Мотивация персонала XXI века – какая она? Вы все еще думаете, что кандидат или ценный сотрудник запрыгает от радости, если вы предложите ему соцпакет и тринадцатую зарплату? Знающие люди из топовых компаний давно мотивируют персонал по-другому, и при этом не деньгами. Как? Наши участники узнали это на нашем мастер-классе в Алматы! На встрече кроме меня спикерами были Тимофеева Анна (Директор Департамента по работе с персоналом АО "AsiaCredit Bank" и Лейли Ушурова (HR-директор холдинга "ChoсoFamily" (Chocolife, Chocomart, Chocotravel, Chocofood...)

1. Достояние компании –
ее сотрудники!
Алматы, 16 июня 2016 г.

2. Алматы, 16 июня 2016 г.
Организаторы:

3. МВА, предприниматель, бизнес-тренер и
бизнес-консультант,
Эксперт по коммуникативным и
управленческим навыкам,
Руководитель «Школы Комм&Дира» –
Клуба Коммерческих Директоров,
Организатор «Управленческих Поединков»
для руководителей в Омске.
Дмитрий Устьянцев
© Устьянцев.рф
Модератор клуба

4. Директор департамента по работе с
персоналом АО "AsiaCredit Bank”
(АзияКредит Банк). Эксперт-
консультант по вопросам управления
персоналом.
Тема спикера: «Варианты мотивации
для разных типов людей»
Анна Тимофеева
© Устьянцев.рф
Спикер клуба

5. HR-директор холдинга “ChocoFamily”
(Chocolife, Chocomart, Chocotravel,
Chocofood, Lensmark).
Тема спикера: «Мотивационная
программа в ChocoFamily»
Лейли Ушурова
© Устьянцев.рф
Спикер клуба

6. Знакомство участников

7. А что скажете Вы?
Оцените по степени важности:
© Устьянцев.рф
1. Офис (интерьер, расположение, прочее)
2. Коллектив, отношения с руководством
3. Стабильность, имя, размер, известность
компании
4. Зарплата
5. Перспективы роста, карьера
6. Интерес к работе,
занимаетесь любимым делом
7. Свой вариант: _________________________
Укажите, пожалуйста вашу позицию:
- Руководитель (есть люди в подчинении)
- Специалист (нет людей в подчинении)

8. www.Устьянцев.рф
Мотива́ция (от лат. movere) -
побуждение к действию;
психофизиологический процесс,
управляющий поведением человека,
задающий его направленность,
организацию, активность и устойчивость;
способность человека деятельно
удовлетворять свои потребности.

9. www.Устьянцев.рф

- Почему Вы претендуете на
такую большую зарплату?
Ведь Вы ничего не смыслите
в своей работе!
- Но ведь когда ничего не
понимаешь, работать в
несколько раз труднее.

10. www.Устьянцев.рф
Мотивация

11. www.Устьянцев.рф
Мотивация

12. www.Устьянцев.рф
Мотивация

13. www.Устьянцев.рф
Мотивация
В какой игре Ваша
мотивация была
сильнее?
Почему?

14. www.Устьянцев.рф

15. Алматы, 16 июня 2016 г.
Мотивация:
вслед за мировыми брендами

16. www.Устьянцев.рф
Мотивация персонала:
А как у вас?

17. Социометрия - 2
Непосредственный
руководитель
HR-менеджер
Какой вклад в мотивацию у обоих?

18. Социометрия - 2
Мой взгляд на положение вещей.
HR-менеджер Руководитель
Раз, Два, Три, Хлоп!

19. Руководитель –
солнышко!
Поощряя, он греет,
наказывая, - жжёт.
Общие принципы
Подчиненным нужна спереди морковка, а сзади «кнут».
Иначе они могут отказаться от лучшего. довольствуясь
только хорошим. Подчиненный должен хотеть общаться
с вами добрым и очень избегать вас злого – это
личностный уровень начальника.

20. www.Устьянцев.рф
«Каждый раз, нанимая кого-нибудь, мы
должны поднимать планку для следующего
новичка, чтобы средний уровень
сотрудников постоянно повышался».
Джефф Безос, основатель интернет
компании .
Amazon:
поднимая планку

21. www.Устьянцев.рф
компания должна действовать как
профессиональная спортивная команда и
располагать звездой на каждой позиции.
генеральный директор интернет-видеотеки
Netflix Рид Хастингс
Семь аспектов к/культуры:
— Ценности – это то, что мы ценим
— Высокая эффективность
— Свобода и ответственность
— Контекст, а не контроль
— Тесно увязаны и свободно соединены
— Платим выше рынка
— Карьерное продвижение и развитие
Netflix:
команда звезд

22. www.Устьянцев.рф
Все привилегии –
клиенту!

23. www.Устьянцев.рф

24. www.Устьянцев.рф
IDEO:
чувство локтя

25. www.Устьянцев.рф
Google –
1-е место в рейтинге
…с 2005 по 2010 год заклятый враг компании,
Facebook переманил более 500 человек, среди
которых были Чед Херли (создатель YouTube), Энди
Рубин (глава отдела мобильных устройств) и
другие ключевые кадры…
телеканал CNN и журнал Fortune

26. www.Устьянцев.рф
Google –
это, прежде всего, люди
1. Высокая зарплата – вот основа, на которой
стоит мотивация персонала в Гугл
2. Уникальный комфорт на рабочем месте
3. Главное – результат, или до каких казусов
доходит мотивация персонала в Google.
4. Твою работу видят все

27. www.Устьянцев.рф
Google –
1-е место в рейтинге
Пространство вокруг

28. www.Устьянцев.рф
«Первоклассные игроки любят
работать с первоклассными
игроками и просто терпеть не
могут работать с
третьесортными»
Стив Джобс.

29. www.Устьянцев.рф
На что рассчитывают уже
сейчас лучшие кадры?
1. Хвалите своих сотрудников.
2. Обращайтесь к сотруднику по имени.
3. Предоставление дополнительного
отдыха
4. Вручение памятных подарков

30. www.Устьянцев.рф
Что еще готовит нам будущее?

31. © Устьянцев.рф
Где можно скачать эту презентацию?
http://www.ustyantsev.ru/archives/Archive2016/

32. До
новых
встреч!