Onderwijsstels1

740 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
740
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Onderwijsstels1

  1. 1. Leven Lang Leren Week 1 Harrie Manders Nederland Ontwikkelingsland??? Nederland Ontwikkelingsland
  2. 2. Programma Week Hoorcollege Werkcollege 1 sept Inleiding Introductie leven lang leren Relevantie school-werken-leven Betekenis en functie van leren 8 sept Geschiedenis van het onderwijsstelsel Van Gilden naar onderwijs Bijzonder onderwijs Schoolstrijd Discussie: Bijzonder onderwijs moet blijven bestaan 1 groep argumenten voor 1 groep argumenten tegen Argumenten kaart
  3. 3. Programma vervolg Week Hoorcollege Werkcollege 15 sept Onderwijsstelsel in international perspectief Rapport Dijsselbloem 3 typen onderwijssystemen wereldwijd Ons Nederlands systeem en de uitgangspunten Onderwijs in 2 kolommen   De algemeen vormende kolom Geschiedenis – huidige situatie – trends   Beroepsgerichte kolom Geschiedenis – huidige situatie- trends Maak een vergelijk tussen VS, Duitsland en Nederland
  4. 4. Het nieuwe leren
  5. 5. Programma vervolg Week Hoorcollege Werkcollege 22 sept Leren in organisaties (inrichting) Proces van leren Wie is verantwoordelijk HR cyclus Het zakelijk belang van ontwikkelen Redenen voor ontwikkelen Aanleiding voor ontwikkelen Samenhang met HRM Strategisch of eiland Ontwerpen van opleidingen Transfer
  6. 6. Programma vervolg Week Hoorcollege Werkcollege 29 sept <ul><li>Inrichting van leren in organisaties: wie doet wat? </li></ul><ul><li>Opleidingen of oplossingen </li></ul><ul><li>Rollen van HRM bij bedrijfsopleidingen </li></ul><ul><ul><li>Focus op doelen </li></ul></ul><ul><ul><li>Expertrol </li></ul></ul><ul><ul><li>Uitbesteder </li></ul></ul><ul><li>Vormen van leren en opleiden </li></ul><ul><ul><li>Netwerken </li></ul></ul><ul><ul><li>Leren van projecten </li></ul></ul><ul><ul><li>Formeel leren op de werkplek </li></ul></ul><ul><ul><li>Informeel leren </li></ul></ul><ul><ul><li>Cursussen en opleidingen </li></ul></ul>6 okt Trends in leren Nieuwe technologieën Leren van ouderen Informeel leren   Resumerend
  7. 7. Programma vervolg 13 okt Onderwijsmuseum 20 okt In deze week Integrale Kennistoets (IKT) 3 nov In deze week presentaties
  8. 8. Toetsing <ul><li>IKT in week </li></ul><ul><li>Deelopdracht 1 (individueel loopbaaninterview) </li></ul><ul><li>Deelopdracht 2 (presentatie) </li></ul><ul><li>Deelopdracht 3 (teamopdracht bedrijf) </li></ul><ul><li>Deelopdracht 4 ( social media) </li></ul>
  9. 9. Voor IKT :Literatuur <ul><li>Syllabus Onderwijsstelsels </li></ul><ul><li>Kluytmans Leerboek HRM </li></ul><ul><li>Hoofdstuk 10 over HRD </li></ul>
  10. 10. LEREN IS?????? LEREN = !!!!!!!!!
  11. 11. Links <ul><li>h.manders@fontys.nl,h.manders@brainportdevelopment.nl </li></ul><ul><li>[email_address] , [email_address] </li></ul><ul><li>www.linkedin.com </li></ul><ul><li>www.inveniendi.nl </li></ul><ul><li>www.brainportdevelopment.nl </li></ul><ul><li>www.expand.nl </li></ul><ul><li>www.in-denken.nl </li></ul><ul><li>Twitter : harriemanders </li></ul>
  12. 12. Human Resource Development (HRD) <ul><li>Inwerken in specifieke functie </li></ul><ul><li>Scholing gekoppeld aan loopbaanontwikkeling </li></ul><ul><li>Leren om bij te blijven </li></ul><ul><li>Leren gekoppeld aan organisatieverandering </li></ul><ul><li>Omscholen om aan werk te blijven </li></ul><ul><li>Etc. </li></ul><ul><li>Betere functievervulling, loopbaanontwikkeling, organisatieontwikkeling, omscholing , nieuwe wending </li></ul>
  13. 13. Human Resource Management en HRD
  14. 14. LEREN , opleiden, ontwikkelen, WERKEN LEVEN <ul><li>Leren op school,Leren op het werk </li></ul><ul><li>Formeel en informeel leren </li></ul><ul><li>Werk en prive </li></ul><ul><li>Doelgericht- en/of ontwikkelingsgericht </li></ul>
  15. 15. 2010 Het nieuwe werken <ul><li>De wereld van SAM, </li></ul><ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=GpgfNBAmgro </li></ul><ul><li>HRD en de zelfsturende werknemer/medewerker (INTRAPRENEUR) </li></ul>
  16. 16. Werkcollege 1 <ul><li>We leven in het jaar 2055 </li></ul>
  17. 17. Werkcollege 1 <ul><li>In groepen van 4 </li></ul><ul><li>Bespreek je toekomstplannen zoals je er nu tegenaan kijkt </li></ul><ul><li>Creëer met z’n vieren de ideale loopbaan tot 65 jaar. (eventueel varianten) </li></ul><ul><li>Welke opleidingen </li></ul><ul><li>Welke trainingen </li></ul><ul><li>Welke cursussen </li></ul><ul><li>Welke werkkringen en beroepen </li></ul><ul><li>Uiteindelijk welk beroep </li></ul><ul><li>Betrek er internationaal bij </li></ul><ul><li>Werk dit uit in 1 A4 </li></ul><ul><li>Nabespreking </li></ul>

×