SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến ban lãnh đạo, toàn thể
công nhân viên tại Công ty …………….. đã hỗ trợ và hướng dẫn em tận tình trong
thời gian em thực tập tại quý công ty.
Em xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến các thầy cô trong tổ bộ môn Mộc,khoa
Nông Lâm, đặc biệt là Thầy ……… đã tận tình hướng dẫn, giúp em hoàn thành bài
báo cáo thực tập đúng tiến độ.
Với học sinh nghề mộc như em thì khoảng thời gian thực tập là thời gian rất quan
trọng, giúp em bớt phần bỡ ngỡ sau này. Tuy thời gian thực tập trong thời gian ngắn,
nhưng nhờ sự giúp đỡ của các nhân viên phòng thiết kế và xưởng sản xuất, em đã học
hỏi thêm được nhiều kinh nghiệm thực tế, được ứng dụng những điều đã học trên lý
thuyết vào thực tiễn và biết thêm nhiều điều mới mà sách vở chưa thể truyền đạt được.
Tuy đã có sự chuẩn bị trong bài báo cáo thực tập tốt nghiệp này song không thể
tránh những sai sót, mong được sự đóng góp từ công ty và thầy cô để được hoàn thiện
hơn.
H c sinh:………………………..ọ 1
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
LỜI MỞ ĐẦU
Cùng với sự phát triển của thế giới và xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, đất
nước ta đang đổi mới và bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; vừa xây dựng
cơ sở vật chất kỹ thuật, vừa phát triển nền kinh tế đất nước. Hiện nay nước ta đang xây
dựng và phát triển các khu công nghiệp, khu đô thị, văn phòng và nhà ở… Gắn liền với
các công trình xây dựng đó là các công trình mộc xây dựng và trang trí nội thất cũng
không kém phần quan trọng, chính vì vậy ngành mộc xây dựng và trang trí nội thất
đóng vai trò rất quan trọng quá trình phát xây dựng và hoàn thiện không gian sinh hoạt,
làm việc từ lớn đến nhỏ phục vụ nhu cầu thiết yếu cho con người.
Trong cuộc sống hiện nay cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học - kỹ
thuật, cùng theo đà phát triển đó và nó ngày càng trở nên hoàn thiện hơn, và nó cũng
đóng một phần rất lớn vào quy luật phát triển của xã hội hiện đại ngày nay.
Để cùng góp phần vào sự phát triển đó nên trường Trung cấp nghề Thanh niên
Dân tộc - Miền núi Quảng Nam đã và đang đào tạo ra những thế hệ nhân lực và nhân
cách của một con người có thể đáp ứng nhu cầu mà xã hội đang cần.
Bản thân em là một học sinh đang theo học ngành Mộc xây dựng và trang trí nội
thất. Em cảm thấy rất tự hào vì mình sẽ góp phần công sức tuy nhỏ vào đà phát triển
của đất nước, của xã hội ngày nay.
Qua thời gian thực tập gần một tháng tiếp xúc thực tế tại Công ty cổ phần đầu tư
Splus em đã được tiếp xúc, học hỏi kinh nghiệm thực tế chuyên nghành. Qua đó giúp
em nắm vững những kiến thức và rèn luyện những kỹ năng mà giáo viên ở trường đã
dạy cho em, những điều đó giúp em nâng cao tay nghề cũng như trình độ của mình.
H c sinh:………………………..ọ 2
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
LỜI NHẬN XÉT
(Của giáo viên hướng dẫn)
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
MỤC LỤC
NHẬN XÉT..................................................................................................................11
PHỤ LỤC.....................................................................................................................12
H c sinh:………………………..ọ 3
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
A. GIỚI THIỆU VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP
1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY
Tên công ty:……………………………………..
Địa chỉ:………………………………………..
Diện thoại: …………………………….
Lĩnh vực hoạt động:………………………………….
2. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA CÔNG TY
Công ty hiện có trên ….. công nhân viên được chia thành nhiều đội thi công trên
nhiều lĩnh vực và nhân viên văn phòng được chia thành các phòng ban như sau:
