SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
ХИПЕРКИНЕТИЧЕН СИНДРОМ С 
ДЕФИЦИТ НА ВНИМАНИЕТО И 
РАЗКАЗВАНЕ НА ПРИКАЗКИ 
09.09.2014 г.
Ние сме такива, каквито сме, точно 
защото сме различни от другите.
Какво представлява развитието 
и психологията на развитието? 
Развитието е: 
“...процес, чрез който организмът расте и се променя през 
живота си.” (Smith, Cowie & Blades, 2011, p. 6) 
Психология на развитието: 
“...дисциплината, която се опитва да опише и обясни 
промените, които настъпват с течение на времето в мисленето, 
поведението, мотивите и функционирането на дадено лице 
поради влиянието на биологични, личностни или средови 
фактори.” (Slater, Johnson & Muir, 2011, p. 5)
Психопатология на развитието 
 Психопатология на развитието е: 
"... Една развиваща се 
интердисциплинарна научна област, 
която се стреми да изясни 
взаимодействието между биологични, 
психологични и социално- 
контекстуални аспекти на нормално и 
анормалното развитие през целия 
живот." (Cicchetti & Тот, 2009, р. 16)
Аспекти на развитието
Исторически преглед 
Хиперкинетичният 
синдром : 
- “минимална мозъчна 
увреда”; 
- - “минимални мозъчни 
дисфункции (ММД)”; 
- - “хиперактивен детски 
синдром”; 
- “нарушение с дефицит 
на внимание”;
Класификация: Хиперкинетичен 
синдром - DSM-IV-2000 г. и МКБ-10 
• Хиперактивност; 
• Импулсивност; 
• Невнимание; 
• Проблеми в 
следването на 
правилата и 
инструкциите; 
• Екстремно 
непостоянство в 
отговорите към 
ситуациите;
Още малко за Вниманието: 
• Вниманието е базисен когнитивен 
процес, който обслужва интегрирането 
на ситуацията в смислено и действено 
преживяване. 
• Устойчивост на вниманието.
 Силни страни на ХАДВ: 
Способност да се види голямата картина и 
внимание към детайлите. 
Креативност и изобретателност. 
Поемането на рискове може да произведе 
важни открития. 
Способност да се обработва информацията и 
да се осъществяват по-широки наблюдения. 
Високо ниво на енергия. 
Добри умения за преговаряне. 
Интуитивност и реактивност. 
Способност за хипер-фокус. 
Способност да се види голямата картина и 
внимание към детайлите. 
Креативност и изобретателност. 
Поемането на рискове може да произведе 
важни открития. 
Способност да се обработва информацията и 
да се осъществяват по-широки наблюдения. 
Високо ниво на енергия. 
Добри умения за преговаряне. 
Интуитивност и реактивност. 
Способност за хипер-фокус.
Известни хора със Синдром на дефицит на 
вниманието с или без хиперактивност
НАСОКИ ЗА РАБОТА – ПОСЛАНИЯ, 
НУЖДИ, ПРАВИЛА И ЦЕННОСТИ 
Има 5 основни възпитателни нужди: 
1) Кохерентност с възрастните; 
2) Добронамереност; 
3) Структура; 
4) Сътрудничество; 
5) Смисъл в живота;
Правила и Ценности 
СТРУКТУРАТА 
ПРАВИЛАТА, които 
могат да бъдат предмет на 
преговори: 
не могат да бъдат предмет на 
преговори: 
Детето се научава да мисли, 
защото прави избор; да става 
автономно. 
Детето се научава да има доверие, 
Правилата, които могат да бъдат да си има доверие, да се изгражда. 
предмет на преговори, често се 
изразяват с „или/или”. 
Договорът е друга форма на 
преговаряне.
Последствия и Дисциплина 
Последствията ... 
 учат детето на отговорност, на последователност; 
 свидетелстват за уважението и доверието, които 
възрастният има към детето си и към самия себе си; 
 се отнасят до действията на детето, а не към 
личността му; 
 се отнасят към настоящето или към бъдещето, а не 
към миналото; 
 позволяват на учителя да не дава 
квалификации; 
 са формулирани с твърдост и 
любезност, а не под влияние на 
гнева.
Насърчения и избор на 
подкрепители: 
Насърчителните изречения започват с 
думите: „виждам”, „чувам”, „наблюдавам” и 
завършват с добавена ценност. Пример: 
„Когато наблюдавам как ти учи, се чувствам 
горда от усилията, които полагаш, за да 
успееш. 
Избиране на подкрепителите и 
критериите за подкрепление: 
Типичните подкрепители в класната стая включват 
похвалите, привилегиите и осезаемите награди.
Разказване на приказки в образованието 
– ДА! 
(Декларация относно значението на приказките в образованието от The Youth, Educators, and 
Storytellers Alliance (YES!) August 1, 2006, A Special Interest Group of the National Storytelling 
Network - http://www.yesalliance.com/.) 
Силни страни: 
- Свързване и разбиране на минало, настояще 
и бъдеще; 
- Умения за слушане; 
- Умения за визуализация; 
- Сензорна стимулация; 
- Мисловни операции; 
- Умения за вземане на решения; 
- Намалява се страха от говорене пред публика; 
- Умения за писане и проследяване на истории; 
- Обогатяване на речника – използване на нови думи; 
- Усвояване на нови академични умения;
Разказването на приказки помага на 
децата с ADHD 
Prof. Richard Milich, University of Kentucky, 
http://childrenwithadhd.net/storytelling-helps- 
children-with-adhd/ 
7 Съвета 
 Когато разказвате една история, 
разберете и следвайте основната 
структура. 
 Обяснете мотивите и решенията на 
героите, дори и това да не е изрично 
посочено в приказката. 
 Не се притеснявайте, ако детето 
иска да направи или да си играе с 
плюшена играчка докато слуша. 
 Ако детето ви прекъсне … 
 Опитайте да включите повтаряща се 
фраза или звуков ефект в историята 
и да покани детето да ги казва с вас. 
 Направете разказването на приказка 
“специално време”. 
 Не превръщайте разказването на 
всяка приказка в урок.
Priscilla Howe, storyteller 
http://www.priscillahowe.com/
Въпроси ???

