SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Performance Management Week 3 Harrie Manders, 15 sept 2010 Hoe staat het met de performance?
Programma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kernthema ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doelstellingen beoordeling Wat beoordelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Traits ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Resultaten ,[object Object],[object Object]
Valkuilen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Theorieën over beoordeling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Theorieën over beoordeling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Performance Management ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PM Cyclus
PM Cyclus

More Related Content

Similar to Hc 3 performancemanagement

M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van DamM&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Damimkopleidingenbv
 
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieAvondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieElizabeth Van Silfhout
 
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Frank Willems
 
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 WaarderingsgesprekResultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 WaarderingsgesprekRinie Altena
 
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Raedelijn
 
Competentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivCompetentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivSOD Next
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Leidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsLeidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsPieter Rop
 
Selectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaat
Selectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaatSelectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaat
Selectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaatHRwijs
 
Workshop Studentendag
Workshop StudentendagWorkshop Studentendag
Workshop StudentendagJudithSemeijn
 
Zelfs Goed Kan Beter
Zelfs Goed Kan BeterZelfs Goed Kan Beter
Zelfs Goed Kan BeterTonCusters
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenBigDataExpo
 
Outsourcing HR processen
Outsourcing HR processenOutsourcing HR processen
Outsourcing HR processenRemko Boonstra
 
Vbo tiggelaar
Vbo tiggelaarVbo tiggelaar
Vbo tiggelaarRobinM187
 
Verslag competentiecongres
Verslag competentiecongresVerslag competentiecongres
Verslag competentiecongresppti
 
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330LPC
 

Similar to Hc 3 performancemanagement (20)

M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van DamM&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
 
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieAvondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
 
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017
 
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 WaarderingsgesprekResultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
 
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
 
Competentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivCompetentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De Div
 
Liever geen training jtro
Liever geen training jtroLiever geen training jtro
Liever geen training jtro
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Leidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsLeidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan Professionals
 
Versterk het vertrouwen in de missie (Steven De Cauwer)
Versterk het vertrouwen in de missie (Steven De Cauwer)Versterk het vertrouwen in de missie (Steven De Cauwer)
Versterk het vertrouwen in de missie (Steven De Cauwer)
 
Selectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaat
Selectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaatSelectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaat
Selectie, beoordeling en keuze van de beste kandidaat
 
Workshop Studentendag
Workshop StudentendagWorkshop Studentendag
Workshop Studentendag
 
Zelfs Goed Kan Beter
Zelfs Goed Kan BeterZelfs Goed Kan Beter
Zelfs Goed Kan Beter
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
 
Outsourcing HR processen
Outsourcing HR processenOutsourcing HR processen
Outsourcing HR processen
 
Vbo tiggelaar
Vbo tiggelaarVbo tiggelaar
Vbo tiggelaar
 
Verslag competentiecongres
Verslag competentiecongresVerslag competentiecongres
Verslag competentiecongres
 
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & OudshoornPresentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
 
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330
 

More from hmanders

Levenlangleren6
Levenlangleren6Levenlangleren6
Levenlangleren6hmanders
 
Levenlangleren5
Levenlangleren5Levenlangleren5
Levenlangleren5hmanders
 
Hc 4 en 5 college beloning
Hc 4 en 5 college beloningHc 4 en 5 college beloning
Hc 4 en 5 college beloninghmanders
 
Hc 4 college beloning
Hc 4 college beloningHc 4 college beloning
Hc 4 college beloninghmanders
 
Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104hmanders
 
Levenlangleren4
Levenlangleren4Levenlangleren4
Levenlangleren4hmanders
 
Onderwijsstels3
Onderwijsstels3Onderwijsstels3
Onderwijsstels3hmanders
 
Arbeidsmarktcommunicatie20102
Arbeidsmarktcommunicatie20102Arbeidsmarktcommunicatie20102
Arbeidsmarktcommunicatie20102hmanders
 
Onderwijsstels2
Onderwijsstels2Onderwijsstels2
Onderwijsstels2hmanders
 
Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]
Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]
Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]hmanders
 
Hc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijven
Hc 2 Fuwa En Bel FunctiebeschrijvenHc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijven
Hc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijvenhmanders
 
Arbeidsmarktcommunicatie20101
Arbeidsmarktcommunicatie20101Arbeidsmarktcommunicatie20101
Arbeidsmarktcommunicatie20101hmanders
 
Onderwijsstels1
Onderwijsstels1Onderwijsstels1
Onderwijsstels1hmanders
 
Ncsi 8 Juni 2010
Ncsi 8 Juni 2010Ncsi 8 Juni 2010
Ncsi 8 Juni 2010hmanders
 
Sociale Innovatie BZW Waalwijk
Sociale Innovatie BZW WaalwijkSociale Innovatie BZW Waalwijk
Sociale Innovatie BZW Waalwijkhmanders
 
Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009hmanders
 

More from hmanders (17)

Levenlangleren6
Levenlangleren6Levenlangleren6
Levenlangleren6
 
Levenlangleren5
Levenlangleren5Levenlangleren5
Levenlangleren5
 
Hc 4 en 5 college beloning
Hc 4 en 5 college beloningHc 4 en 5 college beloning
Hc 4 en 5 college beloning
 
Hc 4 college beloning
Hc 4 college beloningHc 4 college beloning
Hc 4 college beloning
 
Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104Arbeidsmarktcommunicatie20104
Arbeidsmarktcommunicatie20104
 
Levenlangleren4
Levenlangleren4Levenlangleren4
Levenlangleren4
 
Onderwijsstels3
Onderwijsstels3Onderwijsstels3
Onderwijsstels3
 
Arbeidsmarktcommunicatie20102
Arbeidsmarktcommunicatie20102Arbeidsmarktcommunicatie20102
Arbeidsmarktcommunicatie20102
 
Onderwijsstels2
Onderwijsstels2Onderwijsstels2
Onderwijsstels2
 
Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]
Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]
Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]
 
Hc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijven
Hc 2 Fuwa En Bel FunctiebeschrijvenHc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijven
Hc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijven
 
Arbeidsmarktcommunicatie20101
Arbeidsmarktcommunicatie20101Arbeidsmarktcommunicatie20101
Arbeidsmarktcommunicatie20101
 
Onderwijsstels1
Onderwijsstels1Onderwijsstels1
Onderwijsstels1
 
Ncsi 8 Juni 2010
Ncsi 8 Juni 2010Ncsi 8 Juni 2010
Ncsi 8 Juni 2010
 
Sociale Innovatie BZW Waalwijk
Sociale Innovatie BZW WaalwijkSociale Innovatie BZW Waalwijk
Sociale Innovatie BZW Waalwijk
 
Orlando2
Orlando2Orlando2
Orlando2
 
Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009
 

Hc 3 performancemanagement