2.1. Giám Đốc
Là người đứng đầu Công ty chịu trách nhiệm toàn diện và điều hành toàn bộ hoạt
động của Công ty, là người đại diện cho quyền lợi và nghĩa vụ của toàn Công ty trước
nhà nước và pháp luật.
2.2. Phó Giám đốc
H c sinh:………………………..ọ 4
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
Điều hành trực theo quyền hạn giám đốc giao và phụ trách hoạt động kỹ thuật,
kinh doanh.
2.3. Phòng hành chính
………………………………….
2.4. Phòng kế toán
Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, các báo cáo hang tháng, quý, năm. Phản
ánh kịp thời các số liệu để trình giám đốc.
2.5. Phòng kỹ thuật
Có trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về công việc được phân công, quản lý
công nhân của từng đội, tiến độ công trình.
Có trách nhiệm cấp hóa đơn đầy đủ khi mua vật liệu của các cửa hàng mang về
phòng kế toán.
Sơ đồ bộ máy quản lý công ty:
H c sinh:………………………..ọ 5
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
3. NGUỒN NHÂN LỰC, CHÍNH SÁCH VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY
3.1.Nguồn nhân lực
Công ty có đội ngũ cán bộ có trình độ, đáp ứng được mọi nhu cầu đòi hỏi của nền
kinh tế thị trường.
Công ty còn có nguồn công nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên.
3.2.Về chính sách
……………………………………………….
3.3.Mục tiêu
Công ty luôn hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, học sinh
thực tập tại các công trường ngày càng có tay nghề cao, luôn có các chính sách khen
thưởng đối với công nhân viên, học sinh đạt thành tích cao trong việc.
4. PHƯƠNG HƯỚNG, KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN
Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lý công ty.
Phát huy khả năng dể tạo uy tín trên thị trường và ký kết được nhiều hợp đồng thi
công trong và ngoài nước.
Đào tạo đội ngũ công nhân viên có tay nghề cao.
Tăng danh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương, những chế độ cho công
nhân viên đến mức tối cao nhất, tạo không khí làm việc lành mạnh trong nội bộ công
ty. Đưa công ty ngày càng phát triển lớn mạnh hơn nữa theo tình hình phát triển của
đất nước.
H c sinh:………………………..ọ 6
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
B. NỘI QUY CÔNG TY, AN TOÀN LAO ĐỘNG
1. NỘI QUY VÀ QUY ĐỊNH VỀ VỆ SINH – AN TOÀN LAO ĐỘNG
1.1. Quy định chung
Toàn thể cán bộ công nhân viên vào làm việc trong công ty phải đúng giờ, đồng
phục chỉnh tề, khi đến công trường thì phải có nón bảo hộ đi giày (ba ta hoặc giày tây),
quần áo gọn gàng sạch sẽ, mang bản tên.
Buổi sáng: 7h30- 11h33
Buổi chiều: 13h30- 17h30
Tất cả cán bộ công nhân viên khi vào làm việc phải trình thẻ, nếu không trình thẻ
hoặc trình thẻ trể, nhân viên văn phòng sẽ không chấm công ngày đó hoặc trừ ngày đi
trể (nếu có). Trường hợp công nhân nào được đi công tác tại các công trường khác, ban
chỉ huy công trường đó phải có nhiệm vụ cho công nhân ký tên mỗi ngày.
1.2. Trật tự trong công ty
H c sinh:………………………..ọ 7
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
Trong giờ làm việc tuyệt đối nghiêm cấm đi lại lung tung ngoài phạm vi công
trường mình đang thi công nếu không có sự phân bổ của cán bộ quản lý và không được
làm gì khác ngoài nhiệm vụ được giao.
Không đùa giỡn, gây mất trật tự trong khi làm việc, có hành vi thô bạo, xúc phạm
danh dự ngừơi khác trong công ty điều được coi là lỗi nặng.
Không được vắng mặt trong giờ làm việc nếu chưa có sự đồng ý của cán bộ quản
lý.
Tuyệt đối nghiêm cấm việc ngủ trong giờ làm việc.
Không được uống rượu bia trong giờ làm việc
Nếu nghĩ việc có lý do thì phải báo cáo trước cho người có trách nhiệm biết để
tránh ảnh hưởng đến tiến độ thi công các công trình bị chậm tiến độ.
1.3. Quy định về bảo quản tài sản công ty, tiết kiệm, giữ gìn bí mật công nghệ,
