12. L’organismo di formazione Associazione senza scopo di lucro costituita nel
2002 (sede legale e di coordinamento Lecce Via G.Zanardelli, 115) è
convenzionata con Pubbliche Amministrazioni.
Le due sedi formative (Modugno e Scorrano) hanno ottenuto
l’accreditamento con DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE PUGLIA
del 29 dicembre 2004, n. 2023 (BUR n.9 del 18.01.2005) “Istituzione
dell’elenco regionale delle sedi operative accreditate per la realizzazione di
attività formative finanziate con fondi pubblici” ai sensi dell’art. 25, comma 1
della L.R. n. 15 del 7 agosto 2002.”, per tutte le macrotipologie. In
particolare, la sede formativa di Modugno ha ottenuto l’autorizzazione alla
variazione di sede operativa con DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA
REGIONALE PUGLIA del 4 agosto 2010, n. 1816 (BUR n. 138 del
25/agosto/2010) dalla Via Roma 102A in Modugno (BA), alla Via della
Repubblica snc angolo via Paradiso sempre in Modugno (BA)
La D.ANTHEA risulta in regola con l’assolvimento degli obblighi legislativi e
contrattuali in materia di contribuzione (DURC – Documento Unico
Regolarità Contributiva rilasciato mensilmente dall’INPS) e in materia di
disciplina del diritto al lavoro dei disabili, ai sensi dell’art. 17 della Legge
n.68/1999.
13. Le Agenzie formative (Modugno e Scorrano) e la Sede di Coordinamento
Organizzativo-Amministrativo di Lecce della D.ANTHEA sono certificate
(certificato n.CERT-18185-2007-AQ-BRI-SINCERT) con conformità ai
requisiti della norma per i Sistemi di Gestione per la Qualità UNI-EN ISO
9001:2008 (ISO 9001:2008) dalla DNV DET NORSKE VERITAS.
L’agenzia formativa è altresì accreditata, con il Comune di Scorrano, Centro
di Educazione Ambientale (RETE INFEA Min.Ambiente) con il progetto
MADRE TERRA (Asse I Ambiente Mis.1.1., 1.6, 1.8. POR PUGLIA 2000-6).
14. Più nello specifico, nell'ambito delle competenze dell'Ente, ampliate, anche
nelle politiche formative, del lavoro e sociali si è sviluppato anche:
la progettazione e gestione delle attività formative (cfr. POR Puglia 2000-
2006 e POR 2007/2012) con specifico riferimento alle attività di
orientamento, formazione al e sul lavoro, tirocinio e tutoraggio, finalizzate
all'inserimento dei c.d. “svantaggiati” (immigrati, disabili, donne, minori a
rischio, etc..), che hanno trovano ulteriore risposta anche nelle attività di
integrazione scolastica e formativa di tali soggetti;
la struttura funzionale, interna all’Ente proponente, di tipo trasversale (es.:
equipe socio-medico-psicologica; funzione di promozione e
pubblicizzazione, etc..) che supporta e favorisce la costante integrazione
tra Agenzia formativa ed EE.LL., sia per le politiche di concertazione con i
diversi soggetti sia sulle tematiche comuni (disabilità, immigrazione, disagio
sociale, pari opportunità) che costituiscono una solida base per le future
attività di costruzione della "rete di care pubblica" e di mainstreaming, in
linea con i principi dell’Unione europea.
15. La percentuale di iscrizione ai corsi D.Anthea è tra le più alte in Puglia,
così come il tasso percentuale di frequenza e il ridotto tasso di abbandono
dei corsi da parte dei quasi 1.000 allievi .
Mentre, il tasso di occupazione degli allievi qualificati, a distanza di 12
mesi dalla conclusione delle attività formative, è stato del 42% come da
costanti follow-up degli sbocchi occupazionali post-formazione effettuato
dalla D.Anthea.
In dieci anni, oltre 50 i percorsi progettati, approvati e finanziati,
organizzati, regolarmente svolti e conclusi senza alcuna prescrizione e di
significativa decurtazione del finanziamento rendicontato (media 99,9%).
16. I punti di forza della D.ANTHEA sono, in sintesi :
elevata seniority professionale del management
età media under 40 anni delle risorse umane (staff CCNL), qualificate in
differenti aree
costante processo di formazione interna e motivazione delle risorse
umane
sistema meritocratico e premiante, mirato ai risultati
azioni positive per le pari opportunità e change & diversity management
salda rete di relazioni e networking territoriale con Attori pubblici e privati
del sistema sociale (es. Organismi operanti nel settore dello svantaggio,
dell’associazionismo cooperativo), di quello economico- produttivo ed
imprenditoriale (imprese, Associazioni di categoria, etc..), di quello
istituzionale (EE.LL., P.A., CTI, etc..), di quello educativo e d’istruzione
(Istituti scolastici superiori, Università, etc..)
attenzione alla “centralità” e “unicità” degli studenti/corsisti
sperimentazione continua degli aspetti pedagogici, delle metodologie
didattiche di tipo innovativo e creativo
17. costante attività di analisi e monitoraggio delle dinamiche evolutivo del
mercato del lavoro, delle professioni, dei settori professionali e /o lavorativi
finalizzati ad una adeguata progettazione degli interventi e delle attività
formative sui territori
audit, monitoraggio e prevenzione degli errori e/o anomalie di processo e
di prodotto/servizio, di tipo qualitativo e quantitativo
osservanza del “sistema delle regole etiche, comunitarie, nazionali e
regionali” in materia di finanziamenti pubblici, con comprovato e
documentato positivo accertamento delle procedure, normative e corretta
amministrazione contabile e finanziaria
aggiornamento e ammodernamento, anche di tipo tecnologico, degli uffici,
delle aule, dei laboratori e dei supporti didattici
efficace comunicazione interna ed esterna, con l’utilizzo delle più
moderne forme comunicative, anche via web (web community, forum e blog,
skype, facebook, sito internet (http://www.danthea.eu), sperimentazione di
prodotti editoriali per gli utenti e stakeholders (es. D.Anthea Magazine, Dvd
di promozione finale, ecc.)
radicata e costantemente ampliata rete di relazioni con le istituzioni, con il
mondo scolastico, universitario, della ricerca scientifica,
con
il tessuto economico ed imprenditoriale territoriale.
22. INDICATORI DI EFFICACIA
n°corsi approvati e svolti 54
n°corsi approvati,svolti e conclusi
regollarmente 54
tasso % corsi (approvati/svolti/conclusi) 100,00%
n°allievi/e previsti/e 819
n°allievi/e formati/e 576
n°allievi/e in formazione (in corso) 137
% allievi/e qualificati/e (previsti/qualificati) 82,55%
23. INDICATORI CAPITALE
UMANO
n° lavoratori/lavoratrici assunti CCNL T.I. 13
n° lavoratori/lavoratrici assunti CCNL T.D. 6
media anni di servizio 5,6
uomini 20%
donne 80%
laureati 47%
diplomati 47%
scuola obbligo 7%
over40 anni 27%
under40 anni 73%
faculty n° formatori accreditati 516
consulenti/esperti continuativi 30
24. INDICATORI FINANZIARI
Tot. finanziamenti approvati
(compresi corsi ancora in itinere) € 13.249.484,08
dati riferiti ai corsi conclusi e
verificati :
Tot. finanziamenti € 10.231.820,08
Tot.rendicontato € 9.226.623,08
% finanziato/rendicontato 90,17%
Tot.finanziamento approvato sul
rendicontato € 9.225.142,83
% approvazione rendiconti 99,98%