Submit Search
Upload
20激勵
•
3 likes
•
1,480 views
W
wyl
Follow
Slideshow view
Report
Share
Slideshow view
Report
Share
1 of 23
Recommended
#精華彙整【#戰略讀書會/小企行銷讀書會】《執行力的修練》如何在團隊中推動執行力的四階段 如果說柯維的《與成功有約》讓一個人成功,《執行力的修練》就是讓一群人成功的關鍵思維。 2019年1月由戰略讀書會與小企行銷讀書會共同舉辦《執行力的修練》的說書導讀,透過Steven來為拆解書中內容,再由KC、Ben從中延伸探討,讓執行力修練落實到組織時,除了有書裡提到的基本架構外,還結合案例的不同角度來全面思考。
精華彙整【戰略讀書會/小企行銷讀書會】《執行力的修練》如何在團隊中推動執行力的四階段
精華彙整【戰略讀書會/小企行銷讀書會】《執行力的修練》如何在團隊中推動執行力的四階段
bookfans
領導者最重要的工作,就是提供組織成員奮發向上的動機,激發他們的潛能!
有效激勵部屬的5大原則
有效激勵部屬的5大原則
Manager Today
6 成功的秘密—高情商
6 成功的秘密—高情商
V V
职业化心态训练
职业化心态训练
20004
激勵創造效益
Inspire
Inspire
lnih
学习型团队
学习型团队
20004
彼得‧杜拉克:「領導者唯一的定義,是擁有追隨者。」 領導者的職責不是位自己加分,而是為部屬加值,帶領團隊創造績效 職場中,管理者面臨的問題常常不是「事情」本身,而是「人」與「團隊」的情緒與期望。 領導者的領導風格與組織績效有所相呼應,分析近4,000位經理人,在領導風格上的分析。 研究發現優秀經理人所應用領導風格中,統整出6大領導風格,解析出如何在適當的時刻,選擇用適當的方法,來運用適當的領導風格。
高績效領導力:六大領導風格 (Leadership that gets results:6 leadership)
高績效領導力:六大領導風格 (Leadership that gets results:6 leadership)
周建良 Zhou Jian Liang
0415發展心理學
0415發展心理學
0415發展心理學
zhenxun
Recommended
#精華彙整【#戰略讀書會/小企行銷讀書會】《執行力的修練》如何在團隊中推動執行力的四階段 如果說柯維的《與成功有約》讓一個人成功,《執行力的修練》就是讓一群人成功的關鍵思維。 2019年1月由戰略讀書會與小企行銷讀書會共同舉辦《執行力的修練》的說書導讀,透過Steven來為拆解書中內容,再由KC、Ben從中延伸探討,讓執行力修練落實到組織時,除了有書裡提到的基本架構外,還結合案例的不同角度來全面思考。
精華彙整【戰略讀書會/小企行銷讀書會】《執行力的修練》如何在團隊中推動執行力的四階段
精華彙整【戰略讀書會/小企行銷讀書會】《執行力的修練》如何在團隊中推動執行力的四階段
bookfans
領導者最重要的工作,就是提供組織成員奮發向上的動機,激發他們的潛能!
有效激勵部屬的5大原則
有效激勵部屬的5大原則
Manager Today
6 成功的秘密—高情商
6 成功的秘密—高情商
V V
职业化心态训练
职业化心态训练
20004
激勵創造效益
Inspire
Inspire
lnih
学习型团队
学习型团队
20004
彼得‧杜拉克:「領導者唯一的定義,是擁有追隨者。」 領導者的職責不是位自己加分,而是為部屬加值,帶領團隊創造績效 職場中,管理者面臨的問題常常不是「事情」本身,而是「人」與「團隊」的情緒與期望。 領導者的領導風格與組織績效有所相呼應,分析近4,000位經理人,在領導風格上的分析。 研究發現優秀經理人所應用領導風格中,統整出6大領導風格,解析出如何在適當的時刻,選擇用適當的方法,來運用適當的領導風格。
高績效領導力:六大領導風格 (Leadership that gets results:6 leadership)
高績效領導力:六大領導風格 (Leadership that gets results:6 leadership)
周建良 Zhou Jian Liang
0415發展心理學
0415發展心理學
0415發展心理學
zhenxun
excitation theory
激勵理論
激勵理論
Fast SiC Semiconductor Inc.
