SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
IT [INTER] DEPENDS
Між порядком і хаосом:
світ сприятливих обмежень
Nataliya Trenina,
Developmental Partner
ЗАЛЕЖИТЬ…
ФРЕЙМВОРК «КІНЕВІН»
Ясний контекст
Впорядкована система
• Причина і наслідок існують та видимі
• Події передбачувані
• Обмеження - диктують
Ускладнений контекст
Впорядкована система
• Причина і наслідок існують,
але їх бачать тільки експерти
• Події передбачувані
• Обмеження регулюють
Спантеличення
стан незнання в
якому ми домені
знаходимося
Складний контекст
Адаптивна система
• Причинності не існує
(ми не можемо її пізнати)
• Події диспозиційні, емержентні
• Обмеження сприяють
Хаотичний контекст
Невпорядкована система
• Причина і наслідок не існують
• Події непередбачувані
• Обмежень не існує
Ясний контекст
Впорядкована система
Збагни контекст
Класифікуй спостереження за категоріями
Реагуй, застосовуючи перевірені практики
Найкращі практики
Ускладнений контекст
Впорядкована система
Збагни контекст
Проаналізуй спостереження
Реагуй, застосувавши одне з багатьох
хороших рішень
Хороші практики
п
о
в
т
о
р
ю
й
Апорія
Спантеличення
Складний контекст
Адаптивна система
Прозондуй контекст
паралельних експериментів
Збагни як реагує контекст
Реагуй, підсилюючи вдалі експерименти
Радикальна
інновація
Стратегія
за задумом
Радикальна
зміна призначення
Хаотичний контекст
Невпорядкована система
Дій, щоб стабілізувати контекст
Зрозумій як реагує контекст
Реагуй повторними діями
п
о
в
т
о
р
ю
й
ФРЕЙМВОРК «КІНЕВІН»
КІНЕВІН
ХЗ
ПОРЯДОК
ХАОС
СКЛАДНІСТЬ
СКЛАДНІСТЬ
СКЛАДНІСТЬ
БАГАТОВИМІРНИЙ
ПРОСТІР
СПРОЩЕНЕ МИСЛЕННЯ
ПРО СКЛАДНІСТЬ
Дурні
Бідні
+
+
«Коли ми сприймаємо світ як надто
складний, ми спостерігаємо невідповідність
між тим, наскільки складний світ і наскільки
комплексні ми самі»
Роберт Кіган
Всесвітньо відомий автор,
піонер у галузі розвитку дорослих
Дослідник і почесний професор
Гарвардського університету
ОБМЕЖЕННЯ
ESTUARINE MAPPING
ОБМЕЖЕННЯ
ЩО СПРИЯЮТЬ
ОБМЕЖЕННЯ, ЩО СПРИЯЮТЬ
ТИПОЛОГІЯ ФРЕЙМВОРКУ
ОБМЕЖЕННЯ КОНСТРУКТОРИ
ОБМЕЖЕННЯ
КОНТЕ
Й
НЕР
Містять
КОНЕКТОР
Поєднують
ПОЄДНУЮТЬ АБО МІСТЯТЬ
МІЦНІ АБО ВИТРИВАЛІ
Керують і регулюють Сприяють, уможливлюють
ОБМЕЖЕННЯ
МІЦНІ ОБМЕЖЕННЯ
ЖОРСТКІ, РЕГУЛЯТОРНІ
• Виживають, завдяки тому, що стають
більш сильними і міцними.
• Контексто-незалежні: можуть бути
застосовані за будь-яких умов.
• Коли ламаються, це спричиняє
катастрофічні наслідки.
МІЦНІ
СТАЛІ
ПРИВ’ЯЗКИ
ЕЛАСТИЧНІ
ВИТРИВАЛІ ОБМЕЖЕННЯ
СПРИЯЮТЬ, УМОЖЛИВЛЮЮТЬ
• Виживають за рахунок того, що самі
постійно змінюються
• Контексто-залежні: адаптуються до
умов, в яких працюють
• Поломки мають менше впливу, або
відбуваються після попереджень.
ВИТРИВАЛІ
ПРОНИКНІ
ТЕМНІ
ФАЗОВІ ЗСУВИ
ТИПОЛОГІЯ ОБМЕЖЕНЬ
КОНТЕ
Й
НЕР
ВМІЩУЄ
КОНЕКТОР
ПОЄДНУЄ
МІЦНІ
СТАЛІ
Слабші, допоки не
знадобляться, потім
стають більш жорсткими.
Можуть надавати
хибне відчуття
впевненості.
Впливові, поки не зламаються
