SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Счастье в деятельности:   Маленькие бизнес-
                             каникулы в Австрии
источники энергии в работе   11-14 октября 2012
11-14 октября 2012 года 25 руководителей и HR-директоров динамичных компаний едут в
Австрию, чтобы повысить уровень энергии и интереса в работе для себя и своих
сотрудников.
Цель поездки
                    Совместить приятное с полезным




           Решить бизнес-задачу по вовлечению
           сотрудников в достижение целей
           компании
                                                И одновременно, провести
                                                маленькие каникулы в
                                                творческой атмосфере, получить
                                                заряд бодрости и пообщаться с
                                                интересными людьми



Освоить практики получения
энергии от работы
Что в программе?
Решение бизнес-кейса    Тренинг: «Счастье в
каждого участника       деятельности: источники
экспертами Института    энергии в работе»
Коучинга с
использованием
Интегрального Подхода


Круглый стол:           Круглый стол: «Единый
«Культура компании:     вектор: как вовлечь
источник поддержки и    сотрудников в
устойчивости в эпоху    достижение целей
перемен»                компании?»



Специальная лекция-     А также австрийская
экскурсия: «Счастье в   осень, горный воздух,
деятельности в          прекрасная музыка,
метафоре культуры       правильное меню и
Австрии»                свободное общение с
                        коллегами
Место:
Австрия, отель Villa Vita Pannonia в уникальном природном заповеднике, входящем в
список наследия ЮНЕСКО.
Участники




Участники:

Команда из 25 прогрессивных руководителей динамичных компаний, с конкретными бизнес-
задачами, которые необходимо решить. Для нас важен большой потенциал, высокий
уровень мотивации и открытость каждого участника. Программа предполагает активную
совместную работу и обмен практическим опытом.
С 1 августа по 5 октября 2012


Вы проходите специальное
интервью. На нем при помощи
эксперта Института Коучинга вы
формируете свой кейс для
проработки на бизнес-каникулах.


Кейс - это краткое описание
ситуации в компании и четкая
письменная постановка бизнес-
задачи, которую вам важно решить в
ходе мероприятия при помощи
коллег-руководителей и экспертов
Института Коучинга.
11 октября, Четверг

Мы прилетаем в Вену и
едем на лекцию-
экскурсию «Счастье в
деятельности в
метафоре культуры
Австрии». Она поможет
отключиться от
повседневных забот и
настроиться на тему
нашего путешествия.


Вечером мы заселяемся
в отель и включаемся в
первую сессию
тренинга «Счастье в
деятельности:
источники энергии в
работе»: знакомимся с
коллегами и формируем
индивидуальные карты
7 источников энергии в
работе.
12.10.12 Пятница


Мы начинаем утро с завтрака в ресторане
отеля и затем переходим ко второй
сессии тренинга «Счастье в деятельности:
источники энергии в работе».


В этот день речь пойдет об
использовании энергии смысла,
состояниях пиковой эффективности,
стратегиях преодоления высоких нагрузок
и эмоционально затратных ситуаций.


Во второй половине дня нас ждет круглый
стол «Единый вектор: как вовлечь
сотрудников в достижение целей
компании». Его результат - перечень
лучших реальных практик, работающих в
российских компаниях.


Вечер: прогулка по заповеднику,
прекрасный ужин и networking.
13.10.12 Суббота



Третья сессия тренинга «Счастье в
деятельности: источники энергии в
работе». Мы исследуем инструменты
создания "команд поддержки" на
работе, осваиваем стратегии обучения
мастеров международного класса, ищем
способы использования энергии игры
для решения сложных задач и
расширяем свою сферу влияния.


Во второй половине дня круглый стол:
«Культура компании: источник
поддержки и устойчивости в эпоху
перемен». Сбор лучших практик
создания сильной корпоративной
культуры.


Вечером нас ждет праздничный ужин и
вручение сертификатов участия.
14.10.12 Воскресенье

Прогулка по воскресной Вене, трансфер в аэропорт и вылет домой.
Решение кейса

По возвращении из путешествия в период с 25 октября по 01 декабря эксперты Института
Коучинга проведут сессию по решению кейса вашей компании с помощью Интегрального
Подхода.


