Talent 2.0 = eigentijds sturing geven aan loopbaanontwikkeling Alexander Crépin www.ailo.nl

Nieuwe tijd Talent 2.0 Nieuwe visie & AiLo: Actie in Loopbaanontwikkeling & Outplacement www.ailo.nl

2.0 Talent 2.0 www.ailo.nl

Web 2.0

>> 1,5 miljard mensen online, geen fictie maar feit As of 17 July 2009 the Earth's population is estimated by the US Census Bureau to be 6.772 billion

Web 2.0 2e generatie internet

Web 2.0 - nieuwe filosofie - andere attitude - nieuwe manier van werken www.ailo.nl

Web 2.0

the Web 2.0 world

Een menigte weet meer dan een specialist De Web 2.0 wereld www.ailo.nl

De Web 2.0 wereld Kennis en inzichten delen Create, Circulate, Connect, Collaborate www.ailo.nl

Web delen 2.0 Altruïsme Omdat we een sociale behoefte hebben te helpen Reputatie Anderen helpen heeft een positieve effect op imago Reciprociteit Doe goed en goed komt toe u, voor wat hoort wat Opbrengst Vermenigvuldigen begint met delen Plezier De verrijkking aan contacten brengt veel plezier Ontvangen Leren van anderen Deelgenoot zijn Door te geven heb je toegang tot sociale verbanden die interessant of nuttig zijn www.ailo.nl

Altruïsme

Omdat we een sociale behoefte hebben te helpen

Reputatie

Anderen helpen heeft een positieve effect op imago

Reciprociteit

Doe goed en goed komt toe u, voor wat hoort wat

Opbrengst

Vermenigvuldigen begint met delen

Plezier

De verrijkking aan contacten brengt veel plezier

Ontvangen

Leren van anderen

Deelgenoot zijn

Door te geven heb je toegang tot sociale verbanden die interessant of nuttig zijn

Organisatie 2.0 Combineren Hiërarchie & Fluïditeit Leiderschap Sturing, Representatie Sleutel posities invullen en uitvoering bewerkstelligen Doen, uitvoeringscapaciteit Visie, richting, middelen besluitvorming, standaards Kennis, netwerken, gedelegeerde bevoegdheid Uitvoering, feedback, Informatie uitwisseling Operationele specialisatie Inbreng Rollen www.ailo.nl

Organisatie 2.0 Netwerken, Allianties, Prosumers Klanten, Prosumers K L A N T E N www.ailo.nl

Talent 2.0 Sluit aan op mogelijkheden van Web 2.0 … .. maar bovenal: www.ailo.nl

- Eigentijdse loopbaan filosofie - Andere attitude - Andere manier van werken Talent 2.0 www.ailo.nl

Work style shift 2.0 Source: Lancaster, L.C. and Stillman, D. When Generations Collide: Who They Are. Why They Clash. How to Solve the Generational Puzzle at Work . Wheaton, IL. Harper Business, 2003. Classroom The hard way Top down Unwise Seeks approval Command & control No news is good news Necessary Keep options open On demand, 360 Partner Collaborative Collaborative Collaborative & networked Continuous & expected Team informed Get out of the way Once per year Sets me back Too much and I’ll leave Horizontal Facilitated Coach Weekly/daily Team included Independent Independent Required to keep me Traditionalist Boomer Gen X Gen Y Training Learning style Communication Decision Making Leadership style Feedback Job changing

Talent 2.0 www.ailo.nl

Talent 2.0 neemt verantwoordelijkheid en regie voor eigen ProPer e toekomst www.ailo.nl

ProPer Pro fessioneel & Per soonlijk taking control of your future! www.ailo.nl

Pro fessioneel Arbeidsmarkt Werk Pro Per www.ailo.nl

Per soonlijk Ontplooiing Motivatie & Plezier Ambitie Inkomen Gezondheid Geluk Pro Per www.ailo.nl

ProPer e doelen korte termijn & lange termijn Talent 2.0 www.ailo.nl

korte termijn doelen: succes in werk & gelukkig in privé geen gezeur uitdaging & afwisseling faire beloning erbij horen, sociale interactie Talent 2.0 www.ailo.nl

korte termijn doelen:

succes in werk & gelukkig in privé

geen gezeur

uitdaging & afwisseling

faire beloning

erbij horen, sociale interactie

lange termijn doelen: gezond & gelukkig zingeving, verwezenlijken ambitie employability, aan het werk groei mogelijkheden en kansen participeren in duurzame relaties Talent 2.0 www.ailo.nl

lange termijn doelen:

gezond & gelukkig

zingeving, verwezenlijken ambitie

employability, aan het werk

groei mogelijkheden en kansen

participeren in duurzame relaties

wwww.ailo.nl Talent 2.0 Het stuur zelf ter hand nemen! Just do it! Go for it!

