SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Welkom
bij	

Meet	
  the	
  Specialist	
  
Rabobank	
  
Ben	
  ik	
  ondernemer?	
  
Vertaalt lef,
S.T.E.F.	

       passie en
              commitment
                  naar een
                succesvolle
              onderneming
Ondernemen is een uitdaging
S.T.E.F. Biedt ondernemers…
De juiste training
De slimste route
Op maat begeleiding
Het juiste materiaal
team
En met jouw motivatie
Bent u in staat succesvol te worden!
S.T.E.F. staat voor..


Structuur	

   Team	

   Evaluatie	

 Focus
STRUCTUUR	
  
Structuur:	
  Businessmodel	
  Canvas	
  uitgelegd	
  
Welke veranderingen in de markt hebben
     invloed op jouw organisatie?	


  Wat	
  er	
  beter	
  kan:	
                        Plan:	
                                              S.T.E.F:	
  
•  Veel	
  verschillende	
  peLen	
                   Met	
  de	
  missie	
  is	
  het	
  kern	
         •  (digitaal)	
  Stappenplan	
  
•  Veel	
  taken	
                                    doel	
  bepaalt	
                                  •  Maandelijkse	
  workshop	
  
•  Er	
  komt	
  veel	
  kijken	
  bij	
  het	
                                                          •  Coach,	
  moveert	
  resultaat	
  
                                                      Stel	
  je	
  doelen	
  s.m.a.r.t	
  en	
  
   ondernemen	
                                                                                             en	
  taakgericht,	
  geen	
  excuus	
  
•  Hoe	
  heeO	
  u	
  me	
  
                                                      evalueer	
  op	
  jd	
                               meer	
  verzinnen,	
  alleen	
  
   management	
  geregeld	
                           Wat	
  doe	
  je	
  wel,	
  wat	
  doe	
  je	
        doelstellingen	
  bepalen	
  en	
  
•  Welke	
  uren	
  leveren	
  geld	
                 niet,	
  en	
  waarom(niet)?	
                        realiseren.	
  	
  
   op	
                                               	
  	
  
•  Werken	
  vanuit	
  ons	
                          	
                                                 •  4	
  fasen	
  model:	
  
   kerndoel	
  de	
  missie	
                                                                                 ²  Schetsontwerp	
  
                                                                                                              ²  Marktonderzoek	
  
•  Werken	
  met	
  doelstellingen	
                                                                          ²  Verkopen	
  
   die	
  s.m.a.r.t	
  zijn	
                       Welke	
  stappen	
  neem	
  je,	
                         ²  Opschalen	
  
                                                                                                         §  Groeipad	
  klein	
  beginnen,	
  groter	
  
                                                    wanneer,	
  waarom	
  en	
  hoe?	
                      worden	
  
                                                    Veel	
  keuzes	
  en	
  beslissingen!	
  
TEAM	
  
Team:	
  Jobs	
  over	
  teamwork	
  
Welke mensen heb je om heen verzameld?



Wat	
  kan	
  er	
  beter:	
             Plan:	
                                                           S.T.E.F:	
  
                                         •  Klankboard,	
  	
                                            •  Ondernemersteam,	
  
  •  Lussen	
  in	
  eigen	
             •  Meedenken	
                                                     vertrouwde	
  omgeving	
  om	
  
     gedachten	
                                                                                            ideeën	
  te	
  testen	
  en	
  samen	
  
                                         •  Netwerk	
  
  •  Vrienden	
  en	
  fam.	
            •  Op	
  zoek	
  naar	
  de	
  
                                                                                                            op	
  te	
  trekken,	
  ervaring	
  
     Zeggen	
  aljd	
  dat	
  het	
                                                                        uitwisselen	
  etc	
  
                                            krische	
  “noot”	
                                         •  Co-­‐creae	
  team,	
  specialisten	
  
     een	
  goed	
  idee	
  is	
         •  Een	
  goed	
  team	
  heeO	
  
  •  Je	
  kan	
  niet	
  overal	
                                                                          inhoudelijk	
  meedenken	
  
                                            verschillende	
                                              •  Coach,	
  (Posief)	
  krische	
  
     goed	
  in	
  zijn.	
  
