2. Het familiebedrijf
Betrokkenheid
Continuiteit
Duurzaam
Waardecreatie lange termijn, klant gericht, flexibiliteit,
kwaliteit medewerkers
2
3. “Een ondernemer is altijd bezig de positie van zijn
bedrijf te versterken. Bij een familiebedrijf geldt dat
nog sterker. Daarvoor moet je in je strategie, maar
ook in je organisatie toekomstbestendig zijn. Dat
betekent duurzaam in je klantrelaties, duurzaam voor
je medewerkers, duurzaam voor de maatschappij.”
Commissaris Wim Kuypers
Duurzaamheid is een lifestyle 3
5. Kenmerken van een familiebedrijf
•Lange termijn gericht:
•Duurzaam voor je klantrelaties
•Vasthouden aan een bepaalde strategie
•Niet snel te veel hooi op hun vork nemen. Ze voelen geen hete adem van hitsige aandeelhouders, die
alleen maar uit zijn op winst voor de korte termijn.
•Financieel conservatief:
•Familiebedrijven zullen niet snel te veel investeren of leningen aangaan die eigenlijk niet verantwoord
zijn.
•De eigenaren zijn eerder geneigd langer geld in de onderneming te houden,
•Familiebedrijven houden er vaak flinke buffers op na. Percentages van veertig zijn niet uitzonderlijk.
Dat zijn cijfers waar de Nederlandse banken van dromen!
•Kwaliteit van mensen:
•Duurzaam voor je medewerkers
•In de laatste zes maanden heeft acht procent zijn toevlucht genomen tot gedwongen ontslagen. Maar
dat is echt een uiterste maatregel.
•Flexibiliteit
•Het is geen 9-tot-5 baan, omdat je weet dat je het doet voor je opvolgers
•Je bent zo succesvol als je laatste product of collectie, dus innoveren en aanpassen is bitter
noodzakelijk
•Betrokkenheid
•De mate van betrokkenheid van de aandeelhouder(s) bij het familiebedrijf is een belangrijke factor
voor succes.
•Betrokkenheid van directie naar medewerkers
5
•Betrokkenheid van medewerkers.