討論教學法
討論教學法
Chan Pei Hwa
教育人名
教育人名
clinic
08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足
ChiChi
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
文化大學
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
文化大學
關鍵字~三大理論時期(影印版)
關鍵字~三大理論時期(影印版)
clinic
護生實習壓力
護生實習壓力
hs93600
归因理论
归因理论
H21114023
980703 南興國中-生涯規劃-學生活動版
980703 南興國中-生涯規劃-學生活動版
文化大學
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
管理學 激勵-大葉大學-詹翔霖副教授
管理學 激勵-大葉大學-詹翔霖副教授
文化大學
Ch05
Ch05
wyl
Ch02
Ch02
wyl
Ch06
Ch06
wyl
Ch04
Ch04
wyl
Ch01
Ch01
wyl
Ch03 國際貿易流程圖
Ch03 國際貿易流程圖
wyl
Ch03
Ch03
wyl
21溝通管理
21溝通管理
wyl
14單元:組織人力資源
14單元:組織人力資源
wyl
13組織變革
13組織變革
wyl
17行銷關係的方法
17行銷關係的方法
wyl
More Related Content
Similar to 20激勵
excitation theory
激勵理論
激勵理論
Fast SiC Semiconductor Inc.
討論教學法
討論教學法
Chan Pei Hwa
教育人名
教育人名
clinic
08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足
ChiChi
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
文化大學
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
文化大學
關鍵字~三大理論時期(影印版)
關鍵字~三大理論時期(影印版)
clinic
護生實習壓力
護生實習壓力
hs93600
归因理论
归因理论
H21114023
980703 南興國中-生涯規劃-學生活動版
980703 南興國中-生涯規劃-學生活動版
文化大學
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
管理學 激勵-大葉大學-詹翔霖副教授
管理學 激勵-大葉大學-詹翔霖副教授
文化大學
Similar to 20激勵
(11)
激勵理論
激勵理論
討論教學法
討論教學法
教育人名
教育人名
08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
認知本位的行為改變技巧 詹翔霖教授
關鍵字~三大理論時期(影印版)
關鍵字~三大理論時期(影印版)
護生實習壓力
護生實習壓力
归因理论
归因理论
980703 南興國中-生涯規劃-學生活動版
980703 南興國中-生涯規劃-學生活動版
管理學 激勵-大葉大學-詹翔霖副教授
管理學 激勵-大葉大學-詹翔霖副教授
More from wyl
Ch05
Ch05
wyl
Ch02
Ch02
wyl
Ch06
Ch06
wyl
Ch04
Ch04
wyl
Ch01
Ch01
wyl
Ch03 國際貿易流程圖
Ch03 國際貿易流程圖
wyl
Ch03
Ch03
wyl
21溝通管理
21溝通管理
wyl
14單元:組織人力資源
14單元:組織人力資源
wyl
13組織變革
13組織變革
wyl
17行銷關係的方法
17行銷關係的方法
wyl
05第五單元網路企業
05第五單元網路企業
wyl
04企概4 中小企業
04企概4 中小企業
wyl
Part03
Part03
wyl
Part05
Part05
wyl
09第9章 策略形成
09第9章 策略形成
wyl
Part04
Part04
wyl
19單元領導
19單元領導
wyl
01企 業 管理
01企 業 管理
wyl
02企業法規,道德與
02企業法規,道德與
wyl
More from wyl
(20)
Ch05
Ch05
Ch02
Ch02
Ch06
Ch06
Ch04
Ch04
Ch01
Ch01
Ch03 國際貿易流程圖
Ch03 國際貿易流程圖
Ch03
Ch03
21溝通管理
21溝通管理
14單元:組織人力資源
14單元:組織人力資源
13組織變革
13組織變革
17行銷關係的方法
17行銷關係的方法
05第五單元網路企業
05第五單元網路企業
04企概4 中小企業
04企概4 中小企業
Part03
Part03
Part05
Part05
09第9章 策略形成
09第9章 策略形成
Part04
Part04
19單元領導
19單元領導
01企 業 管理
01企 業 管理
02企業法規,道德與
02企業法規,道德與
20激勵
1.
第 20 單元:
激勵:讓組織成員 更有成就 主講:鄭華清
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.