SlideShare a Scribd company logo
1 of 47
Download to read offline
MÅLING OG ANALYSE I
SOSIALE MEDIER
ERIK ESKEDAL	

1. april 2014
ERIK ESKEDAL
ITEO DIGITAL AS
ESKEDAL@ITEO.NO
@ESKEDAL
WWW.ERIKESKEDAL.COM
WWW.ITEO.NO
MÅLING OG ANALYSE I
SOSIALE MEDIER
FEM NIVÅER FOR MÅLING
FORNEKTELSE
FRYKT
FORVIRRING
DATAINFORMERT
1. FORNEKTELSE
Har ikke tid!
Måle hva da?
2. FRYKT
Hva hvis strategien
eller satsningen
ikke er en suksess?
3. FORVIRRING
Jeg vet at jeg må måle sosiale
medier, men jeg vet ikke hva
jeg skal måle og hvordan!
4. GLEDE
Hei!

Sjekk disse kule grafene
og piechartene!
5. DATAINFORMERT
Skal man ha suksess
så må man starte
med måling først
Men hva betyr
dataene?
MÅLING HANDLER OM Å:
Samle data
Forstå dem
Sammenstille og lære
Presenter
GRUNNER TIL AT DU IKKE
KLARER Å MÅLE BRA4
1. DU VET IKKE HVOR DU SKAL
2. DU VET IKKE HVOR DU STÅR I DAG
3. DU HAR IKKE KONTROLL PÅ DATAENE
4. DU SKILLER IKKE MELLOM MÅLTALL OG KPI/ROI
GODE MÅLTALL =
Tydelige, sammenlignbare verdier

Knyttet opp mot forretningsmål

Tall som det kan taes aksjon på og
ikke bare pene tall.

Tall som gjør at man kan se
sammenhenger
KILDER FOR DATA
MANGE KILDER
• Google Analytics
• Facebook insights
• LinkedIn Analytics
• YouTube Analytics
• Twitter
• Instagram
HVORDAN MÅLE HVA SOM
VIRKER?
ENKLE REGLER FOR Å LYKKES
MED MÅLING I SOSIALE MEDIER
1. SETT BENCHMARK OG
BEGYNN Å MÅLE NÅ
2. SNAKK LEDELSENS SPRÅK
3. SETT MÅLINGEN OPP MOT
FORRETNINGSMÅLENE
4. SETT MÅLINGEN INN I EN
PROSESS
5. FORSTÅ KUNDEREISEN
Vi skaper de gode relasjonene
KUNDEREISEN
K
KJENNSKAP
I
INTERESSE
V
VURDERING
K
KJØP
B
BRUK
G M
GJENKJØP MISJONERING
MARKETING SALG ?SALG
?
70-90% av beslutningsprosessen er gjennomført før kunden kontakter salg.

Kilde: Forrester ++
KUNDEN FORVENTER NYTTIG INFORMASJON
K I V K B G M
KJENNSKAP INTERESSE VURDERING KJØP BRUK GJENKJØP MISJONERING
KUNDEREISEN
Inflytelsen fra sosiale medier i hvert steg av beslutningsprosessen*
* Studie gjort av Forrester Consulting for LinkedIn, August 2012
KJENNSKAP
I
INTERESSE
V
VURDERING
K
KJØP
B
BRUK
G M
GJENKJØP MISJONERING
54% 45% 46% 47% 44%
Inflytelsen fra sosiale medier i hvert steg av beslutningsprosessen*
HVORDAN MÅLE DET VI GJØR
Bli kompis med ROI
LAG EN STRATEGI
Forretningside
Forretningsmål
Kommunikasjonstrategi
Avdelingsmål
Sosiale medie mål
Sosiale medie tiltak
Sosiale Medier måltall
Start her!
IKKE her!
LAG EN STRATEGI
HVA VIL VI OPPNÅ
HVA SLAGS VERDI SKAL VI GI FANSEN?
HVORDAN SKAL VI ENGASJERE?
HVA VIL VI AT DE SKAL GJØRE?
HVILKE MÅL SKAL VI SETTE OSS?
HVA SKAL VI MÅLE?
HVORDAN SKAL VI MÅLE ENDRING?
Intensjon
Mål Tiltak ü Måltall
KPI
Intensjon
Hvorfor gjør vi
dette?
Mål
Hva ønsker
vi å oppnå?
Tiltak
Hvordan skal vi nå
målene?
Tiltak ü Måltall
Mål Tiltak ü Måltall
KPI
Tiltak ü Måltall
Mål Tiltak ü Måltall
KPI
Tiltak ü Måltall
FINANSIELLE RESULTATER
OG
IKKE FINANSIELLE RESULTATER
MÅL BEGGE
Ikke finansielle resultater, som f.eks:

- Økt besøk til websiden

- Endring i positiv omtale

- Antall nye Facebook fans

- Økt antall kommentarer på bloggen
Finansielle resultater, som f.eks:

- 10% reduksjon i kundeservice kostnadene grunnet, mer effektiv besvarelse på Facebook

- 17% økt salg under Facebook kampanje
PARAMETERE
MERKEVAREKJENNSKAP
LOJALITET OG AMBASSADØRER
SALG
KUNDESERVICE
UTVIKLING
INNHOLD
MODELL FOR MÅLING
Sammenling benchmarks
mellom sosiale medier-
aktiviteter, kanaler og
industristandarder
Definer kjerne-KPI måltall for
hver sosiale medie-plattform 

(Svake og sterke måltall)
Etabler intensjoner og mål
for å definere hvilke KPIer
som er relevante
I
INTENSJON
AAWARENESS
APPRECIATION
ACTION
ADVOCAY
B
BENCHMARK
SterkeROIMåltallSvakeROIMåltall
DISTRIBUSJONSMÅLING
INNFLYTELSESMÅLING
INTERAKSJONSMÅLING
AKSJONSMÅLING
Hvilke sosiale kanaler er brukt til å distribuere innhold og
meldinger?
Hvordan engasjerer innholdet målgruppen?
I hvilken grad har de sosiale kanalene innflytelse på oppfattelse og
holdninger?
Hvilke aksjoner tok målgruppen?
Reach
Net Promoter
Kredibilitet
Salg
Konverteringer
Leads
# Følgere
# Fans
# Mentions
Deling
Kommentarer
Sentiment Sosiale
Medier
ROI
K
I
V
K
KJENNSKAP
INTERESSE
VURDERING
KJØP
SterkeROIMåltallSvakeROIMåltall
DISTRIBUSJONSMÅLING
INNFLYTELSESMÅLING
INTERAKSJONSMÅLING
AKSJONSMÅLING
Hvilke sosiale kanaler er brukt til å distribuere innhold og
meldinger?
Hvordan engasjerer innholdet målgruppen?
I hvilken grad har de sosiale kanalene innflytelse på oppfattelse og
holdninger?
Hvilke aksjoner tok målgruppen?
Reach
Net Promoter
Kredibilitet
Salg
Konverteringer
Leads
# Følgere
# Fans
# Mentions
Deling
Kommentarer
Sentiment Sosiale
Medier
ROI
FOR Å LYKKES MED MÅLING
HA EN KLAR INTENSJON
!
SETT ORDENTLIGE REALISISKE MÅL, SOM STØTTER OPPUNDER BEDRIFTENS MÅL
!
FORSTÅ KUNDEREISEN
!
SETT VERDIER PÅ DET DU VIL OPPNÅ
!
MÅL HVOR GODT DU OPPNÅR DEM
!
BRUK BIT.LY OG URL-BUILDER FOR Å MÅLE KLIKK OG KAMPANJER
Vi skaper de gode relasjonene
Kanal Strategi
Kanalens strategi
Facebook er hovedkanalen for å
dele redaksjonelt innhold med
fokus på saker som egner seg for
deling. Kanalen skal også støtte
deling innen rekruttering og
drive annonseopplæring. Man skal
engasjere gjennom godt innhold
og konkurranser.
LinkedIn kanalen skal ha
hovedfokus på jobb og karriere,
samt bransjespesfikke nyheter.
Kanalen skal være viktig i forhold
til å vise frem XX som en viktig
kanal for å nå leserne gjennom
annonsering både på profil og
rekruttering. Kanalen skal være
både norsk og internasjonal.
Kanalens hovedstrategi er å dele
innhold med høy SEO verdi for å
ha et longtail perspektiv på
innholdet. Ut i fra engasjement i
delingene skal men fokusere på
bransjespesfikt innhold som
engasjerer.
Kanalen skal spre redaksjonelt
innhold rundt debatt og opinion
som hovedfokus,
Målet med kanalen er å vise
XXXX sin posisjon og
nedslagsfelt internasjonalt og
skape større rekkevidde for
XXXX
Andel av innhold
som deles:	

