1. 1

2. 2
BAB I
PENDAHULUAN
A. UMUM
Gerakan Pramuka merupakan lembaga penyelenggara pendidikan kepramukaan. Tujuan
Gerakan Pramuka adalah membentuk kaum muda berbudi pekerti luhur, menanamkan
semangat kebangsaan, dan meningkatkan keterampilan untuk menghadapi tantangan, sesuai
tuntutan perubahan kehidupan lokal, nasional dan global.
Guna menjamin tercapainya tujuan pendidikan kepramukaan, Gerakan Pramuka harus dikelola
dan dikendalikan dengan baik sesuai prinsip manajemen. Dengan demikian pelaksanaan
kegiatan dapat sesuai dengan perencanaan dan apabila terjadi ketidak sesuaian dapat segera
teridentifikasi, sehingga mudah untuk melakukan perbaikan.
Salah satu bentuk pengendalian manajemen adalah pelaporan, yaitu sarana
pertanggungjawaban suatu pelaksanaan kegiatan, meliputi apa yang dikerjakan, dan
kesesuaiannya dengan rencana yang telah ditetapkan.
Rapat kerja cabang (Rakercab) merupakan forum tertinggi dalam penyusunan rencana kegiatan
Gerakan Pramuka, dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali sesuai masa bakti penyusunan
rencana kerja. Salah satu acara pokok Rakercab adalah penyampaian, pembahasan dan
pengesahan Rencana kerja pelaksanaan tugas pengurus Kwartir Cabang Kota Gorontalo.
Rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Tahun 2014-2015, merupakan uraian atas
pelaksanaan kegiatan Kwarcab Masa Bakti 2010-2015. Program tersebut disusun berdasarkan
pelaksanaan sasaran dari masing-masing program prioritas pada Rencana Strategik Gerakan
Pramuka 2009-2014 serta rencana tindak lanjut Revitalisasi Gerakan Pramuka.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo Masa Bakti Tahun 2010-
2015 dimaksudkan untuk menyampaikan hasil pelaksanaan program prioritas Renstra Gerakan
Pramuka 2009-2014 dan Revitalisasi Gerakan Pramuka.
Tujuannya adalah agar pelaksanaan tugas Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo
Masa Bakti Tahun 2010-2015 dapat dievaluasi oleh Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka
Tahun 2015, dan Pemerintah Daerah sebagai bahan untuk perencanaan selanjutnya.

3. 3
C. DASAR
1. Undang Undang Republik Pramuka Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor 09/Munas/2008 tentang
Rencana strategik Gerakan pramuka Tahun 2009-2014.
3. Keputusan Rencana Kerja Cabang Gerakan pramuka Kota Gorontalo tentang
Pengelompokan program prioritas.
D. SISTEMATIKA
Rencana kerja ini disusun dengan sistematika sebagai berikut:
1. Pendahuluan
2. Pencapaian Pelaksanaan program Kwarcab Masa Bakti 2010- 2015
a) Rencana Strategik Gerakan pramuka 2009-2014
b) Revitalisasi Gerakan pramuka
c) Hasil
1) Pembinaan Anggota Muda
2) Pembinaan Anggota Dewasa
3) Organisasi dan Hukum
4) Keuangan, usaha, sarana dan prasarana
5) Pengabdian dan Hubungan Masyarakat
3. Pencapaian Pelaksanaan kegiatan kwarcab di luar program
4. Evaluasi, kesimpulan dan saran
5. Matriks kegiatan
6. Penutup

4. 4
BAB II
PENCAPAIAN PELAKSANAAN PROGRAM KWARCAB
MASA BAKTI 2014- 2015
A. RENCANA STRATECIK GERAKAN PRAMUKA 2009-2014
1. Visi, Misi dan Tujuan
a. Visi Gerakan Pramuka
Visi Gerakan Pramuka, yaitu: "WADAH PILIHAN UTAMA DAN SOLUSI HANDAL
KAUM MUDA".
b. Misi Gerakan Pramuka
Gerakan Pramuka menetapkan Misi sebagai berikut:
1) Menanamkan nilai-nilai kepramukaan kepada kaum muda.
2) Membina anggota menjadi manusia yang berwatak, berkepribadian dan berbudi-
pekerti luhur serta kecakapan hidup (life skil) berlandaskan iman dan takwa kepada
Tuhan yang Maha Esa dengan mengikuti perkembangan ilmu dan teknologi.
3) Membentuk kader bangsa patriot pembangunan yang berjiwa pancasila dan siap-
sedia untuk bela negara.
4) Menggerakkan anggota dan organisasi Cerakan Pramuka untuk lebih peduli dan
tanggap terhadap masalah kemasyarakatan dan lingkungan.
5) Memperkokoh eksistensi organisasi selaras dengan perkembangan kehidupan yang di
names
6) Memperkokoh jejaring kerjasama dengan berbagai organisasi dan instansi di dalam
dan di luar negeri.
c. Tujuan Gerakan Pramuka
Mengembangkan potensi kaum muda lndonesia agar memiliki keimanan dan ketakwaan,
watak, kepribadian dan budipekerti luhur serta kecakapan hidup sebagai kader bangsa.
2. Sasaran Strategi
a. Kurang lebih 20 juta kaum muda merupakan warga negara lndonesia yang berguna,
memiliki moralitas tinggi dan berkualitas kepemimpinan.
b. Anggota Gerakan Pramuka yang berkualitas minimal 2% atau seperlimapuluh dari
jumlah Anggota Gerakan Pramuka.

