SAK:n järjestötutkimus 2005                          NuoretNUORI AY-JÄSEN        Merike Ottosson
EsipuheTämän työn toimeksiantajina ovat olleet SAK:n nuorisosihteeri EijaViitanen     sekä   työelämän     tieto-    ja   ...
JohdantoTämän aineisto tarkastelee SAK:n kenttään järjestäytyneitä alle 30-vuotiaita nuoria vuoden 2005 järjestötutkimukse...
SISÄLLYSLUETTELOEsipuheJohdantoESITTÄMISTAVASTA ________________________________________                 1AINEISTOSTA     ...
NUORI AY-JÄSEN                         Miltä nuoren maailma näyttää SAK:n                         vuoden 2005 järjestötutk...
Aineistosta                   Kyselyyn vastanneita jäseniä on yhteensä 6236 (N)                        3-portaisen ikäluok...
Järjestötutkimukseen vastanneet                                          liitoittain                                      ...
Peruskoulutus ikäryhmittäin           Yli 45 -v.                        71                       23         6          30-...
Ammatillinen koulutus ikäryhmittäin             yli 45 -v.             24                    24           4               ...
Työpaikan toimiala iän mukaan      yli 45 - v.                 46                           28                 26     30 -...
Kuinka kauan olet kuulunut                                    ammattiliittoon?        yli 45 -v. 02 4          17         ...
Miten liityit ammattiliittoon?           yli 45 -v.                    38                    15                         39...
Tärkein syy olla ammattiliiton jäsen                                                        kaikki ikäryhmät              ...
Onko Sinulla tällä hetkellä tai aiemmin                        ollut luottamustehtäviä ay-liikkeessä tai                  ...
Eri luottamustehtävissä toimivat iän                                       mukaan:Muut ml. yhdyshenkilöt                  ...
Oletko osallistunut ay-liikkeen opistoissa                              järjestettyyn koulutukseen?           yli 45 -v.  ...
Oletko osallistunut muualla kuin ay-                                      liikkeen opistoissa järjestettyyn ay-           ...
Ay-toiminta viimeisen vuoden aikana? Osallistunut 12 kk:n aikana: Ammattiosaston, työhuonekunnan, työpaikka-osaston tai va...
Ay-toimintaan osallistumisen tärkein                                  syy:      yli 45 -v.       4 3                    49...
Väitteitä                ammattiosaston/luottamushenkilöiden                             tehtävistä  Tehokkaaseen etujen v...
Väitteitä ammattiosaston/                                luottamushenkilöiden                                      tehtävi...
Näkyykö ja toimiiko ay-liike tai                         luottamushenkilöt mielestäsi                                työpa...
Näkyykö ja toimiiko ay-liike tai                        luottamushenkilöt mielestäsi                               työpaik...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi                                       onnistunut palkkaehtojen                         ...
Miten hyvin liittosi on onnistunut                           työaikaan liittyvissä tavoitteissa?      yli 45- v.       6  ...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi               onnistunut työttömyyskassapalveluista                         huolehtimis...
Miten hyvin liittosi on onnistunut                          työllisyyden turvaamisessa?              yli 45- v.       4   ...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi              onnistunut taistelussa osa-aikaistamista                  ja määräaikaista...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi             onnistunut työsuojelun parantamisessa?             yli 45- v.       10     ...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut työntekijän                                 osallistumismahdollisuuksien lis...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi               onnistunut työpaikkatason neuvottelu- ja                 toimintaoikeuksi...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi                             onnistunut työympäristön                                  p...
Miten hyvin liittosi on mielestäsi            onnistunut yhteistoimintamahdollisuuksien                         kehittämis...
SAK:laisen ay-liikkeen tärkein                                 tehtävä:                                                   ...
Ammattiyhdistysliikkeen tehtäviä.                                Erittäin tärkeänä pitävien osuus (%).                    ...
Jos eduskuntavaalit olisivat nyt, niin                            mitä puoluetta äänestäisit?         yli 45 -v.          ...
Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät                                    tiedontarpeesi?Miten hyvin täyttävät tiedonta...
Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät                             tiedontarpeesi?Miten hyvin täyttävät tiedontarpeet a...
Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät                                   tiedontarpeesi?   Miten hyvin täyttää tiedonta...
Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät                                    tiedontarpeesi?             Miten hyvin täytt...
Tärkein jäsenpalvelu, jota halutaan                                    kehittää:                                          ...
Saatko tai oletko joskus saanut alasi                        työttömyyskassalta ansiosidonnaista                          ...
Minkä arvosanan annat työttömyys-                           kassan palvelualttiudelle?                                    ...
Kuinka monta kuukautta nykyinen                             työttömyysjaksosi on kestänyt?                                ...
Oletko ollut aikaisemmin viimeisen                              viiden vuoden aikana työtön?                              ...
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Nuori ay-jäsen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Nuori ay-jäsen

391

Published on

Järjestötutkimuksen tässä osassa tarkastellaan SAK:n kenttään järjestäytyneitä alle 30-vuotiaita nuoria ja heidän suhdettaan ammattiyhdistysliikkeeseen. Merike Ottosson.

Published in: News & Politics
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
391
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Nuori ay-jäsen

  1. 1. SAK:n järjestötutkimus 2005 NuoretNUORI AY-JÄSEN Merike Ottosson
  2. 2. EsipuheTämän työn toimeksiantajina ovat olleet SAK:n nuorisosihteeri EijaViitanen sekä työelämän tieto- ja tutkimuslinjan vastaavatutkimusasiantuntija Jyrki Helin. Toimeksiantona oli tarkastella SAK:nkenttään järjestäytyneitä alle 30-vuotiaita nuoria vuoden 2005järjestötutkimuksessa saatujen tietojen pohjalta ja tehdä mahdollisuuksienmukaan vertailua vuoden 2000 järjestötutkimuksen tietoihin Tero Mamianvuonna 2001 kirjoittaman tutkimuksen ”Nuori työntekijä ja ay-liike,tutkimus SAK:n nuorista 2000 luvulla” välityksellä.Aineiston tarkoitus on toimia nuorisoasioiden parissa työskentelevien ay-liikkeen toimihenkilöiden työkaluna tarjoten järjestötutkimuksellakartoitettua tietoa SAK:laisista nuorista.Graafiset esitykset voi tulostaa kerralla tai osittain suoraan kalvoille SAK:nnettisivustolta, osoitteesta: www.sak.fi, jolloin toimihenkilön käytössä onA4-kokoinen kalvo kustakin esityksestä.Aineistosta otetaan myös tietty määrä painotuotetta, mikä mahdollistaahelposti vertailevan tiedon käytön esiteltäessä tuloksia eri tilaisuuksissa.Aineistosta on jätetty pois faktorianalyysit, korrelaatiot ym. pidemmällemenevät tieteelliset asian tarkastelut. Tämä johtuu puhtaasti tekstinkirjoittajasta, joka on 25 vuoden ajan työskennellyt keskustoimistonpalveluksessa ja keskittynyt tekniseen sekä sisällölliseen avustamisenoikeusjuttujen parissa. Asianajotoiminnan lakattua keskusjärjestötasollavuoden 2005 lopussa sekä kevään 2006 siirtymäkauden jälkeen onkirjoittaja ehtinyt vasta saada pintaraapaisun tilastotieteen perusteisiinsekä kokonaisen kahden päivän koulutuksen tilasto-ohjelman käyttöön.Aineisto toimii samalla osana toimihenkilötutkintoni lopputyötä.Haluan kiittää avusta aineiston teossa seuraavia SAK:ssa työskenteleviähenkilöitä: Jyrki Heliniä neuvoista tilastotieteen perusteisiin liittyvissäasioissa sekä lopputyön ohjauksesta, Erkki Laukkasta avusta tilasto-ohjelman kiemuroita selviteltäessä, Nina Kanteria graafisten esitystenyhdenmukaistamisessa, Toivo Pudasta oikoluvun suorittamisesta sekäEija Viitasta ansiokkaasta kommentoinnista.Helsingissä 16.10.2006Merike Ottossontutkimusavustaja
  3. 3. JohdantoTämän aineisto tarkastelee SAK:n kenttään järjestäytyneitä alle 30-vuotiaita nuoria vuoden 2005 järjestötutkimuksessa saatujen tietojenpohjalta. Tarkastelussa on mukana nuorten suhde keskusjärjestöön,liittoihin, paikalliseen ammattiyhdistystoimintaan sekäammattiyhdistysliikkeeseen yleensä. Kyselyyn vastanneiden nuortenotos on suuruudeltaan 708. Kyselyyn vastanneista nuorista onvastaamishetkellä ollut työttöminä 89 henkilöä.Osa kysymyksistä on kohdistettu työttömille ja lomautetuille tarkastellennuorten työttömyyttä työttömyysjaksojen toistuvuuden, työttömyysturvan,työllistämistoimenpiteiden sekä työllistymismahdollisuuksien kautta.Nuorten työtä tarkastellaan työsuhdemuotojen, työolosuhteiden, työnluonteen, vaikutusmahdollisuuksien sekä työnantajan kautta. Samalla onkartoitettu myös nuorten odotuksia työelämältä. Vastapainoksi työlle onmyös muutamalla kysymyksellä tarkasteltu nuorten vapaa-aikaa ja kodinsekä perheen merkitystä nuorten maailmassa.Saatuja tietoja on vertailtu paitsi muista ikäryhmistä saatuihin tietoihin,myös Tero Mamian vuonna 2001 tekemään tutkimukseen SAK:nnuorista 2000-luvulla; Tero Mamia: Nuori työntekijä ja ay-liike) Mamiantutkimus pohjautui pääosin vuonna 2000 suoritetun järjestötutkimuksentietoihin, mutta lisänä on käytetty Mamian itsensä syksyllä 2001keräämiä nuorten työntekijöiden haastatteluja.Mitään suuria muutoksia ei viidessä vuodessa ole tapahtunut, muttatilastollisesti merkittäviä, joskin lieviä, muutoksia on tilastoitu vertailuun.Työttömyyttä kosketteleviin kysymyksiin ovat vastanneet vain työttömätja muut henkilöt ovat jatkaneet kyselyyn vastaamista tämän osionjälkeen. Tämä on syytä pitää mielessä tuloksia tarkasteltaessa.Järjestötutkimuksesta on kirjoitettu seuraavat julkaisut, joista löytyy myöstietoa nuorista ay-jäsenistä: Jyrki Helin: Ansaittua luottamusta;luottamusmiesraportti (2006), Erkki Laukkanen: Murroksestamuutokseen; perusraportti (2006), Pirjo Pajunen: Pitkää, pätkää, silppua;tasa-arvoraportti (2006). Lisäksi tutkimustietoa sarjan numerossa 3/2006on kirjoittajalta julkaistu tiivistelmä nuorista ay-jäsenistä. Tiivistelmäkirjoitettiin ennen tämän aineiston vertailuosuuden tekoa.
