2. Teori kepemimpinan merupakan
penggeneralisasian suatu seri
perilaku pemimpin dan konsep-konsep
kepemimpinannya, dengan
menonjolkan latar belakang historis,
sebab-sebab timbulnya kepemimpinan,
persyaratan pemimpin, sifat utama
pemimpin, tugas pokok dan fungsinya
serta etika profesi kepemimpinan (Kartini
Kartono, 1994: 27)
3. Arti penting pemimpin adalah arti penting
dari sikap dan kewibawaan kita di mana
kita berdiri.
ini sangat penting karna distiap lingkup kita
harus memiliki jiwa kepemimpinan, seperti
pria mereka harus memiliki jiwa
kepemimpinan, karna mau tidak mau
mereka akan jadi pemimpin diri sendiri,
keluarga maupun ruang lingkupnya. jadi
jiwa kepemimpinan harus kita tanamkan
pada waktu dini agar kita terbiasa.
4. Tipologi kepemimpinan merupakan tipe-
tipe kepemimpinan lain yang ada
disekitar kita, berikut adalah tipe
kepemimpinan menurut (Siagian,1997) :
- Tipe Otokratis
- Tipe Demokratis
- Tipe Militeris
- Tipe Paternalistis
- Tipe Karismatik
5. Pemimpin memiliki tugas menyelami kebutuhan-
kebutuhan kelompok dan keinginan kelompok.
Dari keinginan itu dapat dipetik keinginan realistis
yang dapat dicapai. Selanjutnya, pemimpin harus
meyakinkan kelompok mengenai apa yang menjadi
keinginan realistis dan mana yang sebenarnya
merupakan khayalan. Tugas pemimpin tersebut akan
berhasil dengan baik apabila setiap pemimpin
memahami akan tugas yang harus dilaksanakannya.
Oleh sebab itu kepemimpinan akan tampak dalam
proses dimana seseorang mengarahkan,
membimbing, mempengaruhi dan atau menguasai
pikiran-pikiran, perasaan-perasaan atau tingkah laku
orang lain.
6. Organisasi apapun yang berdiri, tentu akan
menggunakan konsep kepemimpinan
karena ada unsur filosofi (pandangan),
harapan/tujuan, tantangan, dan sumber
daya di dalamnya. Semua faktor itu harus
diatur sehingga bisa mencapai tujuan yang
diharapkan. Dengan kata lain mesti ada
konsep kepemimpinan dalam organisasi.
Pada tataran praktis-managerial, konsep
kepemimpinan juga mesti diterapkan
sehinga dalam organisasi terkonsep rapi,
bersinergis, dan efektif.