5. 5
c. Penyebaran anggota Gerakan Pramuka di seluruh wilayah lndonesia secara merata dan
seimbang dengan perkembangan daerah.
d. Peran Pramuka di masyarakat telah aktif, relevan dan dirasakan manfaatnya
e. Manajemen Gerakan Pramuka yang efisien dan dinamis sudah mapan untuk mampu
memberikan dukungan optimal bagi gerak organisasi dalam menyelenggarakan
pendidikan kepramukaan.
f. Gugusdepan yang berpangkalan disekolah dan wilayah/komunitas berjalan seimbang dan
mantap sesuai dengan PP yang berlaku.
g. Saka-saka telah mapan dan terselenggara sesuai dengan pp yang berlaku.
3. Program Prioritas
a. Program Prioritas 1: Pembinaan Anggota Muda
Program ini berfokus kepada penyelenggaraan kegiatan kepramukaan yang lebih menarik
menantang dan berdampak positif terhadap peningkatan semangat bela negara dan patriot
pembangunan dengan tetap menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan, sistem Among dan
Metode Kepramukaan. Kegiatan juga harus disesuaikan dengan kondisi sosial, budaya,
dan ekonomi daerah setempat.
Sasaran:
1) Minimal 2 % dari jumlah peserta didik telah mencapai tingkatan pramuka Garuda.
2) Kegiatan Kepramukaan menarik, menantang, mnengandung muatan pendidikan yan
tinggi dan efisien penyelenggaraannya.
3) Gugusdepan-gugusdepan lengkap, mantap dan berfungsi sebagaimana mestinya.
4) Pembinaan Satuan Karya Pramuka sudah mapan sesuai dengan PP yang berlaku.
b. Program Prioritas 2: Pembinaan Anggota Dewasa
Program ini berfokus pada peningkatan kualitas dan kuantitas anggota dewasa, terutama
Pembina Pramuka dan Pelatih pembina. para anggota dewasa dibekali kemampuan untuk
melaksanakan tugasnya sebaik mungkin, Selain itu mereka yang tersebar langsung di
lapangan, adalah agents of change dan agents of development. Merekalah yang
menggugah dan menggerakkan semangat, komitmen,. dan motivasi untuk mencapai
Sasaran Strategik Gerakan Pramuka.
Sasaran:

6. 6
1) Pembina Mahir, Pelatih Pembina dan Pemimpin yang berkualitas tersedia, dalam
jumlah yang memadai.
2) Prinsip Dasar dan Metode serta sistem among diterapkan secara efektif.
c. Program Prioritas 3: Organisasi Dan Hukum
Program ini berfokus pada sumberdaya manusia, kelembagaan, organisasi, sistem, dan
manajemen yang dibenahi berdasarkan pedoman memulihkan kembali asas-asas namun
tetap modern sesuai dengan tuntutan zaman, yaitu lebih ramping, fleksibel, dan lebih
peka terhadap kebutuhan Gerakan Pramuka dan masyarakat serta mampu menanggapi
secara cepat dan efektif.
Sasaran:
1) Peningkatan kualitas sumberdaya manusia pengelola organisasi.
2) Organisasi, kelembagaan, sistem dan manajemen yang ramping, fleksibel dan peka
akan kebutuhan Cerakan Pramuka dan masyarakat.
3) Kwartir ranting, gugusdepan dan saka telah berfungsi sebagai ujung tombak
pembinaan kepramukaan dan kwartir administrasi pangkal.
d. Program Prioritas 6: Keuangan, sarana dan prasarana
Program ini berfokus pada peningkatan kemandirian dalam pendanaan dengan
mengoptimalkan pemanfaatan sarana dan prasarana yang dimiliki, sehingga dapat
memberikan kontribusi berarti bagi Cerakan Pramuka.
Sasaran:
Pencapaian kemandirian dalam pendanaan untuk mendukung kegiatan Gerakan Pramuka.
Pendanaan merupakan faktor utama dalam mendukung berbagai program kegiatan
kepramukaan baik ditingkat Gugus depan, Kwartir Ranting. Melihat fungsinya yang
sangat menentukan didalam pencapaian suatu program kegiatan Gerakan Pramuka, perlu
dikaji dan-disusun rencana pengembangan sumberdaya keuangan dalam rangka
pendanaan masing-masing kwartir. Program ini berfokus ke upaya pencapaian
kemandirian dalam pendanaan untuk mendukung kegiatan Gerakan Pramuka. Dalam
rangka mengupayakan peningkatan kemandirian dalam pendanaan, berbagai sumberdaya
dan asset yang dimiliki Cerakan Pramuka seperti kedai, Buper dan sebagainya dapat
dikelola secara profesional, supaya lebih efektif sehingga dapat meningkatkan
penghasilan kwartir. Penerapan sistim iuran anggota secara menyeluruh, kegiatan usaha

7. 7
dana, kerjasama komersial dengan berbagai pihak juga merupakan suatu potensi yang
dapat dikembangkan dalam menopang pendanaan kegiatan Gerakan Pramuka.
e. Program Prioritas 4: Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan
Pengabdian Masyarakat (Abdimas) dan Hubungan Masyarakat (Humas) Gerakan
Pramuka merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilan dan ketahanan serta
kelanjutan hidup Gerakan Pramuka, sebagai wadah organisasi pendidikan di luar sekolah
dan di luar lingkungan keluarga yang memerlukan dukungan masyarakat. Program ini
berfokus pada peningkatan citra dan pengakuan peran Gerakan Pramuka sebagai salah
satu sistem pendidikan non formal yang memberikan kontribusi pada pendidikan kaum
muda lndonesia melalui berbagai aksi kepedulian bagi masyarakat yang menarik dan
dapat dirasakan manfaatnya langsung oleh masyarakat.
Sasaran:
1) Peningkatan Citra Gerakan Pramuka dengan penyelenggaraan kehumasan yang
terpadu dan terarah.
2) Peningkatan citra Gerakan Pramuka diupayakan dengan peningkatan publikasi,
promosi yang kuat dan efektif melalui berbagai kegiatan
3) Gerakan Pramuka yang baik dan terarah ke berbagai media masa. Disamping itu
penyelenggaraan kehumasan dilaksanakan dengan memberikan pelayanan informasi,
baik internal maupun eksternal dengan pemanfaatan informasi dan teknologi yang
tepatguna mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua (jejaring).
4) Peningkatan kegiatan bakti masyarakat Mengembangkan potensi anggota Gerakan
Pramuka baik sebagai pribadi kelompok maupun organisasi untuk menyukseskan
pelaksanaan upaya pengembangan sumberdaya manusia penanggulangan bencana dan
pelestarian lingkungan hidup yang diselenggarakan baik melalui kegiatan Pramuka
Peduli sendiri mupun bersama masyarakat, pemerintah serta lembaga masyarakat dan
organisasi masyarakat lainnya.
B. REVITALISASI GERAKAN PRAMUKA
1. Sasaran
a. Pada akhir tahun 2014, seratus persen Gugus depan pendidikan dasar dan menengah di
sekolah umum dan sekolah aktif menyelenggarakan pendidikan kepramukaan.

