Противодействие коррупции

492 views
428 views

Published on

JTI

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
492
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
16
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Противодействие коррупции

  1. 1. Противодействие коррупции JT International
  2. 2. Определение <ul><li>Корупція – використання особою наданих їй службових повноважень та пов'язаних з цим можливостей з метою одержання неправомірної вигоди або прийняття обіцянки/пропозиції такої вигоди для себе чи інших осіб або відповідно обіцянка/пропозиція чи надання неправомірної вигоди такій особі або на її вимогу іншим фізичним чи юридичним особам з метою схилити цю особу до протиправного використання наданих їй службових повноважень та пов'язаних з цим можливостей. </li></ul><ul><li>ВР України Закон &quot;Про засади запобігання та протидії корупції&quot; від 11.06.2009 N 1506-VI </li></ul>
  3. 3. Определение <ul><li>Корупція – діяльність осіб, уповноважених на виконання функцій держави, спрямована на протиправне використання наданих їм повноважень для одержання матеріальних благ, послуг, пільг або інших переваг. </li></ul><ul><li>Під діяльністю осіб, уповноважених на виконання функцій держави, слід розуміти і діяльність посадових осіб місцевого самоврядування, що спрямована на здійснення повноважень місцевого самоврядування. </li></ul><ul><li>ВР України, Закон &quot;Про боротьбу з корупцією&quot; від 05.10.1995 N 356/95-ВР </li></ul>
  4. 4. Определение <ul><li>Корупція (від лат. corruptio - підкуп) зловживання службовим становищем, пряме використання посадовою особою прав та повноважень з метою особистого збагачення; продажність громадських та політичних діячів, працівників управлінських органів. </li></ul><ul><li>(Регулирование трудовых отношений государственных служащих: словарь-справочник / (Институт труда (НИИ труда) Минтруда России. - М.: Финстатинформ, 2000). </li></ul><ul><li>Головне управління державної служби України, Наказ &quot;Про Довідник типових професійних характеристик посад державних службовців (випуск 76)&quot; від 01.09.1999 N 65 </li></ul>
  5. 5. Определение <ul><li>Коррупция — это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица </li></ul>
  6. 6. Определение <ul><li>1. a : impairment of integrity, virtue, or moral principle : depravity </li></ul><ul><li>b : decay , decomposition </li></ul><ul><li>c : inducement to wrong by improper or unlawful means (as bribery) </li></ul><ul><li>d : a departure from the original or from what is pure or correct </li></ul><ul><li>2 . archaic : an agency or influence that corrupts </li></ul><ul><li>3 . chiefly dialect : pus </li></ul><ul><li>Merriam-Webster Dictionary </li></ul>
  7. 7. Определение <ul><li>Transparency International, World Bank и другие организации понимают под коррупцией </li></ul><ul><li>злоупотребление доверенной властью </li></ul><ul><li>ради личной выгоды </li></ul>
  8. 8. Что определяет отношение к коррупции? <ul><li>Правила, действующие в компании </li></ul><ul><li>Единообразие правил, действующих для различных уровней сотрудников (что позволено Юпитеру…) </li></ul><ul><li>Единообразие правил действующих в различных подразделениях компании в различных странах </li></ul>
  9. 9. Что определяет отношение к коррупции? <ul><li>Внутренняя культура в компании, которая поощряет следование правилам </li></ul>
  10. 10. Что определяет отношение к коррупции? <ul><li>Действия сотрудников, в рамках внутренней культуры компании следующих правилам </li></ul>
  11. 11. Что определяет отношение к коррупции? Наличие систем, призванные выявлять нарушения и наказывать провинившихся предотвращать подобные нарушения в последующем
  12. 12. Правила
  13. 13. Правила
  14. 14. Правила
  15. 15. Правила
  16. 16. Правила
  17. 17. Правила <ul><li>Кодекс поведения описывает общие принципы деятельности </li></ul><ul><li>Детально: </li></ul><ul><ul><li>Руководство по операционной деятельности </li></ul></ul><ul><ul><li>Политики и процедуры </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Обращение с контрактами </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Благотворительность </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Предотвращение отмывания денег </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Подарки и развлечения </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Знай своего клиента </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Сообщения о нарушениях и работа с этими сообщениями </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>… </li></ul></ul></ul>
  18. 18. Правила <ul><li>25 страниц в перечне политик, процедур и стандартов ведения бизнеса </li></ul><ul><li>Покрывают все сферы деятельности компании: </li></ul><ul><ul><li>от выращивания табака </li></ul></ul><ul><ul><li>через производство и маркетинг </li></ul></ul><ul><ul><li>а также все вспомогательные функции </li></ul></ul><ul><ul><li>до продажи сигарет нашими клиентами </li></ul></ul><ul><li>Универсально применимы к операциям на любом рынке </li></ul>
  19. 19. Правила <ul><li>Прозрачность операций </li></ul><ul><li>Прозрачность принятия решений </li></ul><ul><li>Невозможность проведения операций задним числом </li></ul><ul><li>Последовательность в ведении бизнеса </li></ul>
  20. 20. Правила Никогда не нарушаются ? исключения от имени компании индивидуальная инициатива !
  21. 21. Правила <ul><li>Корпоративные исключения </li></ul><ul><ul><li>Любое исключение требует формализации и согласования </li></ul></ul><ul><ul><li>Уровень согласования зависит от сферы исключения и связанных с этим рисков </li></ul></ul><ul><ul><li>В некоторых случаях согласование может потребоваться на уровне исполнительного комитета </li></ul></ul>
  22. 22. Правила <ul><li>Индивидуальная инициатива </li></ul><ul><ul><li>Многоуровневый процесс согласования </li></ul></ul><ul><ul><li>Процесс выбора исполнителей – коллегиальный с участием Профессиональной закупочной организации </li></ul></ul><ul><ul><li>Обязательное условие – тендер с тремя участниками </li></ul></ul>
  23. 23. <ul><li>Спасибо ! </li></ul>

×