Wil je weten hoe jij je als anios echt goed voorbereidt op de toekomst? Zodat je straks met hart én hoofd kiest voor een vervolgspecialisme? Zes zorginstellingen in de regio Groningen en Drenthe bieden je de mogelijkheid om het vak van arts verstandelijk gehandicapten én specialist ouderengeneeskunde in al zijn facetten te leren kennen met daarbij de verbinding naar de eerstelijnszorg. Hierbij horen uitstekende arbeidsvoorwaarden.

1. TALENTKLAS
De Talentklas
Groningen en Drenthe

2. Ben jij generalist en twijfel je welk specialisme het beste bij je past? Wil jij een goede balans tussen werk en privé?
Wil je graag het beste uit jezelf halen en werken aan je eigen ontwikkeling? Dan helpen we jou bij het vinden van een
werkomgeving waar jij echt helemaal op je plaats bent! Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
staat voorop in De Talentklas.
Het vak van arts verandert. De zorg wordt steeds dichter om de patiënt heen georganiseerd en vraagt nauwere
samenwerking tussen huisarts en specialist. Preventie wordt belangrijker en de zorgverzekeraar speelt een promi-
nentere rol als het gaat om kostenefficiënt werken. Het is dus van belang dat je je als arts van morgen ook ontwikkelt
als gesprekspartner binnen de keten en als adviseur naar cliënt en collega’s. Dit is precies wat wij je bieden in De
Talentklas. Naast een mooi inhoudelijk trainingspakket en een persoonlijk budget voor onder meer vakliteratuur en
congressen, neem je deel aan een intervisiegroep en heb je een persoonlijke coach.
Samen met een zestal gecommitteerde instellingen binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg en ouderen-
geneeskunde én acht betrokken huisartsen in de regio Assen en Groningen, hebben we dit concept speciaal
ontwikkeld voor jou als nieuwsgierige basisarts. In dit leerzame traject ervaar je echt de combinatie tussen de
eerste én tweede lijn. Voor jonge dokters dé ultieme werkervaring aan de start van je loopbaan.
Kom bij ons langs voor een kennismakingsgesprek. We zijn benieuwd naar jouw drijfveren, competenties en ambities.
T: +31 888 - 22 55 88
E: contact@bkvgroup.eu
1. 2.
Word jij een van onze talenten?
De Talentklas 3
De zes zorginstellingen in de regio Groningen en Drenthe 4
Tweejarig ontwikkeltraject 5
Sanne kiest voor de Talentklas 5
Meelopen huisartsenpraktijk 5
Coach Tjarda Hoekstra over de Talentklas 5
Meer informatie 6
Inhoud