  4. 4. SISÄLLYSLUETTELOEsipuheJohdantoESITTÄMISTAVASTA ________________________________________ 1AINEISTOSTA 2PERUSTIEDOT 3-6 Järjestötutkimukseen vastanneet liitoittain 3 Peruskoulutus ikäryhmittäin 4 Ammatillinen koulutus ikäryhmittäin 5 Työpaikan toimiala iän mukaan 6JÄSENYYS 7-9 Jäsenyysaika 7 Liittyminen 8 Tärkein syy olla jäsen 9PAIKALLINEN AY-TOIMINTA 10-19 Luottamustehtävät 10 Luottamustehtävissä toimivat iän mukaan 11 Koulutukseen osallistuminen 12-13 Toimintaan osallistuminen 14-15 AO:n ja lm:n tehtävät ja näkyvyys 16-19LIITTO JA SAK 20-38 Arviot oman liiton toiminnasta 20-29 Ay-liikkeen tärkein tehtävä 30 Ay-liikkeen tehtäviä, erittäin tärkeät alle 30-v. 31 Eduskuntavaalit – puolue 32 Tiedontarpeiden täyttäminen 33-36 Tärkein jäsenpalvelu – kehittämishalukkuus 37 Työttömyyskassa 38-39TYÖTTÖMÄT 40-45 Työttömyyden kestosta 40-41 Työttömyysturvasta 42 Työllistämistoimenpiteet 43-44 Työllistymismahdollisuudet 45TYÖSSÄ OLEVAT 46-73 Työsuhde 46-51 Etätyöstä 52 Työn luonne 53-57 Vaikutusmahdollisuudet 58-63 Työnantaja 64-67 Odotukset työelämältä 68-73VAPAA-AIKA JA PERHE 74-77 Koti, perhe, harrastukset 74-77 Työn merkitys elämässä 78Liitteet Tiivistelmä ja kyselykaavake
  5. 5. NUORI AY-JÄSEN Miltä nuoren maailma näyttää SAK:n vuoden 2005 järjestötutkimuksen valossa 15.9.2006 SAK/EVO/MOEsittämistavastaJokaisen kuvan kohdalla on sen muistiinpanosivuilla kerrottu mikä vuoden2005 järjestötutkimuksen kysymys on antanut tiedot kyseiseen esitykseen.Mahdollisimman monen kuvan kohdalla on myös lyhyesti kerrottu mitentieto on muuttunut aiempaan vuonna 2000 kerättyyn aineistoon nähden jamiltä sivulta vastaava tieto löytyy Tero Mamian tekemästä tutkimuksesta(Tero Mamia: Nuori työntekijä ja ay-liike: tutkimus SAK:n nuorista 2000-luvulla, tutkimusraportti joulukuu/2001)Vastaan saattaa tulla myös aineistoa, josta ei ole vastaavaataulukkoa/kuvaa/tietoa Mamian tutkimuksessa tai kyseisen asianryhmittely on ollut erilainen. Tero Mamialla oli mukana myös omaaaineistoa, josta johtuen kaikesta ei välttämättä ole saatu vertailevaa tietoa.Lisäpyyntöjä nuorten ay-jäsenten osalta muista aihealueista kuinaineistossa esitetystä ottaa vastaan: 020 774 0171/Merike Ottosson 1
  6. 6. Aineistosta Kyselyyn vastanneita jäseniä on yhteensä 6236 (N) 3-portaisen ikäluokittelun mukaan: Kyselyyn vastanneita alle 30-v. on 708 Kyselyyn vastanneita 30-44-v. on 2029 Kyselyyn vastanneita yli 45-v. on 3499 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 2EsitiedotAineisto on luokiteltu tilastokeskuksen laatiman 5-portaisen luokituksensijaan uudestaan 3-portaiseksi, jotta jonkinlaista vertailevaa tietoa olisimahdollista ylipäätään esittää aiempaan tutkimukseen. Vertailussa onkäytetty prosenttilukua, joka vertaa tutkittavaa lukua suhteessa kokojoukkoon. Niinpä pieni prosenttimäärä (0,3) saattaa kuvata esim. vain yhtävastaajaa tms. Muistutukseksi käyttäjälle on siksi saatettu joko kalvoon taimuistiinpanoihin kirjoittaa montako vastannutta ikäryhmässä tai kussakinasiakysymyksessä on.Kirjain N tarkoittaa vastaajien määrää.Graafiset esitykset on tehty Excelin puolella, jossa myös lukujenpyöristäminen on tapahtunut. Mikäli samassa esityksessä on ollut useita0,5 päättyviä lukusarjoja on lopulliseksi summaksi saattanut muodostua100 % poikkeava luku esim. 99 tai 101 prosenttia. Olen yrittänythuomioida tämän ja muokata kunkin ryhmän siten, että yhteissumma on100 %.Alle 30-vuotiaat tarkoittaa niitä henkilöitä jotka ovat alle 29-vuotiaita taitasan 29-vuotiaita. 30-44 -vuotiaat tarkoittavat tasan 30-vuotiaita aina 44-vuotiaaksi saakka. Yli 45 -vuotiaat on ryhmä, johon kuuluvat ne henkilöt,jotka ovat 45-vuotiaita tai sen yli. 2
  7. 7. Järjestötutkimukseen vastanneet liitoittain IKÄRYHMÄT LIITTO alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Auto-ja Kuljetusalan Työntek.liitto AKT ry 5,5 10,3 8,3 Ilmailualan Unioni IAU ry 0,1 0,3 0,3 Kemianliitto ry -Kemifacket ry 4,0 4,9 4,9 Kunta-alan ammattiliitto KTV ry 11,0 16,2 22,3 Merivartioliitto ry 0,4 0,2 0,2 Metallityöväen Liitto ry 17,9 15,0 13,6 Palvelualojen amm.liitto PAM ry 24,6 17,3 13,3 Paperiliitto ry 3,8 3,4 4,3 Postiliitto ry 2,0 2,2 2,0 % vastanneista Postin Toimihenkilöliitto PVL 0,1 0,2 0,4 Puu- ja erityisalojen liitto ry 10,2 8,8 8,8 Rakennusliitto ry 5,6 7,4 6,1 Rautatieläisten Liitto ry 0,6 0,5 1,7 Rautatievirkamiesliitto ry 0,0 0,3 Suomen Elintarviketyöl. Liitto SEL ry 4,9 4,3 3,0 Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhd. SLSY ry 0,2 0,2 Suomen Merimies-Unioni SM-U ry 2,4 1,5 1,1 Suomen Muusikkojen Liitto ry 0,3 0,3 0,2 Sähköalojen ammattiliitto ry 2,1 1,7 3,2 Tulliliitto ry 0,1 0,2 0,2 Valtion erityispalv. amm.liitto VAL ry 1,6 2,0 2,9 Vankilavirkailijain Liitto VVL ry 0,1 0,1 0,2 Veturimiesten liitto VML ry 0,2 0,2 Viestintäalan ammattiliitto ry 2,5 2,4 2,5 KAIKKI 100 100 100 15.9.2006SAK/EVO/MO 6236 (N) Lähde: Järjestötutkimus 2005 3YleistäMuutos on katsottu merkittäväksi kun se on yli kymmenen prosentin.Järjestäytyminen liitoittainNoin 25 prosenttia vastanneista alle 30-vuotiaista SAK:laisista nuorista onjärjestäytynyt PAM:iin, 18 prosenttia Metallityöväen liittoon ja 11 prosenttiaKTV:hen. Myös muissa ikäryhmissä on sama kolmen kärki.Täysin vastaavanlaista esitystä ei Mamian tutkimuksesta löydy.Mamia on tarkastellut otosta, vastanneita, nuorten osuutta javastausprosenttia ammattiliitoittain sektori kerrallaan s. 16.Lisää tutkimusaineistojen edustavuudesta ja kvantitatiivisestakyselyaineistosta voi lukea Mamian tutkimuksen sivulta 15 alkaen.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 1; Merkitse ammattiliittosi 3
  8. 8. Peruskoulutus ikäryhmittäin Yli 45 -v. 71 23 6 30- 44 -v. 5 77 18 Alle 30 v. 1 75 24 0 20 40 60 80 100 Vähemmän kuin kansakoulu Kansakoulu/kansalaiskoulu Keskikoulu/peruskoulu Yo-tutkinto 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 4Valtaosa (75%) kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaistaSAK:laisista nuorista on suorittanut peruskoulun oppimäärän ja24 prosenttia on suorittanut ylioppilastutkinnon.Kansakoulun/kansalaiskoulun suorittaneita löytyy yhdenprosentin verran.Luvut ovat lähes identtiset vuoden 2000 lukemiin verrattuna;alle 30-vuotiaiden ryhmästä yksi prosentti on käynytkansakoulun tai kansalaiskoulun, 76 prosenttia on käynytkeskikoulun tai peruskoulun ja 22 prosenttia on suorittanut yo-tutkinnon.Ikäryhmien välillä suurin ero näkyy peruskoulun suorittaneidenmäärän nousuna alle 30-vuotiaiden keskuudessa (koulu-uudistus)SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 4; Peruskoulutuksesi?Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s. 25 4
  9. 9. Ammatillinen koulutus ikäryhmittäin yli 45 -v. 24 24 4 36 7 13 1 30 - 44-v. 9 7 4 60 14 3 12 alle 30-v. 10 3 4 68 6 6 12 0 20 40 60 80 100 prosenttia vastanneista Ei ammat. koulutusta Ammattikurssi Oppisopimuskoulutus Ammatillinen perustutkinto Opistotason tutkinto Ammattikorkeakoulututkinto Yliopisto- tai korkeakoulututk. Muu 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 5Ammatillisen perustutkinnon puolella havaitaan nousuakyselyyn vastanneiden alle 30-vuotiaiden SAK:laisten nuortenkeskuudessa. Viiden vuoden takaisesta 57 prosentista onammatillisen perustutkinnon suorittajien määrä noussut 68prosenttiin. Nuorten keskuudessa ammatti halutaan hankkiaentistä hanakammin. Opistotason tutkinnon on hankkinutitselleen kuusi prosenttia nuorista.Vuonna 2000 14 prosentilla nuorista ei ollut ammatillistakoulutusta, kolme prosenttia oli käynyt ammattikurssin (väh. 4vkoa), kolme prosenttia oli suorittanut oppisopimuskoulutuksenja 16 prosenttia oli suorittanut opistotason tutkinnon.Opistotason tutkinnon hankkimisessa havaitaan 10 prosentinlasku (vuonna 2005 kuusi prosenttia)Erot vanhimpaan ikäryhmään ovat edelleen selvät ammatillisenperustutkinnon hankkimisen osalta. Yli 45-vuotiaista 36prosenttia on hankkinut ammatillisen perustutkinnon. Verrattunanuoriin työntekijöihin ero on 32 prosenttia.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 5; Mikä onammattikoulutuksesi? Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s.25 5
