on combating bribery, transparency and fair competition. The Human Rights provisions in the guidelines are best reflected in the labour rights chapter, which is based on the fundamental ILO conventions of freedom of association, no discrimination, no child labour and no forced labour. For the non-labour rights the guidelines refers to international legal and policy frameworks as the Universal Declaration of Human Rights, to be respected in the direct ‘sphere of influence’ of the company*. Although in principle applicable, a more company tailored specification of the non-labour rights may be considered in the next round of revision (2010).
  • De OESO richtlijn over corruptie is de enige die niet vrijwillig is. Corruptie is namelijk strafbaar voor de Nederlandse wet, ook als de corrupte handelingen in het buitenland plaatsvinden. Zo hebben Nederlandse ambtenaren een meldplicht om corrupte handelingen bij het Openbaar Ministerie aan te geven. De OESO wil corruptie zoveel mogelijk bestrijden. Dat komt tot uiting in een aantal aanbevelingen. Transparantie staat daarin centraal. Door deze op te volgen, draagt u bij aan een beter investeringsklimaat in het land en loopt u geen risico om in aanraking te komen met justitie
  • Evd 2010 workshop corruptie

    1. 2. Nadelen van corruptie <ul><li>Corruptie heeft een concurrentie verstorend effect (unlevel playing field) </li></ul><ul><li>Corruptie ondermijnt vertrouwen in de markt, houdt armoede in stand </li></ul><ul><li>In stand houden zwak bestuur (rechtspositie) </li></ul><ul><li>In stand houden gebrekkige handhaving (ketenverantwoordelijkheid) </li></ul><ul><li>Het maakt bedrijven chantabel, het wordt steeds erger </li></ul><ul><li>Corruptie leidt in sommige landen tot afpersing en criminele activiteiten </li></ul><ul><li>10-25% van de kosten van intl transacties gaat verloren aan corruptie </li></ul>
    2. 3. Nederlandse wet <ul><li>Corruptie is strafbaar, sinds 2001 ook in buitenland </li></ul><ul><li>NL ambtenaren hebben meldplicht </li></ul><ul><li>OM vervolgt grote corruptie (sancties: geldboetes en gevangenisstraf) </li></ul><ul><li>OM heeft ca 10 corruptiezaken behandeld sinds 2001 </li></ul><ul><li>Het OM gaat niet snel over tot vervolging als: </li></ul><ul><ul><li>de betaling op generlei wijze een concurrentieverstorend effect heeft; </li></ul></ul><ul><ul><li>het in absolute of relatieve zin slechts om kleine bedragen gaat; </li></ul></ul><ul><ul><li>het alleen gaat om betalingen aan lagere ambtenaren; </li></ul></ul><ul><ul><li>de gift transparant in de administratie is opgenomen, niet verheimelijkt; </li></ul></ul><ul><ul><li>het initiatief tot de gift uitgegaan is van de buitenlandse ambtenaar. </li></ul></ul>
    3. 4. OESO Richtlijnen <ul><li>Algemene uitgangspunten </li></ul><ul><li>Mensenrechten </li></ul><ul><li>Informatieverstrekking </li></ul><ul><li>Arbeidsrechten </li></ul><ul><li>Milieu </li></ul><ul><li>Corruptiebestrijding </li></ul><ul><li>Consumentenbelangen </li></ul><ul><li>Wetenschap & technologie </li></ul><ul><li>Mededinging </li></ul><ul><li>Belasting </li></ul>
    4. 5. III. Informatieverstrekking <ul><li>Maak regelmatig betrouwbare en relevante informatie bekend over : </li></ul><ul><ul><li>Bedrijfsdoelen en activiteiten </li></ul></ul><ul><ul><li>Bedrijfsstructuur </li></ul></ul><ul><ul><li>Beloningsstructuur </li></ul></ul><ul><ul><li>Financiele prestaties </li></ul></ul><ul><ul><li>Sociale prestaties & gedragscode </li></ul></ul><ul><ul><li>Milieu prestaties & gedragscode </li></ul></ul><ul><ul><li>Risicofactoren & beheer </li></ul></ul><ul><ul><li>Belangrijkste aandeelhouders </li></ul></ul><ul><ul><li>Relaties met stakeholders </li></ul></ul>
    5. 6. <ul><li>Direct noch indirect smeergeld of andere onrechtmatige voordelen aanbieden, toezeggen of eisen </li></ul><ul><li>Sluis geen betalingen door naar ambtenaren/zakenrelaties/familie </li></ul><ul><li>Beloon tussenpersonen alleen voor rechtmatige activiteiten en volgens redelijke tarieven </li></ul><ul><li>Voer beleid en een beheersysteem in tegen omkoping en afpersing en train werknemers hierin (incl. klokkenluidersregeling) </li></ul><ul><li>Convention on combating bribery of foreign public officials in international business transactions </li></ul>VI. Corruptiebestrijding
    6. 7. Corruptie index
    7. 8. Anti-corruption portal
    8. 9. Transparency international
    9. 10. ICC
    10. 11. Agentschap NL EVD
    11. 13. Corruptie melden <ul><li>BuZa gedragscode voor NL ambtenaren in buitenland (Posten, NBSOs, EVD) </li></ul><ul><li>Meldpunt Malversaties directie FEZ van BuZa: [email_address] of +31(0)70 – 3486241 </li></ul><ul><li>Meldpunt Buitenlandse Corruptie van de Rijksrecherche: [email_address] of +31 (0)70 3411100   Anoniem contact opnemen kan via: +31 (0)70 3411240 </li></ul>
    12. 14. Corruptie gesprekspunten <ul><li>U gaat naar een land waar corruptie bovengemiddeld voorkomt: </li></ul><ul><li>Bent u zich bewust van de risico’s hierbij? </li></ul><ul><li>Heeft u nagedacht hoe hiermee om te gaan? </li></ul><ul><li>Heeft u een gedragscode hiervoor? </li></ul><ul><li>Is uw personeel ook op de hoogte? </li></ul><ul><li>Wilt u (landspecifieke) informatie hierover? </li></ul><ul><li>Bent u weleens een opdracht misgelopen? </li></ul><ul><li>Heeft u al contact gezocht met lokale experts en de ambassade? </li></ul><ul><li>Werk nooit mee aan omvangrijke corruptie, trek u terug uit het land </li></ul><ul><li>Ga te rade bij ervaren ondernemers in het land </li></ul><ul><li>Pas trucks toe om smeergeld/tempogeld te voorkomen </li></ul>
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×