Just do it! Go for it! Aan het werk met je talenten en ambities Talent 2.0 www.ailo.nl

concurrerende arbeidsmarkt positie Talent 2.0 www.ailo.nl

concurrerende arbeidsmarkt positie vraagt Talent 2.0 Personal Career Management www.ailo.nl

Personal Career Management 1. employability scanning & planning & actie 2. persoonlijke leeromgeving opzetten & onderhouden www.ailo.nl

- arbeidsmarkt monitoren, vacatures - informanten en bronnen actueel houden - trends in vakgebied monitoren en vertalen - welke kennis, vaardigheden & attitudes - periodieke performance progressie review - periodieke bezinning op koers - periodieke employability scan, loopbaan APK - periodieke mentale & fysieke conditie check Employability scanning Personal Career Management www.ailo.nl

Employability scanning www.ailo.nl Cognitief handelen Vakmatig & methodisch handelen Sociaal - communicatief handelen Reproductief handelen Kennisgericht handelen Wat moet ik weten, begrijpen? Taakgericht handelen Wat moet ik kunnen aan handelingen of vaardigheden, in voorgeschreven situaties? Reactief handelen Hoe moet ik me gedragen? Welke beroepshouding wordt van mij verlangd? Productief handelen Cognitief handelen Wat moet ik redenerend kunnen oplossen? Planmatig handelen Binnen welk kaders of volgens welke methode moet ik efficiënt kunnen handelen? Normatief handelen Hoe moet ik beroepsmatig omgaan en/of samenwerken met anderen? Zelfsturend handelen Metacognitief handelen Wat moet ik doen om mijzelf, mijn handelen of mijn resultaten te verbeteren of te vernieuwen? Procesmatig handelen Wat wordt van mij verwacht dat ik kan in nieuwe of kritische beroepssituaties? Ethisch handelen Hoe kan ik mijn beroepsmatig handelen ethisch verantwoorden?

- loopbaanpad in kaart, welke ervaringen opdoen - in welke omgevingen ervaring opdoen? - op welk verantwoordelijkheidsniveau werken? - welk leer en trainingsactiviteiten nodig? - welke netwerk activiteiten inplannen? - wanneer welke stappen in gang zetten? - met wie afspraken maken? Employability planning Personal Career Management www.ailo.nl

Employability actie Personal Career Management - tijd & middelen reserveren om te investeren - persoonlijke & professionele begeleiding - groeps- & netwerkactiviteiten - expertise bronnen transparant maken - zakelijke & persoonlijke belangen in kaart - in dialoog zijn met arbeidsmarkt - leren, leren, leren, trainen, trainen, trainen www.ailo.nl

Employability actie Personal Career Management - tijd & middelen reserveren om te investeren - persoonlijke & professionele begeleiding - groeps- & netwerkactiviteiten - expertise bronnen transparant maken - zakelijke & persoonlijke belangen in kaart - in dialoog zijn met arbeidsmarkt - leren, leren, leren, trainen, trainen, trainen www.ailo.nl

ontvangen creëren (re) ageren Web 2.0 = dialoog

Vinden Tweerichtingsverkeer Gevonden worden! Arbeidsmarkt 2.0 www.ailo.nl

Vinden

Tweerichtingsverkeer

Gevonden worden!

vinden en gevonden worden www.ailo.nl

betaalbare technologie verbindt mensen bijna overal, altijd

Gevonden worden Overal online zichtbaar & vindbaar Vinden Weten hoe te zoeken Talent 2.0 www.ailo.nl

Talent 2.0 Personal branding Profilering Me inc. www.ailo.nl

Connectie, Contact, Communicatie, Circulatie, Content, Co-operatie, Co-creatie, Co-productie, Community, Coalitie, Conversatie, Change c

concurrerende arbeidsmarkt positie Talent 2.0 Personal Career Management www.ailo.nl

Employability actie Personal Career Management - tijd & middelen reserveren om te investeren - persoonlijke & professionele begeleiding - groeps- & netwerkactiviteiten - expertise bronnen transparant maken - zakelijke & persoonlijke belangen in kaart - in dialoog zijn met arbeidsmarkt - leren, leren, leren, trainen, trainen, trainen www.ailo.nl

Concurreren op arbeidsmarkt = beschikken over actuele Kennis & Vaardigheden Personal Career Management www.ailo.nl

verandering vernieuwing nieuwe wereld ander type werk nieuwe typen werk nieuwe kennis & vaardigheden De nieuwe realiteit www.ailo.nl