kinh doanh của công ty
Toàn bộ dụng cụ và đồ nghề của công sau khi làm việc xong phải bảo quản cẩn
thận và thu về kho hôm sau làm tiếp.
Tuyệt đối không được lấy cắp vật tư của công ty hay bất cứ đơn vị thi công nào
khác.
Nếu công nhân nào có hành vi trộm cắp, công ty buộc thôi việc không hoàn lương
và phạt gấp 10 lần vật đánh cắp. Nếu sự việc nghiêm trọng liên quan đến công ty thì sẽ
báo cho chánh quyền địa phương nơi thường trú và gia đình để giả quyết.
Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ, tài liệu, số liệu của công ty thuộc phạm vi trách
nhiệm được giao.
1.4. Quy định về vệ sinh an toàn lao động
Tại địa điểm công trình nơi làm việc sau mỗi giờ thi công xong phải vệ sinh sạch
sẽ những phần trực thuộc của mình làm, tránh các trường hợp thi công làm ảnh hưởng
đến các công trình khác.
Mỗi cán bộ công nhân viên phải có trách nhiệm tham gia vào công tác cấp cứu
bảo hộ lao động, công tác phòng cháy chửa cháy, chịu sự phân công và thực hiện tốt
nhiệm vụ của mình theo lệnh của cấp trên giao.
Tuyệt đối không mang chất dễ cháy nổ, chất độc, vũ khí vào khu vực của công ty.
H c sinh:………………………..ọ 8
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
2. NHỮNG BIỆN PHÁP AN TOÀN KHI GIA CÔNG TRÊN CÁC MÁY
PHAY TỐC ĐỘ CAO
C. NỘI DUNG THỰC TẬP
1. Gia công, lắp đặt tủ bếp
1.1. Yêu cầu kỹ thuật
− ……………………..
1.2. Yêu cầu mỹ thuật
− ……………………………………………………
1.3. Các bước thực hiện
a. Vật tư:
b. Dụng cụ, thiết bị:……………………..
c. Thi công:
Các bước tiến hành:
H c sinh:………………………..ọ 9
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
d. Kết quả: ……………………
1.4. Kiểm tra:
………………………………………
a. Nguyên nhân:
b. Khắc phục:
2. Gia công lắp đặt tủ áo 2 buồng bằng ván MDF
2.1.Yêu cầu kỹ thuật
− ……………………..
2.2. Yêu cầu mỹ thuật
− ……………………………………………………
2.3. Các bước thực hiện
a. Vật tư:
b. Dụng cụ, thiết bị:……………………..
c. Thi công:
Các bước tiến hành:
d. Kết quả: ……………………
2.4. Kiểm tra:
………………………………………
a. Nguyên nhân:
b. Khắc phục:
3. Bàn làm việc
2.2.Yêu cầu kỹ thuật
− ……………………..
2.2. Yêu cầu mỹ thuật
− ……………………………………………………
3.3. Các bước thực hiện
a. Vật tư:
H c sinh:………………………..ọ 10
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
b. Dụng cụ, thiết bị:……………………..
c. Thi công:
Các bước tiến hành:
d. Kết quả: ……………………
3.4. Kiểm tra:
………………………………………
a. Nguyên nhân:
b. Khắc phục:
NHẬN XÉT
Trong suốt thời gian thực tập tại Công ty cổ phần phát triển Plus em nhận thấy
Công ty có nhiều chính sách ưu đãi và hỗ trợ cho công nhân và học sinh thực tập rất
nhiều.
Đó là những chính sách bảo hiểm xã hội cho công nhân, khen thưởng cho công
nhân làm việc tích cực, siêng năng và hỗ trợ cho học sinh thực tập, công ty luôn tạo
mọi điều kiện thuận lợi, để cho chúng em học hỏi, tiếp xúc với nhưng linh kiện, thiết bị
hiện đại. Đồng thời, ban quản lý công trình và những công nhân kỹ thuật của công ty
chỉ bảo hướng dẫn tận tình những vấn đề thực tế mà học sinh chúng em chưa nắm vững
hết được.
Công ty luôn đáp ứng nhu cầu việc làm đúng chuyên nghành của học sinh đang
thực tập tại công ty, tuy là học sinh làm việc thiếu kinh nghiệm thực tế nhưng trong
thời gian thực tập công ty đã hỗ trợ cho em về mặt tài chính góp phần không nhỏ cho
việc chi lo về phương tiện đi lại, ăn uống, sinh hoạt hằng ngày trong thời gian thực tập
tại công ty.
H c sinh:………………………..ọ 11
Báo Cáo Thực Tập Công ty ………………………………
Em xin chân thành cảm ơn công ty đã tạo mọi điều kiện cho em tiếp cận với môi
trường làm việc, để em tiếp thu được nhiều vốn kiến thức làm hành trang tương lai cho
nghề nghiệp sau này.
PHỤ LỤC
Các hình ảnh, bản vẽ một số công trình trong quá trình thực tập đã thi công và lắp
đặt.
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…..
H c sinh:………………………..ọ 12