More Related Content

Similar to Adhd&storytellling 09092014

Grupi deca sop SU 07062014 sv.velkova
Grupi deca sop SU 07062014 sv.velkovaGrupi deca sop SU 07062014 sv.velkova
Grupi deca sop SU 07062014 sv.velkovaSvetlana Velkova
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеGretaMarcheva
 
Environment and behavior
Environment and behaviorEnvironment and behavior
Environment and behaviorGeorgi Stankov
 
Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))
Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))
Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))Aneta Bozhilova
 
Kоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успехKоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успехXristina Mitovska
 
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in GeneralIntunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in GeneralPlamen Petrov
 
еразъм+ кд1 bg
еразъм+ кд1   bgеразъм+ кд1   bg
еразъм+ кд1 bgD. Andronova
 
Наръчник за първокласници - 2013
Наръчник за първокласници - 2013Наръчник за първокласници - 2013
Наръчник за първокласници - 2013souhs
 
Динамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриДинамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриGretaMarcheva
 
Динамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриДинамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриGretaMarcheva
 
Leadership Judgment Inventory (LJI) Training
Leadership Judgment Inventory (LJI) TrainingLeadership Judgment Inventory (LJI) Training
Leadership Judgment Inventory (LJI) TrainingOS Bulgaria
 
Наръчник за първокласници - 2015
Наръчник за първокласници - 2015Наръчник за първокласници - 2015
Наръчник за първокласници - 2015souhs
 
1. Evidence Based Effective Education Bg
1. Evidence Based Effective Education Bg1. Evidence Based Effective Education Bg
1. Evidence Based Effective Education BgMilena Vitanova
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеGretaMarcheva
 
Динамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриДинамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриGretaMarcheva
 