8. 8
b. Pada akhir tahun 2014, sekurang-kurangnya 50 % termasuk Gugusdepan berpangkalan di
wilayah aktif menyelenggarakan pendidikan kepramukaan. berpangkalan di lembaga dan
sekolah agama aktif
2. Strategi
a. Meningkatkan jumlah dan mutu satuan pendidikan kepramukaan.
b. Meningkatkan jumlah dan mutu peserta didik.
c. Meningkatkan jumlah dan mutu tenaga pendidik.
d. Memperbaharui kurikulum pendidikan kepramukaan.
e. Memperbaharui kegiatan kepramukaan.
f. Meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan.
g. Memantapkan organisasi, system manajemen, dan sumber daya.
h. Meningkatkan pelaksanaan pelbagai program Cerakan Pramuka.
C. HASIL
1. Pembinaan Anggota Muda
a. Program ini berfokus kepada penyelenggaraan kegiatan kepramukaan yang lebih menarik
menantang dan berdampak positif terhadap peningkatan semangat bela negara dan patriot
pembangunan dengan tetap menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan, sistem Among dan
Metode Kepramukaan. Kegiatan juga harus disesuaikan dengan kondisi sosial, budaya, dan
ekonomi daerah setempat.
b. Sasaran yang harus dicapai
1) Minimal 2 % dari jumlah peserta didik telah mencapai tingkatan pramuka Garuda.
2) Kegiatan Kepramukaan menarik, menantang, mnengandung muatan pendidikan yan
tinggi dan efisien penyelenggaraannya.
3) Gugusdepan-gugusdepan lengkap, mantap dan berfungsi sebagaimana mestinya.
4) Pembinaan Satuan Karya Pramuka sudah mapan sesuai dengan PP yang berlaku.
c. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan
1) Outdor Scouting skill
2) Latihan gabungan S/G/T/D
3) Lomba Tingkat III
4) Perkemahan Bela Negara
5) Perkemahan Ulang Tahun Kota

9. 9
d. Kegiatan Partisipasi
1) Ikut serta pada kegiatan Napak Tilas Provinsi Gorontalo
2) Perkemahan Karya Bahakti dan Disiplin Merah Putih
3) Perkemahan Bela Negara Nasional
4) Lomba Tingkat III Daerah dan IV Nasional
5) Jambore on the air dan jambore on the internet (JOTAJOTI) Nasional
6) Perkemahan satuan Karya Tingkat Nasional
7) Perkemahan Santri Nusantara Tingkat Nasional
8) Pelatihan Jurnalistik Tingkat Daerah
9) Oudoor Manajemen Training Tingkat Daerah
10) Gelar senja Peringatan hari Bodden Powel
2. Pembinaan Anggota Dewasa
a. Program ini berfokus pada peningkatan kualitas dan kuantitas anggota dewasa, terutama
pembina pramuka dan pelatih pembina pramuka.
b. Sasaran yang harus dicapai
1) Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Tenaga Pendidik.
a) Memperbaharui sistem pendidikan bagi tenaga pendidik.
b) Memantapkan satuan pendidikan kepramukaan.
c) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi renaga pendidik.
d) Melengkapi sarana dan prasarana pendidikan.
e) Menyelenggarakan kegiatanpenelitiandanpengembangan.
2) Meningkatkan kualitas dan kuantitas peserta didik cerakan pramuka.
a) Memperbaharui sistem pendidikan bagi peserta didik.
b) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi pramuka penegak
dan pandega.
c. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan
1) Workshop pengembangan Gugus Depan
2) Karang Pamitran Tingkat Cabang
3) Kursus Mahir Dasar T/D
4) Kursus Mahir Lanjutan
5) Kursus Pengelolaam Gugus Depan.

10. 10
d. Kegiatan Partisipasi
1. Kursus mahir lanjutan Tingkat Daerah
2. Pelatihan Intstruktur Alam Terbuka Tingkat Nasional
3. Penyegaran Pelatih
3.Organisasi dan Hukum
a. Program ini berfokus pada sumberdaya manusia, kelembagaan, organisasi, sistem, dan
manajemen yang dibenahi berdasarkan pedoman memulihkan kembali asas-asas namun tetap
modern sesuai dengan tuntutan zaman, yaitu lebih ramping, fleksibel, dan lebih peka terhadap
kebutuhan Gerakan Pramuka dan masyarakat serta mampu menanggapi segala permasalahan
secara cepat, tepat, dan efektif.
b. Sasaran yang harus dicapai
1. Peningkatan kualitas sumberdaya manusia pengelola organisasi.
2. Organisasi, kelembagaan, sistem dan manajemen yang ramping, fleksibel dan peka akan
kebutuhan Gerakan Pramuka dan masyarakat.
3. Kwartir ranting, gugusdepan dan saka telah berfungsi sebagai ujung tombak pembinaan
kepramukaan dan kwartir administrasi pangkal.
c. Kegiatan yang akan dilaksanakan
1. Pelatihan Pengelolaan Administrasi Gugus Depan
2. Pengembangan Akreditas Gugus Depan.
3. Konsolidasi sistim kordinasi Gugus Depan yang berpangkalan di Perguruan Tinggi
4. Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo
5. Musyawarah Penegak Padega Putri Putra Kota Gorontalo
6. Rapat Kerja Cabang
7. Sidang Paripurna Cabang Kota Gorontalo
8. Pengadaan tanda Penghargaan
9. Sosialisasi Petunjuk penyelenggaraan terbaru
d. Kegiatan Partisipasi
1. Kursus Pengelolaan Dewan Kerja Tingkat daerah