More Related Content

What's hot

Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
 
Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...
Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...
Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...Viết thuê báo cáo thực tập giá rẻ
 
Báo cáo thực tập cuối kỳ tại Athena
Báo cáo thực tập cuối kỳ tại AthenaBáo cáo thực tập cuối kỳ tại Athena
Báo cáo thực tập cuối kỳ tại AthenaLam Tuyet
 

What's hot (20)

Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng Agribank
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng AgribankĐề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng Agribank
Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng Agribank
 
Đề tài: Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty xây dựng, HOT
Đề tài: Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty xây dựng, HOTĐề tài: Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty xây dựng, HOT
Đề tài: Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty xây dựng, HOT
 
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
 
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAY
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAYLuận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAY
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAY
 
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần tích hợp hệ thống mạng
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần tích hợp hệ thống mạngTuyển dụng và đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần tích hợp hệ thống mạng
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần tích hợp hệ thống mạng
 
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình MinhLuận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
 
Luận văn: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Nhiệt điện, 9đ
Luận văn: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Nhiệt điện, 9đLuận văn: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Nhiệt điện, 9đ
Luận văn: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Nhiệt điện, 9đ
 
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
 
Đề tài: Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH hệ thống trường Việt Mỹ
Đề tài: Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH hệ thống trường Việt MỹĐề tài: Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH hệ thống trường Việt Mỹ
Đề tài: Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH hệ thống trường Việt Mỹ
 
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018
Đề tài hiệu quả sử dụng vốn tại công ty công nghệ Bình Minh, RẤT HAY,2018
 
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty chuyển phát nhanh, HAY!
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty chuyển phát nhanh, HAY!Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty chuyển phát nhanh, HAY!
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty chuyển phát nhanh, HAY!
 
Đề tài: Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH thương mại dị...
Đề tài: Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH thương mại dị...Đề tài: Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH thương mại dị...
Đề tài: Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH thương mại dị...
 
Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...
Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...
Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty bất động ...
 
Đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH in Tuấn Vũ
Đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH in Tuấn VũĐề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH in Tuấn Vũ
Đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH in Tuấn Vũ
 
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ ph...
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ ph...Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ ph...
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ ph...
 
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại công ty - ...
 
Báo cáo thực tập cuối kỳ tại Athena
Báo cáo thực tập cuối kỳ tại AthenaBáo cáo thực tập cuối kỳ tại Athena
Báo cáo thực tập cuối kỳ tại Athena
 
Báo cáo thực tập Đãi ngộ nhân sự điểm cao - sdt/ ZALO 093 189 2701
Báo cáo thực tập Đãi ngộ nhân sự điểm cao - sdt/ ZALO 093 189 2701Báo cáo thực tập Đãi ngộ nhân sự điểm cao - sdt/ ZALO 093 189 2701
Báo cáo thực tập Đãi ngộ nhân sự điểm cao - sdt/ ZALO 093 189 2701
 
Luận văn: Quản trị nhân lực tại công ty xi măng và xây dựng, HOT
Luận văn: Quản trị nhân lực tại công ty xi măng và xây dựng, HOTLuận văn: Quản trị nhân lực tại công ty xi măng và xây dựng, HOT
Luận văn: Quản trị nhân lực tại công ty xi măng và xây dựng, HOT
 