Встреча с участием одного или нескольких представителей вашей компании продлится 120
минут. По итогам сессии предоставляется отчет с выводами и рекомендациями консультантов.
Команда ведущих

             Маленькие бизнес-каникулы в
             Австрии проводятся командой
             экспертов Института Коучинга.

             Основной ведущий:
             Филипп Гузенюк

             С кейсами участников работают:
             Марина Данилова
             Александр Савкин
             Юлия Тертышная
             Яна Мельвиль
             Илья Рудник
             Варвара Кудрявцева

             Координатор проекта:
             Ирина Андреева
Опыт Института Коучинга
За последние 10 лет команда Института Коучинга реализовала более 70 стратегических
                     сессий и сессий организационного развития.

                Нам доверяют ведущие российские и международные компании.




 Unilever - один из      Stora Enso - один из      ТГК-1 - ведущий            Metro International   TNK-BP – одна из
 мировых лидеров в       мировых лидеров в         производитель              – самая большая       ведущих нефтяных
 области FMCG.           области лесозаготовки и   электрической и тепловой   международная         компаний. Проведена
 Проведена сессия по     переработки. Проведена    энергии в Северо-          ежедневная газета     сессия по
 корректировке           сессия по                 Западном регионе России,   в мире по данным      формированию
 стратегии развития      формированию              55 электростанций.         Книги рекордов        видения, миссии,
 компании на 2010 год.   стратегии развития        Проект по разработке и     Гиннеса. Проведена    ценностей и
                         компании в России на 3    трансляции стратегии       сессия по             стратегических
                         года с командой русских   компании в момент          разработке            ориентиров на 5-
                         и финских топ-            перехода из                стратегии развития    летнюю перспективу
                         менеджеров компании.      государственной            компании в России.
                                                   собственности в частную
Бонусы


Приятные бонусы для участника:


• Подборка книг по теме для
  самостоятельного чтения, размышлений
  и продолжения развития


• Индивидуальная консультация
  специалиста Института Коучинга по
  решению ключевых задач личного и
  профессионального роста


Полезный бонус для компании


Подготовка участника для проведения
внутреннего мастер-класса для коллег по
итогам поездки (осуществляется только
по желанию участника)
Инвестиции

Стоимость программы: 120 000 рублей.

Второй представитель от компании получает скидку 10% от
стоимости программы

В стоимость программы входит:

1. Проживание, питание, трансферы, экскурсии

2. Тренинг: «Счастье в деятельности: источники энергии в
   работе» (16 часов)

3. Мозговой штурм: «Единый вектор: как вовлечь
   сотрудников в достижение целей компании?» (3 часа)

4. Круглый стол: «Культура компании: источник поддержки
   и устойчивости в эпоху перемен» (3 часа)

5. Сессия по решению конкретных бизнес-кейсов каждого
   участника экспертами Института Коучинга (120 минут) с
   предоставлением отчета по итогам сессии

6. Полный отчет с материалами программы, содержащий
   перечень конкретных бизнес-практик по вовлечению
   сотрудников в решение задач компании

7. Сертификат участия

В стоимость не входит: авиаперелет до Вены и
обратно.
Принять участие

Свяжитесь с координатором программы Ириной Андреевой andreeva@coachinstitute.ru,
+7 812 441 3218, +7 931 2105699
Не можете поехать?


Мы вас понимаем. У каждого делового человека
свой напряженный график. Не всегда удается
выделить несколько дней для того, чтобы отдохнуть
душой и телом и наполниться свежими идеями.


Если это и Ваш случай, у нас есть хорошая новость,
даже две.


Вы можете:


• Заказать полный отчет с материалами поездки
  (5 000 рублей)


• Заказать корпоративную программу «Счастье в
  деятельности: источники энергии в работе» для
  своей компании и получить полный отчет с
  материалами поездки в подарок.


