SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
S PRACOVNÍ
SKUPINA NJ PRO STRATEGII
Kolik můžeme mít
členů v roce 2022?
. . . .
Litomysl
Olomouc
ˇ
>50 000
Jaké jsou naše
meze růstu?
+1500/
rok
Jaké děti chodí
do skautu?
0-10
let 11-15
let
Jak využít
nový potenciál?
2:1
Víme, co
děláme?
73%
neví
Znáte je?
Platí jednou skautem,
navždy skautem?
15%
se
obmeníˇ
94
Rozumíme dnešním dětem?
Kde začíná a končí naše zodpovědnost
za svět okolo nás?
Copywriter
Social media expertka
SEO optimalizátor
Big data miner
Programátor mobilních aplikací
Jaká nová
povolání vzniknou?
Kolik můžeme mít členů v roce 2022?
Jaké jsou naše meze růstu?
Jaké děti chodí do skauta?
Jak využít nový potenciál?
Víme co děláme?
Platí jednou skautem, navždy skautem?
Rozumíme dnešním dětem?
Kde začíná a končí naše zodpovědnost za svět okolo nás?
Co znamená mít strategii?
>100
pripomín-
kujících
ˇ
40
clenu
NJ a VRJ
ˇ
o
10
clenu
pracovní
skupiny
NJ
ˇ
o
>1000
respondentu
sond do
skautského
svetaˇ
o
>50
ucastníku
expertních
skupin
ˇ
o
Děkujeme
MY
Junák bude rozrůstající se, pestré a živé
společenství lidí.
Junák bude odborníkem v oblasti
výchovy a bude tak široce vnímán.
Junák bude pevně ukotven ve fungování
moderní společnosti a bude přispívat k
jejímu demokratickému rozvoji.
Junák bude dobře fungující organizací,
která poskytuje dostatečné zázemí svým
členům.
Junák bude plně využívat potenciál
dospělých členů.
Inspirovat skautingem
Cicaˇ ˇ Kacaˇ
Co bude dál?
Promítnutí Strategie do činnosti ústředních orgánů a
rozpočtu Junáka
Pravidelné revize strategie a její vyhodnocování
Prioritizace témat a jejich rozpracování do konkrétních
projektů
Shromažďování informací důležitých pro naplňování strategie
Spolupráce napříč organizací při naplňování strategie
Pravidelné informování o naplňování strategie
S PRACOVNÍ
SKUPINA NJ PRO STRATEGII
Návrh usnesení
VSJ bere na vědomí předloženou Strategii Junáka do roku 2022.
VSJ ukládá Náčelnictvu Junáka na Strategii dále pracovat,
následně ji schválit, zahájit její uskutečňování a příštímu VSJ
předložit průběžnou zprávu o jejím naplňování.
VSJ apeluje na všechny jednotky a členy Junáka, aby se k
naplňování Strategie připojili.

More Related Content

Similar to VSJ 2014 - Strategie

BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers
 
Marketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodina
Marketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodinaMarketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodina
Marketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodinamascha_dudu
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguBrandBakers
 
StartupJobs Startup Report 2020
StartupJobs Startup Report 2020StartupJobs Startup Report 2020
StartupJobs Startup Report 2020StartupJobs
 
Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...
Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...
Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...Jan Kvasnička
 
CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019Jan Soukup
 
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodinaMvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodinaMatez Jindra
 
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe   přednáška pro rmsMěření dopadu nfe   přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rmsPavel Trantina
 
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Pavel Trantina
 
Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...
Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...
Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...Taste
 
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaAxians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaPetr Hovorka
 
České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.
České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.
České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.AgenturaHelas
 
Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!KISK FF MU
 
SEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidí
SEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidíSEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidí
SEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidíTaste
 
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...PwC Česká republika
 
Whitepaper ForClassmates CZ
Whitepaper ForClassmates CZWhitepaper ForClassmates CZ
Whitepaper ForClassmates CZLukKrl9
 
Uspesnejsi diky lidem: Leadership koncept
Uspesnejsi diky lidem: Leadership konceptUspesnejsi diky lidem: Leadership koncept
Uspesnejsi diky lidem: Leadership konceptPetr Hovorka
 
Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...
Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...
Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...Miriam Zabuďková
 

Similar to VSJ 2014 - Strategie (20)

BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketing
 
Marketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodina
Marketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodinaMarketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodina
Marketing v sociálních médích | 1. hodina | Socializujeme se | Úvodní hodina
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
StartupJobs Startup Report 2020
StartupJobs Startup Report 2020StartupJobs Startup Report 2020
StartupJobs Startup Report 2020
 
Personal_2_2015
Personal_2_2015Personal_2_2015
Personal_2_2015
 
Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...
Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...
Strategické plánování e-shopu aneb jak správně řídit marketing, vývoj i rozvo...
 
CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019CareerDAYS 2019
CareerDAYS 2019
 
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodinaMvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
 
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe   přednáška pro rmsMěření dopadu nfe   přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
 
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání
 
Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...
Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...
Social Restart 2023: Pavla Hladečková - Sociální sítě v cestovním ruchu – v o...
 
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaAxians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
 
České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.
České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.
České podnikatelky bourají stereotypy_4.6.
 
Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!
 
SEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidí
SEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidíSEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidí
SEO Restart 2023: Martina Zrzavá Libřická - Výzvy a překážky ve světě SEO lidí
 
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
Zpráva o trvale udržitelném podnikání a společenské odpovědnosti za finanční ...
 
Whitepaper ForClassmates CZ
Whitepaper ForClassmates CZWhitepaper ForClassmates CZ
Whitepaper ForClassmates CZ
 
Uspesnejsi diky lidem: Leadership koncept
Uspesnejsi diky lidem: Leadership konceptUspesnejsi diky lidem: Leadership koncept
Uspesnejsi diky lidem: Leadership koncept
 
Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...
Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...
Rozhovor s GM Hudson CZ&SK Andreou Colantonim o tom, ako sa dnes v ČR lovia m...
 

VSJ 2014 - Strategie