                                            kwaliteiten	
                                                   feedback	
  
  •  Zelfvertrouwen	
  en	
                                                                              •  Over	
  business(plan)	
  en	
  over	
  
                                         “Een	
  idee	
  heb	
  je	
  nodig	
  maar	
  het	
  gaat	
  
     creaviteit	
  	
                   om	
  de	
  uitvoering.	
                                          de	
  persoon(ondernemer)	
  
                                         Als	
  je	
  kleinere	
  mensen	
  om	
  je	
  heen	
           •  Instruce	
  (film,	
  readers)	
  
                                         verzameld	
  krijg	
  je	
  een	
  team	
  vol	
  met	
  
  	
                                     dwergen,	
  als	
  je	
  grotere	
  mensen	
  om	
  je	
  
                                         heen	
  verzameld	
  een	
  team	
  met	
  
                                         reuzen”	
  
EVALUATIE	
  
Evaluae:	
  How	
  to	
  kill	
  innovaons	
  
Wanneer heb je voor het laatst kritiek gekregen en
 wat was het waard?	


 Wat	
  kan	
  er	
  beter:	
                     Onderwerpen:	
                                            S.T.E.F:	
  
                                                 •  Naar	
  buiten	
  gaan	
  toets	
  je	
            •  Vertaal	
  je	
  idee	
  
•  Producten	
  ontwikkelen	
  
                                                    aannames	
                                         •  Fase1:	
  Naar	
  een	
  blauwdruk	
  
   waar	
  geen	
  behoeOe	
  voor	
  is.	
  
                                                 •  Welke	
  toegevoegde	
  waarde	
                   •  Integraal	
  Ontwerp	
  A3	
  
•  Plannen	
  maken?	
  Papier	
  is	
  
                                                    levert	
  u	
                                      •  Fase	
  2:	
  Testen	
  in	
  markt	
  
   geduldig,	
  	
  	
  
                                                 •  Doelen	
  stellen	
  die	
  te	
                      uitwerken	
  business	
  plan	
  
•  Op	
  je	
  kantoor	
  kun	
  je	
  de	
  
                                                    evalueren	
  zijn.	
  	
                           •  Fase	
  3:	
  Eerste	
  betalende	
  
   mooiste	
  ideeën	
  verzinnen.	
  
                                                 •  Veranderkracht!	
  	
                                 klanten,	
  sales	
  model	
  bepaalt,	
  
•  Doelstellingen	
  bepalen	
  die	
  
                                                 •  Kriek	
  of	
  klacht	
  is	
  de	
  eerste	
        werkmethodiek	
  
   uitdagend	
  zijn	
  
                                                    stap	
  naar	
  verbetering	
  van	
                  gerealiseerd.	
  
•  Veranderingen	
  ..	
  
                                                    product	
  of	
  relae.	
                         •  Fase4:	
  	
  het	
  duurzaam	
  
•  Oplossingen	
  ..	
  
                                                                                                          uitwerken	
  van	
  een	
  
                                                Een	
  terugblik	
  brengt	
  je	
  bij	
                 onderneming	
  die	
  structureel	
  
                                                betere	
  beslissingen	
  voor	
  de	
                    de	
  doelstellingen	
  realiseert.	
  	
  
                                                toekomst.	
  Werk	
  slimmer	
  
                                                niet	
  harder	
  
FOCUS	
  
Focus:	
  Usain	
  Bolt	
  100m	
  
Wat is jouw belangrijkste doel voor de komende 3 jaar?




       Wat	
  kan	
  er	
  beter:	
                 Plan:	
                                               S.T.E.F.	
  Helpt	
  je	
  focussen	
  
                                                                                                          met:	
  
                                                  •  Keuzes	
  te	
  maken,	
  en	
  de	
            •      Wat	
  is	
  jouw	
  onderscheidend	
  
•  Wie	
  zijn	
  je	
  klanten?	
                     juiste	
  stappen	
  te	
  nemen,	
  en	
            vermogen	
  
•  Hoe	
  ziet	
  jouw	
  klant	
  er	
  nu	
          de	
  keuze	
  van	
  informae	
  te	
       •      Businessmodel	
  Canvas	
  
   uit?	
                                              selecteren	
  (ondersteuning)	
  	
                     ²    Doelgroep	
  
                                                                                                               ²    Proposie	
  
•  Hoe	
  ziet	
  jouw	
  toekomsge	
            •  Stellen	
  van	
  Doelen	
  en	
                          ²    Klantkanaal	
  
   klant	
  eruit?	
  	