11. 11
4. Keuangan, sarana dan Prasarana
a. Program ini berfokus pada peningkatan kemandirian daram pendanaan dengan
mengoptimalkan pemanfaatan sarana dan parasarana yang dimiliki, sehingga dapat
memberikan kontribusi berarti bagi Gerakan pramuka.
b. Sasaran yang harus dicapai Pencapaian kemandirian daram pendanaan untuk mendukung
kegiatan Gerakan pramuka.
c. Kegiatan yang akan dicapai:
1. Peningkatan sisitim Pemutakhiran data peloporan keuangan.
2. Pelatihan Kewirausahaan
3. Daftar isian dana dekonstrasi
4. Peningkatkan Pemberdayaan aset
d. Kegiatan Partisipasi
1. Pelatihan Kewirausaan tingkat Nasional
5. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan
a. Program ini berfokus pada peningkatan citra dan pengakuan peran Gerakan Pramuka
sebagai salah satu sistem pendidikan non formal yang memberikan kontribusi pada
pendidikan kaum muda lndonesia melalui berbagai aksi kepedulian bagi masyarakat yang
menarik dan dapat dirasakan manfaatnya langsung oleh masyarakat.
b. Sasaran yang harus dicapai
1. Peningkatan Citra Gerakan Pramuka dengan penyelenggaraan kehumasan yang terpadu
dan terarah. Peningkatan citra Gerakan Pramuka diupayakan dengan peningkatan
publikasi, promosi yang kuat dan efektif melalui berbagai kegiatan Gerakan Pramuka
yang baik dan terarah ke berbagai media masa. Disamping itu penyelenggaraan
kehumasan dilaksanakan dengan memberikan pelayanan informasi, baik internal maupun
eksternal dengan pemanfaatan informasi dan teknologi yang tepatguna serta
mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak (jejaring).
2. Peningkatan kegiatan bakti masyarakat Mengembangkan potensi anggota Gerakan
Pramuka baik sebagai pribadi, kelompok maupun organisasi untuk menyukseskan
pelaksanaan upaya pengembangan sumberdaya manusia, penanggulangan bencana dan
pelestarian lingkungan hidup yang diselenggarakan baik melalui kegiatan Pramuka Peduli

12. 12
sendiri mupun bersama masyarakat, pemerintah serta lembaga masyarakat dan organisasi
masyarakat lainnya.
c. Kegiatan yang telah dilaksanakan
1. Gema Ramadhan
2. Bakti Masyarakat
3. Asistensi Kegiatan di gugus depan
4. Peningkatan penyampaian informasi tentang Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota
Gorontalo.
5. Bumbung Kemanusiaan
d. Kegiatan Partisipasi
1. Pelatihan Kewirausaan tingkat Nasional
2. Pelatihan Kehumasan tingkat Nasional
3. Estapet Pataka Tunas Kelapa tingkat Nasional
4. Aksi Pramuka Peduli tingkat Nasional dan Daerah

13. 13
BAB III
PENCAPAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN DI LUAR PROGRAM
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA GORONTALO
PERIODE 2014-2015
1. Pembenahan Sistem Arsip
Dalam upaya memudahkan pencarian dokumen-dokumen untuk menunjang pelaksanaan tugas
Kwarcab, maka dilakukan perekaman dokumen secara digital yang kemudian dimasukkan
dalam sistem pengarsipan secara elektronik.
2. Kunjungan Kegiatan di gugus depan
Guna menunjang serta mendukung kegiatan gugus depan dalam pelaksanaan kegiatan
Kepramukaan, maka di lakukan kunjungan oleh Dewan Kerja dalam mengawasi pelaksanaan
kegiatan.
3. Inventarisasi Aset
Semua asset yang dimiliki Kwarcab dilakukan pendataan dan penomoran sehingga terdata
dengan baik.
4. Wisata Akhir tahun Pemerintah Kota Gorontalo
Guna ikut berpartisipasi dalam wisata akhir tahun pemerintah Kota Gorontalo, maka Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo ikut serta dalam pelaksanaan kegiatan dimaksud
guna menunjang segala kebutuhan dan prasarana yang digunakan
5. Mendukung Berbagai Kegiatan Pemerintah Kota Gorontalo
6. Pemutakhiran data potensi keanggotaan Gerakan Pramuka Kwarcab Kota Gorontalo
7. Peningkatan peran dan fungsi, MABI, Dewan Kehormatan, BPK, Staf Kwarcab, Andalan, dan
Dewan Kerja

