SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
RVE-sturing: Target Costing

“different costs for different purposes”
(Smith, 1926)
Dr ir Joost Zuurbier / Mark Merkus / drs Kris van der Meij

1
Waarom gaat Kostprijzen 3.0 uit van de markt?
– Als de restitutiepolis wordt afgeschaft worden de
passantentarieven veel belangrijker voor de
onderhandelingen vanwege de eigen betaling van de
patient.
– Van Duin (ACHMEA): ‘Als het basispakket verder wordt
beperkt, wat niet onaannemelijk is, ontstaat een nieuwe
markt voor aanvullende verzekeringen, waarvoor een
adequaat tarief moet komen. Dit soort bewegingen zullen
we in de toekomst gaan zien.’ (Bron: ZorgVisie).
Waarom uitgaan van de RVE-manager?
– Alleen de RVE-manager is in staat om het financieel
resultaat te beïnvloeden en te beheersen.
– Dit impliceert voor de aanpak van kostprijzen:
1. Een eenvoudiger kostprijssystematiek
2. Overhead reductie ontstaat niet door
kostprijscalculatie. Een complexe kostenverdeelstaat
heeft dus geen toegevoegde waarde omdat dit niet
beïnvloedbaar is door RVE-verantwoordelijken.

3
Een eenvoudige methodiek
• Een RVE heeft 3 producten, A, B en C.
• De productie per jaar: A = 3000, B = 8000, C = 7000.
• De externe benchmarkprijs (weegfactor) is als volgt.
– A = € 250,– B = € 500,– C = € 1250,• De totale jaarkosten van de RVE zijn € 14,5 mln.
• De kosten per weegfactor zijn:
14.500.000
=1,07
•
(3000*250)+(8000*500)+(7000*1250)
• De nacalculatorische kostprijs A = €269, B = €537, C = €1.342
• Wat is de target voor de RVE-verantwoordelijke ?
Toepassing van de waardeketen t.b.v. target costing
(valuestream analyse) door RVE-manager
behandelaar

manager
Kostprijsbepaling
input:
personeel
,
materiaal
,
apparatuur

Zorgpadanalyse

Marktpositionering

zorgproduct
(DBC / ZZP)
DRG)

verrichting

1

afdeling

2

Casemix

3
Geeft dit een groot verschil met de huidige kostprijzen?
50% van de DBC’s kent minder dan 10% verschil
met de huidige kostprijzen
b - 50 % minder
c - 25..50 % minder
d - 10..25 % minder
e - 3..10 % minder

Marktprijzen als kostengewichten

f - Van -3..3 %
g - 3..10 % meer
h - 10..25 % meer
0%

20%

40%

i - 25..50 % meer
60%

80%

100%

j - 50 % meer

6
Kostprijzen 3.0 = Target Costing
• Gaat uit van de markt
• Stelt de RVE-manager centraal
• Geeft hem of haar een target
• Is eenvoudiger dan huidige methodiek
• Maakt voor- en nacalculatie mogelijk
7
Wat is uw rol hierin?

8

More Related Content

More from Q-Consult

Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?
Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?
Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?
Q-Consult
 
Presentatie Audits van de Toekomst voor Auditnetwerk
Presentatie Audits van de Toekomst voor AuditnetwerkPresentatie Audits van de Toekomst voor Auditnetwerk
Presentatie Audits van de Toekomst voor Auditnetwerk
Q-Consult
 
Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012
Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012
Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012
Q-Consult
 
Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012
Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012
Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012
Q-Consult
 
Intervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingen
Intervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingenIntervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingen
Intervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingen
Q-Consult
 
Intervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkh
Intervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkhIntervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkh
Intervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkh
Q-Consult
 
Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012
Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012
Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012
Q-Consult
 
Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'
Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'
Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'
Q-Consult
 
Ketenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraag
Ketenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraagKetenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraag
Ketenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraag
Q-Consult
 
Ketenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kaders
Ketenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kadersKetenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kaders
Ketenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kaders
Q-Consult
 
Presentatie nils v herpen nvma congres icd-10 mei 2012
Presentatie nils v herpen   nvma congres icd-10 mei 2012Presentatie nils v herpen   nvma congres icd-10 mei 2012
Presentatie nils v herpen nvma congres icd-10 mei 2012
Q-Consult
 
Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012
Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012
Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012
Q-Consult
 
Lezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&O
Lezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&OLezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&O
Lezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&O
Q-Consult
 
Intervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maart
Intervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maartIntervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maart
Intervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maart
Q-Consult
 
Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari
Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari
Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari
Q-Consult
 
Intervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februari
Intervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februariIntervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februari
Intervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februari
Q-Consult
 
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleidZwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Q-Consult
 
Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof
Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter KruithofPresentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof
Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof
Q-Consult
 
Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost
Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost
Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost
Q-Consult
 

More from Q-Consult (20)

Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?
Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?
Zorgpaden in de GGZ: the X-Factor!?
 
