SlideShare a Scribd company logo
Алексей Пикулев
@AlexeyPikulev
Доверие и мотивация вДоверие и мотивация в
команде: карты, деньги иликоманде: карты, деньги или
два стволадва ствола
Agile Coach
- Unusual Concepts
(http://www.unusual-concepts.ru)
Project Manager
- Certified ScrumMaster
- Certified Scrum Product Owner
- Certified Scrum Professional
- Management 3.0 Licensed Trainer
Алексей ПикулевАлексей Пикулев
The Magnificent sevenThe Magnificent seven
The Magnificent TeamThe Magnificent Team
1. Круг Доверия1. Круг Доверия
Доверие Менеджера –Доверие Менеджера –
командекоманде
Доверие Команды –Доверие Команды –
менеджеруменеджеру
Доверие внутриДоверие внутри
командыкоманды
Доверие к себеДоверие к себе
Доверие –Доверие –
труднотрудно
построить,построить,
легколегко
потерятьпотерять
2. Мотиваторы2. Мотиваторы
(Mоving Motivators)(Mоving Motivators)
Не ищите «простыхНе ищите «простых
дорог»дорог»
Что мотивирует вашуЧто мотивирует вашу
команду?команду?
Curiosity (Любопытство)Curiosity (Любопытство)
Honor / (Уважение)Honor / (Уважение)
Acceptance/ (Признание)Acceptance/ (Признание)
Mastery /(Компетенция)Mastery /(Компетенция)
Power / (Полномочие)Power / (Полномочие)
Freedom / (Самостоятельность)Freedom / (Самостоятельность)
Relatedness /(Сопричастие)Relatedness /(Сопричастие)
Order / (Порядок)Order / (Порядок)
Goal / (Целеполагание)Goal / (Целеполагание)
Status / (Статус)Status / (Статус)
Just play, but...Just play, but...
3. Награды3. Награды
vs. бонусовvs. бонусов
6 правил:6 правил:
–– не обещайте заранеене обещайте заранее
–– ожидания делайте малымиожидания делайте малыми
–– постояннопостоянно
–– публичнопублично
–– поведение vs результаповедение vs результа
–– награждайте коллег, а ненаграждайте коллег, а не
подчиненныхподчиненных
Merit MoneyMerit Money
Kudo BoxKudo Box
–– Нет серебрянныхНет серебрянных
пульпуль
–– Нет жетких правилНет жетких правил
–– Inspect & adaptInspect & adapt
@AlexeyPikulev
alexey@u-concepts.com
http://www.unusual-concepts.ru
Вопросы?Вопросы?
Алексей Пикулев
Unusual Concepts

More Related Content

Viewers also liked

Мотивация IT-специалистов - магистерская диссертация
Мотивация IT-специалистов - магистерская диссертацияМотивация IT-специалистов - магистерская диссертация
Мотивация IT-специалистов - магистерская диссертация
Olga Bondareva
 
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулыНематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
нематериальная мотивация вебинар 02 2013
нематериальная мотивация вебинар 02 2013нематериальная мотивация вебинар 02 2013
нематериальная мотивация вебинар 02 20133metrix
 
Мотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектахМотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектах
Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда
QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правдаQA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда
QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда
QAFest
 
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоунематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоуakavnezna
 

Viewers also liked (6)

Мотивация IT-специалистов - магистерская диссертация
Мотивация IT-специалистов - магистерская диссертацияМотивация IT-специалистов - магистерская диссертация
Мотивация IT-специалистов - магистерская диссертация
 
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулыНематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
 
нематериальная мотивация вебинар 02 2013
нематериальная мотивация вебинар 02 2013нематериальная мотивация вебинар 02 2013
нематериальная мотивация вебинар 02 2013
 
Мотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектахМотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектах
 
QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда
QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правдаQA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда
QA Fest 2015. Сергей Новик. Мотивация в IT: теория и правда
 
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоунематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
 

More from Alexey Pikulev

Trust for remote teams
Trust for remote teams Trust for remote teams
Trust for remote teams
Alexey Pikulev
 
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграммуКак заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Alexey Pikulev
 
Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)
Alexey Pikulev
 
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мирДобро пожаловать в V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
Alexey Pikulev
 
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
In Team We Trust:  How to grow Trust in Agile teams.In Team We Trust:  How to grow Trust in Agile teams.
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
Alexey Pikulev
 
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
Learning 3.0: Революционный подход к обучениюLearning 3.0: Революционный подход к обучению
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
Alexey Pikulev
 
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетовКак совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Alexey Pikulev
 
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Value Metric  - как использовать бизнес-метрики в agile-проектахValue Metric  - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Alexey Pikulev
 
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value AnalysisICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
Alexey Pikulev
 
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Lean change management - управляем изменениями как стартапомLean change management - управляем изменениями как стартапом
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Alexey Pikulev
 
How to play Prelude
 How to play Prelude How to play Prelude
How to play Prelude
Alexey Pikulev
 
Getting started with the team trust canvas
Getting started with the team trust canvasGetting started with the team trust canvas
Getting started with the team trust canvas
Alexey Pikulev
 
Team Trust Constellations
Team Trust ConstellationsTeam Trust Constellations
Team Trust Constellations
Alexey Pikulev
 
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015
Alexey Pikulev
 
Growing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori methodGrowing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori method
Alexey Pikulev
 
Trust anti pattern cards
Trust anti pattern cardsTrust anti pattern cards
Trust anti pattern cards
Alexey Pikulev
 
Growing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshopGrowing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshop
Alexey Pikulev
 
Growing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshopGrowing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshop
Alexey Pikulev
 
Team Trust Canvas eng
Team Trust Canvas   engTeam Trust Canvas   eng
Team Trust Canvas eng
Alexey Pikulev
 
Management Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills CardsManagement Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills Cards
Alexey Pikulev
 

More from Alexey Pikulev (20)

Trust for remote teams
Trust for remote teams Trust for remote teams
Trust for remote teams
 
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграммуКак заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
 
Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)
 
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мирДобро пожаловать в V.U.C.A. мир
Добро пожаловать в V.U.C.A. мир
 
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
In Team We Trust:  How to grow Trust in Agile teams.In Team We Trust:  How to grow Trust in Agile teams.
In Team We Trust: How to grow Trust in Agile teams.
 
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
Learning 3.0: Революционный подход к обучениюLearning 3.0: Революционный подход к обучению
Learning 3.0: Революционный подход к обучению
 
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетовКак совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов
 
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Value Metric  - как использовать бизнес-метрики в agile-проектахValue Metric  - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
Value Metric - как использовать бизнес-метрики в agile-проектах
 
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value AnalysisICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
 
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
Lean change management - управляем изменениями как стартапомLean change management - управляем изменениями как стартапом
Lean change management - управляем изменениями как стартапом
 
How to play Prelude
 How to play Prelude How to play Prelude
How to play Prelude
 
Getting started with the team trust canvas
Getting started with the team trust canvasGetting started with the team trust canvas
Getting started with the team trust canvas
 
Team Trust Constellations
Team Trust ConstellationsTeam Trust Constellations
Team Trust Constellations
 
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015
 
Growing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori methodGrowing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori method
 
Trust anti pattern cards
Trust anti pattern cardsTrust anti pattern cards
Trust anti pattern cards
 
Growing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshopGrowing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshop
 
Growing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshopGrowing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshop
 
Team Trust Canvas eng
Team Trust Canvas   engTeam Trust Canvas   eng
Team Trust Canvas eng
 
Management Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills CardsManagement Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills Cards
 

Доверие и мотивация в команде: карты, деньги или два ствола