Для того чтобы заказать отчет или корпоративную
программу, свяжитесь с  Ириной Андреевой
andreeva@coachinstitute.ru +7 812 441 3218, +7
931 2105699

More Related Content

Similar to Austria Happiness in Action 11 October

Сессия организационного развития Институт Коучинга
Сессия организационного развития Институт КоучингаСессия организационного развития Институт Коучинга
Сессия организационного развития Институт КоучингаPhilipp Guzenuk
 
Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)
Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)
Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)Philipp Guzenuk
 
Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Artem Fisher
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation DYB_Ukraine
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentationDYB_Ukraine
 
Project and knowledge management
Project and knowledge managementProject and knowledge management
Project and knowledge managementipartnerr
 
сидоренко казахстан
сидоренко казахстансидоренко казахстан
сидоренко казахстанoleksander.sydorenko
 
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпрпрезентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпрОлег Радикович Мусин
 
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014Amplua
 
бакалавриат экономика профиль экономика предприятия
бакалавриат экономика  профиль экономика предприятиябакалавриат экономика  профиль экономика предприятия
бакалавриат экономика профиль экономика предприятияMaxim Kosyakov
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.misnik
 

Similar to Austria Happiness in Action 11 October (20)

Сессия организационного развития Институт Коучинга
Сессия организационного развития Институт КоучингаСессия организационного развития Институт Коучинга
Сессия организационного развития Институт Коучинга
 
Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015
 
New Zealand
New Zealand New Zealand
New Zealand
 
Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)
Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)
Cчастье в деятельности: источники энергии в работе(2)
 
Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012
 
Training lab 2012
Training lab 2012Training lab 2012
Training lab 2012
 
HR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentationHR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentation
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentation
 
психология прогр менедж
психология прогр менеджпсихология прогр менедж
психология прогр менедж
 
Project and knowledge management
Project and knowledge managementProject and knowledge management
Project and knowledge management
 
сидоренко казахстан
сидоренко казахстансидоренко казахстан
сидоренко казахстан
 
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпрпрезентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
 
журнал Компетенции декабрь- январь 2015
журнал  Компетенции декабрь- январь 2015журнал  Компетенции декабрь- январь 2015
журнал Компетенции декабрь- январь 2015
 
HR Days in Ukraine 2016
HR Days in Ukraine 2016HR Days in Ukraine 2016
HR Days in Ukraine 2016
 
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
 
HR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-fullHR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-full
 
бакалавриат экономика профиль экономика предприятия
бакалавриат экономика  профиль экономика предприятиябакалавриат экономика  профиль экономика предприятия
бакалавриат экономика профиль экономика предприятия
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
 

More from Philipp Guzenuk

Cтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизмаCтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизмаPhilipp Guzenuk
 
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешьКак входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешьPhilipp Guzenuk
 
 Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатов Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатовPhilipp Guzenuk
 
Inner game of leadership 3 levels of practice
Inner game of leadership   3 levels of practiceInner game of leadership   3 levels of practice
Inner game of leadership 3 levels of practicePhilipp Guzenuk
 
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаКак найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаPhilipp Guzenuk
 
Как мотивировать людей в кризис.
Как мотивировать людей в кризис. Как мотивировать людей в кризис.
Как мотивировать людей в кризис. Philipp Guzenuk
 
Архитектура Живой Компании
Архитектура Живой КомпанииАрхитектура Живой Компании
Архитектура Живой КомпанииPhilipp Guzenuk
 
Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиPhilipp Guzenuk
 
8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастья8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастьяPhilipp Guzenuk
 
Поиск Видения Август 2014
Поиск Видения Август 2014Поиск Видения Август 2014
Поиск Видения Август 2014Philipp Guzenuk
 
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014Philipp Guzenuk
 
Путь героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинараПуть героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинараPhilipp Guzenuk
 
Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5Philipp Guzenuk
 
Lifehack как победить офисную смерть
Lifehack   как победить офисную смертьLifehack   как победить офисную смерть
Lifehack как победить офисную смертьPhilipp Guzenuk
 
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонТехнологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонPhilipp Guzenuk
 

More from Philipp Guzenuk (20)

One day 02
One day 02One day 02
One day 02
 
Cтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизмаCтратегия интегрального оптимизма
Cтратегия интегрального оптимизма
 
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешьКак входить в состояние потока в том, что ты делаешь
Как входить в состояние потока в том, что ты делаешь
 
 Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатов Энергия для достижения результатов
 Энергия для достижения результатов
 
Inner game of leadership 3 levels of practice
Inner game of leadership   3 levels of practiceInner game of leadership   3 levels of practice
Inner game of leadership 3 levels of practice
 
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаКак найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
 
Как мотивировать людей в кризис.
Как мотивировать людей в кризис. Как мотивировать людей в кризис.
Как мотивировать людей в кризис.
 