  	
                           behalen	
  van	
                                        ²    Klantrelae	
  
•  Wie	
  zijn	
  niet	
  jouw	
  klanten?	
           (concrete)resultaten.	
                                 ²    Verdienmodel	
  
                                                                                                               ²    Middelen	
  
•  Wanneer	
  heb	
  je	
  voor	
  het	
          •  GeeO	
  jou	
  en	
  de	
  markt	
  zicht	
               ²    Acviteiten	
  
   laatst	
  	
  jouw	
  product	
  markt	
            op	
  de	
  toegevoegde	
  waarde	
                     ²    Partners	
  
   combinae	
  beoordeeld?	
  	
  	
                  die	
  de	
  onderneming	
  levert.	
                   ²    Kosten	
  
                                                  	
                                                 •      Focus	
  op	
  klanten	
  (UBR	
  ipv	
  USP)	
  
	
  
                                                  	
                                                 •      Toegevoegde	
  waarde	
  
                                                  Durf	
  keuzes	
  te	
  maken.	
                   •      Ontwerp,	
  test	
  een	
  aanname	
  en	
  
                                                                                                            pas	
  het	
  aan	
  na	
  ervaring	
  
                                                  Besteed	
  je	
  geld	
  op	
  het	
  juiste	
  
                                                  moment	
  aan	
  de	
  juiste	
  zaken.	
  
(Her)Positionering nodig



Structuur	

   Team	

   Evaluatie	

 Focus
Vertaal je idee in een concreet concept!




                                                               Van concept naar product!
Bouw je business!


                                 Co- creatie!




                         Zorg voor de eerste klanten!
€	
  


        Co-­‐creae	
  team	
  
FASE 1: Focus aanbrengen !                                                    NO	
  GO	
  




                                                                                                                                                 GO	
  
                           instruce	
              doen	
                               pitch	
        evaluae	
  




                                                                                                                                                          Fase 2: Inzicht in markt!
                                                                                                                       workshops	
  


€	
                    FASE 4: Opschalen!
                                                                                                                          bouwen	
  


                                                               Co-­‐creae	
  team	
  
                                                                                                                            markt	
  



                                                                                                                         Financiën	
  


         GO	
  




                                             training	
                     verkopen	
               Workshops	
                 GO	
  
        NO	
  GO	
  
                                            FASE 3: Ontwikkelen ondernemer!                                                                NO	
  GO	
  
www.STEFonderneemt.nl	

                                       	

                Jack@stefonderneemt.nl	

              Giedo@stefonderneemt.nl	

                info@stefonderneemt.nl	

                                       	

                                       	



Bedankt!
                                       	

                  Start 9 april	

                 Fase 1: € 345

More Related Content

What's hot

Ondernemerschap final
Ondernemerschap finalOndernemerschap final
Ondernemerschap finalKersvers
 
Presentatie S.T.E.F. product
Presentatie S.T.E.F. productPresentatie S.T.E.F. product
Presentatie S.T.E.F. productGiedo Lankhorst
 
Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Cor Noltee, MEd
 
Ebook hoe selecteer je het winnende idee
Ebook hoe selecteer je het winnende ideeEbook hoe selecteer je het winnende idee
Ebook hoe selecteer je het winnende ideeTobias Braam
 
Nyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk Leiderschap
Nyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk LeiderschapNyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk Leiderschap
Nyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk Leiderschapingridsmit
 
Management van creativiteit
Management van creativiteitManagement van creativiteit
Management van creativiteitIna Custers
 
IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen.
IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen. IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen.
IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen. Ikinnoveer
 
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ernst Phaff
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Slimmer werken praat plaat
Slimmer werken praat plaatSlimmer werken praat plaat
Slimmer werken praat plaatMirror Wise
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfcommunicum
 

What's hot (13)

Ondernemerschap final
Ondernemerschap finalOndernemerschap final
Ondernemerschap final
 
Introductie stef
Introductie stefIntroductie stef
Introductie stef
 
Presentatie S.T.E.F. product
Presentatie S.T.E.F. productPresentatie S.T.E.F. product
Presentatie S.T.E.F. product
 
Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413
 
Ebook hoe selecteer je het winnende idee
Ebook hoe selecteer je het winnende ideeEbook hoe selecteer je het winnende idee
Ebook hoe selecteer je het winnende idee
 
Nyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk Leiderschap
Nyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk LeiderschapNyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk Leiderschap
Nyenrode Presentatie Bewust en Authentiek Vrouwelijk Leiderschap
 
Management van creativiteit
Management van creativiteitManagement van creativiteit
Management van creativiteit
 
IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen.
IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen. IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen.
IA Marktgericht Innoveren. Sessie 1. Door Dirk De Boe. Voka Mechelen.
 