з катастрофічними наслідками.
ПРИВ’ЯЗКИ
ЕЛАСТИЧНІ
ВИТРИВАЛІ
ПРОНИКНІ
Ми бачимо вплив, але
не знаємо що саме
впливає.
З часом стається
незворотна зміна, яка
має потужний вплив.
Рівень проникності може бути
підлаштовани
й
до умов.
ТЕМНІ
ФАЗОВІ ЗСУВИ
ОБМЕЖЕННЯ
ОБМЕЖЕННЯ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
ОБМЕЖЕННЯ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
https://t.me/afteractionreview
«ВДОСКОНАЛЕННЯ В ДІЇ»
«ВДОСКОНАЛЕННЯ В ДІЇ»
‣ Переклад стандарту «TC 25-20»
‣ Інформаційний канал (2 тис. підписників)
‣ Перші контакти з військовими, ВВД
‣ Участь у навчаннях «Red Horizon»
‣ Розробка методичних матеріалів
‣ Проведення «заходів інформування»
‣ Розробка покрокової інструкції для НЦ
‣ Розповсюдження паперових брошур (2 тис.+)
‣ Робота з інструкторами НЦ та спеціалістами ВВД
‣ Робота з командуванням Сухопутних військ
‣ Покриття всіх НЦ СВ
‣ Розвиток спільноти практики
‣ ВВД -> Аналітика -> Складність
‣ Зміна навчальних програм вишів
‣ Зміна доктрини стосовно AAR та LL
‣ Культурні зміни і процеси в ЗСУ
‣ Лідерство і військова професія
… «відчуття напрямку»…
КАРТУВАННЯ ЕСТУАРІЮ
КАРТУВАННЯ ЕСТУАРІЮ
РОБОТА З ОБМЕЖЕННЯМИ
1. Які проблеми та можливості існують у контексті?
2. На що ми можемо впливати в поточній ситуації?
3. Яким чином можемо відстежувати вплив цих змін?
4. Як посилити успіх або пом'якшити наслідки невдачі?
5. Як зменшити енергоємність бажаної поведінки
та збільшити - для небажаної?
ОБМЕЖЕННЯ
ЧАС РОЗПЛУТАННЯ
відчути, побачити і задіяти
нові форми простоти
САДІВНИКИ замість АРХІТЕКТОРІВ
Бачення світу як складно
ї
адаптивно
ї
системи передбачає зміну ролі лідерів -
від архітекторів системи, яку можливо
контролювати, до садівників, що живуть
у мінливі
й
екосистемі, яка здебільшого,
контролю не піддається
Джошуа Купер Рамо
Керуючий директор геостратегічної
консалтингової компанії Kissinger Associates
МАНЕВРУВАННЯ замість КЕРУВАННЯ
Першою характеристикою будь-якої
теорії є те, що вона є помилковою в
кожному конкретному випадку.
Вільям Перрі
Екс Міністр оборони США,
членом Наглядової ради Міжнародного
Люксембурзького форуму з
запобігання ядерної катастрофи
OODA LOOP
Полковник Джон Бойд
Військовий стратег
ПАРАДОКС СКЛАДНОСТІ
ПАРАСИМПАТИЧНА Н.С.
Відкриття, винахід, взаємодія
З’єднуйся + відновлюйся
Завмри
Бий +
Тікай
Система перенавантажена складністю
СИМПАТИЧНА Н.С.
Безпека, конкретні дії
Складність
АКТИВУЄ
Складність
ПОТРЕБУЄ
Complexity Genius System (с)
КОНТЕКСТ ВАЖЛИВИЙ
КОНТЕКСТ ВАЖЛИВИЙ
Складна теорія породжує прості
методи та інструменти, які працюють у
масштабі; спрощена теорія - породжує
дедалі складніші методи, які створюють
надмірну залежність від консультантів
Дейв Сноуден
ДЖЕРЕЛА ТА КОНТАКТИ
www.facebook.com/natatara
www.facebook.com/groups/sensemaking.space
www.patreon.com/NataliyaTrenina
t.me/afteractionreview
thecynefin.co/library/managing-
complexity-and-chaos-in-times-of-crisis/
www.linkedin.com/in/natatara/