  10. 10. Työpaikan toimiala iän mukaan yli 45 - v. 46 28 26 30 - 44-v. 48 33 19 alle 30-v. 51 36 13 0 20 40 60 80 100 prosenttia vastanneista Teollisuus Yksityiset palvelut ja liikenne Julkiset palvelut 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 6Alle 30-vuotiaista kyselyyn vastanneista SAK:laisista nuorista51 prosenttia työskentelee teollisuudessa, 36 prosenttiayksityisten palvelujen tai liikenteen parissa ja 13 prosenttiajulkisten palvelujen toimialalla. Muissa ikäryhmissä jakauma onsuunnilleen samanlainen, ainoastaan julkisten palvelujenparissa työskentelee vanhemmissa ikäryhmissä selvästienemmän henkilöitä.Vuonna 2000 teollisuuden toimialalla työskenteli kyselyynvastanneista nuorista 42 prosenttia, 30-44-vuotiaista 38prosenttia ja yli 45-vuotiaiden keskuudesta 33 prosenttia.Kasvua on tapahtunut nuorten keskuudessa teollisuudentoimialalla yhdeksän prosenttia.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 7; Millä alallatyöskentelet tai työskentelit työssäolovuosinasi? Vertailevatieto Mamian tutkimuksen s. 29 6
  11. 11. Kuinka kauan olet kuulunut ammattiliittoon? yli 45 -v. 02 4 17 76 30 - 44 -v. 1 8 22 53 16 alle 30-v. 8 60 31 1 0 20 40 60 80 100 % vastanneista Alle vuoden 1 - 5 vuotta 6 - 10 vuotta 11 - 20 vuotta Yli 20 vuotta 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 7Alle 30-vuotiaista SAK:laisista nuorista kahdeksan prosenttia onkuulunut ammattiliittoon alle vuoden, noin 60 prosenttia onkuulunut ammattiliittoon 1-5 vuoden ajan, 31 prosenttia 6-10vuotta ja alle 1 prosentti 11-20 vuoden ajan. Yli 45-vuotiaatjäsenet ovat tyypillisimmillään (76 %) kuuluneet johonkinammattiliittoon yli 20 vuoden ajan.Vuonna 2000 kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista nuoristaon 13,2 prosenttia kuulunut ammattiliittoon alle vuoden ajan,57,4 prosenttia on kuulunut ammattiliittoon 1-5 vuoden ajan,27,7 prosenttia 6-10 vuoden ajan sekä puolitoista prosenttia 11-20 vuoden ajan.Tarkasteltuna asiaa viiden vuoden takaisiin lukuihin, ei mitäänisoa muutosta ole tapahtunut.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 8; Kuinka kauan oletkuulunut johonkin ammattiliittoon? (Kaikki jäsenyysvuodetyhteensä)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s. 24 7
  12. 12. Miten liityit ammattiliittoon? yli 45 -v. 38 15 39 21 4 1 30 - 44 38 16 29 4 5 6 2 alle 30-v. 31 15 23 6 12 11 2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Hakeuduin oma-aloitteisesti Työtoveri mainitsi asiasta Luottamusmies/ay-hlö esitti Työnantaja ehdotti liittymistä Olin liiton oppilasjäsen aiemmin Perheeni/ystäväni kannustivat liittymään Muu tapa 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 8Kyselyyn vastanneet alle 30-vuotiaat nuoret ovat liittyneet ammattiliittoihinmonin eri tavoin. 31 prosenttia on hakeutunut jäseneksi oma-aloitteisesti ja15 prosenttia työtoverin mainitessa asiasta. 23 prosenttia on hakeutunutjäseneksi luottamusmiehen tai ammattiyhdistyshenkilön esityksestä, kuntaas yli 45-vuotiaiden osalla luku on 39 prosenttia. Yli 45-vuotiaista vainyksi prosentti on ollut aiemmin liiton oppilasjäsenenä. 30-44-vuotiaidenkeskuudessa viisi prosenttia ja nykynuorten parissa peräti 12 prosenttia onaiemmin ollut liiton oppilasjäsenenä.Vuonna 2000 kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista nuorista 44prosenttia liittyi ammattiliittoon oma-aloitteisesti, 11 prosenttia työtoverinmainitessa asiasta, 18 prosenttia luottamusmiehen tai muun kautta, viisiprosenttia työnantajan ehdotuksesta ja perheen tai ystävienkannustamana liittyi 11 prosenttia, muilla tavoin liittyi kolme prosenttianuorista.Nuorten oma aloitteisuus ammattiliittoon liittymisessä on laskenut viidessävuodessa 13 prosenttia. Vastapainoksi esim. luottamusmiestenaktiivisuuden kautta on liittynyt jäseneksi 11 prosenttia enemmän kuin viisivuotta sitten.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 9; Miten tulit liittyneeksiammattiliittoon ensimmäisen kerran?Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s. 57 8
  13. 13. Tärkein syy olla ammattiliiton jäsen kaikki ikäryhmät 3 1 1 haluan osallistua työpaikkani olojen kehittämiseen työ kehittä yli 45 -v. 6 4 13 käytännössä on pakko olla ammattiliiton jäsen 29 tullakseen hyväksytyksi 42 useat työtoverinikin kuuluvat liittoon 3 1 haluan omalta osaltani olla tukemassa ay-liikkeen ay- 1 tavoitteita koko yhteiskunnassa 30 - 44-v 3 2 11 kuuluminen liittoon antaa turvallisuutta elämään 47 32 haluan varmistaa ansiosidonnaisen työttömyys- turvan itselleni 3 1 Järjestäytymisellä voidaan tehokkaasti puolustaa ja ajaa palkansaajien etuja alle 30-v. 1 3 1 12 54 25 0 10 20 30 40 50 60 prosenttia vastanneista 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 9Kyselyyn vastanneilla alle 30-vuotiailla SAK:laisilla nuorilla sekä30-44-vuotiailla korostuu halu varmistaa ansiosidonnainentyöttömyysturva itselleen. Yli 45-vuotiaat ovat vastanneetyleisemmin; järjestäytymisellä voidaan tehokkaasti puolustaa jaajaa palkansaajien etuja. Näin ajattelee 42 prosenttia yli 45-vuotiaista. Ylipäätään on koettu että liittoon kuuluminen antaaturvallisuutta elämään.Vuonna 2000 alle 30-vuotiaista nuorista 58 prosenttia kokityöttömyysturvan tärkeimmäksi syyksi olla ammattiliiton jäsen,26 prosenttia valitsi etujen ajamisen/puolustamisentärkeimmäksi syyksi ja 10 prosenttia katsoi, että se tuoturvallisuutta elämään.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 10; Seuraavassa onsyitä ammattiliittoon kuulumiselle. Miten hyvin ne vastaavatsinun perusteitasi olla ammattiliiton jäsen? Vaihtoehdot: kuvaahyvin, kuvaa melko hyvin, kuvaa melko huonosti, ei kuvaalainkaan ja en osaa sanoa.Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s. 60 9
  14. 14. Onko Sinulla tällä hetkellä tai aiemmin ollut luottamustehtäviä ay-liikkeessä tai työpaikalla? yli 45 -v. 9 24 67 30 - 44-v. 8 9 83 alle 30-v. 4 2 94 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista On juuri parhaillaan On ollut, mutta ei juuri nyt Ei ole koskaan ollut 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 10Kyselyyn vastanneilla alle 30-vuotiailla SAK:laisilla nuorilla ontai on ollut luottamustehtäviä kahdesta neljään prosenttia ja 94prosenttia on vastannut, ettei koskaan ole toiminutluottamustehtävissä.Luvut mukailevat viiden vuoden takaisia lukemia.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 12; Onko sinulla tällähetkellä tai aiemmin ollut luottamustehtäviä ay-liikkeessä taityöpaikalla?(Esim. luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu jne)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s. 66 10
  15. 15. Eri luottamustehtävissä toimivat iän mukaan:Muut ml. yhdyshenkilöt 4 34 62 ** Työsuojeluvaltuutettu 4 28 68 tai -asiamies* Muu luottamusmies 2 36 62 Pääluottamusmies 8 39 53 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 11Vertailukelpoisuuden saavuttamiseksi on ryhmiä yhdistelty seuraavasti:* Työsuojeluvaltuutetut sekä asiamiehet on yhdistetty yhdeksi ryhmäksi** Yhdyshenkilöt ja muut luottamustehtäviä hoitavat on yhdistetty yhdeksiryhmäksiYllä olevassa taulukossa on kerrottu erilaisissa luottamustehtävissätoimivien henkilöiden ikäjakaumat. Alle 30-vuotiaiden ikäryhmässä tehtäviäesiintyy vähiten. Nuorista kahdeksan prosenttia toimiipääluottamustehtävissä (N 6), vuonna 2000 vastaava luku on ollut viisiprosenttia.Muissa luottamustehtävissä nuoria toimii kaksi prosenttia (N 2), samoin ontoiminut vuonna 2000, työsuojeluvaltuutettuina –tai asiamiehen tehtävissätoimii neljä prosenttia nuorista (N 4), vuonna 2000 nuorista kuusiprosenttia on toiminut samoissa tehtävissä. Yhdyshenkilöinä ja muissaluottamustehtävissä nuoria on neljä prosenttia (N 10) ja samoin on ollutvuonna 2000.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 13; Mitä ay-liikkeenluottamustehtäviä Sinulla tällä hetkellä on? Vaihtoehdot:Pääluottamusmies (varsinainen), Muu luottamusmies kuinpääluottamusmies (varsinainen), työsuojeluvaltuutettu,työsuojeluasiamies, yhdyshenkilö, muu luottamustehtäväVertaileva tieto Mamian tutkimuksen s. 66 11
