Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

perusahaan bintang lima untuk menarik calon karyawan

89 views

Published on

Disampaikan oleh bapak Dono dalam Ulang tahun jobstreet Semarang 23 Maret 2017

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

perusahaan bintang lima untuk menarik calon karyawan

  1. 1. MENJADI PERUSAHAAN BINTANG 5 UNTUK MENARIK CALON KARYAWAN
  2. 2. BINTANG 5 5 Star Hotel – Nice, Italy – www.google.com Suite Room minimum 4 kamar Restoran dengan layanan antar ke kamar selama 24/7 Furniture kualitas nomor 1 Pusat Kebugaran Valet Parking dll
  3. 3. GENERASI MASA KINI / MILENIAL / GEN Y • Lebih Smart • Mencari tahu terlebih dahulu tentang perusahaan yang dilamar • Informasi minim / kurang tepat mengakibatkan enggan datang memenuhi panggilan seleksi • Jika menerima pekerjaan, akan sanggup bertahan beberapa bulan saja • Menuntut karir yang lebih cepat • Memilih, mempertimbangkan, bahkan menolak perusahaan adalah hal lumrah • Memulai memilih pekerjaan yang disesuaikan dengan minat, lingkungan, aktivitas, dll • Sudah mengenal kata passion • Put The Right Man on The Right Job
  4. 4. SUDAH MENJADI PERUSAHAAN BINTANG 5? Lihat di angka Employee Turnover 5% 1% 10% 90% ? Evaluasi
  5. 5. Recruitment System Retention Program FOLLOW UP
  6. 6. RETENTION PROGRAM Purpose Untuk mencapai kestabilan Man Power Meningkatkan effektivitas kerja Payoff Mengurangi biaya operasional untuk recruitment & training karyawan baru Mengurangi kerugian perusahaan karena kekurangan man power
  7. 7. ILUSTRASI PAYOFF Karyawan Salary 2 Juta Rupiah / bulan Idealnya: dengan kemampuan maksimal, bisa menghasilkan Output sebesar 3 Juta Rupiah / bulan
  8. 8. ILUSTRASI PAYOFF 100% 100% 0% 10% 25% 50% 70% 85% 95% 98% 100% 100% Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des Output of Employee
  9. 9. ILUSTRASI PAYOFF 1000 1000 0 100 250 500 700 850 950 980 1000 1000 Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des Profit
  10. 10. ILUSTRASI PAYOFF Ideal: 12,000,000 Actual: 8,330,000 Loss: 3,670,000
  11. 11. ILUSTRASI PAYOFF (2) 0% 10% 25% 50% 70% 85% 95% 0% 10% 25% 50% 70% Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des Output of Employee 100%
  12. 12. ILUSTRASI PAYOFF (2) 0 100 250 500 700 850 950 0 100 250 500 700 Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des Profit 1,000
  13. 13. ILUSTRASI PAYOFF (2) Ideal: 12,000,000 Actual: 4,900,000 Loss: 7,100,000
  14. 14. KEPUASAN KERJA • Culture that fits my personality • Good work-life balance • Challenging work • A company with a long-term strategic vision • Strong employee development • Good relationship with superiors • Good relationship with colleagues • Strong career path • Recognition (pengakuan) • Politik perusahaan
  15. 15. KEPUASAN KERJA • Culture that fits my personality • Good work-life balance • Challenging work • A company with a long-term strategic vision • Strong employee development • Good relationship with superiors • Good relationship with colleagues • Strong career path • Recognition (pengakuan) • Politik perusahaan
  16. 16. CONTOH RETENTION PROGRAM BASED ON WORK-LIFE BALANCE • Competition • Birthday Celebration • Sport Facility • Recreation Room • Brest Feeding Room • Woman & Child Care Education • Company Birthday • New Year Celebration • Karaoke Facility • Off day
  17. 17. TERIMA KASIH Matur Nuwun Happy 5th Anniversary Jobstreet.com Semarang

×