Kepemimpinan ii (pengertian pemimpin dan kepemimpinan)

20,487 views

Published on

Published in: Business, Education
4 Comments
8 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
20,487
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
254
Actions
Shares
0
Downloads
337
Comments
4
Likes
8
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kepemimpinan ii (pengertian pemimpin dan kepemimpinan)

  1. 1. PENGERTIAN KEPEMIMPINAN<br /><ul><li>Kepemimpinanmerupakansalahsatufenomena yang paling mudahdiobservasi, tetapimenjadisalahsatuhal yang paling sulituntukdipahami (Richard L Daft, 1999)
  2. 2. Study tentangfenomenakepemimpinansangatmenarikparaahlisejakdahulu, adalebih 350 definisitentangkepemimpinan (TriantoroSafaria, 2004)
  3. 3. Bolehdikatakan, definisikepemimpinansebanyakorang yang mendefinisikan. Karenasetiaporang, berdasarpadapemahamandanharapannyatentangkepemimpinandapatmendefinisikanpengertiankepemimpinanitusendiri.</li></li></ul><li>DEFINISI ETIMOLOGIS KEPEMIMPINAN<br /><ul><li>Kepemimpinan = leadership (Inggris)
  4. 4. Secaraetimologis leadership berasaldarikata “to lead” (memimpin)
  5. 5. Pemimpin = leader
  6. 6. Kepemimpinan = leadership </li></li></ul><li>DEFINISI PEMIMPIN (Leader)<br />SarosdanButchatsky(1996), "leadership is defined as the purposeful behaviour of influencing others to contribute to a commonly agreed goal for the benefit of individual as well as the organization or common good". (Suatuperilakudengantujuantertentuuntukmempengaruhiaktivitasparaanggotakelompokuntukmencapaitujuanbersama yang dirancanguntukmemberikanmanfaatindividudanorganisasi)<br />MifthaThoha(1983 : 255) Pemimpinadalahseseorang yang memilikikemampuanmemimpin, artinyamemilikikemampuanuntukmempengaruhiorang lain ataukelompoktanpamengindahkanbentukalasannya<br />
  7. 7. KartiniKartono (1994 : 33) Pemimpinadalahseorangpribadi yang memilikikecakapandankelebihankhususnyakecakapandankelebihandisatubidang, sehinggadiamampumempengaruhiorang-orang lain untukbersama-samamelakukanaktivitas-aktivitastertentu, demipencapaiansatuataubeberapatujuan. <br />Henry Pratt Faiechild (1994 : 33) Pemimpindalampengertianialahseorang yang denganjalanmemprakarsaitingkahlakusosialdenganmengatur, mengarahkan, mengorganisirataumengontrolusaha/upayaorang lain ataumelaluiprestise, kekuasaandanposisi. Dalampengertian yang terbatas, pemimpinialahseorang yang membimbing, memimpindenganbantuankualitas-kualitaspersuasifnyadanakseptansi/ penerimaansecarasukarelaolehparapengikutnya<br />
  8. 8. DEFINISI KEPEMIMPINAN<br />George R. Terry (1998 : 17) Kepemimpinanadalahhubungan yang adadalamdiriseseorangataupemimpin, mempengaruhiorang lain untukbekerjasecarasadardalamhubungantugasuntukmencapaitujuan yang diinginkan.<br />Ordway Tead (1929) Kepemimpinansebagaiperpaduanperangai yang memungkinkanseseorangmampumendorongpihak lain menyelesaikantugasnya.<br />
  9. 9. Rauch & Behling (1984) Kepemimpinanadalahprosesmempengaruhiaktifitas-aktifitassebuahkelompok yang diorganisasikearahpencapaiantujuan.<br />Katz & Kahn (1978) Kepemimpinanadalahpeningkatanpengaruhsedikitdemisedikitpada, danberadadiataskepatuhanmekanisterhadappengarahan-pengarahanrutinorganisasi.<br />Hemhill & Coon (1995) Kepemimpinanadalahperilakudariseorangindividu yang memimpinaktifitas-aktifitassuatukelompokkesuatutujuan yang ingindicapaibersama (shared goal)<br />
  10. 10. Definisi kepemimpinan berimplikasi. <br />Kepemimpinanadalahfenomenaantarapemimpin, pengikutdansituasi<br />Kepemimpinanadalahilmudanjugaseni<br />Kepemimpinanadalahsuatuprosesdanbukanposisi<br />Kepemimpinanadalahrasionaldanjugaemosi<br />Pemimpin<br />Situasi<br />Pengikut<br />
  11. 11. BEDA PEMIMPIN DAN PIMPINAN<br />DalamBahasaInggerispemimpin = leader sedangkanpimpinan = manager, eksekutifatau administrator<br />Kegiatanpimpinan = management sedangkankegiatanpemimpin = leadership (kepemimpinan) <br />Pimpinandiangkatoleholehatasan (titular leader) sedangkanpemimpintumbuhdanmunculdaribawah (real leader)<br />Pimpinanmengunakan authority, power, perintah,paksan, force dankekuatanresmisedangkanpemimpinmengunakankualitashubungan/interaksi (persuasi, pengaruh, wibawa, kekeluargaan, tidakresmi)<br />Pimpinanberfokuspadakepentinganorganisasisedangkanpemimpinberfokuspadakepentinganpribadiygbisajugamerupakankepentinganbersama.<br />
  12. 12. PEMIMPIN FORMAL DAN INFORMAL<br />
  13. 13. BEDA PEMIMPIN DAN MANAJER(Warren G Bannis, 1989)<br />
  14. 14. BEDA PEMIMPIN DAN MANAJER <br />Bennis and Nanus (1995). <br />Pemimpinberfokuspadamengerjakan yang benarsedangkanmanajermemusatkanperhatianpadamengerjakansecaratepat("managers are people who do things right and leaders are people who do the right thing, ").<br />Kepemimpinanmemastikantangga yang kitadakibersandarpadatemboksecaratepat, sedangkanmanajemenmengusahakan agar kitamendakitanggaseefisienmungkin.<br />
  15. 15. Beda Pemimpindan Boss<br />

×