  16. 16. Oletko osallistunut ay-liikkeen opistoissa järjestettyyn koulutukseen? yli 45 -v. 3 16 81 30 - 44-v. 3 7 90 alle 30-v. 2 1 97 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Olen 2 vuoden aikana osallistunut Olen osallistunut aiemmin En ole koskaan osallistunut 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 12Kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista SAK:laisista nuoristakaksi prosenttia ilmoittaa osallistuneensa ay-liikkeen opistoissajärjestettyyn koulutukseen ja yksi prosentti ilmoittaaosallistuneensa aiemmin. Yli 45-vuotiaiden ryhmässä päästäänselvästi yli 10 prosentin. Vaikka kolme prosenttia on osallistunutkahden vuoden aikana, niin 16 prosenttia ilmoittaaosallistuneensa aiemmin ay-liikkeen opistoissa järjestettyynkoulutukseen.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 14; Oletko osallistunutay-liikkeen opistoissa järjestettyyn koulutukseen (S14osakysymys) 12
  17. 17. Oletko osallistunut muualla kuin ay- liikkeen opistoissa järjestettyyn ay- koulutukseen? yli 45 -v. 5 17 78 30 - 44-v. 3 9 88 alle 30-v. 32 95 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Olen 2 vuoden aikana osallistunut Olen osallistunut aiemmin En ole koskaan osallistunut 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 13Muualla kuin ay-liikkeen opistoissa järjestettyyn ay-koulutukseen osallistuneita kyselyyn vastanneita alle 30-vuotiaita SAK:laisia nuoria on kolme prosenttia ja aikaisemminyli kaksi vuotta sitten koulutukseen osallistuneita kaksiprosenttia.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 14; Oletko osallistunutmuualla kuin ay-liikkeen opistoissa järjestettyyn koulutukseen(S14 osakysymys) 13
  18. 18. Ay-toiminta viimeisen vuoden aikana? Osallistunut 12 kk:n aikana: Ammattiosaston, työhuonekunnan, työpaikka-osaston tai vastaavan kokouksiin ikäryhmä: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Osallistunut kerran 6 8 10 Osallistunut 2 - 5 krt 5 8 10 Osallistunut yli 5 krt 1 4 7 En ole osallistunut 88 81 73 Osallistunut 12 kk:n aikana: Ay-liikkeen järjestämiin tiedotus-, luento- ja keskustelutilaisuuksiin ikäryhmä: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Osallistunut kerran 5 7 9 Osallistunut 2 - 5 krt 2 5 8 Osallistunut yli 5 krt 1 1 3 En ole osallistunut 92 87 80 Osallistunut 12 kk:n aikana: Ay-liikkeen järjestämiin virkistystilaisuuksiin ikäryhmä: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Osallistunut kerran 9 11 13 Osallistunut 2 - 5 krt 4 9 11 Osallistunut yli 5 krt 1 2 5 En ole osallistunut 86 79 71 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 14Kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista SAK:laisista nuoristaon osallistunut ammattiyhdistysliikkeen kokoustoimintaan 12prosenttia, vastaava luku vuonna 2000 oli 19 prosenttia.Ammattiyhdistysliikkeen järjestämiin tiedotus-, luento- jakeskustelutilaisuuksiin on nuorista osallistunut 9 prosenttia,vuonna 2000 kyselyyn vastanneista 13 prosenttia ilmoittiosallisuneensa tiedotus-, luento- ja keskustelutilaisuuksiin.Virkistystilaisuuksiin on nuorista vastannut osallistuneensa 14prosenttia, vuonna 2000 luku on ollut 28 prosenttia.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 15 a, b, ja c.; ay-toimintaan osallistuminen iän ja sukupuolen mukaanVertaileva tieto Mamian tutkimuksen s.68 kuvat 9.3akokoustoiminta, 9.3 b mm. keskustelutilaisuudet, 9.3 cvirkistystilaisuudet (huom. Mamia tarkastellut sukupuolenmukaan, vertailussa naiset ja miehet on laskettu yhteen, koskaen tehnyt vertailua sukupuolittain) 14
  19. 19. Ay-toimintaan osallistumisen tärkein syy: yli 45 -v. 4 3 49 17 21 4 2 30 - 44-v. 4 5 50 20 15 2 4 alle 30-v. 7 5 58 15 11 04 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Työtovereiden kehotuksesta Mahdollisuus tutustua uusiin ihmisiin Tietää paremmmin työntekijöiden oikeuksista Vaikuttaa omien/työtovereiden etujen ajamiseen Tuloksia saavutetaan vain yhteistoiminnalla Ay-toiminta osa yhteiskunn. vaikuttamista Muu syy 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 15Alle 30-vuotiaiden ryhmässä ammattiyhdistystoimintaanosallistumisen tärkein syy on tiedonsaanti. Halutaan tietäätyöntekijöiden oikeuksista tarkemmin (58 %).15 prosenttia haluaa vaikuttaa omien tai työtovereidensa etujenajamiseen ja 11 prosenttia ymmärtää, että tuloksia saavutetaanyhteistoiminnalla. Yli 45-vuotiaiden ryhmässä yhteistoimintatulosten saavuttamiseksi on toiseksi merkityksellisin ay-toimintaan osallistumisen syy.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 16; ay-toimintaanosallistutaan monista eri syistä. Mitkä kaksi alla olevistavaihtoehdoista mielestäsi parhaiten kuvaavat omaaosallistumistasi? 15
  20. 20. Väitteitä ammattiosaston/luottamushenkilöiden tehtävistä Tehokkaaseen etujen valvontaan riittää, että työpaikalla on luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ikäryhmät: alle 30-v . 30 - 44 -v . yli 45 -v. Täysin samaa mieltä 4 5 8 Jokseenkin samaa mieltä 17 16 16 Vaikea sanoa 30 23 18 Jokseenkin eri mieltä 31 32 27 Täysin eri mieltä 17 24 30 Ammattiosastojen kokoukset jäsenille tärkeä keskustelufoorumi, jossa he evästävät luottamushenkilöitä ikäryhmät: alle 30-v . 30 - 44 -v . yli 45 -v. Täysin samaa mieltä 14 18 33 Jokseenkin samaa mieltä 44 46 44 Vaikea sanoa 39 29 18 Jokseenkin eri mieltä 3 5 4 Täysin eri mieltä 0 1 1 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 16Alle 30-vuotiaista 31 prosenttia on jokseenkin eri mieltä siitä, ettätehokkaaseen etujen valvontaan riittäisi, että työpaikalla on luottamusmiesja työsuojeluvaltuutettu. Vuonna 2000 jokseenkin eri mieltä oli 30prosenttia alle 30-vuotiaista.Jokseenkin samaa mieltä ollaan siitä, että ammattiosastojen kokouksetovat jäsenille tärkeä keskustelufoorumi, jossa he evästävätluottamushenkilöitä (44 %) sekä ammattiosaston keskeisestä tehtävästä;järjestää toimintaa joka lisää jäsenten yhteenkuuluvuutta (50 %). Vuonna2000 vastaavat luvut olivat 31 ja 51 prosenttia.Jokseenkin eri mieltä (32 %) ollaan väitteestä: ”Ammattiosastolla ei olesuurtakaan merkitystä työpaikkojen asioiden hoidossa, koska asiathoidetaan pääasiassa työpaikoilla. Samoilla linjoilla ollaan kaikissaikäryhmissä. Vuonna 2000 vain kuusi prosenttia alle 30-vuotiaista vastasiolevansa tästä väitteestä jokseenkin eri mieltä ja 23 prosenttia valitsivastausvaihtoehdokseen vaikea sanoa.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 17 a ja b; Ohessa on muutamaväite ammattiosaston (tai vastaavan) tehtävistä.Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s 102 ja 103 16
  21. 21. Väitteitä ammattiosaston/ luottamushenkilöiden tehtävistä Ammattiosaston yksi keskeinen tehtävä on jäsenten yhteenkuuluvuutta lisäävän toiminnan järjestäminen ikäryhmät: alle 30-v . 30 - 44 -v . yli 45 -v. Täysin samaa mieltä 15 20 28 Jokseenkin samaa mieltä 50 50 49 Vaikea sanoa 30 24 17 Jokseenkin eri mieltä 5 5 4 Täysin eri mieltä 0 1 1 Ammattiosastolla ei suurtakaan merkitystä työpaikkojen asioiden hoidossa, koska asiat hoidetaan pääasiassa työpaikoilla ikäryhmät: alle 30-v . 30 - 44 -v . yli 45 -v. Täysin samaa mieltä 5 7 8 Jokseenkin samaa mieltä 22 22 20 Vaikea sanoa 29 23 19 Jokseenkin eri mieltä 32 33 29 Täysin eri mieltä 12 15 24 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 17Alle 30-vuotiaista SAK:laisista nuorista 50 prosenttia on jokseenkin samaamieltä siitä, että ammattiosaston yksi keskeinen tehtävä on jäsentenyhteenkuuluvuutta lisäävän toiminnan järjestäminen. Myös muissaikäryhmissä tämä vaihtoehto sai eniten kannatusta. Vuonna 2000 51prosenttia nuorista oli samaa mieltä.Kriittisessä muodossa esitettyä väittämää ammattiosaston merkityksestätyöpaikkojen asioiden hoidossa on alle 30-vuotiaista myötäillyt 27prosenttia vastanneista. Jokseenkin tai täysin eri mieltä väitteestä on 44prosenttia nuorista. Vuonna 2000 vastausta on myötäillyt alle 30-vuotiaista nuorista 30prosenttia. Jokseenkin tai täysin eri mieltä väitteistä on nuorista ollut 42prosenttia.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 17 c ja d ; Ohessa on muutamaväite ammattiosaston (tai vastaavan) tehtävistä.Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s 103 ja 104 17