!
!
70%
Redaksjonelt innhold med fokus
på tabloid og Breaking news
Jobb og karriere.

Bransjespesifkt redaksjonellt
innhold.
Forbruker, , tester og guider,
motor
Redaksjonelt innhold med fokus
på debatt og opinion.
Internasjonale stillinger
20 %
Ukens jobber, Meninger og
tilbakemeldinger
Ukens jobber. Internasjonale
nyheter og annonseopplæring
Jobb (IT) Meninger og tilbakemeldinger Internasjonal karriere
10 %
tilbud, konkurranser,
annonseopplæring
tilbud tilbud
Be om tips og inspill	

tilbud
Annonseopplæring
Mål og måltall
Mål: Drive traffikk til XXX.no
universet.	

Større rekkevidde gjennom økt
fanbase	

!
Måltall:	

- Øke Engagement Score* med 5
%	

- Øke trafikk fra Facebook til
tu.no med 5%	

- X antall nye kunder pr måned
Mål:	

- Bygge et stort nettverk av
følgere både i Norge og
internasjonalt	

- Drive trafikk til nettside	

!
Måltall:	

- Månedlig vekst på 5% i følgere	

- Engagement score på 25	

- Øke trafikk fra LinkedIn med
10%
Mål:	

- Bygge Google ranking	

- Drive trafikk til nettside	

!
Måltall:	

- Øke trafikk fra G+ med 5%	

Mål: Drive traffikk til XXX.no
universet.	

Større rekkevidde gjennom økt
antall følgere	

!
Måltall:	

- Øke trafikk fra Twitter til
XXX.no med 5%	

- X antall nye kunder pr måned
Mål:	

- XXXXXXXX	

- Spreding av stillinger	

!
Måltall:	

- Øke antall følgere med 5%	

- Øke antall besøk tilYYYY med
5%	

- Øke antall nye annonsører med
5%
Ansvarlig Marketing Salg Marketing Marketing Salg
Int
STEG FOR STEG
1. SETT MÅL - BESTEM HVA DERE ØNSKER Å OPPNÅ
2. HVILKE TILTAK KAN VI GJØRE?
3. HVORDAN KAN DETTE MÅLES?
4. HVOR ER VI I DAG?
5. HVORDAN KAN VI MÅLE AT VI ER PÅ RETT VEI? - SETT KPI
6. HVA SKAL VI RAPPORTERE?
1. I AVDELINGEN?/ANDRE AVDELINGER
2. TIL SJEFEN/ØKONOMI/KUNDESERVICE
7. HVORDAN SIKRE AT VI KAN MÅLE?
1. BIT.LY/CAMPAIGN BUILDER
2. ALLTID TRACKE DATA
8. HVORDAN SKAL VI RAPPORTERE
Byråleder og digital rådgiver i
Iteo Digital AS	