14. 14
BAB IV
EVALUASI, KESIMPULAN DAN SARAN
A. EVALUASI
1. Pembinaan Anggota Muda
a. Minimal 2% dari jumlah peserta didik telah mencapai tingkatan Pramuka Garuda
b. Kegiatan Kepramukaan menarik, menantang, mengandung mutu pendidikan yang
tinggi dan efisiean penyelenggaraannya. Syarat Kecakapan Umum Colongan Pramuka
Siaga, Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sudah
diperbaharui dengan SK Kwarnas Gerakan Pramuka nomor 198 Tahun 2011.
c. Gugusdepan-gugusdepan lengkap, mantap dan berfungsi sebagaimana mestinya.
Dengan diterbitkannya Petunjuk Penyelenggaraan Gugus depan dengan SK Kwarnas
Gerakan Pramuka nomor 231 Tahun 2007.
d. Pembinaan Satuan Karya Pramuka sudah mapan sesuai dengan PP yang berlaku.
Pembinaan Satuan Karya Pramuka (Saka) telah dilakukan melalui rapat koordinasi antar
Pimpinan Saka Tingkat Nasional, mengadakan Perkemahan Bakti Saka dan
menyempurnakan Petunjuk Penyelenggaraan Saka dengan Surat Keputusan Kwarnas
Gerakan Pramuka nomor 170.A Tahun 2008
2. Pembinaan Anggota Dewasa
a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga pendidik Gerakan Pramuka
Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga pendidikan dimulai dengan penerbitan
kebijakan Kwartir Nasional mengenai Pengelolaan dan Pengembangan Anggota Dewasa
sebagai payung hukum bagi upaya pembinaan anggota dewasa, khususnya tenaga
pendidik.
1) Memperbaharui sistempendidikan bagi tenaga pendidik
a) Pembaharuan sistem pendidikan bagi tenaga pendidik merupakan keharusan
setelah adanya pembaharuan terhadap SKU peserta didik.
b) Pembaharuan yang telah dilaksanakan berupa panduan SKU, Kurikulum dan
Bahan Ajar Kursus Pembina Mahir, Kurikulum dan Bahan Ajar Kursus Pelatih
Pembina Pramuka dan Kurikulum dan Bahan Ajar Orientasi Kepramukaan.
c) Pembaharuan kurikulum bagi Kursus Pamong dan lnstruktur Saka, baru mencapai
tahap 75% materi
d) Penyusunan Kurikulum dan Bahan Ajar Kursus Pamong dan lnstruktur Baru
dalam rangka persiapan pembentukan Saka Pariwisata dan Saka Kalpataru.

15. 15
2) Memantapkan satuan pendidikan kepramukaan
a) Pemantapan satuan pendidikan secara kelembagaan dengan penerbitan Keputusan
Kwarnas Nomor 177, 178 dan 129 tentang Struktur Organisasi Pusat Pendidikan
dan Pelatihan baik di tingkat nasional, daerah maupun cabang. implementasi
keputusan tersebut telah dilaksanakan di tingkat nasional dan daerah. 90% Kwartir
Daerah telah melaksanakan keputusan tersebut. lmplementasi keputusan di tingkat
Kwartir Cabang, masih memiliki banyak kendala. Perlu upaya keras tdan
sungguh-sungguh serta dukungan kebijakan Kwarcab untuk mencetak tenaga
Pelatih Pembina di tingkat Kwarcab.
3) Menyelenggarakan pendidikan danpelatihan bagi tenaga pendidik.
a) Penyelenggaraan peningkatan jumlah dan mutu tenaga pendidikan dilakukan
melalui beberapa cara antara lain pendidikan dan pelatihan serta pertemuan
(karang pamitran, pitaran pelatih).
b) Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan telah terbagi kewenangan mulai dari
tingkat nasional, daerah maupun cabang.
c) Di tingkat cabang, prioritas penyelenggaraan adalah Kursus Mahir Pembina
Pramuka (KMD).
d) Mengingat tingginya kebutuhan SDM Pembina maupun pelatih Pembina, maka
sangat diperlukan adanya kebijakan peningkatan jumlah penyelenggaraan Kursus
Pelatih di tingkat cabang, maupun penyelenggaraan Kursus Pembina di setiap
Kwartir ranting.
e) Penyelenggaraan Karang Pamitran Tingkat daerah secara materi baik bagi
peningkatan dan tolak ukur bagi pembina pramuka di tingkat cabang. Untuk lebih
mencakup peserta lebih tinggi, Karang Pamitran dapat diselenggarakan di tingkat
regional maupun daerah dan cabang.
4) Melengkapi sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan Masih perlu peningkatan
secara menyeluruh.
5) Menyelenggarakan kegiatan penelitian dan pengembangan
a) Pusat Penelitian dan Pengembangan (Puslitbangnas Gerakan pramuka telah
dibentuk berdasarkan dengan Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka
Nomor 180 Tahun 2010 tentang petunjuk Penyelenggaraan organisasi dan Tata
Kerja pusat penelitian dan Pengembangan Gerakan Pramuka.