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
 
Apprecitive inquiry
Apprecitive inquiryApprecitive inquiry
Apprecitive inquiry
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
 
Slimmer werken praat plaat
Slimmer werken praat plaatSlimmer werken praat plaat
Slimmer werken praat plaat
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
 

Similar to 130315.02 meet thespecialist workshop def

12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkwETION
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriekskillcity
 
Strategisch business stramien
Strategisch business stramienStrategisch business stramien
Strategisch business stramienEllen van Dongen
 
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...Flevum
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Amanda Jansen
 
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Ruben Bos
 
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Frank Dethier
 
Carriere basis slide share
Carriere basis slide shareCarriere basis slide share
Carriere basis slide shareAHWConsulting
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?R. Zandbergen
 
(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMART
(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMART(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMART
(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMARTJeroen De Flander
 
Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012wesselberkman
 
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodelJeroen De Flander
 
Presentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product KortPresentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product Kortjackweber59
 
voorwaarden voor succesvolle procesinnovatie
voorwaarden voor succesvolle procesinnovatievoorwaarden voor succesvolle procesinnovatie
voorwaarden voor succesvolle procesinnovatieGiedo Lankhorst
 
Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011
Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011
Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011paulweermeijer
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreDirk De Boe
 
De M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsDe M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsevertkupers
 

Similar to 130315.02 meet thespecialist workshop def (20)

Introductie stef
Introductie stefIntroductie stef
Introductie stef
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
 
Strategisch business stramien
Strategisch business stramienStrategisch business stramien
Strategisch business stramien
 
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
Executive | 140115 | Flexibele Organisatie | Het nieuwe leidinggeven | Presen...
 
Company Profiel
Company ProfielCompany Profiel
Company Profiel
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
 
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
 
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
Conceptontwikkeling (CMD Talent program)
 
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
 
Carriere basis slide share
Carriere basis slide shareCarriere basis slide share
Carriere basis slide share
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
 
(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMART
(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMART(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMART
(DUTCH) Performance management: HR, wees niet te SMART
 
Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012Bpc Missie 10 4 2012
Bpc Missie 10 4 2012
 
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
(DUTCH) GROW: inzicht in het meest gebruikte coachingmodel
 
Presentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product KortPresentatie Stef Product Kort
Presentatie Stef Product Kort
 
voorwaarden voor succesvolle procesinnovatie
voorwaarden voor succesvolle procesinnovatievoorwaarden voor succesvolle procesinnovatie
voorwaarden voor succesvolle procesinnovatie
 
Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011
Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011
Presentatie InSpirit Koersen op Kompas 2011
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
De M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsDe M Factor Business sheets
De M Factor Business sheets
 