Presentatie Audits van de Toekomst voor Auditnetwerk
Presentatie Audits van de Toekomst voor AuditnetwerkPresentatie Audits van de Toekomst voor Auditnetwerk
Presentatie Audits van de Toekomst voor Auditnetwerk
 
Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012
Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012
Presentatie lean bouwen seminar 4 december 2012
 
Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012
Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012
Presentatie werkconferentie audits van de toekomst 29112012
 
Intervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingen
Intervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingenIntervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingen
Intervisiebijeenkomst 13-11-2012 Forecast en onderhandelingen
 
Intervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkh
Intervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkhIntervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkh
Intervisie onderhandeling DOT - ellen verschuur gelderse vallei zkh
 
Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012
Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012
Intervisie inrichting onderhandelingen DOT - 16 okt 2012
 
Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'
Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'
Presentatie Intervisiebijeenkomst 'Hoe komen we tot samenwerken met elkaar?'
 
Ketenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraag
Ketenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraagKetenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraag
Ketenlogistiek deel 2: in beeld brengen van de zorgvraag
 
Ketenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kaders
Ketenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kadersKetenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kaders
Ketenlogistiek - deel 1: doelstellingen en kaders
 
Presentatie nils v herpen nvma congres icd-10 mei 2012
Presentatie nils v herpen   nvma congres icd-10 mei 2012Presentatie nils v herpen   nvma congres icd-10 mei 2012
Presentatie nils v herpen nvma congres icd-10 mei 2012
 
Presentatie intervisie planning & control in ontwikkeling
Presentatie intervisie planning & control in ontwikkelingPresentatie intervisie planning & control in ontwikkeling
Presentatie intervisie planning & control in ontwikkeling
 
Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012
Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012
Bekostiging ggz rondetafelbijeenkomst_16maart2012
 
Lezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&O
Lezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&OLezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&O
Lezing DOT osteoporose - congres vereniging verpleegkundigen VF&O
 
Intervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maart
Intervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maartIntervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maart
Intervisiebijeenkomst Management Informatie - 20 maart
 
Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari
Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari
Intervisiebijeenkomst Onderhandelen en Liquiditeit - 2 februari
 
Intervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februari
Intervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februariIntervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februari
Intervisiebijeenkomst Transitiebedrag en Onderhandenwerk - 21 februari
 
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleidZwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
 
Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof
Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter KruithofPresentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof
Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof
 
Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost
Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost
Presentatie ZorgWaardePlus café: Nicoline Ader Jenny Drost
 

Presentatie Intervisie kostprijzen 3.0

  • 1. RVE-sturing: Target Costing “different costs for different purposes” (Smith, 1926) Dr ir Joost Zuurbier / Mark Merkus / drs Kris van der Meij 1
  • 2. Waarom gaat Kostprijzen 3.0 uit van de markt? – Als de restitutiepolis wordt afgeschaft worden de passantentarieven veel belangrijker voor de onderhandelingen vanwege de eigen betaling van de patient. – Van Duin (ACHMEA): ‘Als het basispakket verder wordt beperkt, wat niet onaannemelijk is, ontstaat een nieuwe markt voor aanvullende verzekeringen, waarvoor een adequaat tarief moet komen. Dit soort bewegingen zullen we in de toekomst gaan zien.’ (Bron: ZorgVisie).
  • 3. Waarom uitgaan van de RVE-manager? – Alleen de RVE-manager is in staat om het financieel resultaat te beïnvloeden en te beheersen. – Dit impliceert voor de aanpak van kostprijzen: 1. Een eenvoudiger kostprijssystematiek 2. Overhead reductie ontstaat niet door kostprijscalculatie. Een complexe kostenverdeelstaat heeft dus geen toegevoegde waarde omdat dit niet beïnvloedbaar is door RVE-verantwoordelijken. 3
  • 4. Een eenvoudige methodiek • Een RVE heeft 3 producten, A, B en C. • De productie per jaar: A = 3000, B = 8000, C = 7000. • De externe benchmarkprijs (weegfactor) is als volgt. – A = € 250,– B = € 500,– C = € 1250,• De totale jaarkosten van de RVE zijn € 14,5 mln. • De kosten per weegfactor zijn: 14.500.000 =1,07 • (3000*250)+(8000*500)+(7000*1250) • De nacalculatorische kostprijs A = €269, B = €537, C = €1.342 • Wat is de target voor de RVE-verantwoordelijke ?
  • 5. Toepassing van de waardeketen t.b.v. target costing (valuestream analyse) door RVE-manager behandelaar manager Kostprijsbepaling input: personeel , materiaal , apparatuur Zorgpadanalyse Marktpositionering zorgproduct (DBC / ZZP) DRG) verrichting 1 afdeling 2 Casemix 3
  • 6. Geeft dit een groot verschil met de huidige kostprijzen? 50% van de DBC’s kent minder dan 10% verschil met de huidige kostprijzen b - 50 % minder c - 25..50 % minder d - 10..25 % minder e - 3..10 % minder Marktprijzen als kostengewichten f - Van -3..3 % g - 3..10 % meer h - 10..25 % meer 0% 20% 40% i - 25..50 % meer 60% 80% 100% j - 50 % meer 6
  • 7. Kostprijzen 3.0 = Target Costing • Gaat uit van de markt • Stelt de RVE-manager centraal • Geeft hem of haar een target • Is eenvoudiger dan huidige methodiek • Maakt voor- en nacalculatie mogelijk 7
  • 8. Wat is uw rol hierin? 8