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорстваБиблиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорстваGlob@l Libraries - Bulgaria Program
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеGretaMarcheva
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеGretaMarcheva
 

Similar to Adhd&storytellling 09092014 (20)

Grupi deca sop SU 07062014 sv.velkova
Grupi deca sop SU 07062014 sv.velkovaGrupi deca sop SU 07062014 sv.velkova
Grupi deca sop SU 07062014 sv.velkova
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяване
 
Environment and behavior
Environment and behaviorEnvironment and behavior
Environment and behavior
 
Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))
Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))
Къдрав побъркан човек с трапчинки :-)))
 
Kоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успехKоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успех
 
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in GeneralIntunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
 
еразъм+ кд1 bg
еразъм+ кд1   bgеразъм+ кд1   bg
еразъм+ кд1 bg
 
Наръчник за първокласници - 2013
Наръчник за първокласници - 2013Наръчник за първокласници - 2013
Наръчник за първокласници - 2013
 
Динамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриДинамични програми и процедури
Динамични програми и процедури
 
Динамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриДинамични програми и процедури
Динамични програми и процедури
 
Leadership Judgment Inventory (LJI) Training
Leadership Judgment Inventory (LJI) TrainingLeadership Judgment Inventory (LJI) Training
Leadership Judgment Inventory (LJI) Training
 
Наръчник за първокласници - 2015
Наръчник за първокласници - 2015Наръчник за първокласници - 2015
Наръчник за първокласници - 2015
 
1. Evidence Based Effective Education Bg
1. Evidence Based Effective Education Bg1. Evidence Based Effective Education Bg
1. Evidence Based Effective Education Bg
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяване
 
Динамични програми и процедури
Динамични програми и процедуриДинамични програми и процедури
Динамични програми и процедури
 
Inclusive education
Inclusive educationInclusive education
Inclusive education
 
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорстваБиблиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
 
Anelia varshtets
Anelia varshtetsAnelia varshtets
Anelia varshtets
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяване
 
Методология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяванеМетодология и методи за оценяване
Методология и методи за оценяване
 