  22. 22. Näkyykö ja toimiiko ay-liike tai luottamushenkilöt mielestäsi työpaikallasi?Toimiiko ammattiyhdistys/luottamushenkilöt työpaikallasi: Työolojen parantamisessa IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Paljon 11 10 14 Jossain määrin 45 48 50 Ei lainkaan 27 30 26 EOS 17 11 10Toimiiko ammattiyhdistys/luottamushenkilöt työpaikallasi: Työvoima-asioissa IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Paljon 15 17 19 Jossain määrin 37 39 42 Ei lainkaan 24 28 24 EOS 25 16 15 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 18Alle 30-vuotiaat eivät merkittävästi eroa mielipiteissäänvanhempiin ikäryhmiin verrattuina. Työolojen parantamisessa45 prosenttia katsoo ammattiyhdistyksen tailuottamushenkilöiden toimivan omalla työpaikallaan jossainmäärin. 27 prosenttia on sitä mieltä, että työolojenparantamiseksi ei toimita lainkaan. Luku on 16 prosenttiaisompi kuin niiden henkilöiden osalta, jotka katsovat, ettätyöolojen parantamiseksi toimintaa on paljon.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 18 d ja e ; Näkyykö jatoimiiko ay- tai lm -henkilöt mielestäsi työpaikallasi (rengastajokaisesta kohdasta yksi numero) 18
  23. 23. Näkyykö ja toimiiko ay-liike tai luottamushenkilöt mielestäsi työpaikallasi? Toimiiko ammattiyhdistys/luottamushenkilöt työpaikallasi: Jäsenhankinnassa IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Paljon 14 10 14 Jossain määrin 30 38 42 Ei lainkaan 30 33 24 EOS 26 19 20 Toimiiko ammattiyhdistys/luottamushenkilöt työpaikallasi: Ay-asioista tiedottamisessa IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45 -v. Paljon 14 14 20 Jossain määrin 39 49 53 Ei lainkaan 27 26 19 EOS 20 10 9 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 19Kyselyyn vastanneiden alle 30-vuotiaiden osaltaammattiyhdistys ja luottamushenkilöt toimivat ja näkyvätjäsenhankinnassa seuraavasti: 14 prosentin mielestä paljon 30prosentin mielestä jossain määrin, 30 prosentin mielestä eilainkaan ja 26 prosenttia nuorista ei osaa sanoa kantaansa.Ay-asioista tiedottamista kartoitettaessa alle 30-vuotiaista 39prosenttia katsoo, että tiedottaminen näkyy työpaikalla jossainmäärin, vuonna 2000 vastaava luku on ollut 41 prosenttia,Vanhempiin ikäryhmiin verrattuna luku on noin 10 prosenttiapienempi. Vuonna 2000 on ollut näkyvissä sama ilmiö; syystätai toisesta tiedotus ei ole tavoittanut nuoria samalla tavalla kuinvanhempia.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 18 f ja g ; Näkyykö jatoimiiko ay tai lm-hlöt mielestäsi työpaikallasi (rengastajokaisesta kohdasta yksi numero)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen s .100 tekstiosuus jataulukko 18 g löytyy Mamian tutkimuksen liitetaulukoistakohdasta 10.3 19
  24. 24. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut palkkaehtojen parantamisessa? yli 45- v. 4 47 32 11 6 30 - 44 -v. 4 42 32 13 9 alle 30-v. 7 45 22 10 16 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 20Palkkaehtojen parantamisessa vain seitsemän prosenttia alle30-vuotiaista katsoo liittonsa onnistuneen erittäin hyvin. Melkohyvin arvioi liittonsa onnistuneen 45 prosenttia vastanneista.Sen sijaan 22 prosenttia nuorista on antanut liitolleenpalkkaehtojen parantamisen arvosanaksi melko huonon.Vanhemmissa ikäryhmissä vastaajat ovat olleet vieläkriittisempiä eli 32 prosenttia on sitä mieltä, että liitto ononnistunut palkkaehtojen parantamisessa melko huonosti.Vuonna 2000 neljä prosenttia nuorista katsoo liittonsaonnistuneen erittäin hyvin palkkaehtojen parantamisessa.Melko hyvin onnistuneeksi arvioi toimintaa 42 prosenttianuorista. 23 prosenttia katsoi liiton onnistuneen melko huonostitoiminnassaan ja erittäin huonosti onnistuneeksi arvioi liitontoimintaa kahdeksan prosenttia. 23 prosenttia nuorista eiosannut ilmoittaa kantaansa.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 a ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut seuraavientyömarkkinapoliittisten tehtävien hoidossa? (rengasta jokaisestakohdasta yksi numero)Vertaileva taulukko Mamian tutkimuksen liitetaulukko 10.8 sekäs.123 on taulukko alle 30 -vuotiaiden nuorten suhtautumisestapalkkaehtojen parantamiseen, mutta luokiteltuna ay-osallistumistason mukaan. 20
  25. 25. Miten hyvin liittosi on onnistunut työaikaan liittyvissä tavoitteissa? yli 45- v. 6 58 22 5 9 30 - 44 -v. 5 56 20 6 13 alle 30-v. 4 52 14 4 26 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 21Kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista SAK:laisista nuoristaneljä prosenttia katsoo liittonsa onnistuneen erittäin hyvintyöaikaan liittyvissä tavoitteissaan, 52 prosenttia arvioi liitontoimintaa melko hyväksi, 14 prosenttia melko huonoksi ja neljäprosenttia erittäin huonoksi. 26 prosenttia nuorista on vastannutkohtaan ei osaa sanoa; kannanmuodostus on ollut tässäkysymyssarjassa nuorille vaikeaa kautta linjan.Vuonna 2000 nuorista viisi prosenttia on arvioinut liittonsaonnistuneen erittäin hyvin työaikaan liittyvissä tavoitteissa,melko hyvin 47 prosenttia, melko huonosti 16 prosenttia, erittäinhuonosti kolme prosenttia ja 29 prosenttia nuorista ei oleosannut sanoa kantaansa. Toimintaa melko hyväksiarvioineiden nuorten osuus on viidessä vuodessa pudonnutviidellä prosentilla.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 b ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut seuraavientyömarkkinapoliittisten tehtävien hoidossa? (rengasta jokaisestakohdasta yksi numero)Vertaileva taulukko Mamian tutkimuksen liitetaulukossa 10.8sekä s.123 on taulukko alle 30 -vuotiaiden nuortensuhtautumisesta työaikaan liittyvissä tavoitteissa, muttaluokiteltuna ay-osallistumistason mukaan. 21
  26. 26. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut työttömyyskassapalveluista huolehtimisessa? yli 45- v. 16 52 10 3 19 30 - 44 -v. 14 52 8 2 24 alle 30-v. 14 46 6 2 32 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 22Alle 30 -vuotiaista nuorista 60 prosenttia on vastannut liittonsaonnistuneen työttömyyskassapalveluista huolehtimisessaerittäin tai melko hyvin. Vuonna 2000 vastaava luku nuortenkeskuudessa oli 56 prosenttia.Arvioitaessa työttömyyskassojen palvelualttiutta on 31prosenttia nuorista antanut kouluarvosanaksi 8, 23 prosenttiaon antanut arvosanaksi 9 ja seitsemän prosenttia peräti 10(kuva 39).Työttömyyskassapalvelut on myös mainittu tärkeimmäksijäsenpalveluksi (32 % alle 30-vuotiaista, kuva 37 ), jotahalutaan kehittää. Tutkimuksesta ei käy ilmi tarkempiakehittämisen kohteita, mutta tulosten perusteella voidaanpäätellä, että palvelualttiutta on kuitenkin jo löytynyt.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 c ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut seuraavientyömarkkinapoliittisten tehtävien hoidossa? (rengasta jokaisestakohdasta yksi numero)Vertaileva taulukko Mamian tutkimuksen liitetaulukossa 10.8sekä s.123 on taulukko alle 30 -vuotiaiden nuortensuhtautumisesta työttömyyskassapalveluista huolehtimiseen,mutta luokiteltuna ay-osallistumistason mukaan. 22