130315.02 meet thespecialist workshop def

  • 3. Vertaalt lef, S.T.E.F. passie en commitment naar een succesvolle onderneming
  • 4. Ondernemen is een uitdaging
  • 10. team
  • 11. En met jouw motivatie
  • 12. Bent u in staat succesvol te worden!
  • 13. S.T.E.F. staat voor.. Structuur Team Evaluatie Focus
  • 16. Welke veranderingen in de markt hebben invloed op jouw organisatie? Wat  er  beter  kan:   Plan:   S.T.E.F:   •  Veel  verschillende  peLen   Met  de  missie  is  het  kern   •  (digitaal)  Stappenplan   •  Veel  taken   doel  bepaalt   •  Maandelijkse  workshop   •  Er  komt  veel  kijken  bij  het   •  Coach,  moveert  resultaat   Stel  je  doelen  s.m.a.r.t  en   ondernemen   en  taakgericht,  geen  excuus   •  Hoe  heeO  u  me   evalueer  op  jd   meer  verzinnen,  alleen   management  geregeld   Wat  doe  je  wel,  wat  doe  je   doelstellingen  bepalen  en   •  Welke  uren  leveren  geld   niet,  en  waarom(niet)?   realiseren.     op       •  Werken  vanuit  ons     •  4  fasen  model:   kerndoel  de  missie   ²  Schetsontwerp   ²  Marktonderzoek   •  Werken  met  doelstellingen   ²  Verkopen   die  s.m.a.r.t  zijn   Welke  stappen  neem  je,   ²  Opschalen   §  Groeipad  klein  beginnen,  groter   wanneer,  waarom  en  hoe?   worden   Veel  keuzes  en  beslissingen!  
  • 18. Team:  Jobs  over  teamwork  
  • 19. Welke mensen heb je om heen verzameld? Wat  kan  er  beter:   Plan:   S.T.E.F:   •  Klankboard,     •  Ondernemersteam,   •  Lussen  in  eigen   •  Meedenken   vertrouwde  omgeving  om   gedachten   ideeën  te  testen  en  samen   •  Netwerk   •  Vrienden  en  fam.   •  Op  zoek  naar  de   op  te  trekken,  ervaring   Zeggen  aljd  dat  het   uitwisselen  etc   krische  “noot”   •  Co-­‐creae  team,  specialisten   een  goed  idee  is   •  Een  goed  team  heeO   •  Je  kan  niet  overal   inhoudelijk  meedenken   verschillende   •  Coach,  (Posief)  krische   goed  in  zijn.   kwaliteiten   feedback   •  Zelfvertrouwen  en   •  Over  business(plan)  en  over   “Een  idee  heb  je  nodig  maar  het  gaat   creaviteit     om  de  uitvoering.   de  persoon(ondernemer)   Als  je  kleinere  mensen  om  je  heen   •  Instruce  (film,  readers)   verzameld  krijg  je  een  team  vol  met     dwergen,  als  je  grotere  mensen  om  je   heen  verzameld  een  team  met   reuzen”  
  • 21. Evaluae:  How  to  kill  innovaons  
  • 22. Wanneer heb je voor het laatst kritiek gekregen en wat was het waard? Wat  kan  er  beter:   Onderwerpen:   S.T.E.F:   •  Naar  buiten  gaan  toets  je   •  Vertaal  je  idee   •  Producten  ontwikkelen   aannames   •  Fase1:  Naar  een  blauwdruk   waar  geen  behoeOe  voor  is.   •  Welke  toegevoegde  waarde   •  Integraal  Ontwerp  A3   •  Plannen  maken?  Papier  is   levert  u   •  Fase  2:  Testen  in  markt   geduldig,       •  Doelen  stellen  die  te   uitwerken  business  plan   •  Op  je  kantoor  kun  je  de   evalueren  zijn.     •  Fase  3:  Eerste  betalende   mooiste  ideeën  verzinnen.   •  Veranderkracht!     klanten,  sales  model  bepaalt,   •  Doelstellingen  bepalen  die   •  Kriek  of  klacht  is  de  eerste   werkmethodiek   uitdagend  zijn   stap  naar  verbetering  van   gerealiseerd.   •  Veranderingen  ..   product  of  relae.   •  Fase4:    het  duurzaam   •  Oplossingen  ..   uitwerken  van  een   Een  terugblik  brengt  je  bij   onderneming  die  structureel   betere  beslissingen  voor  de   de  doelstellingen  realiseert.     toekomst.  Werk  slimmer   niet  harder  
  • 25. Wat is jouw belangrijkste doel voor de komende 3 jaar? Wat  kan  er  beter:   Plan:   S.T.E.F.  Helpt  je  focussen   met:   •  Keuzes  te  maken,  en  de   •  Wat  is  jouw  onderscheidend   •  Wie  zijn  je  klanten?   juiste  stappen  te  nemen,  en   vermogen   •  Hoe  ziet  jouw  klant  er  nu   de  keuze  van  informae  te   •  Businessmodel  Canvas   uit?   selecteren  (ondersteuning)     ²  Doelgroep   ²  Proposie   •  Hoe  ziet  jouw  toekomsge   •  Stellen  van  Doelen  en   ²  Klantkanaal   klant  eruit?       behalen  van   ²  Klantrelae   •  Wie  zijn  niet  jouw  klanten?   (concrete)resultaten.   ²  Verdienmodel   ²  Middelen   •  Wanneer  heb  je  voor  het   •  GeeO  jou  en  de  markt  zicht   ²  Acviteiten   laatst    jouw  product  markt   op  de  toegevoegde  waarde   ²  Partners   combinae  beoordeeld?       die  de  onderneming  levert.   ²  Kosten     •  Focus  op  klanten  (UBR  ipv  USP)       •  Toegevoegde  waarde   Durf  keuzes  te  maken.   •  Ontwerp,  test  een  aanname  en   pas  het  aan  na  ervaring   Besteed  je  geld  op  het  juiste   moment  aan  de  juiste  zaken.  
  • 26. (Her)Positionering nodig Structuur Team Evaluatie Focus
  • 27. Vertaal je idee in een concreet concept! Van concept naar product! Bouw je business! Co- creatie! Zorg voor de eerste klanten!
  • 28. €   Co-­‐creae  team  
  • 29. FASE 1: Focus aanbrengen ! NO  GO   GO   instruce   doen   pitch   evaluae   Fase 2: Inzicht in markt! workshops   €   FASE 4: Opschalen! bouwen   Co-­‐creae  team   markt   Financiën   GO   training   verkopen   Workshops   GO   NO  GO   FASE 3: Ontwikkelen ondernemer! NO  GO  
  • 30. www.STEFonderneemt.nl Jack@stefonderneemt.nl Giedo@stefonderneemt.nl info@stefonderneemt.nl Bedankt! Start 9 april Fase 1: € 345