3. De Talentklas
Hoe lijkt het jou om deel uit te maken van De Talentklas
Groningen en Drenthe?
Gedurende twee jaar ga jij als basisarts aan de slag
binnen verschillende organisaties om het vak van arts
verstandelijk gehandicaptenzorg én specialist
ouderengeneeskunde in al zijn facetten te leren kennen.
Daarbij maak je ook nog de verbinding naar de eerste-
lijnszorg.
Na deze periode van functievariatie maak jij vervolgens
een bewuste en weloverwogen keuze voor een
specialisme in de regio.
Waarom solliciteren?
Het verrijkt je als mens en dokter.
Je mag je kwetsbaar opstellen en wordt gecoacht op
je ontwikkelpunten.
Een scholingspakket op maat, dat je zelf kunt samen
stellen.
Je krijgt de kans een vak te leren kennen, zonder direct
in opleiding te gaan.
Het biedt je een kans om met andere anios een
regionaal project op te pakken.
Je werkt aan een aantrekkelijk cv en vergroot hierdoor
je kansen op een aios plaats.
Het biedt een unieke mogelijkheid om kennis te maken
met de eerstelijnszorg.
Je wordt onderdeel van een selecte club artsen die het
netwerk in de regio gaat verstevigen.
De Trans
De Trans ondersteunt mensen met een verstandelijke
beperking om te leven zoals zij dat willen. Samen met
verwanten en overige betrokkenen maken ze de onder-
steuning persoonlijk, zodat plezier in het leven, wonen,
werken en leren de best mogelijke kansen krijgt.
Eltjo Glas werkt als eerste geneeskundige en specialist
ouderengeneeskunde bij De Trans.
“De meeste voldoening haal ik nog steeds uit mijn dagelijkse
werk, het samenwerken met andere disciplines en écht
iets voor mensen kunnen betekenen.”
In een interview met Jeroen Knibbe, avg bij De Trans,
vertelt Jeroen vol enthousiasme over de cliënten waarmee
hij werkt.
Icare
Icare Verpleging en Verzorging biedt verpleging en verzor-
ging bij mensen thuis of in een verpleeg- of verzorgingshuis.
Het dienstenaanbod is veelzijdig. Van het helpen opstaan
tot complexe verpleegkundige handelingen en van thuisbe-
geleiding van mensen om het dagelijks leven weer op de rit
te krijgen, tot zorg aan mensen met dementie thuis of in een
beschermde woonomgeving.
Besma van den Berg werkt bij Icare Verpleging en Verzor-
ging als anios ouderengeneeskunde. “Ik heb gekozen voor
het verpleeghuis vanwege de langdurige contacten.
De eigen regie hier spreekt mij aan.”
Cosis
Cosis is één van de organisaties waar jij als basisarts dit
traject kunt starten. Cosis (de nieuwe naam voor Promens
Care en NOVO) helpt in Groningen en Drenthe kwetsbare
mensen met een verstandelijke en / of psychische
beperking grip te krijgen op het leven. Met ruim 200 locaties
zijn we altijd dichtbij.
Marie-Jose Dreumel, arts verstandelijk gehandicapten: “Wij
helpen mensen met een verstandelijke en / of psychische
beperking grip te krijgen op het leven. Samen maken we
kleine stappen.”
3. 4.
De kennismaking met verschillende functies en zorg-
instellingen binnen de Talentklas geeft je een brede start in
de medische carrière.
• De Trans
• Icare
• Cosis
• Zorggroep Meander
• Interzorg
• Zonnehuisgroep Noord
De zorginstellingen stellen zich
graag aan jou voor!
Interzorg
Interzorg ondersteunt mensen hun eigen leven voort te
zetten met dagelijkse en specialistische zorg in Noord-
en Midden-Drenthe. Regelmatig gaan zij in gesprek met
elkaar: cliënt, mantelzorger en zorgverlener. “We zijn
altijd eerst mens, we leren elkaar kennen, we spreken
verwachtingen uit, zoeken naar mogelijkheden en
willen weten of we het goed doen zodat cliënten zich
thuis voelen, vertrouwd en veilig zijn in hun eigen huis.”
Wim Frank is bijna klaar met de opleiding tot Physician
Assistent. Vol warmte spreekt Wim over de mensen
waarmee hij dagelijks werkt: “Ouderen zijn mensen met
een historie. Mijn advies: leer ze kennen. Leun eens
achterover en luister.”
Zonnehuisgroep Noord
Zonnehuisgroep Noord biedt specialistische zorg en
behandeling aan mensen thuis of op een locatie in de
provincie Groningen. Zij gunnen iedereen een waardig
leven en daarom verlenen ze specialistische zorg en
behandeling, thuis of in een locatie, passend bij de
persoon en zijn behoeften. Dit doet Zonnehuisgroep Noord
samen met de cliënt, mantelzorgers, naasten,
deskundige medewerkers en vrijwilligers. Vanuit ieders
eigen kracht. Met ruimte voor eigenheid en persoonlijkheid.
“Als anios krijg je vertrouwen. Het nemen van eigen
initiatief wordt zeer gewaardeerd.”
aldus Els de Lange, specialist ouderengeneeskunde:
“Als basisarts heb je je eigen patiënten en ook de visites
doe je zelf.”
Zorggroep Meander
Zorggroep Meander is één van de organisaties die mee-
werkt aan deze Talentklas. De zorginstelling voor oude-
ren biedt dag- en nachtzorg in Oost-Groningen. Ouderen
kunnen hier terecht voor thuiszorg, wonen, revalidatie en
behandelingen.
Anios Henriëtte Havekes ervaart grote waardering en
dankbaarheid van haar cliënten. “Die dankbaarheid is
typerend voor de generatie waarmee we werken. Werken
met ouderen is daarnaast goed voor je ontwikkeling, wat
je verder ook gaat doen. We leven in een vergrijzende
maatschappij!”