@Eskedal	

Eskedal@iteo.no	

936 74 374	

www.iteodigital.no
ERIK ESKEDAL
LinkedIn
Talent Solutions Partner

More Related Content

Similar to Måling og analyse i sosiale medier

Digital marketing & web campaigns
Digital marketing & web campaignsDigital marketing & web campaigns
Digital marketing & web campaignsRune Haugestad
 
Strategi sosiale medier
Strategi  sosiale medierStrategi  sosiale medier
Strategi sosiale medierInger Nedberg
 
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldSlik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldErik Eskedal
 
Er organisasjonen klar for sosiale medier?
Er organisasjonen klar for sosiale medier? Er organisasjonen klar for sosiale medier?
Er organisasjonen klar for sosiale medier? Henriette Høyer
 
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014Mats Flatland
 
Strategi og analyse i sosiale medier juni2011
Strategi og analyse i sosiale medier juni2011Strategi og analyse i sosiale medier juni2011
Strategi og analyse i sosiale medier juni2011Kenneth Eriksen
 
Social Marketing
Social Marketing Social Marketing
Social Marketing Nikki Schei
 
Strategi for Sosiale medier
Strategi for Sosiale medierStrategi for Sosiale medier
Strategi for Sosiale medierAnetteWedoe
 
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012Christian Kamhaug
 
Hsh frokostseminar
Hsh frokostseminarHsh frokostseminar
Hsh frokostseminarHalogen AS
 
Strategi for sosiale medier til en bedrift
Strategi for sosiale medier til en bedriftStrategi for sosiale medier til en bedrift
Strategi for sosiale medier til en bedriftMarte Nordgård Fossland
 
Strategi sosiale medier
Strategi sosiale medierStrategi sosiale medier
Strategi sosiale mediercvaktskjold
 
Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvor
Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvorIda og Ida: Ta sosiale medier på alvor
Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvorwebdagene
 
Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Eirik Berge
 
Foredrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale Medier
Foredrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale MedierForedrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale Medier
Foredrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale MedierTakin Kroop
 

Similar to Måling og analyse i sosiale medier (20)

Digital marketing & web campaigns
Digital marketing & web campaignsDigital marketing & web campaigns
Digital marketing & web campaigns
 
Strategi sosiale medier
Strategi  sosiale medierStrategi  sosiale medier
Strategi sosiale medier
 
Strategi
StrategiStrategi
Strategi
 
So me og bedrifter des10
So me og bedrifter   des10So me og bedrifter   des10
So me og bedrifter des10
 
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldSlik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
 
Strategi for god bruk av sosiale medier
Strategi for god bruk av sosiale medierStrategi for god bruk av sosiale medier
Strategi for god bruk av sosiale medier
 
Isklatring bruk av sosiale medier
Isklatring   bruk av sosiale medierIsklatring   bruk av sosiale medier
Isklatring bruk av sosiale medier
 
Er organisasjonen klar for sosiale medier?
Er organisasjonen klar for sosiale medier? Er organisasjonen klar for sosiale medier?
Er organisasjonen klar for sosiale medier?
 
Sosiale medier i reiseliv
Sosiale medier i reiselivSosiale medier i reiseliv
Sosiale medier i reiseliv
 
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014
 
Strategi og analyse i sosiale medier juni2011
Strategi og analyse i sosiale medier juni2011Strategi og analyse i sosiale medier juni2011
Strategi og analyse i sosiale medier juni2011
 
Social Marketing
Social Marketing Social Marketing
Social Marketing
 
Strategi for Sosiale medier
Strategi for Sosiale medierStrategi for Sosiale medier
Strategi for Sosiale medier
 
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
 
Hsh frokostseminar
Hsh frokostseminarHsh frokostseminar
Hsh frokostseminar
 
Strategi for sosiale medier til en bedrift
Strategi for sosiale medier til en bedriftStrategi for sosiale medier til en bedrift
Strategi for sosiale medier til en bedrift
 
Strategi sosiale medier
Strategi sosiale medierStrategi sosiale medier
Strategi sosiale medier
 
Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvor
Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvorIda og Ida: Ta sosiale medier på alvor
Ida og Ida: Ta sosiale medier på alvor
 
Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016
 
Foredrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale Medier
Foredrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale MedierForedrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale Medier
Foredrag for Markedshøyskolen Markedsføring i Sosiale Medier
 

More from Erik Eskedal

EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanEnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
 
Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Erik Eskedal
 
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstHvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstErik Eskedal
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterErik Eskedal
 
LinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeLinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeErik Eskedal
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInErik Eskedal
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperErik Eskedal
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupErik Eskedal
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Erik Eskedal
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilErik Eskedal
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenErik Eskedal
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Erik Eskedal
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Erik Eskedal
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGErik Eskedal
 

More from Erik Eskedal (20)

EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanEnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
 
Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesman
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B Salesman
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesman
 
How to go digital
How to go digitalHow to go digital
How to go digital
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
 
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstHvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenter
 
LinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeLinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan Norge
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedIn
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medier
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
 

Måling og analyse i sosiale medier

  • 1. MÅLING OG ANALYSE I SOSIALE MEDIER ERIK ESKEDAL 1. april 2014
  • 2. ERIK ESKEDAL ITEO DIGITAL AS ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM WWW.ITEO.NO
  • 3. MÅLING OG ANALYSE I SOSIALE MEDIER
  • 4. FEM NIVÅER FOR MÅLING FORNEKTELSE FRYKT FORVIRRING DATAINFORMERT
  • 5. 1. FORNEKTELSE Har ikke tid! Måle hva da?
  • 6. 2. FRYKT Hva hvis strategien eller satsningen ikke er en suksess?
  • 7. 3. FORVIRRING Jeg vet at jeg må måle sosiale medier, men jeg vet ikke hva jeg skal måle og hvordan!
  • 8. 4. GLEDE Hei!
 Sjekk disse kule grafene og piechartene!
  • 9. 5. DATAINFORMERT Skal man ha suksess så må man starte med måling først Men hva betyr dataene?
  • 10. MÅLING HANDLER OM Å: Samle data Forstå dem Sammenstille og lære Presenter
  • 11. GRUNNER TIL AT DU IKKE KLARER Å MÅLE BRA4
  • 12. 1. DU VET IKKE HVOR DU SKAL