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty xây dựng nội thất
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty xây dựng nội thất Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty xây dựng nội thất
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty xây dựng nội thất
 

Similar to Mau bao cao thuc tap san xuat

104511 vu viet hang
104511 vu viet hang104511 vu viet hang
104511 vu viet hangLan Nguyễn
 
đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...
đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...
đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...
Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...
Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...hieu anh
 
Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...
Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...
Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...ngoc huyen
 
Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...
Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...
Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...
Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...
Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Nguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiep
Nguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiepNguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiep
Nguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiepLy Do
 
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dươngXây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dươnghttps://www.facebook.com/garmentspace
 
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2https://www.facebook.com/garmentspace
 
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...https://www.facebook.com/garmentspace
 

Similar to Mau bao cao thuc tap san xuat (20)

Báo cáo thực tập tốt nghiệp khoa Cơ khí Cty TNHH Cơ Khí TM Lê Duyên Anh
Báo cáo thực tập tốt nghiệp khoa Cơ khí Cty TNHH Cơ Khí TM Lê Duyên AnhBáo cáo thực tập tốt nghiệp khoa Cơ khí Cty TNHH Cơ Khí TM Lê Duyên Anh
Báo cáo thực tập tốt nghiệp khoa Cơ khí Cty TNHH Cơ Khí TM Lê Duyên Anh
 
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lự...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lự...Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lự...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lự...
 
104511 vu viet hang
104511 vu viet hang104511 vu viet hang
104511 vu viet hang
 
Phân tích tình hình tài chính của Công ty Chiếu Sáng, 2020, HAY!
Phân tích tình hình tài chính của Công ty Chiếu Sáng, 2020, HAY!Phân tích tình hình tài chính của Công ty Chiếu Sáng, 2020, HAY!
Phân tích tình hình tài chính của Công ty Chiếu Sáng, 2020, HAY!
 
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại c...
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại c...Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại c...
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại c...
 
đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...
đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...
đồ áN ngành may công tác kiểm soát chất lượng trong sản phẩm áo vest tại phân...
 
Khóa luận: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Tường Nam
Khóa luận: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Tường NamKhóa luận: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Tường Nam
Khóa luận: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Tường Nam
 
Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH MTV, HAY!
Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH MTV, HAY!Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH MTV, HAY!
Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH MTV, HAY!
 
Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...
Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...
Một số giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn ...
 
Nâng cao nguồn nhân lực tại Công ty Phát triển nông nghiệp, HAY
Nâng cao nguồn nhân lực tại Công ty Phát triển nông nghiệp, HAYNâng cao nguồn nhân lực tại Công ty Phát triển nông nghiệp, HAY
Nâng cao nguồn nhân lực tại Công ty Phát triển nông nghiệp, HAY
 
Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...
Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...
Báo cáo thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần...
 
Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...
Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...
Đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công...
 
Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...
Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...
Luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trách nh...
 
Nguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiep
Nguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiepNguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiep
Nguyen thibichthao ba16a1-baocaothuctaptotnghiep
 
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công tyĐề tài: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty
Đề tài: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty
 
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dươngXây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương
 
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh đức dương 2
 
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Bất Động Sản, HAY!
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Bất Động Sản, HAY!Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Bất Động Sản, HAY!
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Bất Động Sản, HAY!
 
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
 
Luận văn: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công Ty Sắt Thép
Luận văn: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công Ty Sắt ThépLuận văn: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công Ty Sắt Thép
Luận văn: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công Ty Sắt Thép
 