Adhd&storytellling 09092014

  • 1. ХИПЕРКИНЕТИЧЕН СИНДРОМ С ДЕФИЦИТ НА ВНИМАНИЕТО И РАЗКАЗВАНЕ НА ПРИКАЗКИ 09.09.2014 г.
  • 2. Ние сме такива, каквито сме, точно защото сме различни от другите.
  • 3. Какво представлява развитието и психологията на развитието? Развитието е: “...процес, чрез който организмът расте и се променя през живота си.” (Smith, Cowie & Blades, 2011, p. 6) Психология на развитието: “...дисциплината, която се опитва да опише и обясни промените, които настъпват с течение на времето в мисленето, поведението, мотивите и функционирането на дадено лице поради влиянието на биологични, личностни или средови фактори.” (Slater, Johnson & Muir, 2011, p. 5)
  • 4. Психопатология на развитието  Психопатология на развитието е: "... Една развиваща се интердисциплинарна научна област, която се стреми да изясни взаимодействието между биологични, психологични и социално- контекстуални аспекти на нормално и анормалното развитие през целия живот." (Cicchetti & Тот, 2009, р. 16)
  • 6. Исторически преглед Хиперкинетичният синдром : - “минимална мозъчна увреда”; - - “минимални мозъчни дисфункции (ММД)”; - - “хиперактивен детски синдром”; - “нарушение с дефицит на внимание”;
  • 7. Класификация: Хиперкинетичен синдром - DSM-IV-2000 г. и МКБ-10 • Хиперактивност; • Импулсивност; • Невнимание; • Проблеми в следването на правилата и инструкциите; • Екстремно непостоянство в отговорите към ситуациите;
  • 8. Още малко за Вниманието: • Вниманието е базисен когнитивен процес, който обслужва интегрирането на ситуацията в смислено и действено преживяване. • Устойчивост на вниманието.
  • 9.  Силни страни на ХАДВ: Способност да се види голямата картина и внимание към детайлите. Креативност и изобретателност. Поемането на рискове може да произведе важни открития. Способност да се обработва информацията и да се осъществяват по-широки наблюдения. Високо ниво на енергия. Добри умения за преговаряне. Интуитивност и реактивност. Способност за хипер-фокус. Способност да се види голямата картина и внимание към детайлите. Креативност и изобретателност. Поемането на рискове може да произведе важни открития. Способност да се обработва информацията и да се осъществяват по-широки наблюдения. Високо ниво на енергия. Добри умения за преговаряне. Интуитивност и реактивност. Способност за хипер-фокус.
  • 10. Известни хора със Синдром на дефицит на вниманието с или без хиперактивност
  • 11. НАСОКИ ЗА РАБОТА – ПОСЛАНИЯ, НУЖДИ, ПРАВИЛА И ЦЕННОСТИ Има 5 основни възпитателни нужди: 1) Кохерентност с възрастните; 2) Добронамереност; 3) Структура; 4) Сътрудничество; 5) Смисъл в живота;
  • 12. Правила и Ценности СТРУКТУРАТА ПРАВИЛАТА, които могат да бъдат предмет на преговори: не могат да бъдат предмет на преговори: Детето се научава да мисли, защото прави избор; да става автономно. Детето се научава да има доверие, Правилата, които могат да бъдат да си има доверие, да се изгражда. предмет на преговори, често се изразяват с „или/или”. Договорът е друга форма на преговаряне.
  • 13. Последствия и Дисциплина Последствията ...  учат детето на отговорност, на последователност;  свидетелстват за уважението и доверието, които възрастният има към детето си и към самия себе си;  се отнасят до действията на детето, а не към личността му;  се отнасят към настоящето или към бъдещето, а не към миналото;  позволяват на учителя да не дава квалификации;  са формулирани с твърдост и любезност, а не под влияние на гнева.
  • 14. Насърчения и избор на подкрепители: Насърчителните изречения започват с думите: „виждам”, „чувам”, „наблюдавам” и завършват с добавена ценност. Пример: „Когато наблюдавам как ти учи, се чувствам горда от усилията, които полагаш, за да успееш. Избиране на подкрепителите и критериите за подкрепление: Типичните подкрепители в класната стая включват похвалите, привилегиите и осезаемите награди.
  • 15. Разказване на приказки в образованието – ДА! (Декларация относно значението на приказките в образованието от The Youth, Educators, and Storytellers Alliance (YES!) August 1, 2006, A Special Interest Group of the National Storytelling Network - http://www.yesalliance.com/.) Силни страни: - Свързване и разбиране на минало, настояще и бъдеще; - Умения за слушане; - Умения за визуализация; - Сензорна стимулация; - Мисловни операции; - Умения за вземане на решения; - Намалява се страха от говорене пред публика; - Умения за писане и проследяване на истории; - Обогатяване на речника – използване на нови думи; - Усвояване на нови академични умения;
  • 16. Разказването на приказки помага на децата с ADHD Prof. Richard Milich, University of Kentucky, http://childrenwithadhd.net/storytelling-helps- children-with-adhd/ 7 Съвета  Когато разказвате една история, разберете и следвайте основната структура.  Обяснете мотивите и решенията на героите, дори и това да не е изрично посочено в приказката.  Не се притеснявайте, ако детето иска да направи или да си играе с плюшена играчка докато слуша.  Ако детето ви прекъсне …  Опитайте да включите повтаряща се фраза или звуков ефект в историята и да покани детето да ги казва с вас.  Направете разказването на приказка “специално време”.  Не превръщайте разказването на всяка приказка в урок.
  • 17. Priscilla Howe, storyteller http://www.priscillahowe.com/

Editor's Notes

  1. Матанова В., Е. Тодорова. Ръководство за прилагане на методика за оценка на образователните потребности на децата и учениците. Институт за психично здраве и развитие, С., 2013, с. 81