  • 13. 2. DU VET IKKE HVOR DU STÅR I DAG
  • 14. 3. DU HAR IKKE KONTROLL PÅ DATAENE
  • 15. 4. DU SKILLER IKKE MELLOM MÅLTALL OG KPI/ROI
  • 16. GODE MÅLTALL = Tydelige, sammenlignbare verdier
 Knyttet opp mot forretningsmål
 Tall som det kan taes aksjon på og ikke bare pene tall.
 Tall som gjør at man kan se sammenhenger
  • 18. MANGE KILDER • Google Analytics • Facebook insights • LinkedIn Analytics • YouTube Analytics • Twitter • Instagram
  • 19. HVORDAN MÅLE HVA SOM VIRKER?
  • 20. ENKLE REGLER FOR Å LYKKES MED MÅLING I SOSIALE MEDIER
  • 21. 1. SETT BENCHMARK OG BEGYNN Å MÅLE NÅ
  • 23. 3. SETT MÅLINGEN OPP MOT FORRETNINGSMÅLENE
  • 24.
  • 25. 4. SETT MÅLINGEN INN I EN PROSESS
  • 27. Vi skaper de gode relasjonene
  • 28. KUNDEREISEN K KJENNSKAP I INTERESSE V VURDERING K KJØP B BRUK G M GJENKJØP MISJONERING MARKETING SALG ?SALG ? 70-90% av beslutningsprosessen er gjennomført før kunden kontakter salg.
 Kilde: Forrester ++
  • 29. KUNDEN FORVENTER NYTTIG INFORMASJON K I V K B G M KJENNSKAP INTERESSE VURDERING KJØP BRUK GJENKJØP MISJONERING
  • 30. KUNDEREISEN Inflytelsen fra sosiale medier i hvert steg av beslutningsprosessen* * Studie gjort av Forrester Consulting for LinkedIn, August 2012 KJENNSKAP I INTERESSE V VURDERING K KJØP B BRUK G M GJENKJØP MISJONERING 54% 45% 46% 47% 44% Inflytelsen fra sosiale medier i hvert steg av beslutningsprosessen*
  • 31. HVORDAN MÅLE DET VI GJØR Bli kompis med ROI
  • 33.
  • 35. LAG EN STRATEGI HVA VIL VI OPPNÅ HVA SLAGS VERDI SKAL VI GI FANSEN? HVORDAN SKAL VI ENGASJERE? HVA VIL VI AT DE SKAL GJØRE? HVILKE MÅL SKAL VI SETTE OSS? HVA SKAL VI MÅLE? HVORDAN SKAL VI MÅLE ENDRING?
  • 36. Intensjon Mål Tiltak ü Måltall KPI Intensjon Hvorfor gjør vi dette? Mål Hva ønsker vi å oppnå? Tiltak Hvordan skal vi nå målene? Tiltak ü Måltall Mål Tiltak ü Måltall KPI Tiltak ü Måltall Mål Tiltak ü Måltall KPI Tiltak ü Måltall
  • 38. MÅL BEGGE Ikke finansielle resultater, som f.eks:
 - Økt besøk til websiden
 - Endring i positiv omtale
 - Antall nye Facebook fans
 - Økt antall kommentarer på bloggen Finansielle resultater, som f.eks:
 - 10% reduksjon i kundeservice kostnadene grunnet, mer effektiv besvarelse på Facebook
 - 17% økt salg under Facebook kampanje
  • 39.
  • 41. MODELL FOR MÅLING Sammenling benchmarks mellom sosiale medier- aktiviteter, kanaler og industristandarder Definer kjerne-KPI måltall for hver sosiale medie-plattform 
 (Svake og sterke måltall) Etabler intensjoner og mål for å definere hvilke KPIer som er relevante I INTENSJON AAWARENESS APPRECIATION ACTION ADVOCAY B BENCHMARK
  • 42. SterkeROIMåltallSvakeROIMåltall DISTRIBUSJONSMÅLING INNFLYTELSESMÅLING INTERAKSJONSMÅLING AKSJONSMÅLING Hvilke sosiale kanaler er brukt til å distribuere innhold og meldinger? Hvordan engasjerer innholdet målgruppen? I hvilken grad har de sosiale kanalene innflytelse på oppfattelse og holdninger? Hvilke aksjoner tok målgruppen? Reach Net Promoter Kredibilitet Salg Konverteringer Leads # Følgere # Fans # Mentions Deling Kommentarer Sentiment Sosiale Medier ROI
  • 43. K I V K KJENNSKAP INTERESSE VURDERING KJØP SterkeROIMåltallSvakeROIMåltall DISTRIBUSJONSMÅLING INNFLYTELSESMÅLING INTERAKSJONSMÅLING AKSJONSMÅLING Hvilke sosiale kanaler er brukt til å distribuere innhold og meldinger? Hvordan engasjerer innholdet målgruppen? I hvilken grad har de sosiale kanalene innflytelse på oppfattelse og holdninger? Hvilke aksjoner tok målgruppen? Reach Net Promoter Kredibilitet Salg Konverteringer Leads # Følgere # Fans # Mentions Deling Kommentarer Sentiment Sosiale Medier ROI
