1. ‫مشروع الجيل الجديد من التدريب‬
‫التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬
‫ثورة في مجال اإلستثمار في اإلنسان واالقتصاد المعرفي‬
‫الجيل الجديد من التدريب‬
‫الحل الشامل والمتكامل الذي يقوم على التدريب التطبيقي باستخدام‬
‫السيناريو والمحاكاة والبيئة االفتراضية التفاعلية‬
‫إصدار رقم (6) شوال 1133 – سبتمبر 2312‬
‫- للتسويق وتطوير األعمال‬ ‫الريادة والتميز – مبدأ لي‬
‫"نضع المعرفة والخبرة .. في متناول الجميع"‬
‫‪© 2012 MBDLE - Marketing & Business Development Leadership & Excellence Group‬‬
‫‪All rights reserved. All information contained in this document is confidential and proprietary to MBDLE Group. No part of this document may be photocopied, electronically‬‬
‫.‪transferred, modified, or reproduced in any manner without the prior written consent of MBDLE Group‬‬
‫.‪All brands or product names are trademarks or registered trademarks of their respective companies or organizations‬‬
‫إن هذه الوثيقة تعد وثيقة خاصة بمجموعة الريادة والتميز للتسويق وتطوير االعمال؛ وعليه فإنه يمنع - منعا ً باتا ً - الكشف عنها أو عن أي من محتوياتها - جزئيا ً أو كليا ً - من غير الحصول على تصريح خطي بذلك من قبل المجموعة؛ وعليـه أيضا ً فإنه ال يمكن نسخ هذه الوثيقـة‬
‫أو استخدامها - جزئيا ً أو كليا ً - خارج نطاق التصريح الممنوح، وأخيراً فإنه يجب االحتفاظ بجميع معلومات هذه الوثيقة وعدم التصرف فيها إال بعد أخذ األذن في ذلك .‬

2. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫الفهرس‬
‫‪ProProfs‬‬
‫‪ProProfs‬‬
‫‪ProProfs‬‬
‫‪ProProfs‬‬
‫‪ProProfs‬‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

3. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫الرؤية‬
‫إن الرؤية التي ننطلق منها ونؤسس عليها برامجنا التدريبية، هي أن نجاح التدريب ال يقوم على جهات التدريب وال‬
‫على المدرب فقط، بل أنه يعتمد ويقوم في األساس والمقام األول على المتدرب، ألن التدريب يدور حوله وقد تم‬
‫تطويره وتصميمه من أجله هو فقط، لذلك ال يمكن قياس نجاح التدريب إال من خالل المتدرب.‬
‫لذلك نستطيع قياس نجاح برامجنا التدريبية من خالل التالي :‬
‫- مدى الفائدة التي تحققت لدى المتدرب‬
‫- مدى رضا وتفاعل المتدرب مع أسلوب التدريب‬
‫- مردود وأثر التدريب على المتدرب وعلى البيئة (العمل، السوق، المنزل)‬
‫- النجاح في تحديد الثغرات بين المعارف الواجب توصليها وأدوات تطبيقها الفعلي‬
‫- مدى فعالية أدوات متابعة وقياس وتأكيد مستوى التقدم بعد الدورة‬
‫الخصائص والمميزات في برامجنا التدريبية :‬
‫- تحقيق المشاركة والتفاعل مع المتدرب‬
‫- ضمان الحضور الذهني الكامل لتوظيف كل حواس المتدرب‬
‫- لفت االنتباه والتحفيز على التركيز‬
‫- تقديم المعرفة بأسلوب جديد وتشويقي‬
‫- تحقيق منظور جديد، بإضافة معلومات جديدة أو تجديد المفاهيم القديمة‬
‫- وسائل مساندة تساعد على حفظ وتذكر محتوى التدريب لفترة أطول‬
‫- تقديم عناصر تشويقية كل 1 أو 5 دقائق لتحفيز المتدرب على التفاعل مع المحتوى‬
‫- ضمان عدم انشغال المتدرب، كالقيام بتصفح مواقع أخرى أو البريد اإللكتروني أو الشعور بالضجر أو الملل‬
‫- فتح إمكانية التواصل مع المدرب (قبل وأثناء وبعد) فترة التدريب‬
‫فتح مجال للمتدرب للمشاركة في تطوير البرنامج التدريبي (قبل وأثناء وبعد) فترة التدريب‬ ‫-‬
‫خدمات ما بعد التدريب :‬
‫- بناء عالقة تقوم على "الشراكة" مع المتدربين للمساهمة في تطوير المحتوى‬
‫- حصول المتدربين على التحديثات والخالصات في جميع ما يتعلق بمجال التدريب أوال بأول‬
‫- التواصل من خالل نظام المجموعات في قوقل والفيسبوك والتويتر والوتس آب‬
‫- منح المجال للمتدرب للتواصل تحت اسم مستعار لتمكينه من تقديم رأيه بكل صراحة وحرية‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

4. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫جدول مقارنة التدريب التقليدي باإللكتروني (التطبيقي)‬
‫الحل الشامل والمتكامل‬
‫انطالقا من شعارنا في تقديم ( األفضل ) (إلى األفضل) (من األفضل) ، فقد تم اختيار تطبيق الجيل الجديد من التدريب‬
‫من خالل عقد شراكة استراتيجية مع شركة ‪ ProProfs‬العالمية المختصصة في مجال التدريب اإللكتروني والتي‬
‫تمتلك موقع شعاره (بناء الخبرة واختبار المعرفة ‪.) Test Knowledge & Build Experience‬‬
‫ونظام ‪ ProProfs‬للتدريب اإللكتروني معتمد لدى أكثر من 115 جهة من كبرى الشركات والجامعات ومراكز‬
‫التدريب الرسمية المعتمدة على مستوى العالم، وقد قام بإنتاج وتطوير هذا النظام نخبة من فريق متخصص من‬
‫االستشاريين في مجال أنظمة التعلم عن بعد بالتعاون مع مجموعة من المحترفين في مهندسي األنظمة والمبرمجين‬
‫لتقديم نظام تدريب عالمي متطور يقوم بإدارة كامل مسارات التدريب ويدعم 15 لغة عالمية من ضمنها اللغة العربية‬
‫والتي نعمل معهم لكي يتم اعتمادها على موقعهم الرسمي.‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

5. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫الحل المثالي والمعتمد عالميا‬
‫تسعى وتطمح جميع الجهات المستفيدة إلى التركيز على إدارة وتطوير أعمالها وصناعتها األصلية دون االنشغال‬
‫بأعباء إدارة ومتابعة التدريب، لذلك يمثل هذا الجيل الجديد من التدريب الحل المثالي من خالل :‬
‫‪ o‬توفير التكلفة المرتفعة المترتبة على تطوير أنظمة خاصة بالتدريب أو شراء أنظمة جاهزة‬
‫‪ o‬توفير الجهود الكبيرة إدارة ومتابعة التدريب‬
‫‪ o‬توفير تكاليف عقود التشغيل والدعم الفني والصيانة‬
‫‪ o‬ضمان تقديم التدريب معتمد ومطبق عالميا في أكثر من 115 جهة‬
‫إدارة وقيادة الجيل الجديد‬
‫تقوم فكرة الجيل الجديد من التدريب على كتابة مادة التدريب وتأليف السيناريو التفاعلي لها، ثم تصميم وإنتاج بيئة‬
‫عمل افتراضية تحاكي بيئة وظروف العمل الحقيقية حتى يتفاعل معها المتدرب بواقعية أكثر مع كسر قاعدة الزمان‬
‫والمكان بإتاحة التدريب له على مدار 32‪ 7X‬وتمكينه من الحصول على التدريب في أي مكان يختاره ويرتاح فيه.‬
‫حيث تتاح الفرصة للموظف ألن يختار المسار التدريبي الذي يتناسب معه بالتنسيق مع إدارته ومنسق التدريب فيها،‬
‫مع شعوره بالتحفيز الكتساب المزيد من المعرفة والخبرات وتنمية مهاراته بنفسه من خالل وجود قاعدة بيانات من‬
‫الدورات المتنوعة المهيأة والمتاحة على مدار أيام األسبوع.‬
‫كما ويمكن استثمارها في تعريف الموظفين على المنتجات الجديدة وتجربتها بأنفسهم، وتنمية قدراتهم في مجال‬
‫التسويق والمبيعات أو أي مجال آخر، كما ويمكن من خالل النظام عمل االستبيانات التي تساعد في تطوير المنتجات‬
‫وتحسن دورة وإجراءات العمل.‬
‫السرعة والسهولة‬
‫يتميز النظام بسهولة التعامل معه وبتصميمه المتوافق مع أعلى معايير ومواصفات أنظمة إدارة التعليم ‪LMS‬‬
‫العالمية مع االنفراد عنها بعدم الحاجة لتنزيل أي برامج أو أنظمة إضافية، وال حتى تدريب المستخدمين على النظام،‬
‫إضافة إلى الميزة األهم وهي تقديم كل ذلك بسعر اقتصادي مقابل األنظمة األخرى التي تتجاوز تكلفتها الفعلية على‬
‫المدى البعيد عشرات األلوف من الدوالرات.‬
‫جودة التدريب‬
‫يقدم الحل المثالي لرفع جودة التدريب حتى يتم تالفي سلبيات وعيوب التدريب النمطي والتقليدي الذي يعتمد في‬
‫المقام األول على كفاءة وقدرات ونفسية وجديّة المدرب في وقت تنفيذ الدورة، مع تقديم تقارير متابعة دقيقة وكذلك‬
‫تقارير تحليلية تساعد ليس فقط في قياس مستوى المتدربين فقط بل في قياس وتحسين مستوى محتوى مادة الحقيبة‬
‫التدريبية.‬
‫و ال يكتفي بتقديم خدمات التدريب التي تساعد في إدارة التدريب، بل ويقدم أدوات تساعد على اإلبداع والتفنن في‬
‫عمل التصميم ال مونتاج واإلخراج لتقديم المادة التدريبية بأفضل جودة وفاعلية وزيادة اإلنتاجية، مع إمكانية التطوير‬
‫إجراء التحسين المستمر عليها لتكون أكثر جاذبية وتشويق للمتدربين.‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

6. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫و يحتوي على أكبر قاعدة بيانات من نماذج األسئلة المكتوبة والتي تساعد المستخدم في وضع وصياغة األسئلة‬
‫المقترحة في مختلف مجاالت التدريب والتعليم، حيث تحتوى على أكثر من 1 ماليين سؤال و 111 ألف اختبار‬
‫يستفيد منها ما يزيد عن مليون مستخدم.‬
‫التوافق مع أنظمة التشغيل‬
‫يعمل مع جميع أنظمة التشغيل مثل ‪ Windows or Mac or Linux‬وكذلك مع جميع أنواع المتصفحات مثل‬
‫‪ Chrome, Firefox, Internet Explorer, and Safari‬كما أنه يعمل على معظم أجهزة الهواتف بما فيها ,‪iPhone‬‬
‫‪iPad, Android‬‬
‫التكامل مع األنظمة األخرى‬
‫توفير صالحيات إدارة البيانات بصورة تتيح للمستخدم من تطوير وتعديل وترحيل محتويات قاعدة بيانات والحصول‬
‫على نسخ منها تساعده في الربط والتكامل مع األنظمة المتخصصة كإدارة عالقات العمالء ‪ CRM‬و ‪ HRIS‬وتنزيل‬
‫نتائج االختبارات إلى ‪ CSV/ Excel‬وكذلك ‪ API‬التي تؤمن للمستخدم التكامل مع المواقع اإللكترونية واألنظمة‬
‫اآللية المباشرة الخاصة به‬
‫عدة باقات من الحلول‬
‫يقدم عدة باقات من الحلول التي تتناسب مع حجم كل المنظمات والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص مع إمكانية‬
‫استخدامه من عدد مفتوح وال محدود دون أي رسوم إضافية أو وجود داعي للمطالبة بتجديد أو تمديد عدد الرخص‬
‫الممنوحة مع توفير اإلصدارات الجديدة وجميع التحديثات والترقيات التي تضمن مواكبة التطور السريع في مجال‬
‫التقنية وتوفير متطلبات الشركاء والعمالء‬
‫الدعم الفني‬
‫تقديم ضمان خدمات الدعم الفني والذي يوفر المساندة 32 ‪ 7 X‬بفريق الدعم المتخصص من خالل الهاتف أو البريد‬
‫اإللكتروني، مع توفير وسائل التثقيف المكتوبة والمرئية التي تساعد المستخدم على اكتشاف واكتساب المزيد من‬
‫المعرفة والخبرة في هذا المجال.‬
‫أنظمة حماية أمنية‬
‫تأمين أعلى درجات أمن المعلومات والحماية األمنية على بيانات المستخدمين وقاعدة البيانات الخاصة بكل مستخدم‬
‫والتي تعمل وفق أنظمة تشفير خاصة لتؤمن تحديد نوعية صالحيات كل مستخدم، وتركيب أحدث جدران الحماية مع‬
‫قيام األنظمة اآللية المتخصصة في هذا المجال بعمل النسخ االحتياطية وتأمين نسخ من الخوادم المستخدمة في مكان‬
‫آخر مرتبطة عن طريق األلياف البصرية عالية المواصفات لسرعة التواصل ولتفادي كافة أنواع الكوارث مع تركيب‬
‫مولدات كهربائية لتفادي مخاطر انقطاع التيار الكهربائي، وقد تم توزيع الخوادم في عدة عواصم عالمية في أمريكا‬
‫وبريطانيا وأستراليا‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

7. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫مميزات وخصائص النظام :‬
‫3- أدوات تساعد بناء وصناعة وتصميم مواد أو حقائب التدريب التفاعلي، ويتيح التكامل مع جميع أنواع‬
‫الملفات مثل ملفات الفالش، بوربوينت، وورد، بي دي أف، الصور، ساليد شير، روابط المواقع، مقاطع‬
‫السمعية والمرئية.‬
‫2- أدوات إنتاج االختبارات وقياس المعرفة وعمل االستبيانات من خالل برنامج تفاعلي لكتابة وبناء ذلك بطريقة‬
‫تفاعلية.‬
‫1- أدوات االطالع على التقارير والنتائج‬
‫3- أدوات تحليل النتائج لتطوير مادة التدريب و حقائب التدريب‬
‫5- تسجيل وحفظ كامل ملف المتدرب، مع إمكانية الرجوع لكل الملفات في أي وقت، وتحتوي على بيانات مثل‬
‫( االسم، التاريخ، زمن إنهاء الدورة، المستوى الذي وصل أو توقف عنده، البريد اإللكتروني، العنوان،‬
‫عنوان الشبكة ‪ IP‬الخاص بالجهاز المستخدم)‬
‫6- عدة أنواع من األسئلة و االختبارت ( اختر اإلجابة ، أكثر من إجابة ، أكمل الفراغ ، علل أو أذكر السبب )‬
‫7- التحكم في خطة التقييم وتوزيع الدراجات مع إمكانية تحديد الوقت لكل مرحلة أو سؤال‬
‫8- إمكانية متابعة تقدم سير المتدرب في مراحل التدريب‬
‫9- إمكانية تصميم شهادة اجتياز و نجاح إلكترونية للمتدرب‬
‫13- إمكانية إرسال ومشاركة النتائج بواسطة البريد اإللكتروني أو بواسطة مواقع التواصل االجتماعي مثل‬
‫الفيسبوك أو التويتر وكذلك إرسال الدعوات لحضور الدورات بنفس الطريقة‬
‫33- توفير الخصوصية و األمان و حقوق الملكية أو العالمة التجارية ‪Branding Privacy Security‬‬
‫خدمات المدربين :‬
‫توفير بيئة وأدوات التدريب للمدربين، وتشمل على اإلتفاق معهم على آلية توزيع الحصص المالية بحسب وزن‬
‫المساهمة والجهد المبذول‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

8. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫شاشة الدخول في نظام ‪ProProfs‬‬
‫الشاشة التالية تمثل مثال على شكل الشاشة الذي سيظهر إلى العمالء، ولكن يمكن تصميمه بكل يسر وسهولة حتى‬
‫يتوافق مع كامل هوية الجهة المتعاقد معها وبالشكل واأللوان والشعار المعتمد لديهم‬
‫التدريب بأنواع األجهزة ‪ProProfs‬‬
‫سيتاح الدخول على التدريب اإللكتروني على جميع أنواع األجهزة والهواتف الجوالة التي تتعامل مع خدمات اإلنترنت‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

9. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫التدريب والمشاركة بمواقع التواصل االجتماعي‬
‫يمكن مشاركة التدريب اإللكتروني على كافة مواقع التواصل اإلجتماعي‬
‫عمل التصويت واإلستبيانات واالستفتاءات اإللكترونية‬
‫يمكن من خالل التدريب اإللكتروني عمل جميع أنواع وتصاميم اإلستبيانات واإلستفتاءات وأنظمة التصويت‬
‫ألعاب الذكاء وتنمية القدرات وتطوير المهارات‬
‫يمكن من خالل التدريب اإللكتروني إستخدام الكثير من هذه األلعاب التي تم تصميمها بشكل علمي لتحقيق ذلك‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

10. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫شاشة محتوى مادة التدريب في نظام ‪ProProfs‬‬
‫يمكن ادخال محتوى مادة التدريب اإللكتروني بجميع أنواع وصيغ الملفات بما فيها الصوتية والمرئية‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

11. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫أنواع األسئلة في نظام ‪ProProfs‬‬
‫يمكن ادارج العديد من أنواع األسئلة مع التدريب اإللكتروني، ليس لالختبار فقط وإنما للتأكد من وصول واستيعاب‬
‫محتوى التدريب.‬
‫تصميم شهادة مشاركة أو اجتياز إلكترونية‬
‫يمكن ارسال شهادت المشاركة واجتياز التدريب اإللكتروني من خالل الموقع وكذلك البريد اإللكتروني للمتدرب‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

12. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫قاعدة بيانات وتقارير نظام ‪ProProfs‬‬
‫يقوم النظام بجميع الكثير من بيانات المتدربين بما فيها تسجيل نتيجة اختبارات تأكيد استيعاب المحتوى ووضعها في‬
‫قاعدة بيانات وتقديم تقارير متعددة عنها وبرسوم بيانية من أجل تقييم حتى مستوى الدورة وليس المتدرب فقط‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

13. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫تخزين نتائج االختبارات التأكيد‬
‫يقوم النظام بتسجيل نتيجة اختبارات تأكيد استيعاب المحتوى وعرضها على المتدرب حتى يعرف الجوانب التي‬
‫تحتاج إلى مراجعة أو تركيز أكثر.‬
‫تحليل البيانات وتقديم رسوم بيانية‬
‫يقدم النظام الرسوم البيانية من أجل تقييم حتى مستوى الدورة وليس المتدرب فقط‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

14. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫قياس وإدارة األداء البشرى‬
‫تقوم األنظمة التي نعتمدها ونتعامل معها بتقديم حلول وأدوات تساعد على قياس وإدارة األداء البشرى بعد التدريب،‬
‫وتكون البداية في تصميم المادة التدريبية لتحتوي على أدوات تقييم واختبار وتأكيد للمعرفة التي تخدم جوانب األداء‬
‫والتحليل والقياس والتقييم، مع وجود مراعاة التالي :‬
‫- معرفة آلية عملية تقييم األداء على أساس الصفات الشخصية والمهارة‬
‫- معرفة الفرق بين تقييم األداء وقياس األداء وعالقتهم باإلنتاجية‬
‫- معرفة تكنولوجيا األداء البشرى و مداخل تحليل وتقييم األداء البشرى‬
‫- تغطية عناصر بناء القدرات ومكونات استخدامها‬
‫- معرفة كيفية بناء نظام عدادات لقياس نمو وتطبيق المعرفة‬
‫- معرفة أسلوب تقييم األداء وفقا للمهام وربطها باألهداف والمستهدفات‬
‫- تغطية الدورة الكاملة للمراجعة والمراقبة على األداء الموارد البشري‬
‫و حتى تتكامل منظومة إجراءات كامل عمليات التدريب اإللكتروني، فإنه البد من بحث وتغطية النقاط التالية لضمان‬
‫تحقيق أعلى درجات النجاح، وذلك وفق اآلتي :‬
‫مرحلة اإلعداد لتصميم البرامج التدريبية :‬
‫- االتفاق مع الجهة على الهدف من التدريب‬
‫- تحديد المعارف والمهارات الواجب تحقيقها‬
‫- البحث عن المصادر المتوفرة في السوق لتوفير قاعدة بيانات‬
‫مرحلة تصميم البرامج التدريبية :‬
‫- تقسيم المادة إلى وحدات تخدم وتتوافق مع كل هدف على حدة‬
‫- تنظيم المحتوى إلى فصول وصفحات‬
‫- بناء سيناريو متكامل لكل وحدة تدريب‬
‫- عكس السيناريو على خريطة وسائل وشرائح العرض‬
‫- تصميم شكل طريقة العرض وقوالب التقديم لتكون تفاعلية ومتحركة‬
‫- توفير المؤثرات المرئية والصوتية‬
‫- توثيق خريطة تحرك المؤثرات والنص في وسيلة العرض‬
‫- التأكد أن المحتوى يقود المتدرب إلى الهدف المطلوب‬
‫- التأكد من ترابط األفكار وعدم التشتيت‬
‫- تأكيد تطبيق أعلى معايير ومقاييس الجودة‬
‫- أخذ اعتماد الجهة المستفيدة على وحدة التدريب‬
‫- تحميل المحتوى على موقع نظام التدريب عن بعد‬
‫- إضافة صفحات أسئلة تفاعلية إلى المحتوى‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬

15. ‫عرض الجيل الجديد من التدريب‬
‫المراحل اإلدارية للبرامج التدريب‬
‫- اعتماد طريقة تسويق البرامج التدريبية‬
‫- متابعة مرحلة التسجيل والقبول‬
‫- متابعة تقدم وتفاعل المتدربين‬
‫- التأكد من اجتيازالمتدربين للمتطلبات ولكامل المحتوى‬
‫- مرحلة إصدار الشهادات‬
‫- مرحلة إرسال الشهادات بالبريد‬
‫- مرحلة التأكد من استالم الشهادات‬
‫مرحلة ما بعد التدريب‬
‫- مراجعة تقارير النظام التحليلية التي يقدمها النظام عن كل دورة / كل متدرب‬
‫- وضع خطة عمل لتطوير محتوى ومادة التدريب‬
‫- مرحلة بناء وإدارة العالقات مع المتدربين‬
‫- تقسيم المتدربين إلى شرائح وتكوين مجموعات‬
‫- وضع خطة التواصل، وبناء آلية وأدوات التواصل‬
‫نسخة مجموعة الريادة – مبدأ لي ‪ - MBDLE‬للتسويق وتطوير األعمال - ‪Marketing & Business Development Leadership & Excellence‬‬
‫مشروع الجيل الجديد من التدريب – التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة اإلفتراضية التفاعلية‬