  27. 27. Miten hyvin liittosi on onnistunut työllisyyden turvaamisessa? yli 45- v. 4 33 33 12 18 30 - 44 -v. 4 34 31 10 21 alle 30-v. 5 37 24 5 29 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 23Kyselyyn vastanneiden alle 30-vuotiaiden SAK:laisten nuortenkeskuudessa on nähtävissä eroavaisuuksia verrattaessavastausprosentteja keski-ikäisten tai sitä vanhempienhenkilöiden arviointeihin siinä, miten hyvin liitto on onnistunuttyöllisyyden turvaamisessa. Nuorista 29 prosenttia on ollut sitämieltä, että liitto on onnistunut melko huonosti tai erittäinhuonosti työllisyyden turvaamisessa. 30-44-vuotiaista samaamieltä on ollut 41 prosenttia ja yli 45-vuotiaista peräti 45prosenttia.Vuonna 2000 nuorista 28 prosenttia, 30-44-vuotiaista 39prosenttia ja yli 45-vuotiaista 43 prosenttia on ollut sitä mieltä,että liitto on onnistunut työllisyyden turvaamisessa joko melkotai erittäin huonosti.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 d ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut seuraavientyömarkkinapoliittisten tehtävien hoidossa? (rengasta jokaisestakohdasta yksi numero)Vertaileva taulukko Mamian tutkimuksen liitetaulukossa 10.8sekä s.123 on taulukko alle 30 -vuotiaiden nuortensuhtautumisesta liittonsa onnistumiseen työllisyydenturvaamisessa, mutta luokiteltuna ay-osallistumistason mukaan. 23
  28. 28. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut taistelussa osa-aikaistamista ja määräaikaistamista vastaan? yli 45- v. 6 30 30 13 21 30 - 44 -v. 6 31 28 13 22 alle 30-v. 7 26 26 10 31 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 24Nuorten äänet ovat jakautuneet tasaosuuksin melko hyvin ja melkohuonosti vaihtoehtoihin. 26 prosenttia alle 30-vuotiaista kannattaakumpaakin vaihtoehtoa. Erittäin huonosti vastaa liittonsa onnistuneen 10prosenttia ja erittäin hyvin seitsemän prosenttia. 31 prosenttia nuorista eiosaa sanoa kantaansa siihen, miten hyvin oma liitto on onnistunuttaistelussa osa-aikaistamista ja määräaikaistamista vastaanVuonna 2000 22 prosenttia katsoi liittonsa onnistuneen melko hyvin, 24prosenttia melko huonosti, yhdeksän prosenttia erittäin huonosti ja kolmeprosenttia erittäin hyvin taistelussa määräaikaistamista ja osa-aikaistamista vastaan. 42 prosenttia nuorista ei osannut sanoa kantaansaasiaan.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 e ; Miten hyvin liittosi onmielestäsi onnistunut seuraavien työmarkkinapoliittisten tehtävienhoidossa? (rengasta jokaisesta kohdasta yksi numero)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen liitetaulukosta 10.8 ja s.123 ontaulukko alle 30 -vuotiaiden nuorten suhtautumisesta liittonsaonnistumiseen taistelussa osa-aikaistamista ja määräaikaistamistavastaan, mutta luokiteltuna ay-osallistumistason mukaan 24
  29. 29. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut työsuojelun parantamisessa? yli 45- v. 10 54 18 4 14 30 - 44 -v. 8 55 15 4 18 alle 30-v. 9 48 10 2 31 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 2557 prosenttia kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista onvastannut liittonsa onnistuneen erittäin hyvin tai melko hyvintyösuojelun parantamisessa. 12 prosenttia on vastannutliittonsa onnistuneen melko huonosti tai erittäin huonosti, 31prosenttia nuorista ei osannut sanoa kantaansa asiaan.Vuonna 2000 55 prosenttia kyselyyn vastanneista nuorista olisitä mieltä, että liitto on onnistunut erittäin tai melko hyvintyösuojelun parantamisessa, melko huonosti tai erittäinhuonosti arvioi liittonsa onnistuneen 13 prosenttia nuorista,32 prosenttia ei osannut sanoa kantaansa asiaan.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 f ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut seuraavientyömarkkinapoliittisten tehtävien hoidossa? (rengasta jokaisestakohdasta yksi numero)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen liitetaulukosta 10.8:työsuojelu 25
  30. 30. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut työntekijän osallistumismahdollisuuksien lisäämisessä oman työn suunnittelussa ja kehittämisessä? yli 45- v. 3 33 34 9 21 30 - 44 -v. 2 29 31 9 29 alle 30-v. 3 28 24 6 39 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 26Alle 30-vuotiaista SAK:laisista nuorista 39 prosenttia ei osaailmaista kantaansa, 28 prosenttia arvioi liittonsa onnistuneenmelko hyvin ja 24 prosenttia arvioi liittonsa onnistuneen melkohuonosti. Erittäin hyväksi toimintaa on arvioinut kolmeprosenttia ja erittäin huonoksi kuusi prosenttia.Vuonna 2000 kyselyyn vastanneista nuorista liittonsaonnistumista arvioi melko hyväksi 27 prosenttia, melkohuonoksi 21 prosenttia, erittäin huonoksi viisi prosenttia jaerittäin hyväksi kolme prosenttia. 44 prosenttia ei osannutsanoa kantaansa asiaan.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 g ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut työntekijänosallistumismahdollisuuksien lisäämisessä oman työnsuunnittelussa ja kehittämisessä (rengasta jokaisesta kohdastayksi numero)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen liitetaulukosta 10.8:osallistumismahdollisuudet 26
  31. 31. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut työpaikkatason neuvottelu- ja toimintaoikeuksien parantamisessa? yli 45- v. 3 35 29 8 25 30 - 44 -v. 3 32 25 7 33 alle 30-v. 2 28 19 5 46 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 27Alle 30-vuotiaista nuorista liki puolet (46 %) ei ole osannutsanoa kantaansa asiaan, 28 prosentin mielestä liitto ononnistunut toiminnassaan melko hyvin, 19 prosentin mielestämelko huonosti. Erittäin hyväksi liittonsa onnistumistatoiminnassaan arvioi kaksi prosenttia ja erittäin huonoksi viisiprosenttia nuorista.Vuonna 2000 24 prosenttia nuorista luonnehti liittonsaonnistuneen toiminnassaan melko hyvin, 18 prosenttia melkohuonosti. Erittäin hyvänä liiton onnistumista toiminnassaan pitikolme prosenttia ja erittäin huonona viisi prosenttia. Nuorista 50prosenttia ei ole osannut arvioida liittonsa onnistumista asiaan.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 h ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut työpaikkatason neuvottelu- jatoimintaoikeuksien parantamisessa (rengasta jokaisestakohdasta yksi numero)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen liitetaulukosta 10.8:työpaikkatason oikeudet 27
  32. 32. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut työympäristön parantamisessa? yli 45- v. 3 36 31 9 21 30 - 44 -v. 3 36 27 8 26 alle 30-v. 3 35 21 5 36 0 20 40 60 80 100 prosenttia vastanneita Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 28Alle 30-vuotiaista 36 prosenttia ei ole osannut sanoa kantaansaasiaan. Vanhempiin ikäryhmiin verrattuna nuoret ovat selvästiepävarmempia ilmaisemaan omaa kantaansa tähänkinkysymykseen. 35 prosenttia nuorista on arvioinut liittonsaonnistuneen työympäristön parantamisessa melko hyvin ja 21prosenttia melko huonosti, kolme prosenttia luonnehtii liittonsaonnistuneen toiminnassaan erittäin hyvin ja viisi prosenttiaerittäin huonosti.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 i ; Miten hyvinliittosi on mielestäsi onnistunut työympäristön parantamisessa(rengasta jokaisesta kohdasta yksi numero) 28
  33. 33. Miten hyvin liittosi on mielestäsi onnistunut yhteistoimintamahdollisuuksien kehittämisessä? yli 45- v. 3 36 28 7 26 30 - 44 -v. 3 34 24 6 33 alle 30-v. 2 34 15 3 46 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % vastanneista Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti EOS 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 29Kuten muissakin tämän kysymyssarjan kohdissa on tässäkinnuorilla ollut vaikeuksia ilmoittaa kantaansa asiaan (46 %).Pientä eroavaisuutta voidaan havaita eri ikäryhmien välillävastausvaihtoehdon; melko huonosti osalta. 28 prosenttia yli45-vuotiaista on sitä mieltä, että liitto on onnistunut melkohuonosti toiminnassaan. Tämä on 13 prosenttia enemmän kuinalle 30-vuotiaiden keskuudessa (15%).Muutoin 34 prosenttia nuorista on arvioinut liittonsa onnistuneentoiminnassaan melko hyvin, kaksi prosenttia erittäin hyvin jakolme prosenttia erittäin huonosti.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 19 j; Miten hyvin liittosion mielestäsi onnistunut yhteistoimintamahdollisuuksienkehittämisessä (rengasta jokaisesta kohdasta yksi numero) 29