  • 44. FOR Å LYKKES MED MÅLING HA EN KLAR INTENSJON ! SETT ORDENTLIGE REALISISKE MÅL, SOM STØTTER OPPUNDER BEDRIFTENS MÅL ! FORSTÅ KUNDEREISEN ! SETT VERDIER PÅ DET DU VIL OPPNÅ ! MÅL HVOR GODT DU OPPNÅR DEM ! BRUK BIT.LY OG URL-BUILDER FOR Å MÅLE KLIKK OG KAMPANJER
  • 45. Vi skaper de gode relasjonene Kanal Strategi Kanalens strategi Facebook er hovedkanalen for å dele redaksjonelt innhold med fokus på saker som egner seg for deling. Kanalen skal også støtte deling innen rekruttering og drive annonseopplæring. Man skal engasjere gjennom godt innhold og konkurranser. LinkedIn kanalen skal ha hovedfokus på jobb og karriere, samt bransjespesfikke nyheter. Kanalen skal være viktig i forhold til å vise frem XX som en viktig kanal for å nå leserne gjennom annonsering både på profil og rekruttering. Kanalen skal være både norsk og internasjonal. Kanalens hovedstrategi er å dele innhold med høy SEO verdi for å ha et longtail perspektiv på innholdet. Ut i fra engasjement i delingene skal men fokusere på bransjespesfikt innhold som engasjerer. Kanalen skal spre redaksjonelt innhold rundt debatt og opinion som hovedfokus, Målet med kanalen er å vise XXXX sin posisjon og nedslagsfelt internasjonalt og skape større rekkevidde for XXXX Andel av innhold som deles: ! ! 70% Redaksjonelt innhold med fokus på tabloid og Breaking news Jobb og karriere.
 Bransjespesifkt redaksjonellt innhold. Forbruker, , tester og guider, motor Redaksjonelt innhold med fokus på debatt og opinion. Internasjonale stillinger 20 % Ukens jobber, Meninger og tilbakemeldinger Ukens jobber. Internasjonale nyheter og annonseopplæring Jobb (IT) Meninger og tilbakemeldinger Internasjonal karriere 10 % tilbud, konkurranser, annonseopplæring tilbud tilbud Be om tips og inspill tilbud Annonseopplæring Mål og måltall Mål: Drive traffikk til XXX.no universet. Større rekkevidde gjennom økt fanbase ! Måltall: - Øke Engagement Score* med 5 % - Øke trafikk fra Facebook til tu.no med 5% - X antall nye kunder pr måned Mål: - Bygge et stort nettverk av følgere både i Norge og internasjonalt - Drive trafikk til nettside ! Måltall: - Månedlig vekst på 5% i følgere - Engagement score på 25 - Øke trafikk fra LinkedIn med 10% Mål: - Bygge Google ranking - Drive trafikk til nettside ! Måltall: - Øke trafikk fra G+ med 5% Mål: Drive traffikk til XXX.no universet. Større rekkevidde gjennom økt antall følgere ! Måltall: - Øke trafikk fra Twitter til XXX.no med 5% - X antall nye kunder pr måned Mål: - XXXXXXXX - Spreding av stillinger ! Måltall: - Øke antall følgere med 5% - Øke antall besøk tilYYYY med 5% - Øke antall nye annonsører med 5% Ansvarlig Marketing Salg Marketing Marketing Salg Int
  • 46. STEG FOR STEG 1. SETT MÅL - BESTEM HVA DERE ØNSKER Å OPPNÅ 2. HVILKE TILTAK KAN VI GJØRE? 3. HVORDAN KAN DETTE MÅLES? 4. HVOR ER VI I DAG? 5. HVORDAN KAN VI MÅLE AT VI ER PÅ RETT VEI? - SETT KPI 6. HVA SKAL VI RAPPORTERE? 1. I AVDELINGEN?/ANDRE AVDELINGER 2. TIL SJEFEN/ØKONOMI/KUNDESERVICE 7. HVORDAN SIKRE AT VI KAN MÅLE? 1. BIT.LY/CAMPAIGN BUILDER 2. ALLTID TRACKE DATA 8. HVORDAN SKAL VI RAPPORTERE
  • 47. Byråleder og digital rådgiver i Iteo Digital AS @Eskedal Eskedal@iteo.no 936 74 374 www.iteodigital.no ERIK ESKEDAL LinkedIn Talent Solutions Partner