Schooldiploma is niet meer genoeg De nieuwe realiteit www.ailo.nl

Employability van 20 - 65 jaar = investeren in Levenslang Leren!! Talent 2.0

- leren is een continu proces - Investeren in leren stopt niet - leren op eigen manier motiveert - leren doe je individueel en collectief - web 2.0 biedt vele mogelijkheden Levenslang leren Talent 2.0

Personal Career Management 1. employability scanning & planning & actie 2. persoonlijke leeromgeving opzetten & onderhouden www.ailo.nl

“ Connected learner” expertise ligt verspreid over netwerken succesvol leren = het vermogen om netwerken op te zetten relevante netwerken te selecteren toegang tot juiste netwerken te krijgen Talent 2.0 www.ailo.nl

“ Connected learner” expertise ligt verspreid over netwerken Web 2.0 technologie: verbindt netwerken laat netwerken groeien maakt mogelijk ze te doorzoeken Talent 2.0 www.ailo.nl

Ik zie op internet, op Web 2.0 tussen “vreemden” een bijzonder niveau & type van samenwerking & connecties ontstaan

10 jaar geleden was het nog ongehoord om aan relatief onbekenden om hulp te vragen of om samen te werken Wil jij mij aub helpen?

Persoonlijke Leeromgeving organisatie & beheer persoonlijke (collectieve) leer- & ontwikkel activiteiten www.ailo.nl

Persoonlijke Leeromgeving Organisatie & beheer leren & ontwikkelen o.a. helpen bij het formuleren van leerdoelen managen van leercontent & leerproces toegang vereenvoudigen tot leernetwerken communiceren met anderen in het leerproces plannen van leeractiviteiten www.ailo.nl

Organisatie & beheer leren & ontwikkelen

o.a.

helpen bij het formuleren van leerdoelen

managen van leercontent & leerproces

toegang vereenvoudigen tot leernetwerken

communiceren met anderen in het leerproces

plannen van leeractiviteiten

Persoonlijke Leeromgeving www.ailo.nl

>> 30% van internet gebruikers leert middels blogs, forums, online communities en connecties binnen sociale netwerken

Talent 2.0 2.0 leer talenten www.ailo.nl

Waarom nu beginnen met ProPer investeren in Professionele & Persoonlijke conditie & ontwikkeling? Talent 2.0 www.ailo.nl

Wakker worden ! De nieuwe realiteit www.ailo.nl

de wereld is in verandering www.ailo.nl Met het oog op de toekomst

Change happens! wwww.ailo.nl

afscheid van: Traditionele communicatie middelen Industriële tijdperk Hiërarchie, shareholders Fossiele brandstoffen G-8 Gesloten economieën Denken in banen, in werknemers Leren op school Recht op pensioen Man, blank, autochtoon Stabiliteit & zekerheid overgang naar: Multi media Informatie & (co) creatie tijdperk Netwerk, stakeholders Duurzame samenleving G-20 Mondiale markten Talent win-win relaties Levenslang leren Minstens 45 jaar werken Diversiteit Dynamiek, creativiteit & kansen transitie periode

we live in a “ Raplex global village” Rapid & Complex www.ailo.nl

www.ailo.nl

Tijd maken voor reflectie

Vraag niet wat de nieuwe tijd voor jou betekent. Vraag je af wat jij voor de nieuwe tijd kunt betekenen Grijp je kansen! De nieuwe realiteit www.ailo.nl

taking control of your future! alleen of met wat hulp ? Talent 2.0

Je staat er niet alleen voor ! Actieve ProPer e Coaching www.ailo.nl

periodiek een goed gesprek helpt! www.ailo.nl

Nieuwe tijden breken aan Vanuit nieuw perspectief kijken Talent 2.0 = investeren in toekomst!

Talent is & blijft drijvende kracht achter succes

Nieuwe tijd nieuwe kansen loslaten inzichten uit verleden = + wwww.ailo.nl

Talent 2.0 – Me inc. investeert consequent & consistent in ProPer e ontwikkeling De (nieuwe) Realiteit

Talent 2.0 – Me inc.

investeert

consequent & consistent in ProPer e ontwikkeling

Talent 2.0 Talent 2.0 Coach 2.0 & ProPer Korte & lange termijn Web & persoonlijk www.ailo.nl

Denk groot Start klein Handel praktisch Talent 2.0 www.ailo.nl

Onzin of zinvol? Talent 2.0 www.ailo.nl

NB ProPer = ontleend aan de ProPer e organisatie, concept ontwikkeld door Arnold Beekes

Talent 2.0 Sparring Partner nodig ? www.ailo.nl

Meer weten over eigentijdse & duurzame loopbaanontwikkeling ? Bel voor een afspraak Alexander Crépin 0653 641 905 www.Ailo.nl

Dank voor uw aandacht Alexander Crépin Talent Management Sparringpartner eigentijds pragmatisch & creatief www.ailo.nl

Einde! www.ailo.nl