Архитектура Живой Компании
Архитектура Живой КомпанииАрхитектура Живой Компании
Архитектура Живой Компании
 
Dreams into reality
Dreams into realityDreams into reality
Dreams into reality
 
Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смыслами
 
8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастья8 шагов создания проекта счастья
8 шагов создания проекта счастья
 
Поиск Видения Август 2014
Поиск Видения Август 2014Поиск Видения Август 2014
Поиск Видения Август 2014
 
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
Поиск Видения, озеро Байкал, август 2014
 
Путь героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинараПуть героя: презентация с вебинара
Путь героя: презентация с вебинара
 
Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5Morning 22.03 happiness in action copy 5
Morning 22.03 happiness in action copy 5
 
Lifehack как победить офисную смерть
Lifehack   как победить офисную смертьLifehack   как победить офисную смерть
Lifehack как победить офисную смерть
 
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонТехнологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
 
Happiness in action (1)
Happiness in action (1)Happiness in action (1)
Happiness in action (1)
 
Conscious business
Conscious businessConscious business
Conscious business
 
1 for 37
1 for 371 for 37
1 for 37
 

Austria Happiness in Action 11 October

  • 1. Счастье в деятельности: Маленькие бизнес- каникулы в Австрии источники энергии в работе 11-14 октября 2012
  • 2. 11-14 октября 2012 года 25 руководителей и HR-директоров динамичных компаний едут в Австрию, чтобы повысить уровень энергии и интереса в работе для себя и своих сотрудников.
  • 3. Цель поездки Совместить приятное с полезным Решить бизнес-задачу по вовлечению сотрудников в достижение целей компании И одновременно, провести маленькие каникулы в творческой атмосфере, получить заряд бодрости и пообщаться с интересными людьми Освоить практики получения энергии от работы
  • 4. Что в программе? Решение бизнес-кейса Тренинг: «Счастье в каждого участника деятельности: источники экспертами Института энергии в работе» Коучинга с использованием Интегрального Подхода Круглый стол: Круглый стол: «Единый «Культура компании: вектор: как вовлечь источник поддержки и сотрудников в устойчивости в эпоху достижение целей перемен» компании?» Специальная лекция- А также австрийская экскурсия: «Счастье в осень, горный воздух, деятельности в прекрасная музыка, метафоре культуры правильное меню и Австрии» свободное общение с коллегами
  • 5. Место: Австрия, отель Villa Vita Pannonia в уникальном природном заповеднике, входящем в список наследия ЮНЕСКО.
  • 6. Участники Участники: Команда из 25 прогрессивных руководителей динамичных компаний, с конкретными бизнес- задачами, которые необходимо решить. Для нас важен большой потенциал, высокий уровень мотивации и открытость каждого участника. Программа предполагает активную совместную работу и обмен практическим опытом.
  • 7. С 1 августа по 5 октября 2012 Вы проходите специальное интервью. На нем при помощи эксперта Института Коучинга вы формируете свой кейс для проработки на бизнес-каникулах. Кейс - это краткое описание ситуации в компании и четкая письменная постановка бизнес- задачи, которую вам важно решить в ходе мероприятия при помощи коллег-руководителей и экспертов Института Коучинга.
  • 8. 11 октября, Четверг Мы прилетаем в Вену и едем на лекцию- экскурсию «Счастье в деятельности в метафоре культуры Австрии». Она поможет отключиться от повседневных забот и настроиться на тему нашего путешествия. Вечером мы заселяемся в отель и включаемся в первую сессию тренинга «Счастье в деятельности: источники энергии в работе»: знакомимся с коллегами и формируем индивидуальные карты 7 источников энергии в работе.
  • 9. 12.10.12 Пятница Мы начинаем утро с завтрака в ресторане отеля и затем переходим ко второй сессии тренинга «Счастье в деятельности: источники энергии в работе». В этот день речь пойдет об использовании энергии смысла, состояниях пиковой эффективности, стратегиях преодоления высоких нагрузок и эмоционально затратных ситуаций. Во второй половине дня нас ждет круглый стол «Единый вектор: как вовлечь сотрудников в достижение целей компании». Его результат - перечень лучших реальных практик, работающих в российских компаниях. Вечер: прогулка по заповеднику, прекрасный ужин и networking.
