SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Sitecore Official Curriculum




Sitecore Ukraine: “Як ми стали Best Employer 2011″
 Дмитро Василиненко
 Львів, Березень 2012




version 1.1.1                  www.sitecore.net/training   Page 1
Sitecore Official Curriculum




                Формализации бывает много
                      • Доверие, а не хорошее описание
                      • Оценка работы в контексте движения
                        к намеченной долгосрочной цели
                      • Отношения людей не описываются
                        стандартными формулами
                      • Говорить и обсуждать




version 1.1.1                      www.sitecore.net/training   Page 2
Sitecore Official Curriculum




                                   Система оценивания
                                         Оценка                                   Критерии


                               Не число, не процент                 Ни одного количественного
                                                                    показателя




version 1.1.1                                         www.sitecore.net/training                 Page 3
Sitecore Official Curriculum




                     Подход и стиль vs результат
          Менеджер уделяет внимание подходу
          и стилю сотрудника не меньше, чем
          результату в проекте
                   – Проект меняется, подход остается
                   – Неудача требует правильной реакции




version 1.1.1                      www.sitecore.net/training   Page 4
Sitecore Official Curriculum




           Вдохновляют (но не указывают)
                      • Management By Objectives (MBO)
                      • Mission-type Tactics (Auftragstaktik)
                      • Toyota Production System (TPS)

                      Результат достигается за счет
                      повышения уровня сознательности
                      людей.



version 1.1.1                        www.sitecore.net/training   Page 5
Sitecore Official Curriculum




                         Некоторые принципы TPS
           • Добавляй ценность
             организации, развивая сотрудников и
             партнеров

           • Воспитывай лидеров, которые
             досконально знают свое
             дело, исповедуют философию компании
             и могут научить этому других


version 1.1.1                    www.sitecore.net/training   Page 6
Sitecore Official Curriculum



 Разработка ПО = создание новых ценностей




                                                                            • Email Campaign Manager
                                                                            • Calendar, Forum, SEO...
                                                                            • Web Forms
                               ….In the cloud

version 1.1.1                                   www.sitecore.net/training                           Page 7
Sitecore Official Curriculum




version 1.1.1                  www.sitecore.net/training   Page 8

More Related Content

Viewers also liked

Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”
Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”
Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”
Lviv Startup Club
 
Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...
Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...
Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...
Lviv Startup Club
 
Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"
Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"
Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"
Lviv Startup Club
 
Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”
Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”
Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”
Lviv Startup Club
 
Андрій Скуратов“Міражі Мотивації”
 Андрій Скуратов“Міражі Мотивації” Андрій Скуратов“Міражі Мотивації”
Андрій Скуратов“Міражі Мотивації”
Lviv Startup Club
 
Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...
Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...
Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...
Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (7)

Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”
Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”
Іван Дульнявка “Розробка UI для мобільних платформ”
 
Петро Нек “Побудова репутації в онлайні та оффлайн
Петро Нек “Побудова репутації в онлайні та оффлайнПетро Нек “Побудова репутації в онлайні та оффлайн
Петро Нек “Побудова репутації в онлайні та оффлайн
 
Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...
Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...
Олена Білозерська “Шлях до результату діяльності блогера: творчий порив чи що...
 
Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"
Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"
Руслан Савчишин "Формування команди стартапу"
 
Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”
Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”
Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”
 
Андрій Скуратов“Міражі Мотивації”
 Андрій Скуратов“Міражі Мотивації” Андрій Скуратов“Міражі Мотивації”
Андрій Скуратов“Міражі Мотивації”
 
Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...
Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...
Lviv SMCamp 2014. Богдан Хомів “Як Віднайти потенційних клієнтів в соціальних...
 

More from Lviv Startup Club

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Sitecore Ukraine: “How we became 2011 Best Employer”

  • 1. Sitecore Official Curriculum Sitecore Ukraine: “Як ми стали Best Employer 2011″ Дмитро Василиненко Львів, Березень 2012 version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 1
  • 2. Sitecore Official Curriculum Формализации бывает много • Доверие, а не хорошее описание • Оценка работы в контексте движения к намеченной долгосрочной цели • Отношения людей не описываются стандартными формулами • Говорить и обсуждать version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 2
  • 3. Sitecore Official Curriculum Система оценивания Оценка Критерии Не число, не процент Ни одного количественного показателя version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 3
  • 4. Sitecore Official Curriculum Подход и стиль vs результат Менеджер уделяет внимание подходу и стилю сотрудника не меньше, чем результату в проекте – Проект меняется, подход остается – Неудача требует правильной реакции version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 4
  • 5. Sitecore Official Curriculum Вдохновляют (но не указывают) • Management By Objectives (MBO) • Mission-type Tactics (Auftragstaktik) • Toyota Production System (TPS) Результат достигается за счет повышения уровня сознательности людей. version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 5
  • 6. Sitecore Official Curriculum Некоторые принципы TPS • Добавляй ценность организации, развивая сотрудников и партнеров • Воспитывай лидеров, которые досконально знают свое дело, исповедуют философию компании и могут научить этому других version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 6
  • 7. Sitecore Official Curriculum Разработка ПО = создание новых ценностей • Email Campaign Manager • Calendar, Forum, SEO... • Web Forms ….In the cloud version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 7
  • 8. Sitecore Official Curriculum version 1.1.1 www.sitecore.net/training Page 8

Editor's Notes

  1. Today’s Agenda
  2. Today’s Agenda
  3. Today’s Agenda
  4. Today’s Agenda
  5. Today’s Agenda
  6. Thank you!