Mau bao cao thuc tap san xuat

  • 1. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến ban lãnh đạo, toàn thể công nhân viên tại Công ty …………….. đã hỗ trợ và hướng dẫn em tận tình trong thời gian em thực tập tại quý công ty. Em xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến các thầy cô trong tổ bộ môn Mộc,khoa Nông Lâm, đặc biệt là Thầy ……… đã tận tình hướng dẫn, giúp em hoàn thành bài báo cáo thực tập đúng tiến độ. Với học sinh nghề mộc như em thì khoảng thời gian thực tập là thời gian rất quan trọng, giúp em bớt phần bỡ ngỡ sau này. Tuy thời gian thực tập trong thời gian ngắn, nhưng nhờ sự giúp đỡ của các nhân viên phòng thiết kế và xưởng sản xuất, em đã học hỏi thêm được nhiều kinh nghiệm thực tế, được ứng dụng những điều đã học trên lý thuyết vào thực tiễn và biết thêm nhiều điều mới mà sách vở chưa thể truyền đạt được. Tuy đã có sự chuẩn bị trong bài báo cáo thực tập tốt nghiệp này song không thể tránh những sai sót, mong được sự đóng góp từ công ty và thầy cô để được hoàn thiện hơn. H c sinh:………………………..ọ 1
  • 2. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… LỜI MỞ ĐẦU Cùng với sự phát triển của thế giới và xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, đất nước ta đang đổi mới và bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; vừa xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, vừa phát triển nền kinh tế đất nước. Hiện nay nước ta đang xây dựng và phát triển các khu công nghiệp, khu đô thị, văn phòng và nhà ở… Gắn liền với các công trình xây dựng đó là các công trình mộc xây dựng và trang trí nội thất cũng không kém phần quan trọng, chính vì vậy ngành mộc xây dựng và trang trí nội thất đóng vai trò rất quan trọng quá trình phát xây dựng và hoàn thiện không gian sinh hoạt, làm việc từ lớn đến nhỏ phục vụ nhu cầu thiết yếu cho con người. Trong cuộc sống hiện nay cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học - kỹ thuật, cùng theo đà phát triển đó và nó ngày càng trở nên hoàn thiện hơn, và nó cũng đóng một phần rất lớn vào quy luật phát triển của xã hội hiện đại ngày nay. Để cùng góp phần vào sự phát triển đó nên trường Trung cấp nghề Thanh niên Dân tộc - Miền núi Quảng Nam đã và đang đào tạo ra những thế hệ nhân lực và nhân cách của một con người có thể đáp ứng nhu cầu mà xã hội đang cần. Bản thân em là một học sinh đang theo học ngành Mộc xây dựng và trang trí nội thất. Em cảm thấy rất tự hào vì mình sẽ góp phần công sức tuy nhỏ vào đà phát triển của đất nước, của xã hội ngày nay. Qua thời gian thực tập gần một tháng tiếp xúc thực tế tại Công ty cổ phần đầu tư Splus em đã được tiếp xúc, học hỏi kinh nghiệm thực tế chuyên nghành. Qua đó giúp em nắm vững những kiến thức và rèn luyện những kỹ năng mà giáo viên ở trường đã dạy cho em, những điều đó giúp em nâng cao tay nghề cũng như trình độ của mình. H c sinh:………………………..ọ 2
  • 3. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… LỜI NHẬN XÉT (Của giáo viên hướng dẫn) ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... MỤC LỤC NHẬN XÉT..................................................................................................................11 PHỤ LỤC.....................................................................................................................12 H c sinh:………………………..ọ 3
  • 4. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… A. GIỚI THIỆU VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY Tên công ty:…………………………………….. Địa chỉ:……………………………………….. Diện thoại: ……………………………. Lĩnh vực hoạt động:…………………………………. 2. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA CÔNG TY Công ty hiện có trên ….. công nhân viên được chia thành nhiều đội thi công trên nhiều lĩnh vực và nhân viên văn phòng được chia thành các phòng ban như sau: 2.1. Giám Đốc Là người đứng đầu Công ty chịu trách nhiệm toàn diện và điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty, là người đại diện cho quyền lợi và nghĩa vụ của toàn Công ty trước nhà nước và pháp luật. 2.2. Phó Giám đốc H c sinh:………………………..ọ 4