16. 16
b. Meningkatkan kualitas dan kuantitas peserta didik Gerakan pramuka
1) Meningkatkan sistem pendidikan bagi peserta didik peningkatan sistim kaderisasi
pramuka penegak dan pandega, Penyusunan Kurikulum LPK dan KPDK.
2) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi peserta didik Keanggotaan
Pramuka penegak dan pandega dan Dewan Kerja sangat dinamis. oleh karena itu
diklat bagi pramuka penegak dan pandega wajib ada di setiap tahun program.
Penyelenggaraan LPK dan KPDK setiap tahunnya hendaknya mampu mengampu
minimal 50% jumlah Dewan Kerja Cabang.
3. Oganisasi dan Hukum
Eksistensi organisasi Gerakan pramuka semakin kokoh dengan diundangkannya Undang-
Undang Rl Nomor 12 Tahun 2010. Dengan berlakunya UU No.12 tahun 2010, telah
terjadi beberapa perubahan terhadap buku-buku pedoman Gerakan pramuka. Peningkatan
SDM pengelola organisasi masih perlu untuk ditingkatkan mengingat UU 12 Tahun 2010
dan beberapa buku petunjuk penyerenggaraan yang disusun oleh Kwarnas tidak tersebar
secara merata ke seluruh kwartir dan gugus depan.
4. Keuangan, Sarana dan Prasarana
a. Meningkatkan sarana dan prasarana serta kegiatan unit usaha.
Berbagai upaya telah dilakukan untuk memperbaiki fasilitas yang ada dan diharapkan
mampu meningkatkan penerbitan buku-buku kepramukaan dan sekaligus sumber
pendapatan.
b. Meningkatkan pemberdayaan aset kwarcab
Meningkatkan kerjasama komersial dengan berbagai pihak Beberapa kerjasama baru
dengan pihak swasta sudah memberikan hasil berupa tambahan dana yang signifikan
kepada Kwarcab. Evaluasi dan revisi terhadap kerjasama yang sudah berjalan terus
dilakukan guna meningkatkan pendapatan Kwarcab.
c. Meningkatkan kegiatan usaha dana.
5. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan
a. Peningkatan Citra Gerakan pramuka Kwartir Cabang Kota Gorontalo dengan
penyelenggaraan kehumasan yang terpadu dan terarah.
Peningkatan citra Gerakan pramuka Kwartir Cabang Kota Gorontalo publikasi,
promosi yang kuat dan efektif diupayakan dengan peningkatan melalui berbagai
kegiatan Kwartir Cabang Kota Gorontalo yang baik dan terarah ke berbagai media
masa telah dilaksanakan dengan baik, namun masih perlu ditingkatkan lagi.

17. 17
Penyelenggaraan kehumasan secara internal dan eksternal. Mengembangkan dan
memelihara hubungan baik dengan semua (jejaring), juga telah dilaksanakan antara
lain dengan melakukan dengan Kominfo guna mendukung publikasi di media
elektronik.
b. Peningkatan kegiatan bakti masyarakat
Mengembangkan potensi anggota Gerakan Pramuka Kwartir Cabang Kota Gorontalo
melalui berbagai kegiatan pengabdian masyarakat baik sebagai pribadi, kelompok
maupun organisasi untuk menyukseskan pelaksanaan upaya pengembangan
sumberdaya manusia, penanggulangan bencana dan pelestarian lingkungan hidup telah
dilaksanakan dengan baik, namun masih perlu ditingkatkan pada masa yang akan
datang. Kegiatan Pramuka Peduli yang dilaksanakan oieh Gerakan Pramuka maupun
bersarna masyarakat, pemerintah serta lembaga masyarakat dan organisasi masyarakat
lainnya berjalan dengan baik.
B. KESIMPULAN
Berdasarkan evaluasi yang dipaparkan di dalam bab-bab di disimpulkan Kwartir Cabang
Gerakan pramuka Kota Gorontalo telah berupaya, dengan segala kekurangan dan kelebihan
yang ada untuk mencapai sasaran Renstra 2010 -2015.
C. SARAN
Bahwa sehubungan kesimpulan di atas maka Kwartir Cabang Gerakan pramuka Kota
Gorontalo Masa Bakti 2010 -2015 menyarankan selalu upaya dalam pencapaian sasaran
Renstra 2014- 2015 dengan lebih baik sehingga dapat tercapai dengan optimal.