More Related Content

What's hot

Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021
Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021
Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021
Agile En Seine
 
Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020
Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020
Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020
Agile En Seine
 

What's hot (20)

Execution Chapter 1-3
Execution Chapter 1-3Execution Chapter 1-3
Execution Chapter 1-3
 
Agile Change Management
Agile Change ManagementAgile Change Management
Agile Change Management
 
Michael Vidyakin: Introduction to PMO (UA)
Michael Vidyakin: Introduction to PMO (UA)Michael Vidyakin: Introduction to PMO (UA)
Michael Vidyakin: Introduction to PMO (UA)
 
Scrum深入淺出
Scrum深入淺出Scrum深入淺出
Scrum深入淺出
 
OKR Playbook v1.0
OKR Playbook v1.0OKR Playbook v1.0
OKR Playbook v1.0
 
Piloter par l'impact - la face cachée des OKR
Piloter par l'impact - la face cachée des OKRPiloter par l'impact - la face cachée des OKR
Piloter par l'impact - la face cachée des OKR
 
Sudokuban - A practical Kanban learning game
Sudokuban - A practical Kanban learning gameSudokuban - A practical Kanban learning game
Sudokuban - A practical Kanban learning game
 
Scaled Agile Framework (SAFe) in the Trenches
Scaled Agile Framework (SAFe) in the TrenchesScaled Agile Framework (SAFe) in the Trenches
Scaled Agile Framework (SAFe) in the Trenches
 
Agile leadership to address the challenges of the VUCA world
Agile leadership to address the challenges of the VUCA worldAgile leadership to address the challenges of the VUCA world
Agile leadership to address the challenges of the VUCA world
 
Impact Mapping - delivering what really matters!
Impact Mapping - delivering what really matters!Impact Mapping - delivering what really matters!
Impact Mapping - delivering what really matters!
 
Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021
Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021
Les OKRs, premier facteur d’alignement et d’autonomie - Agile en Seine 2021
 
OKR COACH CERTIFICATION TRAINING
OKR COACH CERTIFICATION TRAININGOKR COACH CERTIFICATION TRAINING
OKR COACH CERTIFICATION TRAINING
 
OKR Playbook v2.0.pptx
OKR Playbook v2.0.pptxOKR Playbook v2.0.pptx
OKR Playbook v2.0.pptx
 
Public Sector Transformation with Lean Change Management
Public Sector Transformation with Lean Change ManagementPublic Sector Transformation with Lean Change Management
Public Sector Transformation with Lean Change Management
 
Et si nos pratiques de test étaient le frein à notre agilité ?
Et si nos pratiques de test étaient le frein à notre agilité ?Et si nos pratiques de test étaient le frein à notre agilité ?
Et si nos pratiques de test étaient le frein à notre agilité ?
 
Governança Ágil de Portfólio
Governança Ágil de PortfólioGovernança Ágil de Portfólio
Governança Ágil de Portfólio
 
Krezzo OKR Training Slides.pdf
Krezzo OKR Training Slides.pdfKrezzo OKR Training Slides.pdf
Krezzo OKR Training Slides.pdf
 
Leading Change Workshop
Leading Change WorkshopLeading Change Workshop
Leading Change Workshop
 
Change Management Strategy
Change Management StrategyChange Management Strategy
Change Management Strategy
 
Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020
Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020
Remote PI Planning Tips & Tricks - Agile en Seine 2020
 

It  [inter] Depends by Nataliya Trenina