  • 10. 13.10.12 Суббота Третья сессия тренинга «Счастье в деятельности: источники энергии в работе». Мы исследуем инструменты создания "команд поддержки" на работе, осваиваем стратегии обучения мастеров международного класса, ищем способы использования энергии игры для решения сложных задач и расширяем свою сферу влияния. Во второй половине дня круглый стол: «Культура компании: источник поддержки и устойчивости в эпоху перемен». Сбор лучших практик создания сильной корпоративной культуры. Вечером нас ждет праздничный ужин и вручение сертификатов участия.
  • 11. 14.10.12 Воскресенье Прогулка по воскресной Вене, трансфер в аэропорт и вылет домой.
  • 12. Решение кейса По возвращении из путешествия в период с 25 октября по 01 декабря эксперты Института Коучинга проведут сессию по решению кейса вашей компании с помощью Интегрального Подхода. Встреча с участием одного или нескольких представителей вашей компании продлится 120 минут. По итогам сессии предоставляется отчет с выводами и рекомендациями консультантов.
  • 13. Команда ведущих Маленькие бизнес-каникулы в Австрии проводятся командой экспертов Института Коучинга. Основной ведущий: Филипп Гузенюк С кейсами участников работают: Марина Данилова Александр Савкин Юлия Тертышная Яна Мельвиль Илья Рудник Варвара Кудрявцева Координатор проекта: Ирина Андреева
  • 14. Опыт Института Коучинга За последние 10 лет команда Института Коучинга реализовала более 70 стратегических сессий и сессий организационного развития. Нам доверяют ведущие российские и международные компании. Unilever - один из Stora Enso - один из ТГК-1 - ведущий Metro International TNK-BP – одна из мировых лидеров в мировых лидеров в производитель – самая большая ведущих нефтяных области FMCG. области лесозаготовки и электрической и тепловой международная компаний. Проведена Проведена сессия по переработки. Проведена энергии в Северо- ежедневная газета сессия по корректировке сессия по Западном регионе России, в мире по данным формированию стратегии развития формированию 55 электростанций. Книги рекордов видения, миссии, компании на 2010 год. стратегии развития Проект по разработке и Гиннеса. Проведена ценностей и компании в России на 3 трансляции стратегии сессия по стратегических года с командой русских компании в момент разработке ориентиров на 5- и финских топ- перехода из стратегии развития летнюю перспективу менеджеров компании. государственной компании в России. собственности в частную
  • 15. Бонусы Приятные бонусы для участника: • Подборка книг по теме для самостоятельного чтения, размышлений и продолжения развития • Индивидуальная консультация специалиста Института Коучинга по решению ключевых задач личного и профессионального роста Полезный бонус для компании Подготовка участника для проведения внутреннего мастер-класса для коллег по итогам поездки (осуществляется только по желанию участника)
  • 16. Инвестиции Стоимость программы: 120 000 рублей. Второй представитель от компании получает скидку 10% от стоимости программы В стоимость программы входит: 1. Проживание, питание, трансферы, экскурсии 2. Тренинг: «Счастье в деятельности: источники энергии в работе» (16 часов) 3. Мозговой штурм: «Единый вектор: как вовлечь сотрудников в достижение целей компании?» (3 часа) 4. Круглый стол: «Культура компании: источник поддержки и устойчивости в эпоху перемен» (3 часа) 5. Сессия по решению конкретных бизнес-кейсов каждого участника экспертами Института Коучинга (120 минут) с предоставлением отчета по итогам сессии 6. Полный отчет с материалами программы, содержащий перечень конкретных бизнес-практик по вовлечению сотрудников в решение задач компании 7. Сертификат участия В стоимость не входит: авиаперелет до Вены и обратно.
  • 17. Принять участие Свяжитесь с координатором программы Ириной Андреевой andreeva@coachinstitute.ru, +7 812 441 3218, +7 931 2105699
  • 18. Не можете поехать? Мы вас понимаем. У каждого делового человека свой напряженный график. Не всегда удается выделить несколько дней для того, чтобы отдохнуть душой и телом и наполниться свежими идеями. Если это и Ваш случай, у нас есть хорошая новость, даже две. Вы можете: • Заказать полный отчет с материалами поездки (5 000 рублей) • Заказать корпоративную программу «Счастье в деятельности: источники энергии в работе» для своей компании и получить полный отчет с материалами поездки в подарок. Для того чтобы заказать отчет или корпоративную программу, свяжитесь с  Ириной Андреевой andreeva@coachinstitute.ru +7 812 441 3218, +7 931 2105699