18. 18
BAB V
MATRIKS KEGIATAN
No Program Prioritas Uraian Kegiatan
1. Pembinaan Anggota Muda a. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan
1. Outdor Scouting skill
2. Latihan gabungan S/G/T/D
3. Lomba Tingkat III
4. Perkemahan Bela Negara
5. Perkemahan Ulang Tahun Kota
b. Kegiatan Partisipasi
6. Ikut serta pada kegiatan Napak Tilas Provinsi
Gorontalo
7. Perkemahan Karya Bahakti dan Disiplin Merah Putih
8. Perkemahan Bela Negara Nasional
9. Lomba Tingkat III Daerah dan IV Nasional
10. Jambore on the air dan jambore on the internet
(JOTAJOTI) Nasional
11. Perkemahan satuan Karya Tingkat Nasional
12. Perkemahan Santri Nusantara Tingkat Nasional
13. Pelatihan Jurnalistik Tingkat Daerah
14. Oudoor Manajemen Training Tingkat Daerah
15. Gelar senja Peringatan hari Bodden Powel
2. Pembinaan Anggota Dewasa a. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan
1. Workshop pengembangan Gugus Depan
2. Karang Pamitran Tingkat Cabang
3. Kursus Mahir Dasar T/D
4. Kursus Mahir Lanjutan
5. Kursus Pengelolaam Gugus Depan.

19. 19
b. Kegiatan Partisipasi
6. Kursus mahir lanjutan Tingkat Daerah
7. Pelatihan Intstruktur Alam Terbuka Tingkat Nasional
Penyegaran Pelatih
3. Organisasi Dan Hukum a. Kegiatan yang akan dilaksanakan
1. Pelatihan Pengelolaan Administrasi Gugus Depan
2. Pengembangan Akreditas Gugus Depan.
3. Konsolidasi sistim kordinasi Gugus Depan yang
berpangkalan di Perguruan Tinggi
4. Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka Kota
Gorontalo
5. Musyawarah Penegak Padega Putri Putra Kota
Gorontalo
6. Rapat Kerja Cabang
7. Sidang Paripurna Cabang Kota Gorontalo
8. Pengadaan tanda Penghargaan
9. Sosialisasi Petunjuk penyelenggaraan terbaru
b. Kegiatan Partisipasi
10. Kursus Pengelolaan Dewan Kerja Tingkat daerah
4. Keuangan, sarana dan
prasarana
a. Kegiatan yang akan dicapai:
1. Peningkatan sisitim Pemutakhiran data peloporan
keuangan.
2. Pelatihan Kewirausahaan
3. Daftar isian dana dekonstrasi
4. Peningkatkan Pemberdayaan asset
b. Kegiatan Partisipasi

20. 20
5. Pelatihan Kewirausaan tingkat Nasional
5. Pengabdian Masyarakat dan
Humas
a. Kegiatan yang telah dilaksanakan
1. Gema Ramadhan
2. Bakti Masyarakat
3. Asistensi Kegiatan di gugus depan
4. Peningkatan penyampaian informasi tentang
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo.
5. Bumbung Kemanusiaan
b. Kegiatan Partisipasi
6. Pelatihan Kewirausahaan tingkat Nasional
7. Pelatihan Kehumasan tingkat Nasional
8. Estapet Pataka Tunas Kelapa tingkat Nasional
9. Aksi Pramuka Peduli tingkat Nasional dan Daerah

21. 21
BAB VI
PENUTUP
Demikian Rencana Strategik Kwartir Cabang Gerakan Pramuka periode 2014- 2015 dibuat untuk dapat
dipelajari dengan seksama, dengan harapan segala kendala dan kelemahan yang dirasakan dapat
terpecahkan demi kemajuan Gerakan Pramuka.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa selalu memberikan rahmat dan bimbingan kepada kita dalam
mengemban tugas membina kaum muda lndonesia menyongsong masa depan yang lebih baik.
Salam Pramuka,
Gorontalo, 4 Januari 2014
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka
Kota Gorontalo
Ketua,
Dr. H. Darwis Salim. M.Pd, M.Sc