SlideShare a Scribd company logo
1 of 48
Identifikation af problem Analyse af problem Målsætning Ny løsning Afprøve og evaluere Hjemmearbejde
IDENTIFIKATION AF PROBLEM ,[object Object],[object Object]
Q1 ,[object Object]
Q2 ,[object Object]
Q3 ,[object Object]
Q4 ,[object Object]
Q5 ,[object Object]
Tilbage til start…
ANALYSE AF PROBLEM ,[object Object],[object Object]
Q1 ,[object Object]
Q2 ,[object Object],0 % 100 %
Q3 ,[object Object],1 10 Coachen bør anvende hjælpeark til at identificere og sætte ord på personens følelser.
Q4 ,[object Object],[object Object],[object Object]
Q5 ,[object Object]
ADFÆRD KROP TANKER FØLELSER
Tilbage til start…
MÅLSÆTNING ,[object Object]
Q1 ,[object Object]
Q2 ,[object Object]
Q3 ,[object Object]
Q4 ,[object Object],[object Object]
Q5 ,[object Object],1 10 Det er vigtigt, at hvert spørgsmål får angivet en værdi (værdi for værdi)
Q6 ,[object Object],0 % 100 %
Q7 ,[object Object],0 % 100 %
Q8 ,[object Object],0 % 100 %
Tilbage til start…
NY LØSNING ,[object Object]
Q1 ,[object Object]
Q2 ,[object Object],[object Object]
Q3 ,[object Object]
Q4 ,[object Object]
Q5 ,[object Object]
Q6 ,[object Object],0 % 100 %
Q7 ,[object Object],0 % 100 %
Tilbage til start…
AFPRØVE og EVALUERE
- ,[object Object],[object Object],[object Object]
Q1 ,[object Object],1 10 Det er vigtigt, at hvert spørgsmål får angivet en værdi (værdi for værdi)
Q2 ,[object Object],1 10 Det er vigtigt, at hvert spørgsmål får angivet en værdi (værdi for værdi)
Q3 ,[object Object],0 % 100 %
Tilbage til start…
HJEMMEARBEJDE
Q1 ,[object Object]
Q2 ,[object Object]
Q3 ,[object Object]
Q4 ,[object Object]
Q5 ,[object Object]
Tilbage til start…

More Related Content

Viewers also liked

Presentación del proyecto INS Montgrós
Presentación del proyecto INS MontgrósPresentación del proyecto INS Montgrós
Presentación del proyecto INS Montgrósmiguelpereira
 
위기의한글
위기의한글위기의한글
위기의한글leehaejun
 
WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?
WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?
WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?Frederic CAVAZZA
 
C:\fakepath\7th anniversary
C:\fakepath\7th anniversaryC:\fakepath\7th anniversary
C:\fakepath\7th anniversarylaurajoy
 
Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19
Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19
Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19retnoduwi
 
Claus Homann - WS1 psykologisk kontrakt
Claus Homann - WS1 psykologisk kontraktClaus Homann - WS1 psykologisk kontrakt
Claus Homann - WS1 psykologisk kontraktohr
 
ME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema Design
ME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema DesignME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema Design
ME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema Designidescitation
 
La fête "people" pour la promotion de Lauren
La fête "people" pour la promotion de LaurenLa fête "people" pour la promotion de Lauren
La fête "people" pour la promotion de Laurencocktaildefree
 
I Luoghi Della Libertà
I Luoghi Della LibertàI Luoghi Della Libertà
I Luoghi Della LibertàMarco Borghi
 

Viewers also liked (15)

Presentación del proyecto INS Montgrós
Presentación del proyecto INS MontgrósPresentación del proyecto INS Montgrós
Presentación del proyecto INS Montgrós
 
위기의한글
위기의한글위기의한글
위기의한글
 
Få jobben i sosiale medier
Få jobben i sosiale medierFå jobben i sosiale medier
Få jobben i sosiale medier
 
WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?
WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?
WUD 2007 Paris : Quelles tendances pour l'utilisabilité en 2007 ?
 