4. Starten in dit tweejarig regionaal
ontwikkeltraject
Je werkt gedurende twee jaar binnen een tweetal
zorginstellingen. Ieder jaar loop je de laatste vier
maanden een aantal dagen mee binnen een huisartsen-
praktijk.
De Talentklas biedt een goede werk-privebalans door
inspanning en ontspanning. Na je geneeskunde
studie wil je relevante werkervaring opdoen in een goed
georganiseerde anios functie. Daarnaast vind je
professionele begeleiding op het gebied van persoon-
lijke ontwikkeling belangrijk. Maar naast je werk wil je
ook voldoende tijd overhouden voor je hobby, om te
sporten of je sociale bezigheden. De Talentklas biedt
jou deze combinatie. Met mooie aanvullende arbeids-
voorwaarden zoals een meditatie of yogacursus,
fitnessabonnement of (vak)literatuur pakket.
Gedurende de gehele periode volg je een trainings-
programma en word je begeleid door een gecertificeerde
loopbaancoach, waarbij je persoonlijk ontwikkelplan
(pop) geldt als leidraad. Met enige regelmaat worden
evaluatiemomenten ingelast en bepaal je samen welke
competenties voor jou belangrijk zijn om verder te ont-
wikkelen. Je neemt deel aan een intervisiegroep, waarin
je met elkaar werksituaties en ervaringen deelt.
Sanne kiest voor De Talentklas
“Ik heb voor de Talentklas gekozen omdat ik nog geen
ander traject tegen was gekomen dat meerdere specia-
lismen combineert en dan ook nog eens aandacht heeft
voor je persoonlijke ontwikkeling. Ik verwacht dat De
Talentklas mij een kijkje in de keuken bij verschillende
vakgebieden geeft! Het is voor mij de uitgelezen moge-
lijkheid om me zo breed mogelijk te ontwikkelen en veel
ervaring op te doen voordat ik mijn specialisatie kies.
Ik heb ontzettend veel zin om te starten!”
Sanne Jansen
Basisarts binnen de
huisartsenpraktijk
5. 6.
Tjarda Hoekstra is verbonden aan De Talentklas voor het
intervisietraject en de persoonlijke coachingsgesprekken
met de talenten. Tjarda werkte twaalf jaar als (jeugd)arts.
“Bijdragen aan zelfvertrouwen, veerkracht en optimis-
me: wat een rijkdom wanneer je zinvol werk doet waar je
jouw passie in kwijt kunt en waar je voldoening uithaalt.
Je verzet bergen met werk en combineert dit met een rijk
sociaal leven. Je hebt het beste van beide werelden en
ervaart overwegend een positieve flow.
Als jonge zorgprofessional begeef je je in een veeleisende
en dynamische context die van je verlangt dat je het beste
in jezelf weet aan te spreken en dat je jouw grenzen
verlegt én bewaakt. Je wilt duurzaam met bezieling kun-
nen werken en leven. Daarom is het goed om regelmatig
bij jezelf na te gaan of je nog op de goede weg bent en of
de keuzes die je maakt bijdragend zijn voor jou, je
dierbaren en je loopbaan.
Dit kun je doen
met mensen
die je na staan,
met collega’s
en natuurlijk
kan dat ook
met een
persoonlijke
coach, zoals ik.”
6.
Meer informatie
8.
Tjarda Hoekstra
Basisarts binnen de huisartspraktijk;
een waardevolle verbinding in de ketenzorg!
Een achttal huisartsenpraktijken in de regio Assen en
Groningen levert een waardevolle bijdrage door mee-
loopdagen te faciliteren gedurende het tweejarig traject.
Deze innovatieve huisartsen zetten hun praktijkdeur open
voor de ambitieuze anios uit de talentklas.
De huisarts bepaalt samen met de basisarts en betreffende
instelling welke werkzaamheden inzichten opleveren in
het voordeel van alle drie én in eerste instantie voor de
cliënt. Deze kruisbestuiving is niet alleen op de langere
termijn interessant, maar zorgt tijdens het traject ook voor
intensivering van de ketensamenwerking.
Herken jij jezelf in het geschetste profiel en wil je één
van onze talenten worden? Of heb je nog vragen
over het traject?
Neem contact op met BKV. Wij vertellen je alle ins en
outs over deze unieke kans bij jou in de regio.
De zes genoemde instellingen en BKV voeren
gezamenlijk de werving en selectie voor
de Talentklas uit. BKV neemt in deze procedure alle
sollicitaties in ontvangst.
BKV
T: +31 888 22 55 88
E: contact@bkvgroup.eu

5. BKV
Claudius Prinsenlaan 132
4818 CP Breda
+31 888 - 22 55 88
contact@bkvgroup.eu
bkv-group.com & bkv.jobs