Componenti di base delle Organizzazioni https://www.manager.it/default.asp?page=A_struttorg.html

1. Reparti
Suddivisione del lavoro e dei
lavoratori in unità organizzative
separate che abbiano la
responsabilità di completare
attività specifiche

2. Reparti funzionali
Esempio: una ripartizione funzionale è quella ospedaliera suddivisa
per R&S, Cura dei pazienti, Amministrazione, …

3. Struttura Divisionale

4. Reparti Divisionali
Esempio di Procter&Gamble che è
organizzata per Divisioni di Brand di
prodotto (Pampers,…) che hanno completa
e globale responsabilità dello stesso.

5. Reparti per tipologia
di clientela
Esempio di Microsoft che è
organizzata con una serie di
divisioni focalizzate sulla diversa
tipologia di clientela (Consumer,
Grandi aziende, Sviluppatori,
PMI…)

6. Reparti per aree
geografiche
Per rispondere alle
domande specifiche
di diversi geo- mercati

7. Reparti di processi
• Raggruppamento
delle attività per
flussi di lavoro o
clienti
• Le unità sono
organizzate intorno
ad attività necessarie
per completare certi
processi (es.: chi
sforna applicativi, chi
li testa, chi si dedica
ai pagamenti…)