  34. 34. SAK:laisen ay-liikkeen tärkein tehtävä: IKÄRYHMÄT: alle 30-v 30-44-v. yli 45-v. % vastanneista Taistella työttömyyttä vastaan 39 40 49 Varmistaa mahdollisimman korkea palkka jäsenille 11 10 9 Puolustaa työttömyysturvaa 10 14 10 Puolustaa lapsiperheiden toimeentuloa ja palveluita 8 6 2 Taistella osa-aikaistamista ja määräaikaistamista vastaan 7 4 4 Tasoittaa suuri- ja pienituloisten palkkaeroja 6 7 6 Parantaa työympäristöä, työoloja ja työsuojelua 5 4 2 Tasoittaa naisten ja miesten välisiä palkkaeroja 3 2 2 Huolehtia, että palkans. verotus pysyy kohtuull. tasolla 2 3 2 Puolustaa eläke-etuja ja sosiaaliturvaa 2 3 3 Parantaa jäsenten koulutusmahdollisuuksia 1 0 0 Lyhentää työaikaa 1 1 1 Kehittää jäsenten työn sis. mielenkiint. ja kehittävämm. 0 0 0 Lisätä jäsenten osall. mahd. oman työn suunn. ja kehitt. 0 0 0 Puolustaa kunnan ja valtion palveluita 0 1 2 Ei halunnut vastata 5 5 8 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 30SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen tärkeimmäksi tehtäväksi onniin alle 30-vuotiaiden keskuudessa kuin vanhemmissakinikäryhmissä on valikoitunut taistelu työttömyyttä vastaan. Alle30-vuotiaista 39 prosenttia on valinnut sen kaikkeintärkeimmäksi tehtäväksi. Mahdollisimman korkean palkanjäsenille on valinnut tärkeimmäksi tehtäväksi 11 prosenttianuorista ja työttömyysturvan puolustamisen on valinnut kaikkeintärkeimmäksi 10 prosenttia nuorista.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 21_1 tärkein; Alla onjoukko tärkeitä työmarkkina- ja yhteiskuntapoliittisia tehtäviä.Arvioi jokaisen tehtävän kohdalla, miten tärkeitä ne ovatmielestäsi SAK:laisen ay-liikkeen tehtävälistassa (rengastajokaisesta kohdasta yksi numero) 30
  35. 35. Ammattiyhdistysliikkeen tehtäviä. Erittäin tärkeänä pitävien osuus (%). Alle 30-vuotiaat Taistelu työttömyyttä vastaan 64 Puolustaa työttömyysturvaa 62 Varmistaa mahdollisimman korkea palkka jäsenille 36 Tasoittaa suuri- ja pienituloisten palkkaeroja 43 Tasoittaa naisten ja miesten välisiä palkkaeroja 48 Lyhentää työaikaa 11 Parantaa työympäristöä, työoloja ja työsuojelua 42 Kehittää jäsenten työn sis. mielenkiint. ja kehittävämm. 16 Taistella osa-aikaistamista ja määräaikaistam. vastaan 49 Kehittää jäsenten koulutus-, jatkok.-uud.koul.mahdoll. 31 Lisätä jäsenten osall.mahdoll. oman työn suunn. ja keh. 19 Puolustaa eläke-etuja ja sosiaaliturvaa 53 Puolustaa lapsiperheiden toimeentulos ja palveluita 54 Huolehtia siitä, että palkans. verotus pysyy kohtuull. 60 Puolustaa kunnan ja valtion palveluita 22 0 10 20 30 40 50 60 70 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 31Tässä kuvassa on tarkasteltu alle 30-vuotiaita kyselyynvastanneita nuoria ja heidän mietteitään siitä, mitäammattiyhdistysliikkeen tehtäviä he pitävät erittäintärkeinä. Jokainen vaihtoehto tuli arvioida joko erittäintärkeäksi, melko tärkeäksi, ei kovin tärkeäksi, ei lainkaantärkeäksi tai valita kohta en osaa sanoa.Tärkeimmäksi (erittäin tärkeä ryhmässä) on noussuttaistelu työttömyyttä vastaan (64 %, vuonna 2000 67 %).Myös työttömyysturvan puolustaminen (62%, vuonna2000 68%), huolehtiminen siitä, että palkansaajienverotus pysyy kohtuullisena (60 %, vuonna 2000 64%)on nähty tärkeiksi.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 20 Alla onjoukko tärkeitä työmarkkina- ja yhteiskuntapoliittisiatehtäviä. Arvioi jokaisen tehtävän kohdalla, miten tärkeitäne ovat mielestäsi SAK:laisen ay-liikkeen tehtävälistassa(rengasta jokaisesta kohdasta yksi numero) vaihtoehdotovat: erittäin tärkeä, melko tärkeä, ei kovin tärkeä, eilainkaan tärkeä tai en osaa sanoaVertaileva tieto Mamian tutkimuksen sivulta 107kuvio 10.1 31
  36. 36. Jos eduskuntavaalit olisivat nyt, niin mitä puoluetta äänestäisit? yli 45 -v. 11 36 2 7 1 3 12 1 15 21 30 - 44-v. 7 21 5 10 2 4 2 31 29 16 alle 30-v. 6 15 7 12 4 21 3 1 34 15 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Vasemmistoliitto Suomen Sosialidemokraattinen Puolue Vihreä liitto Suomen Keskusta Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue Suomen Kristillinen Liitto Kansallinen Kokoomus Muu puolue tai ryhmä EOS En halua sanoa 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 32Alle 30-vuotiaista 15 prosenttia ilmoittaa äänestävänsä SuomenSosialidemokraattista puoluetta. Suomen Keskustaa kannattaanuorista 12 prosenttia, Vihreää Liittoa seitsemän prosenttia jaVasemmistoliittoa kuusi prosenttia. Puolet nuorista ei joko osaasanoa kantaansa tai ei halua ilmoittaa kantaansa asiaan.Vuonna 2000 Suomen Sosiaalidemokraattista puoluettakannatti nuorista 18 prosenttia, Suomen keskustaa 11prosenttia, Vihreää liittoa seitsemän prosenttia jaVasemmistoliittoa neljä prosenttia. Vuonna 2000 51 prosenttianuorista ei joko osannut sanoa kantaansa tai ei halunnutilmoittaa kantaansa asiaan.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 22; Joseduskuntavaalit olisivat nyt, niin mitä puoluetta äänestäisit.(Rengasta yksi vaihtoehto)Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen sivulta 80 (huom! alle 30-vuotiaita voi tarkastella taulukon 9.8 total -sarakkeesta, jolloinluvut ovat vertailukelpoiset tähän kuvaan verrattuna.) 32
  37. 37. Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesi?Miten hyvin täyttävät tiedontarpeet ay-asioissa: luottamusmiehet ym. ay-aktiivit IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 8 10 12 Melko hyvin 36 39 44 Melko huonosti 25 26 24 Erittäin huonosti 15 15 10 EOS 16 10 10Miten hyvin täyttävät tiedontarpeet ay-asioissa: työnantaja/lähin esimies IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 4 3 3 Melko hyvin 26 24 23 Melko huonosti 32 35 37 Erittäin huonosti 25 29 27 EOS 13 9 10 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 3344 prosenttia kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista on sitämieltä, että luottamusmiehet ym. aktiivit täyttävät tiedontarpeeterittäin hyvin tai melko hyvin.Vuonna 2000 noin 47 prosenttia nuorista oli yhtä mieltä asiasta.Työnantaja tai lähin esimies täytti tiedontarpeet erittäin hyvin taimelko hyvin 30 prosentin mielestä. Vuonna 2000 noin 28prosenttia nuorista oli samaa mieltä asiasta.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 23 a ja b-kohdat;Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesiajankohtaisissa työelämää ja ay-liikettä koskevissa asioissa.Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen sivulta 94 ja 95 taulukot10.1 sekä 10.2) 33
  38. 38. Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesi?Miten hyvin täyttävät tiedontarpeet ay-asioissa: ammattiosaston lehti, tiedotteet ym. tiedotus IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 23 22 21 Melko hyvin 56 54 56 Melko huonosti 9 13 13 Erittäin huonosti 2 5 4 EOS 10 6 6Miten hyvin täyttää tiedontarpeet ay-asioissa: liiton lehti IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 32 32 35 Melko hyvin 56 55 53 Melko huonosti 5 7 7 Erittäin huonosti 1 2 1 EOS 6 4 4 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 34Alle 30-vuotiaiden mielestä ammattiosaston lehti yms. tiedotustäytti tiedontarpeet erittäin tai melko hyvin (79 %), suunnilleensamoin arvioivat muut jäsenet eri ikäryhmissä ja vuonna 2000alle 30-vuotiaista 75 prosenttia arvioi samoin.Liiton lehden osalta 88 prosenttia nuorista antoi samatarvioinnit. Myös vuonna 2000 liiton lehden arvioitiin tyydyttäväntiedontarpeita noin 10 prosenttia paremmin (86%) kuinammattiosaston taholta tapahtuneessa tiedotuksessa.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 23 c ja d-kohdat; Mitenhyvin eri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesi ajankohtaisissatyöelämää ja ay-liikettä koskevissa asioissa. Vertaileva tietoMamian tutkimuksen sivu 95 taulukko10.2.) 34