The Abbey Line 30 01 14
The Abbey Line 30 01 14The Abbey Line 30 01 14
The Abbey Line 30 01 14
 
C:\fakepath\7th anniversary
C:\fakepath\7th anniversaryC:\fakepath\7th anniversary
C:\fakepath\7th anniversary
 
Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19
Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19
Tugas PKO siang Dwi Retno Ningsih (G34090057) bab 19
 
Claus Homann - WS1 psykologisk kontrakt
Claus Homann - WS1 psykologisk kontraktClaus Homann - WS1 psykologisk kontrakt
Claus Homann - WS1 psykologisk kontrakt
 
ME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema Design
ME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema DesignME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema Design
ME/R model: A New approach of Data Warehouse Schema Design
 
La fête "people" pour la promotion de Lauren
La fête "people" pour la promotion de LaurenLa fête "people" pour la promotion de Lauren
La fête "people" pour la promotion de Lauren
 
Case: Aga
Case: AgaCase: Aga
Case: Aga
 
Hegaztiak11
Hegaztiak11Hegaztiak11
Hegaztiak11
 
Presentation of master for AORG
Presentation of master for AORGPresentation of master for AORG
Presentation of master for AORG
 
I Luoghi Della Libertà
I Luoghi Della LibertàI Luoghi Della Libertà
I Luoghi Della Libertà
 
Nathalie
Nathalie Nathalie
Nathalie
 

Similar to Adelhardt Projekt

LøSningsfokuseret Coaching Slideshare
LøSningsfokuseret Coaching   SlideshareLøSningsfokuseret Coaching   Slideshare
LøSningsfokuseret Coaching SlideshareFull Circle Image
 
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118Ledernes KompetenceCenter
 
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis personEq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis personDorte Erlingsson.dk
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martaboletteAnna Nielsen
 
Motivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsMotivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsHenriklethcom
 
Post Konflikthånhdteringsværktøj
Post KonflikthånhdteringsværktøjPost Konflikthånhdteringsværktøj
Post KonflikthånhdteringsværktøjNels Karsvang
 
Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015Ib Potter
 
Sunde vaner begynder med sunde valg-Irma
Sunde vaner begynder med sunde valg-IrmaSunde vaner begynder med sunde valg-Irma
Sunde vaner begynder med sunde valg-IrmaPulsslag
 
Raad Fra En Ven
Raad Fra En VenRaad Fra En Ven
Raad Fra En Venuniverset
 
Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Claus Gildberg
 
Sunde vaner begynder med sunde valg
Sunde vaner begynder med sunde valgSunde vaner begynder med sunde valg
Sunde vaner begynder med sunde valgPulsslag
 
Brochure coaching 2013 10
Brochure coaching 2013 10Brochure coaching 2013 10
Brochure coaching 2013 10Carsten Jensen
 
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger Full Circle Image
 
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasenIværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasenNicolaj Hansen
 
Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18
Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18
Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18martin.gjerloeff
 
Indtag talerstolen Master
Indtag talerstolen MasterIndtag talerstolen Master
Indtag talerstolen MasterMette Rix
 
090421 Folder Peggy Poisier
090421 Folder   Peggy Poisier090421 Folder   Peggy Poisier
090421 Folder Peggy PoisierPeggyPoisier
 
Coaching Project
Coaching ProjectCoaching Project
Coaching Projectmrxxl
 

Similar to Adelhardt Projekt (20)

LøSningsfokuseret Coaching Slideshare
LøSningsfokuseret Coaching   SlideshareLøSningsfokuseret Coaching   Slideshare
LøSningsfokuseret Coaching Slideshare
 
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
 
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis personEq dorte erlingsson er en visionær og vis person
Eq dorte erlingsson er en visionær og vis person
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette
 
Motivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsMotivation og High performance teams
Motivation og High performance teams
 
Post Konflikthånhdteringsværktøj
Post KonflikthånhdteringsværktøjPost Konflikthånhdteringsværktøj
Post Konflikthånhdteringsværktøj
 
Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015
 
Sunde vaner begynder med sunde valg-Irma
Sunde vaner begynder med sunde valg-IrmaSunde vaner begynder med sunde valg-Irma
Sunde vaner begynder med sunde valg-Irma
 
Raad Fra En Ven
Raad Fra En VenRaad Fra En Ven
Raad Fra En Ven
 
Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.
 
Sunde vaner begynder med sunde valg
Sunde vaner begynder med sunde valgSunde vaner begynder med sunde valg
Sunde vaner begynder med sunde valg
 
Brochure coaching 2013 10
Brochure coaching 2013 10Brochure coaching 2013 10
Brochure coaching 2013 10
 
Historier i Arbejde
Historier i ArbejdeHistorier i Arbejde
Historier i Arbejde
 
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
 
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasenIværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
 
Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18
Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18
Strategi & Indsigter Reklamelinjen Okt18
 
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
Christian Dinesen - Hvad betyder det at stille åbne spørgsmål?
 
Indtag talerstolen Master
Indtag talerstolen MasterIndtag talerstolen Master
Indtag talerstolen Master
 
090421 Folder Peggy Poisier
090421 Folder   Peggy Poisier090421 Folder   Peggy Poisier
090421 Folder Peggy Poisier
 
Coaching Project
Coaching ProjectCoaching Project
Coaching Project
 

Adelhardt Projekt