  • 5. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… Điều hành trực theo quyền hạn giám đốc giao và phụ trách hoạt động kỹ thuật, kinh doanh. 2.3. Phòng hành chính …………………………………. 2.4. Phòng kế toán Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, các báo cáo hang tháng, quý, năm. Phản ánh kịp thời các số liệu để trình giám đốc. 2.5. Phòng kỹ thuật Có trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về công việc được phân công, quản lý công nhân của từng đội, tiến độ công trình. Có trách nhiệm cấp hóa đơn đầy đủ khi mua vật liệu của các cửa hàng mang về phòng kế toán. Sơ đồ bộ máy quản lý công ty: H c sinh:………………………..ọ 5
  • 6. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… 3. NGUỒN NHÂN LỰC, CHÍNH SÁCH VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY 3.1.Nguồn nhân lực Công ty có đội ngũ cán bộ có trình độ, đáp ứng được mọi nhu cầu đòi hỏi của nền kinh tế thị trường. Công ty còn có nguồn công nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên. 3.2.Về chính sách ………………………………………………. 3.3.Mục tiêu Công ty luôn hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, học sinh thực tập tại các công trường ngày càng có tay nghề cao, luôn có các chính sách khen thưởng đối với công nhân viên, học sinh đạt thành tích cao trong việc. 4. PHƯƠNG HƯỚNG, KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lý công ty. Phát huy khả năng dể tạo uy tín trên thị trường và ký kết được nhiều hợp đồng thi công trong và ngoài nước. Đào tạo đội ngũ công nhân viên có tay nghề cao. Tăng danh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương, những chế độ cho công nhân viên đến mức tối cao nhất, tạo không khí làm việc lành mạnh trong nội bộ công ty. Đưa công ty ngày càng phát triển lớn mạnh hơn nữa theo tình hình phát triển của đất nước. H c sinh:………………………..ọ 6
  • 7. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… B. NỘI QUY CÔNG TY, AN TOÀN LAO ĐỘNG 1. NỘI QUY VÀ QUY ĐỊNH VỀ VỆ SINH – AN TOÀN LAO ĐỘNG 1.1. Quy định chung Toàn thể cán bộ công nhân viên vào làm việc trong công ty phải đúng giờ, đồng phục chỉnh tề, khi đến công trường thì phải có nón bảo hộ đi giày (ba ta hoặc giày tây), quần áo gọn gàng sạch sẽ, mang bản tên. Buổi sáng: 7h30- 11h33 Buổi chiều: 13h30- 17h30 Tất cả cán bộ công nhân viên khi vào làm việc phải trình thẻ, nếu không trình thẻ hoặc trình thẻ trể, nhân viên văn phòng sẽ không chấm công ngày đó hoặc trừ ngày đi trể (nếu có). Trường hợp công nhân nào được đi công tác tại các công trường khác, ban chỉ huy công trường đó phải có nhiệm vụ cho công nhân ký tên mỗi ngày. 1.2. Trật tự trong công ty H c sinh:………………………..ọ 7
  • 8. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… Trong giờ làm việc tuyệt đối nghiêm cấm đi lại lung tung ngoài phạm vi công trường mình đang thi công nếu không có sự phân bổ của cán bộ quản lý và không được làm gì khác ngoài nhiệm vụ được giao. Không đùa giỡn, gây mất trật tự trong khi làm việc, có hành vi thô bạo, xúc phạm danh dự ngừơi khác trong công ty điều được coi là lỗi nặng. Không được vắng mặt trong giờ làm việc nếu chưa có sự đồng ý của cán bộ quản lý. Tuyệt đối nghiêm cấm việc ngủ trong giờ làm việc. Không được uống rượu bia trong giờ làm việc Nếu nghĩ việc có lý do thì phải báo cáo trước cho người có trách nhiệm biết để tránh ảnh hưởng đến tiến độ thi công các công trình bị chậm tiến độ. 1.3. Quy định về bảo quản tài sản công ty, tiết kiệm, giữ gìn bí mật công nghệ, kinh doanh của công ty Toàn bộ dụng cụ và đồ nghề của công sau khi làm việc xong phải bảo quản cẩn thận và thu về kho hôm sau làm tiếp. Tuyệt đối không được lấy cắp vật tư của công ty hay bất cứ đơn vị thi công nào khác. Nếu công nhân nào có hành vi trộm cắp, công ty buộc thôi việc không hoàn lương và phạt gấp 10 lần vật đánh cắp. Nếu sự việc nghiêm trọng liên quan đến công ty thì sẽ báo cho chánh quyền địa phương nơi thường trú và gia đình để giả quyết. Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ, tài liệu, số liệu của công ty thuộc phạm vi trách nhiệm được giao. 1.4. Quy định về vệ sinh an toàn lao động Tại địa điểm công trình nơi làm việc sau mỗi giờ thi công xong phải vệ sinh sạch sẽ những phần trực thuộc của mình làm, tránh các trường hợp thi công làm ảnh hưởng đến các công trình khác. Mỗi cán bộ công nhân viên phải có trách nhiệm tham gia vào công tác cấp cứu bảo hộ lao động, công tác phòng cháy chửa cháy, chịu sự phân công và thực hiện tốt nhiệm vụ của mình theo lệnh của cấp trên giao. Tuyệt đối không mang chất dễ cháy nổ, chất độc, vũ khí vào khu vực của công ty. H c sinh:………………………..ọ 8
  • 9. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… 2. NHỮNG BIỆN PHÁP AN TOÀN KHI GIA CÔNG TRÊN CÁC MÁY PHAY TỐC ĐỘ CAO C. NỘI DUNG THỰC TẬP 1. Gia công, lắp đặt tủ bếp 1.1. Yêu cầu kỹ thuật − …………………….. 1.2. Yêu cầu mỹ thuật − …………………………………………………… 1.3. Các bước thực hiện a. Vật tư: b. Dụng cụ, thiết bị:…………………….. c. Thi công: Các bước tiến hành: H c sinh:………………………..ọ 9
  • 10. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… d. Kết quả: …………………… 1.4. Kiểm tra: ……………………………………… a. Nguyên nhân: b. Khắc phục: 2. Gia công lắp đặt tủ áo 2 buồng bằng ván MDF 2.1.Yêu cầu kỹ thuật − …………………….. 2.2. Yêu cầu mỹ thuật − …………………………………………………… 2.3. Các bước thực hiện a. Vật tư: b. Dụng cụ, thiết bị:…………………….. c. Thi công: Các bước tiến hành: d. Kết quả: …………………… 2.4. Kiểm tra: ……………………………………… a. Nguyên nhân: b. Khắc phục: 3. Bàn làm việc 2.2.Yêu cầu kỹ thuật − …………………….. 2.2. Yêu cầu mỹ thuật − …………………………………………………… 3.3. Các bước thực hiện a. Vật tư: H c sinh:………………………..ọ 10
  • 11. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… b. Dụng cụ, thiết bị:…………………….. c. Thi công: Các bước tiến hành: d. Kết quả: …………………… 3.4. Kiểm tra: ……………………………………… a. Nguyên nhân: b. Khắc phục: NHẬN XÉT Trong suốt thời gian thực tập tại Công ty cổ phần phát triển Plus em nhận thấy Công ty có nhiều chính sách ưu đãi và hỗ trợ cho công nhân và học sinh thực tập rất nhiều. Đó là những chính sách bảo hiểm xã hội cho công nhân, khen thưởng cho công nhân làm việc tích cực, siêng năng và hỗ trợ cho học sinh thực tập, công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi, để cho chúng em học hỏi, tiếp xúc với nhưng linh kiện, thiết bị hiện đại. Đồng thời, ban quản lý công trình và những công nhân kỹ thuật của công ty chỉ bảo hướng dẫn tận tình những vấn đề thực tế mà học sinh chúng em chưa nắm vững hết được. Công ty luôn đáp ứng nhu cầu việc làm đúng chuyên nghành của học sinh đang thực tập tại công ty, tuy là học sinh làm việc thiếu kinh nghiệm thực tế nhưng trong thời gian thực tập công ty đã hỗ trợ cho em về mặt tài chính góp phần không nhỏ cho việc chi lo về phương tiện đi lại, ăn uống, sinh hoạt hằng ngày trong thời gian thực tập tại công ty. H c sinh:………………………..ọ 11
  • 12. Báo Cáo Thực Tập Công ty ……………………………… Em xin chân thành cảm ơn công ty đã tạo mọi điều kiện cho em tiếp cận với môi trường làm việc, để em tiếp thu được nhiều vốn kiến thức làm hành trang tương lai cho nghề nghiệp sau này. PHỤ LỤC Các hình ảnh, bản vẽ một số công trình trong quá trình thực tập đã thi công và lắp đặt. …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ….. H c sinh:………………………..ọ 12