  39. 39. Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesi? Miten hyvin täyttää tiedontarpeet ay-asioissa: liiton internet-sivusto IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 11 10 8 Melko hyvin 29 28 24 Melko huonosti 9 9 11 Erittäin huonosti 5 5 5 EOS 46 48 52 Miten hyvin täyttää tiedontarpeet ay-asioissa: sanomalehti IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 5 5 7 Melko hyvin 27 37 36 Melko huonosti 34 33 34 Erittäin huonosti 10 10 9 EOS 24 15 14 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 35Liiton internet -sivusto on vastausten perusteella koettu vieläjoltisenkin oudoksi tiedontarpeen täyttäjäksi eritiedotuslähteiden joukossa. Nuorista 46 prosenttia ei oleosannut määritellä kantaansa ja vanhemmissakin ikäryhmissäei osaa sanoa kohdan prosentti pysyi huomattavan korkeanaverrattuna muihin vastauksiin. Erittäin tai melko hyvin internet-sivuston vastasi täyttävän tiedontarvetta 40 prosenttia nuoristaalle 30-vuotiaista. Koska myönteinen palaute oli kielteistäpalautetta tuntuvasti suurempaa, voidaan internetissätapahtuvaa tiedotusta pitää hyvänä.Sanomalehteä tiedontarpeen täyttäjänä erittäin hyvin tai melkohyvin pitää nuorista 32 prosenttia ja erittäin tai melko huonosti44 prosenttia. Vuonna 2000 nuorista 50 prosenttia oli samaamieltä asiasta.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 23 e ja f-kohdat; Mitenhyvin eri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesi ajankohtaisissatyöelämää ja ay-liikettä koskevissa asioissa. Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen sivu 95 taulukko10.2,sanomalehden osalta, internet kyselyä ei v. 2000 ollut. 35
  40. 40. Miten hyvin eri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesi? Miten hyvin täyttää tiedontarpeet ay-asioissa: paikallisradio IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 2 2 3 Melko hyvin 10 12 15 Melko huonosti 30 33 36 Erittäin huonosti 26 25 23 EOS 32 28 23 Miten hyvin täyttävät tiedontarpeet ay-asioissa: valtakunnalliset radiokanavat IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 2 3 4 Melko hyvin 16 22 25 Melko huonosti 29 32 33 Erittäin huonosti 22 18 16 EOS 31 25 22 Miten hyvin täyttää tiedontarpeet ay-asioissa: televisio IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. Erittäin hyvin 7 7 8 Melko hyvin 32 41 39 Melko huonosti 28 26 29 Erittäin huonosti 14 11 11 EOS 19 15 13 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 36Vuonna 2000 kyselyyn vastanneista alle 30-vuotiaista nuorista19 prosenttia katsoi paikallisradion tyydyttävän tiedontarpeitaay-liikettä koskevissa asioissa erittäin tai melko hyvin. Vuonna2005 12 prosenttia oli samaa mieltä.Vuonna 2000 30 prosenttia nuorista katsoi valtakunnallisenradiokanavan tyydyttävän erittäin tai melko hyvin tiedontarpeitaay-liikettä koskevissa asioissa, vuonna 2005 18 prosenttia olisamaa mieltä.Vuonna 2000 56 prosenttia nuorista katsoi television täyttävänerittäin tai melko hyvin tiedontarpeet ay-asioissa, vuonna 200539 prosenttia oli samaa mieltä.Laskua on tapahtunut etenkin television ja valtakunnallistenradiokanavien osalta.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 23 g, h ja i-kohdat; Miten hyvineri tiedotuslähteet täyttävät tiedontarpeesi ajankohtaisissa työelämää jaay-liikettä koskevissa asioissa.Vertaileva tieto Mamian tutkimuksen sivu 95 taulukko 10.2. 36
  41. 41. Tärkein jäsenpalvelu, jota halutaan kehittää: IKÄRYHMÄT: alle 30-v. 30 - 44-v. yli 45-v. % vastanneista Työttömyyskassapalvelut 32 33 31 Ammatillinen jatko-ja täydennyskoulutus 17 15 11 Yleissivistävä koulutus (esim. atk, kielet) 10 8 8 Liiton neuvonta- ja asiantuntijapalvelut 9 11 8 Oikeusaputoiminta 7 8 6 Ammattiyhdistyskoulutus 4 6 9 Erilaiset ostoedut 4 2 2 Vakuutusturva 4 4 6 Valtakunnalliset radiokanavat 3 2 2 Liiton aluetoimistopalvelut 2 2 3 Liiton lehti 2 2 4 Erilaiset jäsenistölle suunn. tapahtumat 2 1 1 Ei halunnut vastata 4 6 9 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 37Alle 30-vuotiaiden keskuudessa samoin kuin muissaikäryhmissä tärkein jäsenpalvelu, jota halutaan kehittää ontyöttömyyskassapalvelut, (nuorista 32 %) Samoin on ollut myösvuonna 2000, jolloin nuorista noin 50 prosenttia on ollut samaamieltä.Tässä kohdassa tarkastellaan vain tärkeintä jäsenpalvelua.Myös ammatillinen jatkokoulutus ja neuvonta- jaasiantuntijapalvelut on nähty edelleen tärkeinä kehittämisenkohteina.Huomaa myös, että alle 30-vuotiaista nuorista 60 prosenttia onvastannut liittonsa onnistuneen työttömyyskassapalveluistahuolehtimisessa erittäin tai melko hyvin (kuvio tämän aineistonsivulla 22)SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 25_1; tärkeinjäsenpalvelu. Miten tärkeänä itsellesi pidät erilaistenjäsenpalvelujen kehittämistä.Vertailevaa tietoa Mamian tutkimuksen sivuilla 111 - 112. 37
  42. 42. Saatko tai oletko joskus saanut alasi työttömyyskassalta ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa yli 45 v.- 59 41 30 - 44 -v. 60 40 alle 30-v. 31 69 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 prosenttia vastanneista Kyllä Ei 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 38Tähän kysymykseen vastanneista SAK:laisista alle 30-vuotiaista nuorista 31 prosenttia vastaa saavansa tai on joskussaanut alansa työttömyyskassalta ansiosidonnaistatyöttömyyspäivärahaa. Vanhempien ikäryhmien myönteinenvastausprosentti tähän kysymykseen on noin kaksinkertainen.Huomaa myös, että näiltä myöntävästi tähän kysymykseenvastanneilta on myös kartoitettu työttömyyskassojenpalvelualttiutta; Arvioitaessa työttömyyskassojen palvelualttiuttaon 31 prosenttia nuorista antanut kouluarvosanaksi 8, 23prosenttia on antanut arvosanaksi 9 ja seitsemän prosenttiaperäti 10 (kuva 39).SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 26; Saatko tai oletkojoskus saanut alasi työttömyyskassalta ansiosidonnaistatyöttömyyspäivärahaa. 38
  43. 43. Minkä arvosanan annat työttömyys- kassan palvelualttiudelle? IKÄRYHMÄT: KOULUARVOSANA alle 30-v. 30-44-v. yli 45 -v. % vastanneista 4 3 3 3 5 8 5 4 6 9 8 7 7 17 17 19 8 31 35 31 9 23 23 25 10 7 8 12 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 39Eniten kannatusta kaikissa ikäryhmissä on saanutkouluarvosana 8. Alle 30-vuotiaista 31 prosenttia on ollut tätämieltä. 30 prosenttia nuorista antaisi palvelualttiudellearvosanaksi 9 tai 10, 17 prosenttia ehdotti arvosanaksi 7. Katsomyös kuvan 22 selitykset.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 26 osa 2; Jos vastasitkyllä edelliseen, millaisen kouluarvosanan (asteikko 4 – 10)annat työttömyyskassan palvelualttiudelle. 39
  44. 44. Kuinka monta kuukautta nykyinen työttömyysjaksosi on kestänyt? (kysymyssarjaan vastanneet ovat työttömiä) yli 45 -v. 46 20 15 20 (N=532) 30 - 44-v. 60 19 10 10 (N=250) alle 30-v. 73 15 9 3 (N=89) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % vastanneista alle 6 kk työttömänä 7-12 kk työttömänä 13-23 kk työttöm änä yli 24 kk työttöm änä 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 40Alle 30-vuotiaista SAK:laisista kyselyyn vastaamishetkellätyöttöminä olleista (89 henkilöä) nuorista 73 prosenttia on olluttyöttömänä kuusi kuukautta tai alle, 15 prosenttia on olluttyöttömänä 7-12 kuukautta, yhdeksän prosenttia 13-23kuukautta ja kolme prosenttia yli 24 kuukautta.Vuonna 2000 kyselyyn vastanneista vastaamishetkellätyöttöminä olleista nuorista 77 prosenttia on ollut työttömänäkuusi kuukautta tai alle, 15 prosenttia on ollut työttömänä 7-12kuukautta, kuusi prosenttia on ollut työttömänä 13-23 kuukauttaja kaksi prosenttia yli 24 kuukautta.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 28; Kuinka montakuukautta nykyinen työttömyysjaksosi on kestänyt Vertailevaatietoa Mamian tutkimuksen sivuilla 33. 40
  45. 45. Oletko ollut aikaisemmin viimeisen viiden vuoden aikana työtön? (kysymyssarjaan vastanneet ovat työttömiä) Yli 45-v. 69 31 30-44 -v. 79 21 Alle 30 -v. 82 18 0 20 40 60 80 100 prosenttia vastanneista KYLLÄ EI 15.9.2006SAK/EVO/MO Lähde: Järjestötutkimus 2005 41Kartoitettaessa työttömyyttä viimeisen viiden vuoden aikanavastaamishetkellä työttöminä olleiden keskuudessa käy ilmi,että noin 82 prosenttia alle 30-vuotiaista nuorista on ollut viidenvuoden aikana työttömänä. Yli 45-vuotiaista on ollut työttömänäviiden vuoden aikaperiodilla tarkasteltuna noin 69 prosenttia.Vaikka nuorisotyöttömyys ei SAK:laisten nuorten keskuudessanäytä suurelta ongelmalta on työttömyys kuitenkin ollut näillänuorilla toistuvaa.SAK:n järjestötutkimus 2005, kysymys S 29; Oletko ollutaikaisemmin viimeisten viiden vuoden aikana työtön 41

×